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1、2023年安全月知识竞赛培训题库及答案【职业病防治法】一、单选题1、医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市 人民政府（）批准，并向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的 医疗卫生机构的名单。A.安全监督部门B.卫生行政部门C.工会D、社会保障部门【答案】：B2、劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、 无偿提供、并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.职业健康监护证明C.本人职业健康监护档案证明D、本人职业健康监护档案复印件【答案】：D3、对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出C、国际劳工组织标准【答案】：A26、建设项目职业病危害分类管理
2、办法由（）安全生产监督管 理部门制定。A、国务院B、省、自治区、直辖市C、市级D、县级【答案】：A27、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程 预算，并与主体工程（）A、同时设计，同时投入生产和使用B、同时设计，同时施工C、同时设计，同时施工，同时投入生产和使用【答案】：C28、用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构 的建议以书面形式（）劳动者。A、如实告知B、通知C、选择性告知【答案】：A29、职业健康检查费用由（）承担。A、卫生部门B、主要负责人C、用人单位D、检查者【答案】：C30、承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当 组织（）以上取得职业病诊
3、断资格的执业医师集体诊断。A、一名B、两名C、三名D、四名【答案】：C二、多选题1、任何单位和个人不得（）国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。A、生产B、经营C、进口D、使用【答案】：ABCD2、用人单位的（）和应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治 法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A、主要负责人B、职业卫生管理人员C、特种作业人员【答案】：AB3、用人单位应当按照规定组织（）上岗前、在岗期间和离岗时 的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、退休时【答案】：ABC4、职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料A、劳动者的职业
4、史B、职业病危害接触史C、职业健康检查结果D、职业病诊疗。【答案】：ABCD5、劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行 职业病诊断。A、用人单位所在地B、本人户籍所在地C、经常居住地D、出生地【答案】：ABC6、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康 的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A、新技术B、新工艺C、新设备D、新材料【答案】：ABCD7、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人（）oA、治疗B、康复C、定期检查D、休息【答案】：ABC8、用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害 的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业
5、病病人。A、分立B、合并C、解散D、破产【答案】：ABCD9、用人单位违反本法规定，有下列（）行为之一的，由安全 生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十 万元以下的罚款：A、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职 业病危害的项目的；B、未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的;C、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的；D、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者 未将检查结果书面告知劳动者的；【答案】：ABCD10、职业病危害因素是指：职业活动中存在的各种有害的（） 以及在作业过程中产生的其他职业有
6、害因素。A、化学B、物理C、生物因素D、核【答案】：ABCn、用人单位申报职业病危害项目时，应当提交下列哪些文件和 资料（）：a.业病危害项目申报表B.用人单位的基本情况C.工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数D.法律、法规和规章规定的其他文件、资料【答案】：ABCD12、用人单位未按照职业病危害项目申报办法规定及时、如 实地申报职业病危害项目的，可以处（）以下哪种方式的处罚。A.责令限期改正B.给予警告C.予以停产整顿D.可以并处5万元以上10万元以下的罚款。【答案】：ABD13、下列建设项目的职业卫生技术服务，必须由取得乙级以上资 质的职业卫生技术服务机构承担（）A.省级人民政
7、府及其投资主管部门审批（核准、备案）的建设项 目；B.跨设区的市的建设项目；C.省级安全生产监督管理部门规定的其他项目。D.核设施、绝密工程等特殊性质的建设项目；【答案】：ABC14、职业卫生技术服务机构及其专职技术人员在从事职业卫生技 术服务活动中，不得有下列行为：（）A.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密；B.采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他职业卫生技术服务机构C.超出资质证书业务范围从事技术服务活动D.转包职业卫生技术服务项目【答案】：ABCD15、对存在职业病危害的岗位，用人单位应当（）A.立即改善劳动条件B.完善职业病防护措施C.为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品D.不
8、管不问、任其发展【答案】：ABC16、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的，安监 局可以实施的处罚措施有哪些？（）A警告B责令限期改正C拘留D罚款【答案】：ABD17、职业卫生管理实施档案包括哪些内容？（）A年度职业病防治计划与实施方案B职业病防治经费C职业病危害防护设施维护和检修记录以及个人防护用品的发放使用记录D用人单位自身职业卫生检查和处理记录、职业卫生监督意见和 落实情况资料【答案】：ACD18、劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后 果和应当采取的职业病防护措施C
9、、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和 个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业【答案】：ABCD19、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单 位在发生哪些情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进 行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）A、分立B、合并C、解散D、破产【答案】：ABCD20、职业病诊断，应当综合分析下列因素：（）A、病人的临床表现B、病人的职业史C、临床表现以及辅助检查结果D、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况【答案】：BCD三、简答题1 .什么是职业病？答：职业病是
