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1、设计人员工作总结范文（精选多篇）第1篇：设计人员工作总结不知不觉走进亚新已近一年时间，在这期间，亚新求真、务实的工作作风及奋勇争先的进取精神深深地感染了我，公司极具潜力的进展前景和公司领导的远见卓识也给我留下了深刻的印象。我在2005年完成的主要工作如下： 一 1、方案设计（31项） 设备房方案效果图设计、自行车棚方案效果图设计、 售房部效果图设计、岗亭方案效果图设计、11#楼底层 墙面及台阶走廊方案效果图设计、防盗网方案效果图 设计、大门方案效果图设计、二期围墙方案效果图设 计、幼儿园围墙方案效果图设计、大门入口铺装花样 方案效果图设计、五叶花广场铺装花样方案效果图设 计、井盖方案效果图设计
2、、园路地面标志方案效果图 设计、巩义宗地容积率前期排布计算、长江路宗地容 积率及户型景观前期规划设计、电器厂宗地容积率计 算。 2、施工图设计（26项） 设备房廊架施工图设计、自行车棚施工图设计、电动 车棚施工图设计、岗亭施工图设计、11#楼底层台阶走 廊铺装施工图设计、一期防盗网施工图设计、人行入 口花架式推拉门施工图设计、清泉谷柳树园广场树池 调整施工图设计、翠拥廊区域景观调整施工图设计、 1#楼南侧区域景观调整施工图设计、稚趣园区域景观 调整施工图设计、一期景观苗木及景石调整定位图设 计、景观工程灯具调整施工图设计、景观工程自行车 棚及电动车棚定位施工图设计、棕榈风情街乔木调整 施工图设
3、计、棕榈风情街广场铺装样式调整施工图设 计、五叶花广场铺装调整施工图设计。 3、设计服务 奇妙时间项目景观施工协作、与深圳奥克森景观公司设计人员沟通了解设计意图，发送景观现场施工照片及文件，调整局部景观设计方案，适时到施工现场了解施工状况，提出合理化建议，写景观施工变更通知单，对铺装所用石材进行实地考察选择样品，苗木实地考察选型，景石实地考察选型，协作市调人员对郑东新区楼盘进行调查、对王立寨、油嘴厂、水工机械厂、棉纺厂、城东路、电器厂、南三环、南阳路、长江路、桐柏路等宗地及区域楼盘市场进行调查。 4、设计争论 对户型的人性化设计进行深化争论，对景观设计与施 工的连接进行实地考察、修整。 二部门
4、制度团队建设 认真学习完善公司制度流程，严格依据流程做好工作，定期开会学习各自专业领域新学问。娴熟业务工作，提升团队战斗力，分散力。 三存在的问题和不足 1、由于地产行业涉及的学问面比较宽广，不是某些方面有特长就能精彩完成工作的，更多的时候需要的是人员之间工作的协作，部门之间的协调，也就是团队协作精神，不是个人英雄主义，所以在以后工作中更要发扬团队协作精神，在完成本职工作的同时要关心其他人员的工作,如我部门目前设计人员不足，我应当在建筑设计上多多协作，以仆人翁的精神来对待工作，充分发挥协作精神。 2、要广泛学习，做到能够审查建筑图、结构图、水电气暖等图纸，扩充专业学问，不求样样精，但要样样通，
5、能够担当设计组的日常工作。 3、作为设计研发人员，不能闭目塞听、头脑陈旧，对新学问、新事物能够很快的接受，应时常出去走一走，看一看，学习其它公司在设计及研发上的创新之处，然后能够举一反三，学以致用。乐观参加公司组织的各种培训活动，日常生活中要保持学习的心态，留心工作中的点点滴滴，积累阅历，积 累学问。 4、时时布满激情，保持紧急的心态，增加忧患意识，爱岗敬业与公司步调保持全都，不应有麻痹心理保持工作的高效与正确。 5、细心，关注细节，考虑问题要周密不能让出错的问题其次次消逝，严格要求自己，提升自己。 6、认真学习公司的规范流程,摆正心态，通过学习我熟识到流程规范是工作的指引，对工作起指导和促进
6、作用，虽然它是条条框框，但是它说明白那个地方该留意，应当怎样做，降低了工作中出错的几率，从而提高了工作效率。 7、多与同事、领导沟通，我在这方面做得不到位，不善言谈，不能表达自己的想法，这点需要进一步加强，平常在公司的会议上要主动发言，乐观发言，熬炼自己。 8、工作中要布满信念，信任自己的力气，信任同事，给自己注入成功的信念。 总结过去，展望将来，一年的熬炼使我有很大的提高，无论是专业上的还是为人处事上的，这些都是我在以后工作种的宝贵财宝，在今后工作中我会以更加平和的心态吸取工作中的教训，在新的起点来个新的冲刺，由于我信任好的开端是成功 的一半- 第2篇：设计人员工作总结2011年度工作总结
