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1、职工平安例会制度范例 1、为保障员工身心安康，加强职业卫生信息沟通和及时排查消除事故隐患，每月召开职业卫生工作例会，职工平安例会制度。2、职业卫生工作例会应由专人负责组织，单位经理主持会议。3、参加会议人员为单位领导、各部门负责人、职业卫生管理人员。4、传达或上级有关职业卫生方面的文件和指示精神。听取职业卫生管理人员对最近一个月职业卫生平安工作的情况及隐患整改情况的汇报。5、讨论当前职业卫生平安方面存在的问题，研究整改方案或措施，听取部门有关职业卫生平安方面的意见和建议。6、结合上级对职业卫生平安的要求和单位实际情况，会议对最近一个月职业卫生平安情况进展总结并部署下一阶段工作。7、职业卫生例会
2、严格考勤制度，无故不出席会议者取消当月评先资格。8、每次职业卫生例会要有会议记录，会后编写会议纪要。会议纪要发放给有关部门。会议记录、会议纪要归档保存二年以上。十二、职业卫生奖惩制度 1、职业卫生平安，涉及全体员工的身心安康，全体员工必须认真落实以岗位责任制为中心的各项职业卫生管理制度和相关职业卫生操作规程。2、职业卫生平安工作应纳入单位总结、评比。应对以下生产经营过程中职业卫生平安工作突出的部门和个人进展表彰和奖励。（1）职业卫生宣传教育普及，三级教育率 100%，平安组织机构、制度健全，能及时消除平安隐患，平安装置完整好用，无各类职业卫生事故、工作成绩突出的。（2）发生职业卫生事故后，及时
3、组织抢救和处理事故，防止重大损失，有显著奉献的。（3）在平安生产宣传月中有显著成绩的。（4）工作一贯认真负责，严格执行操作规程，遵守各项规章制度，一年来未发生任何生产事故，成绩显著的。（5）由于认真检查，及时发现重大事故隐患，立即采取措施，转危为安，防止重大事故、装置停产、主要设备损坏以及制止违章和误操作事故，有显著成绩者。（6）为确保平安生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为平安技术措施工程，实施后，经实践考核有效者。（7）对改善劳动条件，消除尘毒和噪声危害，预防职业病发生，对劳动保护奉献较大者。（8）在职业卫生平安生产工作其它方面做出显著奉献的。3、应对以下生产经营过
4、程中的职业卫生平安管理行为的部门和个人进展批评和处分。（1）违反各项职业卫生管理制度和技术规程的。（2）职业卫生设备设施长期失修，带病运转，或者弃而不用的。（3）事故隐患严重，接到隐患整改通知书后逾期不改的。（4）平安教育率未达 100%，或者不参加单位、班组培训教育的。（5）未穿戴好防护用品或将防护用品丧失。纳林庙二号井（6）对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听，或者违反劳动纪律的。（7）发现隐患不及时排除，并且迟报、谎报或隐瞒不报者。（8）发生事故，隐瞒真-相，甚至有意破坏现场，影响对事故调查分析的。（9）干扰平安卫生监察、监测工作正常进展的。4、对于发生职业卫生平安事故的，应根据事故原因的
5、分析，将对相关责任部门或个人，进展处分。严重者，移送司-法-部门处理。5、表彰和奖励应根据职业病危害各项制度的执行情况进展考核。6、奖惩方法和数额按本企业的详细规定执行。十三、听力保护管理规定 1、职工听力保护系指噪声、听力测试与评定、工程控制措施、护耳器的要求及使用、职工培训以及记录保存等。2、单位职业卫生管理部门（人员）负责制定职工听力保护方案并组织实施。3、单位应在噪声作业场所设置监测点。按卫生部工业企业职工听力保护标准（卫法监发 1999 第 620 号）的测量方法至少每年进展一次检测。在作业场所噪声水平可能发生改变时，应及时监测变化情况。4、根据监测结果，确定本单位每工作 8 小时暴