10、指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳 动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素 而引起的疾病。2.职业病防治法规劳动者享有哪些下列职业卫生保护权利？答：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业 病诊疗、康复等职业病防治服务；（3） 了解工作场所产生或者可能产生 的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求 用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的（），是劳动者享有的职业卫生保护权利。A.检举、控告B.批评、检举和控告C.举报和告发D、检举、批评【答案】：B4、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定、定
11、 期对工作场所进行职业病危害因素（）A.检测、评估B.监测、评价C.检测、评价D、监测、评估【答案】：C5、劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可以视为离 岗时的职业健康检查。A. 30B. 45C. 60D、90【答案】：D职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以 及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强 令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作 的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。3 .劳动者就业时应注意什么？劳动者应与用人单位订立劳动合同，了解工作中可能产生的职业 病危害及后果和相应的待遇?用人单位是否提
12、供了必要的职业病防护 设施和个人防护用品？并把这些内容在劳动合同中写明。4 .用人单位应当做好哪些职业病防治管理措施？答：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或 者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定 职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作 规程；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、 健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病 危害事故应急救援预案。5 .用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容?答：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工 作
13、过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。6 .是否可以转移或接受产生职业病危害的作业？(1)任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备 职业病防护条件的单位和个人；(2)不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危 害的作业。7 .对未成年工和女职工实行什么特殊劳动保护？答：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不 得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。6、建设项目在（）,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。A竣工验收前B竣工验收后C设计阶段D施工过程中【答案】：
14、A7、新、改、扩建、技术改造、技术引进技项目，应在（）申报 变更职业病危害项目内容A.竣工验收日起5日内8 .竣工验收日起15日内C.竣工验收日起30日内D.竣工验收日起60日内【答案】：C8、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除 或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.必须【答案】：C9、存在职业病危害项目的用人单位，未按规定及时、如实向安 监局申报职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处 （）罚款。A. 1万以下B. 1万以上2万以下C.2万以上5万以下D. 5万以上10万以下【答案】：D10、职业病危害严重的建设项目，其职业病危害预评价报
15、告应当 报安全生产监督管理部门审核，职业病防护设施设计应当报安全生产 监督管理部门审查，职业病防护设施竣工后，由（）部门组织验收。A、卫生行政B、安全生产监督管理C、劳动保障【答案】：B11、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其（），设置警示标识和中文警示说明。A、岗位B、矿区内C、办公室D、醒目位置【答案】：D12、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必 须配置防护设备和（）报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴 个人剂量计。A、安全B、防护C、报警D、测试【答案】：C13、用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测, 并确保监测系统处于正常运行状态。A、矿长B、总
16、工程师C、专人D、技术员【答案】：C14、职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A、鉴定者B、用人单位C、卫生行政部门D、劳动保障部门【答案】：B15、新修订的职业病危害项目申报办法于（）时间开始正 式施行。A. 2001年5月1日B. 2008年1月1日C. 2012年6月1日【答案】：C16、受理申报的安全生产监督管理部门应当自收到申报文件、资 料之日起（）个工作日内，出具职业病危害项目申报回执。A. 5B. 10C. 15D、20【答案】：A17、职业卫生技术服务机构的甲级资质有以下哪个部门颁发 （）?A.安全生产监督管理总局；B.省级安全生产监督管理部门；C.市级安全生产监督管理部门【答案】
17、：A18、劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更, 从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单 位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并（）变更 原劳动合同相关条款。A、协商B、签订C、立即【答案】：A19、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定 的期限进行保管，档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、 职业健康检查结果等有关（）的资料。A.个人健康B.家庭健康C.个人档案D、家人档案【答案】：A20、我国职业病目录规定的职业病名单中列出的法定尘肺病 有（）种。A. 10B. 13C. 15D、18【答案】：B21、职业病防治工作坚持
18、（）预防为主、防治结合的方针，实 行分类管理、综合治理。A、安全第一预防为主B、标本兼治防治结合C、预防为主防治结合【答案】：C22、用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A、主要负责人B、安监部门C、卫生机构D、工会【答案】：A23、用人单位（）依法参加工伤保险。A、必须B、可以C、应该D、视情况而定【答案】：A24、任何单位和个人（）将产生职业病危害的作业转移给不具 备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个 人不得接受产生职业病危害的作业。A、经批准B、在确保无危害时可C、不得【答案】：C25、职业病危害因素的强度或者浓度符合（）oA、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准