外科护士个人工作计划6篇.docx

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1、外科护士个人工作计划6篇外科护士个人工作计划（6篇）精选推举下面是我为大家整 理的外科护士个人工作计划（6篇）精选推举,供大家参考。做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避开盲目性， 使工作循序渐进，有条不紊。信任许多人会觉得计划很难写? 以下是我收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够 帮助到大家。外科护士个人工作计划篇一 每周科内业务学习一次，并邀 请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增 高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简洁ct和mri的 影像诊断，危重病人的养分支持，水电解质，酸碱平衡紊乱 强年轻护士基本理论培训计划。加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能

2、够 解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更 重要是非语言沟通的能力，以适应对气管切开及语言障碍患 者的沟通。对情绪的调节把握能力，学会放松技巧，保持健 康心态。院内感染知识把握并应用于临床，建立专项感染指控人员， 建立持续改进措施。突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急 预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。根据责任制分工，明确职责，严格排查平安隐患。并将护输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的 评估等。4、加强重点时段的管理，如夜班、早班、节假日等，执 行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人 员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神

3、.5、加强重点病人的管理，如手术病人、危重病人、老年病 人，在晨会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点, 对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班 的重视。6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科 护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识 及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对 病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老 师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理 文书存在问题，规范护理文件记录，专心执行护理记录中“十 字原则，即客观、真实、正确、准时、完整“，避开不

4、规范 的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一 等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊 性，使护理文件标准化和规范化。8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则和艾滋病防护条例，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及 职业暴露后详细的处理措施和程序。9、完善护理紧急风险预案，平时工作中留意培育护士的 应急能力，对每项应急工作如输血输液反应、特殊液体、药 物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教 训，提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提供人性化服务1、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。2

5、、护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入院宣 教及健康教育。3、责任护士每日与患者和家属沟通，包括健康教育、了 解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反应等，护 患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提 和必要条件。4、专心执行临床处置前后的告知程序，敬重患者的知情 权，解除患者的顾虑。5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服 务质量高的护士给予表扬激励，对服务质量差的护士给予批 判教育。6、发放护患联系卡，征求病人及家属意见，对出院病人 按时进行电话回访，对存在问题准时进行整改。三、严格护理质量检查，保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量把握小组的作用，每周

6、进行质量检 查，以便准时发现问题，准时订正、处理。2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标 准实施各项护理工作。3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原 因分析并准时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查 反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措 施，并检查整改落实情况。四、严格落实护理人才培育计划，提高护理人员整体素养。1、对各级护理人才培育计划进行培训，每月组织理论考 试和技术操作考核。2、每周晨会提问25次，内容为基础理论知识、专科理 论知识、院内感染知识、相关法律法规等。3、常常复习护理紧急风险预案并进

7、行模拟演练，提高护 士应急能力。5、按要求进行心肺脑复苏演练，娴熟把握急救器材及仪 器的使用，如呼吸机、除颤仪、简易呼吸器等。五、科研教学1、要求主管护师及以上人员每年必须在省级刊物发表论 文一篇，护师撰写论文一篇。开展新技术12项。2、严格按要求带教。六、严格对比“三甲”医院护理标准，遂项完成，并达标。外科护士个人工作计划篇五 在过去工作阅历的指引下，让 我清晰明白了护士工作，需要详细专心的规划，我在外科工 作，所以工作计划也会围绕工作来制定。加强护理水平是我们每一个护士的任务，由于作为来到医 院不久的,护士需要做的工作有许多，同样要做的工作也很 多，常常会由于工作劳碌忘了学，造成自己一直在

8、原地打转。 在今后工作中，我会抽时间，找时间来学习，虽然我们的工 作非常劳碌但是也有零碎的时间休息时间能够利用，只要利 用得当就能够让我学到更多的东西，能够让我有更大的进展 进步。所以在今后工作中我会加强工作的指导和安排，每日 花两个小时左右时间来学习护理技巧，学习提升自己，猎取 的途径会从护士长，同事之间猎取，还会通过自我学习，主 动汲取知识和养分，提高自己的能力熬炼出出色的护理能力, 对工作中需要协助的一些医疗工具都会熟悉和记牢避开在 工作匆忙时出现问题，避开自己由于一时不查导致动作收到 阻碍。在工作中医患关系主要是沟通不准时，沟通少造成的，为 了避开不必要的事情发生，在给病人治疗之前，诊

9、断之前， 会提前与病人做好沟通，与病人家属做好协商，得到病人同 意之后我们才会执行行动，假如病人或者其家属不同意，我 们也会给出合理的建议，当然都会站在病人的角度去考虑问 题，去为病人思考而不是私自做主，虽然我们想要准时给病 人治病准时给他们帮助，但是病人自己的意见和家属的意见 一样很重要。同时对全部的病人都一视同仁，敬重病人，也会善待病人, 削减与病人的冲入，在与病人相处的时候多敬重病人，不由 于病人患有各种疑难疾病而对病人有明显的卑视行为，一切 都以病人的健康为主，沟通是建立在彼此敬重的基础上，彼 此要相互体谅，把沟通做好，也要重视，不能制作一个不知 声的人，这样对于病人，对于家属都不好，