6、露于等效声级大于等于 85dB（以下简称“Laeq,885dB”）的职工人群。监测结果应以书面或公告形式通知有关职工。凡 Laeq,885dB 的作业场所应有警示标识，进入该区域作业人员应佩戴具有足够声衰减值、适宜有效的护耳器，管理制度职工平安例会制度。5、凡接触噪声的职工应按照卫生部职业安康监护管理方法（xx 年卫生部第 23 号令）的检查工程及周期进展职业安康检查，防止职业禁忌者从事接触噪声作业。6、对于暴露于 Laeq,885dB 的职工，应按听力保护标准的听力测试与评定方法进展根底听力测定和定期跟踪听力测定，评定职工是否发生高频标准听阈偏移（HSTS）。对于发生高频标准听阈偏移的职工，
7、应采取听力保护措施，防止听力进一步下降。7、在新建、改建、扩建工程的职业卫生“三同时”工作中，应加强对噪声源的工程控制，噪声控制设计应符合 GBJ87 工业企业噪声控制设计标准和 GBZ1 工业企业设计卫生标准的规定。噪声控制设备应经常维修保养，确保噪声控制效果。8、应对职工进展听力保护培训，主要内容包括：（1）噪声对安康的危害；（2）听力测试的目的和程序；（3）噪声实际检测结果及噪声危害控制的一般方法；（4）各类型护耳器的优缺点、声衰减值和如何选用、佩戴、保管和更换等。9、应建立健全听力保护档案，主要内容包括：（1）噪声岗位根本情况；（2）作业场所噪声监测结果及评价；（3）接触噪声职工的听力
8、测定和定期体检结果；（4）控制噪声工程工程的开展情况；纳林庙二号井（5）噪声个人防护用品的发放、使用台帐。十四、粉尘防护管理规定 1、粉尘防护系指各类粉尘、肺组织的检查与评定、工程控制措施、防尘口罩的要求及使用、除尘设备设施的要求、使用及维护，职工培训以及记录保存等。2、单位职业卫生管理部门（人员）负责制定粉尘防护方案并组织实施。3、单位应在粉尘作业场所设置监测点。按中华人民共和国尘肺病防治条例的要求，至少每年进展一次检测。在作业场所粉尘浓度可能发生改变时，应及时监测变化情况。4、检测结果应以书面或公告形式通知有关职工。作业场所应有警示标识，进入该区域作业人员应佩戴适宜有效的防尘口罩。5、凡接
9、触粉尘的职工应按照卫生部职业安康监护管理方法（xx 年卫生部第 23 号令）的检查工程及周期进展职业安康检查，防止职业禁忌者从事接触粉尘作业。6、在新建、改建、扩建工程的职业卫生“三同时”工作中，应加强对粉尘作业的工程控制，粉尘控制设计应符合工业企业设计卫生标准（GBZ1-xx）的规定。超过限值的作业场所，应当积极采取综合防尘措施和无尘或低尘的新技术、新工艺、新设备，使作业场所的粉尘浓度不超过国家卫生标准。粉尘控制设备应经常维修保养，确保粉尘控制效果。7、应对职工进展粉尘防护培训，主要内容包括：（1）粉尘对安康的危害；（2）安康体检的目的和程序；（3）粉尘实际检测结果及粉尘危害控制的一般方法；
10、（4）各类型防尘口罩的优缺点和如何选用、佩戴、保管和更换过滤芯等。8、应建立健全粉尘防护档案，主要内容包括：（1）粉尘岗位根本情况；（2）作业场所粉尘监测结果及评价；（3）接触粉尘职工的定期安康体检结果；（4）控制粉尘工程工程的开展情况；（5）个人防护用品的发放、使用台帐。十五、高毒物品防护管理规定 1、高毒物品是指“高毒物品目录”（卫法监发 xx142 号文）中所列物品。2、生产、经营、储存、运输、使用和废弃高毒物品的过程中，要保证按照国家有关职业卫生法律、法规、规章和标准的要求执行，还应按规定向政府部门申报。3、单位应配备专职或兼职人员，负责高毒物品的监视管理工作。4、建立健全高毒物品平安
