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1、2022年干部人事档案整理实施方案 干部人事档案管理工作是干部工作的基础，随着干部人事制度改革的不断深化化，干部工作的规化，对干部人事档案管理工作提出了更高的要求。为了逐步加强和规我校干部人事档案工作，提高干部人事档案工作水平，有效地爱护和利用档案，拟制定本方案。 一、指导思想干部人事档案整理工作，是档案建设的基础工作之一，必需坚持以干部档案工作条例、干部档案整理工作细则和干部人事档案工作制度及有关件为依据，立足收集整理，狠抓基础建设，提高管理水平，确保供应利用。不断完善干部人事档案管理制度与相关工作流程，实现人事档案管理的科学化、规化，保证每一份干部人事档案的完整性。二、工作目标我校干部人事
2、档案整理工作将努力实现以下主要目标：做干部档案材料的收集、编目、归档工作，充溢和完善干部档案内容，进一步搞干部人事档案整理和完善工作。特殊要在目前个人散材料较多的状况下，切实提高档案材料的质量，做干部人事档案的规化管理工作，切实做档案的整理工作，保证每卷档案的完整、真实、条理、精炼、好用。三、主要任务要根据中组部对于干部人事档案材料的新要求、新标准对现有的人事档案进行逐一整理。并对于不能存放4纸型档案卷盒或者老化影响好用的进行更换，使干部人事档案用纸、档案卷盒等所用材料符合国家档案的有关标准。整理过程中要留意做干部人事档案的材料归档、调整及卷盒的更换等工作。四、当前我校干部档案管理现状及存在问
3、题1、干部档案管理制度不够健全和完善。部分材料归档不刚好，有时导致一些资料无法弥补；内容不够细致，有些材料缺乏有效性的认定；工作要求与实际状况有肯定程度的脱节。2、填写信息相对落后陈旧。如最近一次填写的职工履历表时间为2000年，个人履历、社会关系、政治面貌等基本状况的变更，档案材料的短缺，都干脆影响到了案卷质量。3、档案管理硬件条件有待改善。随着近几年干部队伍的不断发展，处级领导干部数量的增加，干部档案管理工作的任务也日渐繁重。目前还存在一部分干部档案未能入盒装订，仍以散材料的形式装于档案袋中。档案整理过程中的有关设备如专用打孔机、碎纸机、档案卷盒等有待于补充和更换。建立完善的干部人事档案，是使干部管理工作 更加有序、规的关键一环。此项工作涉及面广，工作量大，而目前我部管档卷数较多，人员配备相对较少，面临当前较为繁重的整理任务，建议抽调政治和业务素养较的党员干部及有档案管理阅历的同志在相应独立的操作室进行集中整理，而确保整理过程中每个环节平安保密，万无一失，争取保质保量完成干部人事档案整理工作。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页