7、回首即将过去的2011年，我感受很多。在这一年的工作当中，有成长、有收获，也有坎坷。但是总的来说，一年的工作让我积累了更多的工作阅历，提高了专业技能，也让我对自己的工作有了更多、更深刻的熟识。 首先，在2011年的工作当中，我从思想上清楚的熟识到：自己已经不再是刚参加工作的新人了。自己不但是本专业独立的主设人，还已经慢慢成长为校核人了。这充分说明白公司领导及科室主任对我的信任，这也意味着自己肩上的责任也就更重了。作为公司的一名专业技术人员，我始终将提高自身专业技能牢记于心。正所谓师傅领进门，修行看个人。经受过了第一年的懵懂，也经受了领导和同事至今都无微不至的关怀和关怀。我要尽快成长起来，敢于担
8、当并且勇于担当公司支配给我的任务。 在即将过去的2011年，工作照旧是劳碌的。但是工作当中的乐趣也是让人回味的。在这一年多的工作当中，我的工作内容大至可以分为三个部分： 一、可研报告当中经济评价部分的编制； 二、可研报告中工程概算的编制； 三、可研报告中工程概算或者经济评价的校核工作。针对工作的第一部分经济评价的编制工作，我的感受是工作要精益求精。古人云，术业有专攻。作为专业技术人员，立足之本就是专业技能。因此，通过又一年的熬炼，无论是交底稿还是上报稿的经济评价编制工作，我基本都能顺当的完成。当然依据项目的特殊 性，间或还是会消逝差错。这一年的经济评价工作，简洁的说是感觉越来越难做了。在做常规
9、项目时没有消逝过的问题，遇到特殊规项目时就会凸显出来。例如在经评当中消逝短期贷款的现象该如何操作，亦或者是当项目的全投资达到基准收益率而资本金未达到基准收益率时又该如何描述？我想，以后的工作当中类似的问题还会消逝，或者还会消逝新的问题。这就要求我要不断学习，不断提高自己的专业技能来应对任何可能消逝的问题。 针对工作内容的其次部分工程概算的编制。我的感受就是勤能补拙、熟能生巧。我深知相对于经济评价工程概算工作的编制我没有那么娴熟，也没有那么有阅历。因此，在做每一个项目的概算之前，就自己能想到的问题我都会对各专业主设人或项目经理进行落实。只有在把握了项目的精确的状况后才能保证自己专业的牢靠性和精确
10、性。而且在完成一个项目的概算以后，我都会针对校审核人提出的看法和建议做总结，希望下次能少消逝或尽量避开消逝类似的问题。并且，我很珍惜每一次参加的审查会。在会上，假如有专家提出了对专业有指导意义的建议或者看法我都会做记录。因此，在以后的工程概算的编制工作当中，我要将好的工作习惯连续保持，不好的习惯摒弃。我信任，只要肯用心，没有克服不了的困难，也没有完成不了的工作。 针对工作的第三部分工程概算或经济评价的校核工作。我的感受是责任心最重要。作为一个校核人，是对主设人工作的检查把关。因此，要有高度的责任心。虽然报告的编制工作基本由各专业主设人编制完成，但金无足赤人无完人。主设人在编制报告的过程中确定有
11、 由于自身疏忽或者外部缘由导致的这样或那样的失误。因此，校核人就应当起到把关的作用。应当站在主设人之外的角度去考虑问题，换个方位或许就能将问题考虑的更全面、更透彻。确定不能敷衍了事，不能对工作抱有不负责任的态度。 其次，通过这一年的工作，尤其是后半年经济评价和工程概算工作的编制。我越来越觉得自己工作的重要性。就目前前期工作的状况而言，风况好，地质条件好的地方大部分都已经建设了风电场。所以，现在风电场的建设条件大都是风况一般，地质条件比较恶劣。而项目的投资成本、盈利力气分析以及项目最终能否开展实施都是通过工程概算和经济评价的编制体现的。这样就会消逝有的项目在经济效益上是不行行的， 这就要求经济评
12、价专业给出相应的结论。这就意味着有些项目就没有核准的可能性了，因此我深感技经工作的重要性，而作为专业的主设人也深感压力巨大，所以我要时刻抱着对自己负责、对工作负责的态度。 最终，回顾即将过去的2011年。收获了很多，无论是工作上的还是生活上的，亦或者是思想上的。我信任，只要我努力，工作确定会越做越好，绝不会辜负领导及同事们的期望。2011年，珍惜但不眷恋。由于我知道以后的生活将会更奇妙，在这里感谢这一年当中赐予我关怀的领导及同事，尤其感谢我们技经室的李主任和技经室的同事们。感谢你们这一年里对我的关怀和照看，曾今的酸甜苦辣我们一同走过；明天的风雨坎坷我们还将并肩同行，希望我们能一起成长，共同进步