10、想要做好就要给 他们更多的帮助，润物细无声，做要做的好，做的细致。每日的工作得按时，在医院我们护士的工作虽然没有医生 那么重要，但是也不能任意的缺勤请假，遵守医院的各条规 章和制度，做好自己分内的是，把我好自己的工作节奏，对 到工作布满热忱，给病人看病不能三心二意，一切都必必要 平安正确，在使用各种医疗用品和药品的时候留意日期，避 开病人由于服食用过期药品导致病人病情恶化，出现突发时 间第一时间通知领导，通知相关人员，做好防范工作，把每 日的工作都牢记在心中，做到心中有数，做好基础做好工作。 外科护士个人工作计划篇六 在20xx年开展“优质护理服 务”活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务”

11、工作内 涵，以“提升职业素养、优化护理服务”为主题，提升服务 水平，持续改进护理质量，以严谨态度抓好每项护理工作的 全程质量管理，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动 阅历的基础上，特制定20xx年优质护理服务”工作计划。总指导思想遵循“以护理服务为主，进展特色专科”的工作方针，以 加强护士队伍素养建设为核心，以抓专科、重培训为重点, 为患者提供平安、专业、全程优质护理服务，提升患者对护 理服务的满意度。（1）病区执行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削 减交接班的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和 老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。（2）根据优质护理服务理念，病区设

12、立责任组长2名、 床位责任护士 2至3名，每名责任护士护理10名病人。责 任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理 以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优 质护理服务。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高 级责任护士负责执行。（3）全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治 疗、沟通和健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护 理服务。亲密观察患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通， 对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。（4）临床护理服务充分体现专科特色，依据科室特点丰 富服务内涵，为病人提供人性化护理服务保障患者平安，促 进患者康复。（4）（1）加强重点

13、病人的护理：如手术病人、危重病人、老 年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的 重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引 起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊 用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。(2)进一步规范护理文书写，削减平安隐患，重视现阶 段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、正确、准时完 整”，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、 与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。(3)完善护理紧急风险预案，平时工作中留意培育护士 的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液 体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性

14、评价，从中吸取 阅历教训，提高护士对突发事件的反应能力。(4)加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平 安隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论，分析发 生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。(5)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、 护理平安、病历文书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期 的抽查，对存在的问题立即指出并限期反馈，在每月的护士 工作例会上进行总结；对优质护理病区进行质量把握。(1)加强“三基”培训计划，使护理人员综合素养及专 业能力得到提高。(2)学习住院患者基础护理服务项目基础护理服务 工作规范、常用临床护理技术服务规范(3)每月组织全体护士进行业务

15、学习、危重病人护理讨 论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训，以提高全 院护理人员的业务素养，提高护士观察病情、落实护理措施、 记录护理文书的能力。（4）提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。（5）简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头 交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所 存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并执行有效干 预措施。（6）督促护理人员专心执行护理常规，护理制度，护理 操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士 都能把握急救药品及器材的使用。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病 人满意度，避开护理纠纷。（1）主管护士真

16、诚接待病人，把病人送到床前，主动做 入出院病人健康宣教。（2）加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念， 并于周三及周日基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时 做好教育指导及平安防范措施。（3）每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服 务质量好与坏的护士进行表扬和批判教育。1、每月进行一次院感知识学习。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品准时注明开启时间，定期消毒；每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。3、对于医疗垃圾分开放置，每日由当班护士在下班前进 行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作； 有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。4、消毒液的浓度监测、空气培

17、育、物表培育等，由消毒 监控护士负责，并准时记录。护士长不定期监督检查结果, 对于出现不合格检查结果，准时制定出相关护理措施，以确 保护理平安。理缺陷进行讨论分析。每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培育主人翁意思， 树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热忱。，更新组 合新的护士角色，突出专科特色，寻找闪光点。我科重视对神经外科护士能力的培育和培训，并借助现代 化监护及抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全 面、综合监测，治疗和护理，大大削减了并发症，提高了抢 救成功率，降低了致残率。1人员选配：首先选择身体素养 好，思维灵敏，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学， 年富力强的护理人

18、员并指派专人负责监护室的护理和管理。 外科护士个人工作计划篇二1、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次， 并有记录；(2)护理操作时要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。2、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责 任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜 绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。3、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发 生。4、专心落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填 写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。1、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评）满意度调查结

19、果均在95%以上，并对满意 度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。2、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见， 对病人提出的要求给予最大程度的满足。3、继续落实护土行为规范，在日常工作中落实护士文明 用语50句。4、分别于6月份、n月份组织全体护士参加温岭宾馆、 万昌宾馆的礼仪培训。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、 护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操 作考核，合格者给予上岗。1、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论知识和 骨科知识。2、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作）， 并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海

