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1、读书心得体会800字模板范文读书心得体会800字篇1 今日是周末，我走到书架前，顺手拿起一本小说翻阅。书名为一双鞋能走多远。 这是一本关于生命成长的中短篇小说，我从中熟识了许多形形色色的人物：与师傅产生内心冲突的乡村小木匠;为同学梦游而担忧忧虑的男孩;为找一份工作而走得磨破了鞋的女孩;用惊奇方式进行较量的山里少年;独自去父亲下放的山村旅行的中同学。透过这些朴实而坚实的生命故事，我触及到成长过程中的各种体验和味道，感受到了向上，向善，向美的成长力气。 在这，我今日向大家着重介绍书中的一篇-一双鞋能走多远。这是说的一个从县里考进师范又由于不能支配到工作而来到城里找工作的女孩-何爽。何爽先在一所私立
2、学校群乐学校当老师，可校长拖欠了许多的工资，三个老师罢课两天后，校长才发了一部分式资，何爽呆不下去了，便离开了群乐学校。她看到蓝星幼儿园的景色像童话书中的插图一样美丽，于是便去应聘，应聘结果必要一个星期的等待，这一个星期里何爽又跑了许多的地方。为了查找一份自我宠爱而又踏实的工作，何爽累得精疲力竭。又因路走得太多，脚上的皮鞋都烂了，左脚的鞋都露出了几个调皮的脚趾。为了不让胖阿姨园长看到自我的烂鞋，她把左脚藏到了右脚的后面，可细心的胖阿姨园长还是发觉了，并送了何爽一双新鞋，还把何爽带回家中，让何爽给自我那不懂事的女儿讲讲自我的历程。 看完这个故事我深有体会。何爽找工作的经受很独特，她也很懂得珍惜和
3、节俭，而我呢有时不兴奋了还会和爸爸妈妈大吵大闹的，自我也是五班级的同学了，该懂事了，不能再像原先那样做一个衣来伸手，饭来张口的小公主。想到这我不禁愧疚起来，这让我想起前一段时间发生的一件事情，那次我想自我办张手抄报，可做到一半，我嫌这又是抄又是写又是画，真麻烦，不想做了，虽然不能半途而废地道理我懂，可是却怎样也坚持不下来了，我还给自我找借口来劝慰自我：“你是对的，你有很多的事情要做，不能由于它而耽搁了别的事情。”或者说：“下次做，这没关系的。”此刻回想起来，唉!我觉得何爽姐姐惊人的毅力让人不得不佩服。 一本好书可能会让你一生受用不尽，我此刻体会又深一点。 读书心得体会800字篇2 老人与海是美
4、国作家海明威的著作，凭借此书他获得了诺贝尔文学奖。书中描述了一位勇敢、执着的老人，应对着各种艰险和强大的对手，最终用自我的行动获得了人们的敬重。 故事中叙述的老人桑提亚哥是一个消瘦憔悴，颈脖皱纹很深，脸腮上长满褐斑的的孤独老人，他的伴侣除了一个小男孩几乎没有。可是他的眼睛却像海水一样蓝，仿佛布满着欢快。 老人有一次84天没有捕到一条鱼，在别人的赞扬下，他照旧坚信他会捕到大鱼。老人与孩子相互依存，相互照看。在老人的心中，大海就是老人的家，在那里老人能够找到友情和他深爱的东西。老人爱大海，他把大海比作是一位慈祥、美丽的女性。他把鸟、鱼和海风看作是他的伴侣。有时候他和他的伴侣谈天，他也会喃喃自语。从
5、他的语言中能够看出老人内心的简洁。就算是对于大马林鱼，老人的情感也在不停的变化。刚开头，老人是兴奋的，由于他最终能够结束他的噩运了，并且这样一条大鱼能够给他带来很大的财宝；但渐渐老人开头欣赏马林鱼的才智和和毅力，甚至把马林鱼当成一个宏大的敌人；最终老人被马林鱼感动了，他为马林鱼的死感到难过。 海明威说：“我试图描述一个真正的老人，一个真正的孩子，真正的大海，一条真正的鱼和许多真正的鲨鱼。然而，假如我能写得足够逼真的话，他们也能代表许多其他的事物。文中有一段经典的句子”一个人并不是天生就要被战胜的，你尽能够毁灭他，却打不败他“。这句话说明失败并不行怕，可怕的是自我对失败屈服，一旦屈服，那么全部幻
