《2023年党员队伍思想状况分析 六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党员队伍思想状况分析 六篇.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年党员队伍思想状况分析六篇2023年党员队伍思想状况分析一、基本情况我支部现有党员共计29人，其中领导4人，在职职工 25人。从年龄结构上看,35岁以下的党员20人，占比68. 97%； 36岁至45岁的党员3人，占比10.35%； 46岁至59岁的党 员6人，占比20. 68%。从文化程度上看，大专及本科11人, 占比37. 93%；硕士研究生11人，占比37.93%；博士研究生 7人，占比24. 14%o从男女比例上看，男党员21人，占比 72.41%；女党员8人，占比27. 59%O 20xx年培养入党积极 分子5人。二、具体工作为保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚
2、力、向心力和战斗力，我支部加强学习型党组织建设，推动 创先争优活动深入开展，不断提高基层党建科学化水平，为 顺利推动党员队伍思想建设提供组织保证和动力支持。具体 工作如下：部以身作则，表率作用发挥突出。大家普遍感到：干部间关 系和谐、融洽、清爽，工作上互帮互助、生活上相互关心， 传、帮、带传统好，业务骨干能主动带领、指导新同志学业 务、学做事、学做人、提能力。全室人员从思想认识到实际 行动都能做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事。（四）心态积极向上。有的同志工作生活有激情、有活力、 有朝气，有的同志成熟稳重，大家生活情趣健康，心胸宽广、 襟怀坦荡、积极乐观，能自我调适，始终以最佳精神状态投
3、入到工作中，有的同志能克服照顾家庭的困难，奔波于工作 和家庭之间，能正确处理好工作和生活间的关系，做到家庭 与事业两者同时兼顾，精神状态积极饱满。二、存在的不足对照新时代、新形势、新任务和新要求，少数干部思想 状态仍存在一些不适应的地方，主要表现在以下几个方面：（一）工作存在畏难心理。有的干部在业务知识、综合办 事能力方面有待提高，尚未具备独当一面的办事能力和水 平，不同程度存在依赖、等、靠思想，当面对相对复杂、具 有一定难度考验的工作任务时，组织、协调、处理急、难、 重工作任务的能力有限，有时会产生一定的心理压力，产生 焦虑、恐慌等畏难心理。（二）工作积极性、主动性还需加强。主动谋事、做事、
4、 成事的意识不强，不主动或不善于主动思考，不主动作为， 缺乏独立办事意识，这方面，尤其在有的年轻干部身上表现 较为明显。（三）工作创先争优意识不够强。有的干部工作“精品” 意识、创新意识、特色意识不强，多数情况下单纯满足于按 部就班完成常规业务工作，不同程度存在“安逸”和“惰性” 思想，自我加压不够，工作争先进、做表率作用发挥不突出， “能力恐慌”、“本领恐慌”、“知识恐慌”的危机感不够强。三、原因分析存在以上问题，既有主观方面的原因，也有客观方面的 原因，归结起来，主要有以下几个方面：（一）教育引导不深入。我们有时对于干部的思想动态掌 握的不及时、不全面，多数情况下仍忙于业务工作，对干部 的
5、工作、生活思想状况关心、关注不到位，交心谈心不够深 入，针对干部的思想困惑解决措施不多、不细，正能量的思 想教育引导未能全面入脑、入心。（二）思想改造不及时。没有全面准确把握新形势、新要 求，有的思想观念、工作状态还未及时转变，经验主义、本 本主义有时还存在，难免出现思想认识与形势任务不相适应 的现象。（三）自我要求不严格。有的干部工作中之所以存在畏难 心里、积极性、主动性下降思想等问题，从主观上看，原因 就在于主观思想未能及时跟上形势需求，思想意识上自我要 求不够严，仅仅满足于一般化、过得去，不求过得硬，从理 论学习到实践运用的自我提升不够。四、有效应对之策（一）提升攻坚克难的能力和水平。开