20、萍）、 三等奖（周莉君）分别给予了嘉奖。3、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。4、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科 知识，以提高专业知识。5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作 考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、9月份至n月份对今年进院的9名新护士进行了岗前 培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲 一课，提高护士长授课能力。7、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士 参加护理大专函授。8、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨 间护理。9、坚持了护理业

21、务查房：每月轮流在三个病区进行了护 理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提 高业务素养的目的。1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。）2、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能准时 毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓 度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。3、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1： 400消毒 灵）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1： 400消毒 灵）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒 液擦拭）。4、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学 指示剂。5、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培

22、 育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次 空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。6、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒， 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记 录，每两月对紫外线强度进行监测。7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品 进行了定期定点监测。1、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室 开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务， 包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续， 送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使 病员得到了周到的服务。2、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人

23、提供优 质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过 发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉 把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。3、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士 除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病 人谈心。4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全 国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参加台州地区学术沟通， 有2篇参加当代护士第二十一次全国护理学术沟通。1、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。2、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病 人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。3、个别护士素养不高，

24、无菌观念不强。4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重 视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业 道德建设上取得了一定成果，但也存在一定缺点，有待进一 步改善。外科护士个人工作计划篇三一、总指导思想以争创“三甲“医院为契机，以加强护士队伍素养建设为 核心，以专科培训为重点，为患者提供平安、专业、全程优 质护理服务，提升患者对护理服务的满意度。二、工作目标1、病人对护理工作满意度。2、基础护理合格率三95%,危重患者护理合格率三90%, 年压疮（难免性压疮除外）发生次数为“0”。3、病区管理合格率三95%。4、护理文书书写质量合格率三90%。5、健康教育掩盖率三95%6、护

25、理平安合格率要求达到100%,高危患者压疮风险评 估率100%发生率0,高危患者跌倒/坠床风险评估率100%, 高危患者管路风险评估率100%,护理不良事件：每年每百张 床位报告三15件。7、无菌物品及消毒隔离合格率100%。8、急救物品、药品合格率100%。9、新护士岗前培训率100%,护士实施分层培训100%。10、护理“三基”水平合格率三100% （合格标准：理论考 试80分，技术操作280分）。三、主要任务（一）确保目标实现，加强护理平安管理严格执行各项 护理管理及护理平安管理规章制度，使护士们养成良好的行 为习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远进 展。（二）创新服务理念，

26、进展和升华优质护理服务内涵。1、以争创“三甲”医院评审标准继续开展优质护理服务。2、以“病人为中心”继续加强和谐、互助的优质护理模 式病房。3、以病人的需要、便利、应答、满意做为病房优质服务 工作的切入点。4、留意收集护理服务需求信息，收集整理，通过了解回 访意见，和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，猎取病 人的需求及反馈信息，常常听取医生的意见准时的提出改进 措施，同时对护理工作给予激励，调动护士的工作乐观性, 从思想上，行动上做到真正的主动服务。5、深化亲情服务，提高服务质量，在培育护士日常礼仪 的基础上，根据护理部的精神，进一步规范护理操作用语, 护患沟通技巧，培育护士树立良好的职业形

27、象。（三）分层级培训，同时加强庄客内涵建设，提高专科护 理质量。1、根据nO、nl、n2、r）3层级培训，重视每月的业务学习、 护理查房。2、简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交 接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存 在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并执行有效干预 措施。3、督促各层级护士专心执行护理常规，护理制度，护理 操作规程和病情观察，定期进行急救技术演练，使每位护士 能把握急救药品及器材的使用。（四）加强重点环节管理，确保护理平安，杜绝差错、事 故1、急救物品药品完好率100%。2、抓好护理人员的环节监控；病人的环节监控；护理操作的环节监控。3、发挥科内

28、质控小组作用，节假日、双休日、工作繁忙、 易疲惫时间、交接班时均能保证至少有一名质控员在岗进行 质控，确保护理平安。4、药品的管理：定期清点药品，防止积压、变质，发现 有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品准时报废处理。5、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强 平安管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，在平安的基 础上提高我们的护理质量。（五）加强院感知识培训，预防和把握院内感染的发生1、每月进行一次院感知识学习。2、无菌物品与非无菌物品分开放置，使用后的无菌物品 准时注明开启时间，定期消毒。3、对于医疗垃圾分开放置，由消毒监控护士定期进行科 室的宣教工作。4、消毒液的浓度监测、空气培育

29、等，由消毒监控护士负 责，并准时记录，护士长不定期监督检查结果，对于出现不 合格检查结果，准时制定出相关措施，以确保护理平安。（六）加强人才培育，强化科研意识1、激励创新，发挥护士潜能。改革现有的护理用具和护 理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式。借助小 革新、小发明、小改进，丰富护士工作内涵。2、护士长及全科护师职称以上每年完成综述或论文2篇。 外科护士个人工作计划篇四一、加强护理平安管理1、不断强化平安意识教育，把平安护理做为每月护士例 会常规主题之一，将工作中的担心全因素准时提醒，并提出 整改措施。以院内外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员 充分熟悉护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使 平安警钟常鸣。2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督 到位，并有监督检查记录。3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、