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1、培训年终工作总结模板培训年终工作总结模板1不知不觉我已到教育报道了 6个月了，记得第一天跟着队 伍去现场看时我感觉自己什么都不会、不懂真的很没用，想到了 自己之前的几份工作都是靠自己摸索自己学的想想都害怕因为那样 太累了， 一个上午我就在会场傻呆过去了，同事都是新面孔我又 不了解对方，不知问他们问题他们会不会乐意告诉我教我，可是 让我惊喜的是中午在代桌上队伍的兄弟姐妹们主动的教我到会场 该做什么不该做什么，晚上赵老师还教我怎么算4个9的数学题， 我很感激这些帮助过我的兄弟姐妹们，那天我就对自己说在以后 的工作中一定要认真负责不能辜负他们对我的期望。现在我觉得在这里的工作环境比较的轻松，即使工作
2、有点繁 忙有点累，但是和同事之间相处的是那样的融洽那样的愉快，在 工作中我慢慢发现我更适合做会场助理这一职位，因为我喜欢有 挑战性的工作，会场助理在最后要面对的是不同的家长提的不同 的问题，是考验一个人的应变能力，和销售能力及语言技巧的难 题。谢谢使用怎能见彩虹”是啊风雨过后就一定会有彩虹，所以 我不在找任何借口并对自己充满自信，其实在任何岗位上只要你 规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证, 真正打造一支合格称职的内训师队伍。三、改进措施（一）有利条件1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企 业员工的综合素质和工作技能的提高，以及企业文化的再建，必 然是下一阶
3、段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培 训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。2、随着mqms体系培训管理程序文件的发布，公司教育 培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大 大的有利于以后工作的展开。（二）具体措施1、作好培训基础工作培训管理程序文件虽已发布，在具体执行过程中一定还 会遇到各种困难，还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工 作流程上还需要进一步理顺，在管理制度上还需要多方面补充。 还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工 作人员的专业素质培训。2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广
4、泛性。为了较好的满足公司成员的培训需求，选择合适的培训课程，培 训讲师，配置合适的培训资源，我们必须要取得大量及时、准确 的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网 络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙 伴关系，及时掌握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的热 门需求，调整思路，并就某些具体项目达成合作协议。3、重点建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团 队培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经 越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师 团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大 大节约了公司有限的培训经费，
5、其次，为公司培养了一批各个领 域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员 工的自主学习思想。以往的实践表明，听过公司内部领导讲课的 员工都能觉出，企业高级主管对企业经营认识之深刻、解释之透 彻更容易让大家接受和理解，应该积极倡导高级主管都为培训工 作做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培 训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲 师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。 培训年终工作总结模板4毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作，而同 时，我的很多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下， 公司为我提供了如此珍贵的一个
6、工作机会，我倍感珍惜！公司为了 帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了 培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播 影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运 用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活 动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、 更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告 投放模式，能为广告主提供全方位的整合服务。我们公司是一个 充满活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正 勇往直前！通过培训，我还知道如何做到从学生到职员的社会角 色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，