6、展经常性的谈心交 流、工作指导，从思想认识上教育引导干部增强工作信心和 抗压能力，克服工作中的畏难心理;加强干部业务素质培训 和工作能力历练，提高综合办事和应对急、难、重工作的能 力水平，以能力的提升克服工作畏难的心理。（二）激发工作的积极性和主动性。加强对干部的督促检 查和业绩考核，完善奖惩激励机制，树立“有为才有位”的 工作意识。同时，针对干部思想实际，继续深入开推进“两 学一做”学习教育常态化制度化，做好思想疏导，引导干部 以高度的政治觉悟和坚定的政治立场，严守政治规矩和组织 纪律。（三）树立创先争优的工作意识。坚持高标准、严要求开 展工作，营造比、学、赶、超浓厚氛围，让干部在思想上有
7、紧迫感、危机感，做到不应付、不敷衍，求特色、创精品， 始终以严的纪律、高的标准、实的作风做强做优工作。下半年，X单位将继续做好人员思想状况的分析排查和 党员党性分析，严格落实组织生活和交心谈心制度，及时跟 进并引导解决影响人员思想稳定的倾向性、苗头性问题，消 除负能量因素，倡导积极主流，不断激发干部忠诚、干净、 担当干事创业的正能量。2023年党员队伍思想状况分析自20zz年以来，加强了团队内部管理，显著提高了所 有警察在政治思想上的积极状态。一般来说，所有人员的思 想都是积极的，但仍存在一些问题。一、好的方面：1.在市局开展的教育活动和学习党的精神等一系列专 项学习活动中，警方可以认真学习。
8、警察队伍的整体思想素 质进一步提高。每个人都可以密切关注中心工作，做好自己 的工作，整个团队的思想继续稳定。2、全体警察可以严格遵守有关规定，严格遵守24小时 值班制度，重大警察报告制度，服从命令，服从指挥，警察 顺利，工作不受上级公安机关批评，无重大警察情况迟报、 遗漏、隐瞒问题。3.通过绩效考核和日常绩效分析，指挥中心民警整体素 质明显高于去年。政治坚定，作风扎实，行为规范，工作积 极，发展态势良好。二、存在的问题及隐患：目前，存在警力不足，民警老龄化，工作强度大，个别 民警出现身体重大疾病等问题。这些问题都直接影响着民警 在思想上的波动，导致工作效率不高。个别民警因工作强度 大，家庭压力
9、大，无法保证日常休息等原因，也有着不同程 度的消极思想。三、下一步工作措施：强化民警心理建设，提高民警抗压素质。目前指挥中心 面临警力不足，任务繁杂等方面的严峻形势，为避免出现个 别民警意志薄弱，抗压潜力低，影响工作的现象，保障民警 的心理健康，确保各项工作的顺利进展，首先务必加强向民 警灌输正确世界观、人生观、价值观、职业道德观，以用心、 乐观的精神状态应对挫折，挑战生活。其次务必让民警正确 的认清自我、认清形势，对当前的国情、个人潜力、社会的 要求、队伍现状、工作环境等状况的认知能够明了于心，能 够以更理智的心态去正确认识和对待工作、生活的问题，从 而保证民警思想的稳定。最后指挥中心还将透
10、过领导谈话、 民警互助等形式为民警减压，力求到达发现有苗头，即处理, 有困难，立帮忙，以建立和谐、畅通的沟通渠道，帮忙民警 卸下心理的包袱。除了以上举措，还将透过加强文化建设，激发民警学习 兴趣，培养和提高民警各自的特长和技能，拓宽民警的生活 圈、知识面，营造“学而知不足”、创先争优的学习氛围， 完善学习型组织建设。2023年党员队伍思想状况分析要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，需要长期坚持 不懈地提高党员素质。在新的发展时期，深化质监队伍党员 教育管理工作，增强干部职工队伍学习实践创新能力，提高 综合素质，是做好质监工作的根本。我们对支部内党员思想 状况进行了调查研究，基本了解了支部内党员
11、队伍思想现 状，找准了需要解决的突出问题，并就存在的问题提出了对 策和建议。现结合质监工作实践对加强党员教育工作汇报如下:一、党员队伍基本情况XX支部党员共计XX人。青年党员、大专以上文化程度 的党员是我支部党员队伍的主体。二、党员队伍中存在的主要问题及原因分析总的来说，我支部能够带领支部党员正常开展组织活 动，发挥支部的战斗堡垒作用；党员能在各自岗位上较好地 发挥党员的先锋模范作用，体现党员的先进性。但从调查情 况看，我支部组织建设和党员队伍建设上还存在一些问题， 主要体现在：1、党支部创造力、凝聚力和战斗力还不强。一是由于 支部队伍年轻化，对党务知识和党组织建设等方面不够熟 悉；二是党支部
