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1、2023年生态护林员选用工作实施方 案范文根据*县林业局*县财政局*县乡村振兴局关于印发*县2023年生 态护林员选用工作实施方案的通知文件精神，为进一步发挥生态护 林员在森林管护中的积极作用，确保部分脱贫户收入稳定，结合我乡 实际，特制定本实施方案。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的*大 精神，认真践行习近平生态文明思想，全面落实巩固拓展脱贫攻坚成 果同乡村振兴有效衔接工作要求，进一步建立健全森林资源管护机制, 加快推进乡村振兴步伐，为巩固拓展脱贫攻坚成果奠定坚实基础。坚持政策总体稳定原则，严格按照国家现有生态护林员选用 办法开展选用工作。坚持突出重点的原则,以森林的生态
2、林面积大的地区和生态 区位重要地区为重点，集中安排。坚持自愿公正的原则，尊重脱贫人口意愿，在自愿报名的基 础上，按程序公开、公平、公正选用。坚持统一管理的原则，生态护林员由乡农业服务中心统一管理，不跨乡选用，在村内从事森林管护工作。通过生态护林员选用，稳定脱贫户政策性收入，实现生态补偿增 收；增强脱贫人口创业活力，加快林业产业发展步伐；建立半专业化 森林资源管护机制，充实森林资源管护队伍；加大森林资源保护力度, 有效保护森林资源。进一步完善“县建、乡聘、站管、村用的管理机制，加强生态护 林员队伍管理，实行“一年一选用”。各村按照生态护林员日常管理 考核办法加强对生态护林员日常管理工作，不断提高
3、护林水平。明 确生态护林员管护区域和任务，合理确定管护面积，确保管护面积不 低于1000亩。1 .选用人员必须是已纳入全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信 息系统中的脱贫人口、防返贫监测对象。年龄在18-65周岁，身体健 康，能胜任野外巡护工作，但不包括稳定脱贫后不享受脱贫政策的人 员和在校学生；2 .热爱祖国，遵纪守法，有较强责任心；3 .本人常年居住和生活在本乡；4 .服从乡、村的工作安排，能运用手机智能终端接受和报告护林工 作；5 .认真履行护林职责。在上年度从事生态护林员工作期间，认真履职，对管护辖区出现的乱砍滥伐、乱捕滥猎、毁林开垦、森林火灾 （警）等现象能及时上报，无迟报、瞒报现象
4、。（二）费用标准。生态护林员管护费年标准为5000元。按照制定 的生态护林员日常管理考核办法严格考核，兑现管护费时做到奖 惩资金平衡。（三）选用期限。2023年1月1日至2023年12月30日。2022年 已签订管护协议人员符合2023年选用条件的需重新签订管护协议至12 月底。（四）资金保障。本次生态护林员选用资金来源*县林业局*县 财政局*县乡村振兴局关于印发*县2023年生态护林员选用工作实施方 案的通知文件精神，生态护林员资金选用资金为25.5万元。（五）资金发放。乡农业服务中心将每季度对生态护林员进行严 格考核，考核工作完成后将生态护林员管护资金兑现表电子档及 纸质件上报县林业局，由
5、县林业局将考核结果审核后按照*县财政局 关于进一步加强惠农惠民补贴资金“一卡通”管理的通知要求，通过 “惠农惠民资金一卡通系统”拨付生态护林员管护费。选用工作共包括公告、申报、审核、考察、评定、公示、选用七 个程序。（一）公告。在符合条件的村组且村民活动较集中的醒目位置张 贴选用公告，公告时间不得少于5个工作日。公告应当包括以下内容:1 .选用资格条件、名额；2 .选用范围、程序、方式；3 .管护任务、管护报酬;4 .报名方式和需要提交的相关材料；5 .其他相关事项。（三）审核。根据申报材料和选用条件，乡政府组织人员在5个 工作日内对申报材料进行审核。（四）考察。重点考察履职能力、家庭状况及岗
6、位适应程度。考 察可由乡政府组织行政村两委、村民小组长和乡农业综合服务中心具 体负责林业工作的同志采取谈话、查阅资料、实地调查走访等方式进 行。（五）评定。乡政府组成评审组，结合当地森林资源情况，对符 合条件的人员本着“择优、公开、负责”的原则，确定拟用的生态护林 员数量和对象。（六）公示。各村对拟用的生态护林员名单在行政村的醒目位置 进行张榜公示，征求村民意见，公示期不少于7天。（七）选用。按照生态护林员实行“县建、乡聘、站管、村用的 管理机制，公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响选用的，经 县林业主管部门会同有关部门审核同意后，由乡政府与选用人员签订 统一制定的生态管护协议一式三份，乡
7、农服中心、生态护林员、 所在村村委会各一份。（二）对管护区内森林资源进行巡护，对重点区域、珍稀树种要重点管护，发现问题及时报告;（三）及时报告并依法制止辖区内发生的乱征滥占林地、乱砍滥 伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、乱倾乱倒垃圾等破 坏森林资源行为；（五）及时报告管护区内发生松树枯死现象及其他林业有害生物 危害情况，并协助实施病虫害防治；（六）对管护区内发生的破坏林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、 围栏等管护设施的行为，要予以制止，并及时报告；（一）提高思想认识。生态护林员选用是我乡脱贫攻坚成果巩固 的一项重要政策措施。各村要高度重视，将此项工作作为当前重要任 务，主要负责人要亲自抓落实，采取有效措施，将选用工作落到实处。（二）落实工作责任。各村具体负责选用工作，按照选用程序合 理安排时间，落实工作职责，做好政策的宣传解释工作。（三）强化督查考核。生态护林员管理工作将纳入各村工作考核 内容，各村要按照制定的生态护林员日常管理考核办法开展考核 工作并将考核结果公示。