6、想都不会实现，这在现实生活中有着很重要的意义，我觉得人生就像老人出海捕鱼一样，会消逝那样勇敢地去应对，即使没有成功，也不会由于没有努力而给人生留下圆满，我们也会是生活的强者，我们的生命也会由于我们付出了努力而精彩。 读老人与海这本书，我感到我浑身增加了战胜困难的士气和力气。无论今后的教育道路有多少荆棘，多少挫折，我信任仅有有老人那般不服输的品质，我必需会是生活的强者。老人与海是一本值得去仔细品尝的 一本书，就象高尔基的海燕，能让我们在暴风雨来临前获得士气，猎取力气。能让我们不管遇到什么困难都信念十足地去应对，坚持毕竟，决不退缩，向全世界大喊”我就是英雄！“ 读书心得体会800字篇3 有人说：“
7、钱能够制造财宝。”有人说：“困难能造就成功。”而当我读了把信送给加西亚后，我却想说：“信念能够制造奇迹。” 这是发生在一百多年前的事，美国和西班牙之间的战斗一触即发，这时，安德鲁。罗文接到任务：与古巴起义军领袖加西亚联络，并将信送到他手中。罗文没多问一句话，立刻无条件执行，他克服了种种困难，历尽艰险，最终在预定时间内完成了任务。靠着这封信，美国成了最终的胜利者。 仆人公罗文是那么负责，他的信念如此坚决，接到任务时，没有多问，而是抓紧时间执行任务，这种精神是多么宝贵啊。我觉得这种精神无论是在生活中，还是工作上、学习上都是难能宝贵的。同学或是下属接到任务时，就该毫无怨言，认认真真地完成。这么一说，
8、我倒是觉得我们班长身上有罗文的影子。 这事发生在一班级，我们刚上学那会儿。我们和班长玩得正欢，刘老师又叫班长去办公室了。“毕竟什么事儿老叫班长”不一会儿，班长就回来了，问道：“有谁明白文印室在哪儿”我们摇摇头：“不明白。”一听这话，他就脚踩“筋斗云”飞奔而去，我们怀疑不解，也就连续之后玩。时不时只观看他的身影在楼道中消失，每一次，他都汗流浃背，气喘吁吁，间或望见他停了那么一下下，又挺直腰板，连续奔路从后面看，班长简直就像奔跑的火鸡。 不知不觉我们都玩了特别钟，休息时，又观看他跑了出来，上气不接下气，衣服、裤子都被汗水湿透了，可他脸上照旧挂满笑容，手里还握着一张纸。他一刻也不休息，踉踉跄跄地走进
9、了办公室，出来时，只见他一_坐倒在地上 生活中，我们也应当像罗文一样，既要自我主动去做，又要扎扎实实地做事，不能一拖再拖。遇到困难，不能畏缩，而是要勇敢地去应对。正如书中所说：罗文是敬业、主动、忠诚、勤奋的象征。全世界人们都应向他学习。 把信送给加西亚虽然讲的是小小的一个故事，可是留给后人的却是深思，由于它教会了我们为人处事的道理以及坚决的信念定能够制造奇迹。 读书心得体会800字篇4 在全局开展的读书月活动期间读了一本“世界500强企业推崇的优秀员工思维理念”的书籍你在为谁工作，读后深刻体会到了一个人生哲理：仅有抱着“为自我工作”的心态，承认并理解“为他人工作的同时，也是在为自我工作”这个朴
10、实的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质酬劳，赢得社会的敬重，实现自身的价值。对于“你在为谁工作”这个简洁而又包含深刻人生意义的回答，下头是我读此书的一点心得，与大家共勉。 一、为什么要努力工作 态度准备一切。一个人对工作的态度是他志向的表示。所以了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。由于工作就是付出努力以到达某种目的，工作是一个施展自我才能的舞台，工作是人们要用生命去做的事。所以我们在工作的时候，必需要坚持进取的工作态度和长期的热忱。 1、不只为薪水而工作，还要为自我的成长而工作。薪水仅仅是我们工作回报的一部分。工作能丰富我们的阅历，增长我们的才智
11、。在工作中，我们获得技能与阅历，工作赐予我们终身受益的本事。 2、认真工作是真正的聪慧。认真工作，才能使我们获得丰厚的酬劳，满足我们的基本需要。仅有在工作中熬炼自我的本事，使自我不断提高，加薪升职才有可能变成现实。否则，今日工作不努力，明天努力找工作。 二、敬业，最完善的工作态度 1、工作中无小事，进取的工作态度才能做好事情。把每一件简洁的事做好就是不简洁;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到能够被抛弃;没有任何一个细节，细到应当被忽视。不屑于做小事的人做起事来特别消极，可是是在工作中混时间;而进取的人则会安心工作，把做小事作为熬炼自我、深化了解企业情景、加强业务学