12、活动开展较少，主要是因为质监工作十分繁 忙，没有太多的精力和时间来开展活动；三是支部工作开拓 进取意识不强，一些工作流于形式，从而削弱了支部的创造 力、凝聚力和战斗力。2、学习氛围不够浓厚，党员教育形式单调。有些党员 对政治、业务学习不够认真，不够深入，存在粗枝大叶的现象。“三 会一课”也只是单纯的组织党员读读报纸、学学文件，除此 外很少组织党员开展一些丰富多彩的活动，激发不了党员学 习理论的热情，产生了对是否参加组织生活无所谓的态度， 影响了组织生活正常开展。3、党员先进性认识不足。少数党员意识淡薄，责任感、 使命感不强，把自己等同于一般群众，自律意识不强，缺乏 发挥作用的勇气和动力，思想认
13、识水平有待于进一步提高。 有些党员没有认清当前竞争日益激烈、不进则退的形势，认 为自己的工作比较稳定，缺乏竞争意识和责任感，没有了进 取心，放松了对世界观、人生观、价值观的改造和党性煨炼。三、解决问题的措施与方法1、注重学习教育，努力提高思想政治素质。通过各种 方式开展对党员党的十七大四中全会精神、科学发展观、党 的先进性建设理论和党风廉政建设理论等内容的思想政治 学习，对党员重点加强理想信念教育、廉政教育、公仆意识 教育，全面提升其综合素质。2、注重心理健康，努力做好思想教育引导。结合改革 发展形势，进一步教育、引导党员干部以健康向上的思想增强归属感。3、注重典型引路，努力通过党员队伍建设带
14、动员工队 伍建设。坚持以正面教育、自我教育为主，调动党员和员工 的主观能动性，树立职工的价值意识，不断完善提高自己提 高职工业务水平和自身素养4、注重活动的开展，提高党员队伍的凝聚力。党小组 的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，主要体现在现实活 动中。既要围绕质监主题开展内容丰富和形式多样的文体娱乐等活动，又要 组织好党员学习与交流、“三会一课”等活动。力求在各种 活动中，增强党的凝聚力，提高党的战斗力，进一步促进工 作。2023年党员队伍思想状况分析为加强党员干部思想政治建设，我支部以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学习党的十九大和 习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强党
15、员干部“四个 意识”，提高政治站位，疏导消极落后思想，积极引导党员 干部排解负面情绪，不忘初心，牢记使命，始终做到在思想 上、行动上与党中央保持高度一致。我支部对上半年全体党员干部思想动态进行了认真分析，现将有关情况汇报如下:一、基本情况现有党员共计X人，其中领导X人。从年龄结构上看， 35岁以下的党员X人，36岁至50岁的党员X人，占比XX%； 50岁以上X人，占比XX%。从文化程度上看，大专及本科X 人，占比XX%。从男女比例上看，男党员X人，占比XX%。 2018年培养入党积极分子X人。二、党员干部思想现状目前，我支部党员干部整体思想状况是积极向上的，绝 大多数党员具有坚定的共产主义信仰
16、，对中国特色社会主义 事业充满信心，能通过加强学习教育努力提高自身党性修养 和政治理论水平，“三观”基本正确；工作上关心交通发展, 热爱金融视野，重视提升业务知识和技能水平，能基本履职 尽责；能够自觉抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀，未发 现党员干部中存在违法、违纪现象。三、党员干部队伍存在的主要思想问题及原因分析通过认真梳理，我处党员干部中还存在如下主要思想问题:深入学习十八大精神，进一步明确努力方向。按照总行 机关党委统一要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为党建工 作的重要政治任务，充分利用中心组学习、专题培训、辅导 讲座等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传工作。十八 大胜利闭幕以后，我支