7、是为获取知识， 提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应该主动承当起 为服务社会的责任！所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工 的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获 取生活 的一种方式，但更应该是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应该以一种敬业的态度去 把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦 的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是 人生，态度决定命运！这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程结 合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里
8、顺便 说一声：真的很感谢公司及老师!希望公司及老师能为我们提 供更多这样的共同学习成长的机会!半年过去，在刘经理的传、帮、 带及部门同事的热心帮助与支持下，我能协助郑总做一些客户中 心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代 表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能 够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时 下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会成功! 培训年终工作总结模板5一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度: 从教职员工守则，到各岗位职责制。从聘请教师规则，到档案
9、管 理制度、财务管理制度，安全保卫制度等等，同时具体落实到每 个教师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开 班后，教务人员都积极深入现场服务。从学员的实际状况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。3、保障教职工的合法权益，让教职工有法定的休息时间，调 动教职工的工作积极性，关心教职工的思想、工作和生活。二、提高教育质量，加强特色培训1、我们在办学初始，就认识到学校要在社会上树立良好信誉, 务必要在办学中注重自己的特色，因此，我们着重培训会计电算 化和计算机应用人才，从而取得了较好的成绩，得到了社会的认 可和赞许。2、聘请正
10、规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派, 事业心强，具有丰富教学经验的教师任专职或兼职老师，使学校 的教学质量始终持续在较高的水平上。3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导教师, 从学员到校上课开始，辅导教师就同任老师一齐对学员状况进行 核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的 理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作潜力，学员的考试 合格率持续在92%以上。三、积极响应社会号召，为社会公益事业做贡献1、20_年，市政府为了提高市民的电脑网络水平，开展了 “百 万家庭普网教育”的工作，并将此项工程列为一年八大实事工程 之一，普网培训对于市民是免费的，学校所能得
11、到的补助也是 微乎其微的，但是我们认识到学校在注重经济效益的同时就应同 时要重视社会效益，毅然承担了此项培训工作，一年来总共培训 了学员一个，属于全市培训学员最多的学校之一。2、开展下岗、失业工人的计算机应用潜力培训工作，市里有 关部门为了提高下岗、失业工人的就业潜力，提出了就业前先培 训的策略。为此，学校根据下岗、失业工人的特点，制定了一套 贴合他们的培训计划。重点提高他们的实际操作潜力，加强辅导， 延长课时，同时要求他们认真参加培训，培训结束后参加有必须 的权威认定的计算机应用潜力考核。在我们的积极努力下，同 时在学员的配合下，下岗失业工人的考试合格率始终持续在90% 以上。四、及时更新软
12、、硬件设备，创造良好的教学环境1、学校现有586机型的机房二个，同时今年又新配置了 p4 主流机型48台，显示器全部更新为17寸纯平，并采用多媒体教 学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还透过电信宽带开通了 外网服务，让学员能够畅游在因特网的信息世界中，为教学工作 带给了根本的保证。2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到整洁、干净，给学员留下良好的印象。3、计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等辅助教学设 备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培 训点和考核点。随着改革开放的不断深入和国家大力实施科技兴 国战略，计算机作为当代信息工具，发挥着重大的作用。为此， 我们要抓住这个机
13、遇，俣持清醒的头脑，综合分析培训的实际状 况，坚持教育质量第一，坚持为社会为学员服务的宗旨，坚持勤 俭办学的精神，注重提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放， 进一步拓展教育领域，把学校各项工作再推进一步，力争在新的 一年里为社会输送更多有用人才。培训年终工作总结模板6时光荏苒，日月如梭，不知不觉间招生工作已经圆满结束， 真是时不我待，详细回顾本年度的招生工作，由于领导的细心栽 培和高度信任，我做了很多重要的工作，在部门领导的关心、帮 助下，我以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情， 较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。现就 一年的培训学校招生工作总结如下：一、在思想