12、问、生疏工作资料的机会，利用小事去多方面体会，增加自我的确定本事和思考本事。我们供电企业的干部职工教育管理工作何尝不是如此呢 2、心中常存职责感，忠诚于自我的职业。职责感是一个人对待任务、对待公司的态度。一个人职责感的强弱准备了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又准备了他工作成果的好坏。一个有职责感的员工，不仅仅要完成他自我份内的工作，并且要时时刻刻为企业着想。公司也会为拥有如此关注公司进展的员工感到高傲，也仅有这样的员工才能够得到公司的信任。在努力做好自我的本职工作外，还要发挥自我的聪慧才能为进展壮大自我的企业献言献策，利用自我的良好人际关系、家庭关系、社会关系为宽阔客户供好电供应优质的
13、服务和牢靠的电能学院做好招生工作。 3、绝不拖延，立刻行动。拖延是一种恶习，拖延会侵蚀 人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。避开拖延的惟一方法就是“此刻就做”，接到新的工作任务，就立刻切实行动起来。正所谓“笨岛先飞早入林”。 三、如何使自我从优秀变为卓越 1、点燃自我工作的活力。活力是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作布满高度的活力，能够使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。活力是工作的灵魂，甚至就是工作本身。仅有在宠爱工作的情景下，才能把工作做到。美国激励大师博西崔恩针对如何恢复工作活力，提过五点提议：(1)改正仅有爱好才能让我们对工作布满活力的看法。(2)把工作当成
14、一项事业。(3)树立新的目标。(4)学会释放压力。(5)切勿自满。 2、做进取者。试着为自我设立更高的目标，不断追求更高的自我定位。不断追求更高的定位，从根本上说，是为了自身不断的提高。不断进取的过程更是重塑自我的过程。这好比跳高运动员，不断进取就是要把跃过的横杆上升一格或几格，力争跳得更高一点儿。 3、培育好习惯，改掉坏习惯。好的习惯使我们受益，坏的习惯则是我们行动的障碍。好的习惯有：坚持“每一天比别人多做一点”的工作态度;学习的脚步不能稍有停留，定期为自我充电。 总之，读这本书的收获是：在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自我放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开头，
15、一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有好处。 读书心得体会800字篇5 读过忠诚胜于本事一书，对忠诚的作用有了更深刻的熟识。忠诚的面很广，能够指对国家、对人民、对事业、对上级、对伴侣等真心诚意、尽心尽力，没有二心：忠诚狡猾|忠诚勇敢|忠诚牢靠|对祖国无限忠诚等。 忠诚既是古今中外予以赞誉的一种美德，又是事业成功的一块基石。中国文化特别讲究忠诚。“一臣不事二主”的观念具有很深的影响力。在中国，几乎到处都能见到关公庙，关羽由于“挂印封金，千里寻主”而成为忠义的化身，成为“贫贱不能移，威猛不能屈，富贵不能_”的典范。关羽无
16、论作为一个历史人物还是作为一个民间传奇的主角，都被罩上刺眼的光环。拿破仑以往说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。“士兵必需忠诚于统帅，这是义务”。 忠诚不仅仅是一种品德，更是一种本事，并且是其他全部本事的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的本事就失去了用武之地。 现代企业竟争激烈，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才更多情景下是指“学问型员工，企业大厦的建构的支柱就是由学问员工所组成的。日本企业明确提出用人的基本原则是“忠诚第一，本事其次”、中国企业用人讲究“德才兼备、西方企业用人留意“价值观认同，其实质都是需要对组织、对企业的忠诚。应当说层面越高的成员就