17、部积极落实上级指示，召开了学习十 八大精神专题培训会议，秘书处领导主持学习并对十八大报 告进行了解读。许多党员结合实际畅谈了学习体会，他们表 示，党的十八大进一步明确了我国今后一个时期的发展目标 和宏伟蓝图，每一位党员都应该积极响应党的号召，增强做 好各项工作的使命感、责任感和紧迫感，在工作岗位上为国 家奉献热情、智慧和才干，将思想和行动统一到十八大精神 上来。不断推动思想建设工作，提高党员思想政治素质和道德 品质。为抓好社会主义核心价值体系学习教育，深入开展理 想信念主题教育。我支部相继开展了“西柏坡主题教育”，“重 温经典著作，坚定理想信念”及“学雷锋志愿帮扶”等一系 列主题教育活动。广大
18、党员通过了解革命先辈在西柏坡期间 的革命实践活动，接受了一次关于理想信念和党的优良传统 的深刻教育，切实增强了政治意识、大局意识、责任意识和 忧患意识；在“学习雷锋”系列活动中，通过重温雷锋先进 事迹，感悟雷锋时代精神，积极参与志愿服务，不仅对社会 主义核心价值体系有了更深入的认识，也把雷锋精神切实转 化为实际行动，进一步培养了爱岗敬业、扶贫帮困的高尚风党员理想信念不够坚定，存在自由散漫思想。少数党员 意识淡薄，责任感、使命感不强，把自己等同于一般群众， 自律意识不强，自由散漫思想严重，缺乏发挥作用的勇气和 动力，思想认识水平有待于进一步提高。有些党员没有认清 当前竞争日益激烈、不进则退的形势
19、，认为自己的工作比较 稳定，缺乏竞争意识和责任感，没有了进取心，放松了对世 界观、人生观、价值观的改造和党性煨炼。对学习教育的认识不够，参与学习的主观能动性不强。 少数党员干部不重视学习教育，有的党员认为学习教育没有 用，我行我素；有的借口工作事务繁忙躲避学习，或者学习 教育不认真，不读书、不看报、不做笔记，思想教育没有入 心入脑。少数党员存在一定程度的功利性。少数党员过多考虑到 个人发展前途及经济得失，提要求讲待遇，奉献少，缺乏担 当。对新媒体作用发挥认识不足，政治敏锐性不强。少数党 员参与新媒体正面引导积极性不强，甚至存在看热闹、起哄 的现象，没有站在维护上级党组织决策部署的高度上来，对
20、造谣生事、甚至敌对言论视而不见听而不闻，事不关己高高 挂起。四、解决问题的措施和方法进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保 党员干部受教育100%。紧跟党中央步伐，在学习教育方面与 上级党组织要求保持一致，并结合党的十九大精神学习贯彻 等工作，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引 导广大党员干部坚定理想信念，确保道路自信、理论自信、 制度自信、文化自信。通过全面从严治党责任的落实，强化 党员干部“四个意识”，充分发挥党员干部先锋模范作用。不断改进党组织活动的方式方法。按照全面从严治党向 基层延伸的要求，要坚持以基层支部为单位主导党内组织生 活，不断总结好的做法和经验，与时俱进
21、，开拓创新，紧密 结合新的形势和任务，创新党组织活动的工作方法和手段， 积极探索党组织活动的新途径、新经验，切实提高党组织活 动工作的针对性和实效性，使组织活动有特色、有活力、有 针对性，既严肃认真又生动活泼，又贴近党员的思想、学习 和生活实际。继续开展问题查找和整改。为强化班子建设，增强班子 领导力，班子要坚持问题导向，要敢于拿自己开刀。要通过 交心谈心、问卷调查、网络问政等多种形式和渠道征求或查 找班子集体及个人存在的问题和不足，严格制定整改措施，率先垂范，引导广大党员干部在思想上、政治上、行动上向 班子靠齐，使党组织拧成一根绳，心往一处想，劲往一处使, 共同做好总分行党委及支行党总支布置