14、上，我坚持以服务为宗旨，急考生之所急，想考 生之所想，热情、耐心地接受考生咨询，向考生及其家长介绍培 训机构的概况和专业。二、在工作作风上，以较高的标准要求自己，尽职尽责，服 从领导的安排。积极主动的做好每一项工作。三、在工作能力上，我感觉培训招生工作是最锻炼人的，在 这一年的工作中，我吸取往年的经验教训，把好的经验带到工作 当中，以更好的完成领导交办的各项任务。在实际工作中，主要完成以下几项工作。1、接待考生及家长的电话咨询和来访。主要针对考生、家长、 老师的来电咨询和来访进行解答，在工作中必须对培训学校的基 本设施情况、学校教学管理情况、学校学生管理情况、后勤服务 情况、毕业生就业情况很熟
15、悉，而且要热情、耐心、全方位的去 解答，我坚信以热情、耐心、全方位的解答是学生对培训学校形 成偏好的关键之一，是培训学校对外宣传的窗口，展示了学校的 形象。3、指导学生填报我方培训学校，为培训学校储备充足的生源。 高考结束后，学生马上面临填报自愿，对于一个刚刚毕业的中学 生来说对于那些大学的专业根本不了解，我坚持耐心讲解，积极 引导，争取填报我校达到最好。也因此更促进我和学生的关系， 让我能更近一步了解学生之所需。4、学生到培训学校的稳定工作是非常重要的。大部分学生都 没出省到外地来上学，由于刚到培训学校，什么都不熟悉，情绪是 最不稳定的，我在电话中耐心的与他们沟通，安抚他们的情绪，解答他们的
16、疑问。针对培训学校的招生工作我计划总结几点：1、招生计划前期要进行一个当地调查的问题：了解设点城市当地及周边人口状况、地理位置、经济状况、 教育状况、目标学校数量及分布、在校生数量及成绩分布、本科 线上线情况、本科线下学生往年就学去向、当地可利用的教育资 源、学院往年在当地招生情况、当地学生对学院的满意度、大众 意识。了解他校设点情况并预定招生点。2、通过前期招生市场调研确定当地招生内线。要安排内线人 员及骨干力量深入到各班级进行宣传。3、招生培训工作是一个过程性工作，针对不同的时段不同的 工作内容，不同基本素质的同学，进行相应的过程性培训，每一 次战前进行业务能力的培训，每个时段培训不同的工
17、作内容和工 作重点，帮助一线招生人员及时学习基本业务知识并改正自身缺 点，将有针对性的培训工作贯穿全程。所以针对不同的时间段， 我们会遵循学院方针及学院招生政策有针对性的对招生团队进行 系统的培训。总而言之，在今年的培训学校招生工作总结中，我提高了自 己的思想认识，吸取了往年的工作教训，提高自己的工作能力，并取得了相应的工作成果。我感觉招生是个良心活，咱们不能把 学生带过来就什么都不管了，招生就像一个厂品，我们可以把它 分成是售前、售中、售后三个阶段，也以因此我坚持这一原则， 今年我所招来的学生在协和学院都安心学习，都为了自己的理想、 目标而奋斗。以上是我今年的工作简单陈述，肯有不足，请领导
18、斧正。一一年已成回忆，一二年已经到来。一二年是继往开来的一 年，是开拓创新的一年，更是展现自我能力的一年。我愿为了协 和的明天更美好而奋斗！培训年终工作总结模板7很高兴能够参加这次网上的体育国培的培训，感到对自己理 论水平的提高有很大的益处，同时也解决了困扰自己在体育教学 中存在的一些问题。通过这次培训，使我提高了认识，理清了思 路，找到了自身的不足之处以及与成为优秀教师的差距所在，对 于今后如何更好的提高自己必将起到巨大的推动作用，我将以此 为起点，让“差距”成为自身发展的原动力，不断梳理与反思自 我，促使自己不断成长。这次培训学习我基本上都是在晚上学的，有的时候都学到11 点钟，观看专家的
19、录像，尤其是毛振明老师对课改问题的分析和 讲解对我收益非常巨大。、如何看待体育的情景教育。使我明白了情景教学适应的把心态放好，对自己和身边的人还有所在的团队都充满信心相信 你和团队都会成功。要客第一，合理安排时间，做有价值的家长工作，当然要做 到这点会场助理必须学会察颜观色，作为一名会场助理我们的时 间是有限的，在会场所有的家长都是有希望成交的，而在这短短 的时间里个个都不放过，从而浪费了大量的时间在那些购买欲望 不强的人身上，首先要对家长作个分析类，从而在最短的时间内 找出重中之重的家长，举例说明比如在课堂中讲师在上面讲课， 那会场助理和主持就应该站在会场观察底下的家长，用你的眼睛和你的第六
20、感去寻 找下面带头骚动的家长然后记住他，等到销售时就拿着教材去向 他推销只要搞定他那其他的家长就不用你在废口舌一个一个的介 绍推销了，这就是在最短时间销售更多的教材的意思，东西是死 的人是活的，办法是用不尽的，就看你勤不勤快肯不肯动脑思考 问题，这也决定了你对工作的一个态度。知彼解已，先理解家长，再让家长来理解我们，在进行完与 家长和第一次亲密接触后，我们一定会碰到许多难缠的家长，误 解也会产生储多问题。当遇到这样的一些障碍时，我们不能先去抱怨家长，他们不 够理解我们。事实上我们是有可能挽回这些家长的，虽然达不到人群，什么时候应该用，什么样的教材应该用。以前我也看过几 节市一级的优质课还有区一
21、级的示范课，在情景教学上我总有一 种为情景而情景的感觉。比较简单的动作还要设置一个情景，总 感到把问题复杂化。听到毛老师的讲解有一种豁然开朗的感觉。二、体育教学常规应该不应该取消。毛老师对这个问题阐述 的也非常清楚明了。三、针对新课改对自主、合作、探究学习的理解与运用详细 的进行了讲解。毛老师的视频的讲解我看了五遍，每一遍都有不 同的收获。这次的学习使我明白了，真正能够促进学生发展的学习；教师 的成长离不开自身的素养，人格的魅力，教师要促进学生学习、 自身成长就要始终以学生为本，以学生的发展为己任，以爱为动 力，以课堂教学为主阵地。在整个培训过程中，我时刻牢记自己 的职责，处处以身示范，以理服
22、人。我会积极主动承担教学任务， 来锻炼自己，发挥带头作用，热心和我的同伴交流、合作。在教 学工作中，把这次培训学习的心得与同伴分享。使我们的队伍共 同进步，共同提高，一切为了学生，为了学生的一切。作为教师， 我需要时刻提醒自己要不断学习，不断探索，不断专研。要学习 的路很长。所以，我们要对教育教学充满信心和希望。虽然这次 短期的学习已结束，但终身学习还在继续。培训年终工作总结模回顾过去的一学年，经过学校师生共同的努力，艺术教育工 作有了新的起色。我校围绕着丰富学生的课余生活，从教师到学 生，从社会到家长，对艺术教育有了新的认识，学校基本形成了 艺术特色教育的氛围。学生艺术水平、观赏能力在原来的