17、越需要其对组织的忠诚。学问员工一般处在企业内的中高层面，所以，如何提高学问员工对企业的忠诚度就显得日益的重要。 一个企业要有好的进展离不开员工的忠诚。那么怎样才能把工作干好，才是对公司的忠诚呢每一天欢兴奋喜，宠爱他所做的一切，视其为享受，于是，生命就是一支悠扬动听的歌谣。欢快工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，更是一种通往成功的捷径与方法。你的笑容会感染你的上司，同事与客户。为此你和你所在的企业都将获益良多。仅有带着热忱的态度去工作，用一种欢快在于进取的心态，像亿万富翁般欢快工作，坚持热忱主动的精神，以老板的头脑对待公司，甘于从平凡小事做起，专注使工作做得更完善，这
18、样才能把工作干好。同时应确立明确的工作目标和方案，为成功勾画一个蓝图，量化工作，一步一步完成，准时修正目标的方向;最重要的是把握今日，做事追求高效率，管理时间，就是管理欢快，珍惜时间的每一分钟，始终抓住重要的事情做，拒绝拖延，此刻就去做;另外，建立和谐的人际关系，微笑带来好人缘，建立双方公正基础上的敬重，只要真诚，总能打动人，团结互助才会双赢，听从上司是你应尽的天职，成为同事的知心伴侣。 忠诚是成就优秀员工的重要的品质，当一个企业的员工都具备了这样优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业。忠诚是企业疑聚力之魂，动力之源;是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。像有些人为什么会牢骚满腹，怨天尤
19、人真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自我没有被重视吗不是，是由于他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的动身点假如发生了偏差，那得到的结果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和认真这两种工作态度一样，敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自我为自我造一所精制溢造的房子;而认真的结果得到的会是一麻精致的别墅。 人生就像一场没有里程的马拉松竞赛，每个人都是场上的运动员。在竞赛中，不仅仅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。仅有具有猛烈职责心和使命感的人才会在马拉松竞赛中胜出，也仅有对自我负责，对所作的每一件事情负责、对每个人忠诚，才会得到别人的认可。在人生的马拉松竞赛中，职责是你必需具备的
20、首要本事。缺乏职责，缺少忠诚，使你对毕竟在为谁工作、你工作的方向是什么等问题永久是一头雾水。对于一个人的进展而言，需要明白你是在为谁而工作，需要明白人生的方向。就好像一个人在大海中行驶，假如不明白驶向哪个码头，那么任何风对他来说都不是顺风。相同的道理，假如一个人不明白自我那么努力地工作，毕竟是为何而做，为谁而做，那么无论他换多少个工作，永久都不会遇到更好的下一个老板。只要抱持忠诚精神和负责态度，每个人都可为工作赐予全新的境界，从工作中找到尊严和成就感。 实质上个人、企业和社会是紧密联系、不行分割的共同体，有互为因果、互为依存的关系。你不忠诚于企业，企业必定不会对你有回报。就像昆明院蔡院长所言：“一个对社会没有价值的企业必定被社会淘汰，一个对企业没有价值的员工必定被企业所排弃，一个对员工没有价值的企业必定被员工所抛弃”、同时三者之间又构成了一个“一个员工服务企业，企业服务社会，社会回馈企业，企业回馈员工的价值链”。11