22、的工作。2023年党员队伍思想状况分析范和优良品德。高度重视反腐倡廉宣传教育，增强党员廉政意识。为了 切实做好保持党员队伍思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清 正廉洁的各项工作，积极落实“加强从政道德建设，保持党 的纯洁性”主题教育月活动，我支部通过组织广大党员集中 学习、观看反腐影片、阅读书籍及征集警句格言等活动，培 育党员崇尚廉洁的价值取向，要求党员应当时刻保持一名党 员的纯洁性，自觉运用十七届中央纪委第七次全会精神武装 头脑，坚决抵制拜金主义、享乐主义、铺张浪费等不良风气。按时落实支部组织生活，培养职工组织意识。为了营造 良好的组织生活环境和氛围，我支部定期召开“三会一课” 和民主生活会。会
23、议不仅为党员教育提供了一个多元化的交 流平台，时刻提醒党员牢记自身职责及应履行的义务，以党 员的标准严格要求自己，同时，通过思想交流，形成共识， 凝聚人心，从而使广大党员更紧密团结在支部周围，使支部 的战斗堡垒作用得以进一步发挥。三、思想状况目前，我支部党员队伍思想状况继续保持着积极向上的 态势，绝大多数党员具有坚定的共产主义信仰，明确以党的 十八大精神和科学发展观为指导思想，对中国特色社会主义 事业充满信心；工作中，关心行业发展，热爱协会事业，重 视提升业务知识和技能水平；能够自觉抵制各种不良风气和 腐败现象的侵蚀，未发现党员中存在违法、违纪现象。主要 表现在以下几个方面：明确指导思想，以理
24、想信念为方向的政治态度。广大党 员明确以党的十八大精神和科学发展观为指导思想，将国家 命运与个人前途紧密联系起来，坚决拥护党的领导，坚信中 国共产党有能力搞好自身建设和国家发展，对党和国家的前 途充满信心。重视业务学习，以实现自我为动力的学习态度。大多数 党员把提高工作能力作为首要任务。根据实际需要学习专业 技能和业务知识，要求进步和求知的欲望比较强。愿意通过 努力学习提高自己的工作能力，为协会履职多做贡献，进而 实现个人的价值。发挥工作热情，以甘于奉献为表率的工作态度。面对协 会事业保持较高的工作热忱，自觉以岗位职责为己任，主动 承担工作意愿较强，不计个人得失，处处起到先锋模范作用; 同事之
25、间团结互助，和睦友善。目前大家对各自的工作、生 活状态都比较满意。恪守廉政法纪，以教育警示为约束的法纪态度。由于我支部一直坚持进行党风廉政教育，提高了党员遵 纪守法的自觉性，让每一名党员意识到触碰“廉政底线”的 风险和危害，增强了党员的责任感，强化了党员的自我约束 意识，这些都为树立清正廉洁、纪律严明的党员队伍形象提 供了政治思想和纪律保证。党员队伍中未发现存在违法违纪 现象。四、存在问题及对策探讨总体来看，党员队伍思想状况基本良好。但也存在一些 亟需解决的问题，主要是少数党员意识、责任意识不够强， 不能充分发挥先锋模范作用；党组织活动开拓意识及创新能 力还需进一步提高；青年职工教育和引导工作
26、有待加强。支 委会在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上，针对存 在的问题提出对策如下：进一步做好党员先进性教育工作。进一步增强广大党员 的先进性意识。在巩固“三个代表”和科学发展观的基础上, 结合党建工作的实际，从党员思想实际出发，有针对性地开 展党员先进性教育活动。用榜样的事迹教育广大党员正确认 识新时期党员标准，强化先进意识，要注意挖掘党员队伍中 的优秀典型和闪光点，着重探索发挥好普通党员作用的途 径，引导普通党员在协会工作中发挥先锋模范作用。不断改进党组织活动的方式方法。应增强党组织活动的 实际效果，在总结好的做法和经验的同时，与时俱进，不断 创新，紧密结合新的形势和任务，不断创新党