23、基础上 有了新的提高，现作总结如下。一、贯彻新课标精神，切实加强课题研究我校十分重视艺术教育工作。充分认识艺术教育在开发学生 潜能、促进学生现代化素质发展中的地位、功能和作用。在当前 教育发展的新形式下，我们坚持“全面+特长”的指导思想，认真 学习、贯彻课程改革的精神，真正落实素质教育，将德、智、体美 育有机地统一在教学活动的各个环节中，对学生全面实施艺术教 育，使学生人人接受艺术教育，个个具有一定的艺术素养，发挥 了艺术教育在育人领域中的重要作用，克服了小学艺术教育中专 业化、和“以绘画、唱歌为中心”的纯艺术教育模式，培养一批 具有实小特色的全面发展的高素质人才。二、完善常规管理，强化过程管
24、理在措施上狠抓艺术教育任务的落实，把我校的艺术教育目标 定位于培养学生创造能力、促进学生整体素质的发展上。要求教 师在熟悉教材的情况下，制定切实可行的教学计划，由教导处、 教研组长组成的艺术教育领导组及时查阅，反馈信息，使其更具 可行性，在此基础上，严格要求教师认真备好每一堂课，有重点、 不定期地抽查，加大随堂听课的力度，正常开展每周一课的教研 课，夯实艺术教师的教学基本功。领导组将随时了解艺术教师的 教学动态，及时分析、综合教学现状，与艺术教师一起交流，鼓 励教师及时地记录教学心得，不断探索、改进教学方法，积累教 学经验。这样，既有利于教学的督促机制，又提高了艺术教学的 质量。三、艺术教学成
25、效明显，艺术活动多姿多彩艺术教研组充分发挥了集体备课的优势，共同研究艺术学科、 教师之间形成彼此支持，互相学习，共同成长的良好风气、本期 推出好几节艺术教研课均获得领导、家长、老师们的好评。艺术 教师们对学校的活动尽心尽力，每次的活动成功的开展都离不开 他们辛勤的付出。艺术教师们抽自己休息时间准备基本功大赛， 在活动中赛出风格为我校添光加彩。走进舞蹈组，孩子们用自己 肢体语言表现着对音乐理解的美，对生活感悟的美。另外，音乐教师指导并协助徐老师组织的潇洒女兵系列 大课间活动参加了镇上的比赛，获一等奖，本次活动得到的校领 导的全力支持和各位老师们的全力帮助，更是老师们集体智慧的 结晶。他是我校教师
26、团结一心的良好体现。我校六一艺术节小品快乐大扫除在学校艺术节演出中获得阵阵喝彩，舞蹈也在以 前的基础上得到了较好的提高。今年六月我们为了给同学们搭建展示特长的舞台，举办了 “我与新课程同成长”大型书画、手工等作品展，各个艺术小组 都拿出了自己的绝活参加竞争。我校还在假期开展了综合实践活动。这也是我们艺术训练的 一个拓展活动。它是我校艺术训练深化的表现。学生有了收获、 教师也有了收获。我校艺术教育工作正在蓬蓬勃勃地开展，学生的素质教育正 在深入推进，以上的成绩只能说是过去，在新的一年里我校要以 新的理念去塑造学生，提高人文素养，达到科学和艺术结合的境 界。只要我们广大教师明确身负的重任，脚踏实地
27、，就能够把学 校艺术教育的改革和发展推向一个新的台阶，就能开创出艺术教 育的新局面。培训年终工作总结模板9公司组织导购培训会，我作为公司一员，经过公司高层领导 的肯定，代表公司担任此次培训会的学员助教之一，能被选中我 非常珍惜这次难得的机会，同时也担心、怀疑自己能否做得好。 此次助教主要工作内容是支持和引发学员收获自己想要的成果， 同时我自己的目标是希望通过此次培训提升自己的自信心、开放、 自我欣赏以及欣赏别人的能力，主要培训对象是来自全国各不同地方的店面导购或店长。4月14日下午，所有参加此次培训会的6名助教以及漂亮、 大方，智慧的培训课主讲。老师聚集在公司三楼展厅，进行助教 工作知识指引及
28、定向。她希望我们从进入这里的一刻起就开始把 自己角色定位为助教，希望我们能帮助学员们成长，可能是刚刚 开始，大家还不是很适应吧，有点拘束，放不开，不过在老师的 引导下，我们逐渐开始放开了。大家都积极起来，不过，还是不 够疯狂。老师说，这次的培训目地，除了支持和引发学员收获自 己想要的成果外，自己对自己该有怎样的目标，同时，我们的助 教团也有承诺：我，我们承诺创造一个激情、严谨、创新、爱的环 境！通过下午将近4个多小时的目标定向，自己也清晰了自己此 次的任务，同时收获了自己的死党迎迎。4月18日下午两点，培训会正式开始了。从当助教的那一刻 开始，我心里一直是有着担心、害怕的，直到上台助教做自我介
29、 绍开始，学员对我们的肯定，心里才开始慢慢平定下来，心里暗 暗在使劲，我要突破自己，挑战一个全新的自我从选定自己 的死党开始，到后来的形成小组，也是一个很神奇的过程，可能 就是正如老师所讲的，这就是吸引力法则。当我手举起来，呼唤 自己的学员开始聚集过来，很快，我们就形成了自己的小组，其 实这种随机组合的过程我是特别紧张。不过最终，在恰当的时间，恰当的地方，恰当的人，做了相同的选择，形成了我们这个小组。我们选出了小队长及副队长，并集思广益，赋予了小组一个全新 的名称：飞跃队；全新的口号：飞跃飞跃，e飞冲天。通过此形式 的组成，成立了一个强而有力的团队，虽然刚开始大家都很放不 开，但经过短短半天的
30、相处，大家逐渐熟识后，小组的氛围也就 很融洽了。第二天助教各自带领的团队，以各队为形式，确定了 小组上台展示的形式，设计并制作了小组自己的宣传口语。最值 得骄傲的是，我们各团队都是以饱满、激情、认真，严谨的状态 迎接每一天的课程。在整个四天的培训过程中，每个环节学员都 是那么勇跃，那么配合，很久没有感受过团队合作的感觉了，团 队的力量真的是无穷的，比一个人的力量放大了很多，团结就是 力量，我喜欢团结，热爱这种和集体融为一体的感觉。在以后的 培训与工作过程中，我相信我们ecus这个团队一定会越走越好的! 虽然有时我会找不到引发学员的方向及方法，但我知道我有一个 非常棒的死党及团队，所以所有的问题
31、都不是问题。课堂中，老师生动而富有激情的演讲，学员、助教团认真、 积极向上的表现，都很好的得到了体现。此次培训工作，老师采 用的培训方法如分组讨论，互动分享培训心得，团队小游戏以及 实战演练，通过一系列培训，全面提升了一线学员销售服务技能， 加强了学员的职业心态及团队意识，加强了企业文化以及产品专业知识。四天的培训课程很快就结束了，担任此次助教，从中获益良 多，团队包括自己一致感受到自己的变化，变得有自信、开放， 不拘谨、也不紧张了，在以后的生活及工作当中，我要从学会欣 赏自己爱自己开始同时通过此次与学员们的合作，从中感受 到团队的力量，队员们的付出、互帮互助，死党及助教团对我的 支持、欣赏、