11、管理制度，制定高毒物品应急预案并定期组织演练。5、存在高毒物品作业场所的有关人员应进展岗前体检，承受职业卫生平安教育培训，持证上岗；长期在岗的，应每年至少进展一次职业安康体检；离岗或调离岗位的，也应组织离岗体检。6、生产、经营、储存高毒物品的设施建立时，应按规定进展职业病危害评价；职业病危害防护设施设计，应经相应的政府卫生主管部门进展卫生审查；经审查合格后，方可施工。7、不得将高毒物品转移给没有相应职业卫生防护的单位和个人。没有相应职业卫生防护的单位和个人也不得承受含高毒物品。8、存在高毒物品的作业场所应与其他场所分开或有效隔离，防护间隔必须符合国家相关标准的规定；高毒物品作业场所应设置应急撤
12、离通道和必要的泄险区，设置通信、报警装置，并保证在任何情况下处于正常使用状态；按照工作场所职业病危害警示标识规定，设置风向标，设置警示标志、中文警示说明和红色区域戒备线。9、对存在高毒物品的生产装置进展维护、检修时，在制定的维护、检修方案中必须明确职业中毒危害防护措施，维护、检修现场应当有专人监护，并设置警示标志。10、需要进入存在高毒物品的场所时，应采取以下措施。（1）保持良好通风，检测高毒物质在空气中的浓度，符合国家职业卫生标准要求；（2）个人防护用品符合国家职业卫生标准的要求；（3）设置现场监护人员和现场救援设备。11、每月对高毒物品作业场所进展一次职业中毒危害因素监测，每半年进展一次职
13、业中毒危害控制效果检测评价，并在取样点附近将监测、检测结果向职工公布。12、存在高毒物品的场所不符合国家职业卫生标准要求时，应立即采取有效的防护措施或彻底治理。13、存在高毒物品的场所应设置淋浴间和更-衣室，并设置清洗、存放或处理工作服等物品的专用区域。14、存在高毒物品场所的单位，应按照有关规定对员工进展职业安康检查，并按规定给予一定的岗位保健津贴。15、盛装高毒物品的容器，应经有资质的检测机构检验合格；从事高毒物品运输的装卸、押运、驾驶人员应经平安培训，持证上岗；在运输过程中，应配备必要的应急处理器材和防护用品。16、应建立健全高毒物品防护档案，主要内容包括：（1）高毒物品岗位根本情况；（
14、2）高毒物品作业场所监测结果及评价；（3）接触含高毒物品职工的定期安康体检结果；（4）控制高毒物品工程工程的开展情况；（5）个人防护用品的发放、使用台帐。十六、有毒物质防护管理规定 1、本文所说有毒物质是指工作场所有害因素职业接触限值（GBZ2-xx）表 1 中所列的各种物质，但不包含“高毒物品目录”（卫法监发 xx142 号文）中所列物品（高毒物品按高毒物品防护管理规定执行）。2、生产、经营、储存、运输、使用和废弃有毒物质的过程中，要保证按照国家有关职业卫生法律、法规、规章和标准的要求执行。3、单位应配备专职或兼职人员，负责有毒物质的监视管理工作。4、建立健全有毒物质平安管理制度，防止有毒物
15、品泄露、丧失等。5、存在有毒物质作业场所的有关人员应进展岗前体检，承受职 业卫生平安教育培训；长期在岗的，应每年至少进展一次职业安康体检；离岗或调离岗位的，也应组织离岗体检。6、生产、经营、储存有毒物质的设施建立时，应按规定进展职业病危害评价；职业病危害防护设施设计，应经相应的政府卫生主管部门进展职业卫生审查。7、不得将有毒物质转移给没有相应职业卫生防护的单位和个人。没有相应职业卫生防护的单位和个人也不得承受有毒物质。8、存在有毒物质的场所应与其他场所分开或有效隔离，防护间隔必须符合国家相关标准的规定，设置警示标志、中文警示说明和黄色区域戒备线。9、需要进入存在有毒物质的作业场所时，应配戴符合国家职业卫生标准的个人防护用品。10、每年进展一次有毒物质危害控制效果检测评价，并在取样点附近将监测、检测结果向职工公布。11、存在有毒物质的作业场所不符合国家职业卫生标准要求时，应立即采取有效的防护措施或彻底治理。12、存在有毒物质场所的单位，应按照有关规定对员工进展职业安康检查。13、应建立有毒物质防护档案，主要内容包括：（1）有毒物质岗位根本情况；（2）有毒物质作业场所监测结果及评价；（3）接触有毒物质职工的定期安康体检结果；（4）控制有毒物质工程工程的开展情况；（5）个人防护用品的发放、使用台帐。