27、组织活动的工 作方法和手段，积极探索党组织活动的新途径、新经验，切 实提高党组织活动工作的针对性和实效性。使活动有特色、 有活力、有针对性，既严肃认真又生动活泼，又贴近党员的 思想、学习和生活实际。有效推进青年组织建设。为进一步加强对青年工作的领 导，协会将尽快向总行机关团委申请成立共青团组织。通过 与青年职工的交流沟通，引导青年职工树立正确的世界观、 人生观、价值观和良好的理想信念。引导青年职工积极向党 组织靠拢，培养选拔优秀青年加入党组织，为青年职工的成 长创造条件。2023年党员队伍思想状况分析一、思想动态总体情况总的看来,上半年以来本支部党员思想状况是健康向上 的。思想主流积极，重视理
28、论学习，关心公司发展及稳定，对 企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做 出比较准确的判断。部门通过积极开展集中学习、交流等实 践系列活动，上党课，党员主题活动日等活动，有效的促进 了支部党员思想状况的整体提高，促进党员突破自我，和谐 工作的大提高。绝大多数党员热爱公司，理解公司发展中存 在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业 的工作状态。二、思想动态存在的问题（一）部分党员对企业深化改革形势认识不足,安于现状, 不求进取的惰性较大,缺乏紧迫感、压力感和事业心,有的甚 至存有应付现象；（二）部分党员与公司要求相距甚远,学习的积极性不高, 求知的压力不够，动力不足，离学
29、习创新型组织的要求相距 甚远；（三）部分党员政治业务学习的自觉性不够,在思想上存 有惰性,理论素质不高。三、对策及建议（一）从加强学习教育入手，进一步转变支部党员思想观 念，提高党员的思想觉悟。以学习宣传习近平重要理论为契 机，加强党员个人思想政治工作，部门做好沟通、疏导工作， 多开展领导与支部党员进行面对面的交流、谈心、集体座谈 活动，面对面了解党员的心里诉求，及时与公司协调，在允 许的情况下解决党员关心、在意的热点问题，若不能及时解 决也要做好反馈工作，让党员同志从内心理解原因。（二）切实增强党员归属感，对于党员压力较大的问题， 要建立有效的疏导机制。尽管压力有一定的积极作用，但是 当压力
30、强度达到某一个临界值的时候，他就会削弱党员的工 作效率，因此如何为党员减压，或如何合理为党员、员工设 置压力，必须得到领导重视。此外，针对党员、员工关注的 问题，一定要公开透明，并给予反馈，切实提高党员和员工 幸福指数。（三）更多的开展亲近自然、和谐团队的绿色活动，有效 的缓解职工工作压力。2023年党员队伍思想状况分析一、人员思想基本状况从总体上看，全体干部有较高的思想政治素质，有较强 的大局观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和奉献意识， 有正确的世界观、人生观、价值观、事业观、家庭观。已婚 干部夫妻和睦，家庭幸福美满，未婚干部思想稳定，有正确 的恋爱观、婚姻观。大家都能全身心自觉投入到工作
31、中，快 乐工作、幸福生活的氛围浓厚，整体精神面貌较好。特别是 今年上半年以来，全体干部认真学习党的十九大精神和习近 平新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学 习教育常态化制度化，紧紧围绕中心主业，认真履职，思想 状态较好。（一）政治信仰坚定。全体干部理想信念坚定，都能按照 一名合格党员的标准来严格要求自己，党员意识、党性原则、 纪律规矩意识强，能够做到以党章党规和习近平总书记系列 讲话精神武装头脑，学理论、思理论、悟理论，积极参加组 织生活，开展批评与自我批评，政治意识、大局意识、核心 意识、看齐意识强。（二）工作作风过硬。大家工作自觉性强，不拖拉、不倦 怠、不推诿，讲效率、讲成效，敢担当，善担当，自觉遵守 机关工作秩序，严格遵守各项办事程序和请示制度，恪守工 作纪律和各项保密规定，纪律性、保密意识强，能够从思想 意识上和具体行动中做到坚决抵制一切歪风邪气和不良现 象的侵蚀，作风正派，工作圈、朋友圈、生活圈简单干净。（三）干事氛围浓厚。大家团结一心干工作的凝聚力和向 心力作用发挥明显，干实事、实干事的工作导向清晰，民主 氛围浓厚，对纪检干部的职业认同感高、荣誉感强。领导干