32、肯定与鼓励也使我更好的表现自己，也使我们知道 了什么叫爱。我很感谢这几天有你们在我生命中的出现与陪伴， 真的。回到公司，却怎么也找不到工作的状态，原来自己还沉浸 在与学员的团队当中，记得回来那天晚上我有与死党分享我自己 当天下午的心情，如果明天还能继续该有多好啊，但天下没有不 散的宴席，大家终归是要带着各自收获的成果回归属于自己的岗 位，迎接美好的每一天，希望大家在以后工作中，发挥自己的能 量，都能够朝着自己的目标及愿望奋斗，加油！因为我知道大家 都是最棒的!百分之百的成功率，但我们经过一些方式的努力后，事实证明我 们将大多数的家长，争取回来了。如何先理解家长呢？谢谢使用会随时在变的，永远没有
33、一成不变的家长）。我们只 需记得我们得将我们产品的优点亮点告诉他。你会很惊奇的发现 家长的态度慢慢转变，这样，机会就来了！不断更新，不断超越一一不断成长，蓄势待发锯用久了会变 钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们做为一个会场助理的我 们，如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉 煌中跌入低谷。对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外, 我认为在工作中，积极去学是相当重要的。我相信一点，一个人 的能力总是有限的，但我们同事之间互相交流各自所拥有的丰富经 验由为重要更是无限的。下次我可以用在相类似的家长身上，我 们就有更多成功的把握了。我们也可以从同行那边学到知识，那 样才
34、能“知彼知己，百战不殆”，在竞争中，让自已处在一个有 利的位置。我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同 事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。与 自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人， 而这时的你是在没有任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰的。以上这几点心得体会，是我这几个月以来在销售双语不用教 时得到的一些简单的经验，希望能给大家带来些实质性的帮助。谢谢使用熟练度也会慢慢的增加。但是，我们不能抱着“出 现问题总是难免的”这样一种思想，我们不能一而再的犯下同样 的错误，那样只会让自己的工作陷入被动的局面，我们需要在解 决问题的过程中吸取经验和教训，不断的
35、提高自己，避免类似的 问题再次出现。总之，我们在公司里工作，要达到这样一个目标，就是要通 过自己的尽心尽职，让别人懂得自己，让自己懂得岗位，让公司 因有自己而发展。培训年终工作总结模板2回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心 关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力， 在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的 培训工作，向上级领导汇报如下：时间一晃而过，如白隙之间，回顾自己在刚升为副主管的这 一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓 励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也 存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领
36、导汇报如下：一、培训工作情况： 我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；内部 员工培训8次（其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防 知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。二、培训工作分析：1、的培训工作比起相比有了较大的进步，无论是在培训课程 还是培训质量上都有了一定的增长幅度。2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培 训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工 培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部 经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训 什
37、么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验 基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提 升了培训工作的制度化管理。3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：的培训工作， 我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提 高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。三、培训工作存在的问题与不足：1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好 与学苑一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导 致员工注意力不集中，影响了培训的效果。3、培
38、训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的 主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训 工作中来。4、作为部门的培训副主管，个人的不高、制作课件水平不足、 知识面也需要亟待提高。四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管 处理好消防及治安等日常工作，还完成了度部门职场约定，并进 入到全公司前五名之列。五、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显 得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨， 使公司蒙受了不好的影响。六、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋人的耳朵-摆设 “，我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的 表面工作，制度是有
39、了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至 管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对 部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规对来年的展望：1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中 学习，在学习中进步，从而来提高自己。2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实 施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队 伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位, 各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑 性
40、大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯 穿始，常抓不懈。4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行 岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训， 分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务 水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。培 训年终工作总结模板3回顾一年培训工作，我们 持之以恒贯彻落实建设学习型 公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投 入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动公司产品向 更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结：一、培训工作情况年共举行内训24项，分别质量管理意
41、识培训占46%,专业技能培训占50%,规章制度与职业道德培训占4%,共计57： 85课 时，参训27人次。培训课程主要集中为以下几类：1、员工必修类：企业文化培训、职业道德规范、管理制度;2、重点培训：软件测试、开发及管理、cmmi3；3、新员工岗前培训二、培训费用年培训费用总计为22397. 50元，费用均为下半年，因上半 年没有做培训成本这一项。三、培训工作分析（一）取得的成绩：1、一年度的培训工作与一年度相比，从培训项目数、举办培 训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了 一定的增长。2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制 度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工
42、培训意识 差，培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力，在总 结了以往公司培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育 培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多 次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化管理。3、在年公司通过标准认证和cmm认证的基础上，引入isol0015 gb/tl9025-和mqms体系知识，逐步掌握与国际接轨 的培训管理制度和工作程序，建立和完善职工培训教育的质量保 证和效果评价体系。4、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。（二）存在的问题和不足1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好 学寿一个样”的消极局面，导致培训工
43、作的被动。2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听” 的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集 中，影响了培训效果。3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反 者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、 秩序较乱的主要原因。4、在年中所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训 过于频繁，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不 容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务 是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训 层面的不均衡，更是需要一年去大力改善。5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不 足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步