13、，欢快的享受工作！ 第3篇：设计人员工作总结更多精彩范文点击主页搜寻 设计人员2014工作总结 设计人员2014工作总结 时间如水，2015缓缓走进，刚刚生疏的2014即将从人生的日历上划过。清楚的记得一年前，一个人躺在火车的卧铺上，听着轰隆隆的铁轨声，度过了2013年的最终一个夜晚，在异地的车站广场，迎接了2014年的第一个黎明。那天，看着变动的日期，突然感觉的又一次的成长，对新的一年布满期盼。现在，同样的一天即将到来，回首这意犹未尽的一年，脑海中突然浮起了两个词：充实和糊涂。 1、换了工作 曾经认为，只有做设计，能够将理论转化为工程实际，才是一名化工人应当从事的职业。所以，自毕业起，便进了
14、以前所在的那个公司一个规模不大的设计院。作为工艺专业，所负责的工作要远远的超出工艺专业的范围，从项目前期可行性争论，到平安设施设计，再到施工图设计中的总图、工艺、管道全都要负责，还要负责和甲方的联络工作。由于所做的项目都不大，通常由一两个人负责就可以完成了，所以，这些年来做过的项目竟有几十个之多。总觉得自己就像是一个初出茅庐的武林菜鸟，被强制的抛上一片摇摇摆晃的梅花桩。不管是飞箭、长刀、火苗、毒气统统都要试着去挡，更多的时候是试着1 更多精彩范文点击主页搜寻 去挨。假如能过站得住，挨的次数多了照旧不死，即便没能成为武林高手，至少能把皮磨厚。就在这样的环境下过了几年，注化、中级职称等证书压在手里
15、，感觉有了点闯荡武林的底气，但心里却感到越来越迷惘，找不到连续努力的方向。于是，最终把眼光放在了外面，自己还年轻，天下之大，应当出去看看，2014年，走出了自己的职场其次步。 2、开头重视设计本身 换工作以前，消逝了抵触心情，工作做的越来越不认真，由于感到压力很大，工作的时候只是想把任务完成，早日交差，甚至会消逝很多低级的错误，现在想想都有些后怕。换了工作以后，就好像压在身上的包袱被丢掉一样，整个人都感到特别的轻松。看待问题的时候不再像从前那样只关注何时截止，怎么样才能交差。而是去考虑所做项目的本身，考虑如何设计才是最恰当，项目应当怎么一步步的去做，在做下一步之前应当处理好哪些问题，怎么做才能
16、既降低成本，又保证运行牢靠。设计对工程造价的影响特殊大，能够漂亮的完成设计工作，又能够为项目节省投资，应当是每一个设计人员都要去考虑的。 3、不再拖延 以前，自己是重度拖延症患者，很多东西，都要等到截至日期的时候才感到着急，弄的自己平常玩不好，工作时又觉得压力很大，这应当是造成自己辞职的一个很重要的缘由。辞职以后，最终有了从头开头的机会，也明白了今日事，今日毕的重要性。手里再有什么任务的时候，第一时间都是去想自己应当做哪些事情，哪些事现在就要做的，2 更多精彩范文点击主页搜寻 哪些事情以后接下来可能会遇到，然后按部就班的去完成。未完成的重要工作都记录在本子上，已完成的工作也做好工作日志，并做好
17、存档，便利用到的时候去查阅。每天只需要几分钟的时间去想一想，一天都过的很充实，工作变的越来越欢乐，几乎感觉不到什么压力就把工作完成了。 4、爱上学习 辞职以后，原来工作中的许多令人苦痛不堪的东西竟然也变得可爱起来。很多计算公式，规范，除非用到的时候，平常很不想去看。但换了工作以后，觉得自己毕竟是做过设计的，应当具有一个设计人员应有的水平。于是，开头慢慢的去复习那些东西，直到这时候，才感到那些东西没有原来想的那么简洁，也没有那么枯燥。换新工作这几个月来，将以前看过，但没仔细看的很多规范都细细的看了一遍，并将可能用到的地方做了笔记。将自己在设计中可能遇到的很多计算过程都手算了一遍，常见计算都在EX
18、EL中编好，做成了计算书。每次看到厚厚的笔记本和电脑中的计算书，都有很满足的感觉。 5、让自己的视野更开阔 新的工作，开头接触了EP工程总包，才真的体会到，设计真的并不仅仅是纸上的东西。设计人员的每一个觉得，都要影响到具体的选购、施工、调试运行等过程。要做好设计，所要了解的不应当只是理论和规范，还要知道施工过程和市场。在施工中消逝的很多变更，都是设计和施工的认知差异造成的，只有了解了整个项目的实施过程，才能从整体上去把握设计和实施设计，所设计的东西也才能更具有用3 更多精彩范文点击主页搜寻 性和可操作性。这个宽敞的领域，将是自己新的一年的努力方向。 4 第4篇：设计人员个人工作总结设计人员个人
19、工作总结 xxx年，xxx已经开业运营一年多了，在这半年里我从工作里收获了很多，同事的信任、领导的关怀，无不让我深深感觉到在陆羽，有家的感觉。 由于同事要生孩子，休产假，2期的客户资料无人整理，领导为了熬炼我，将这份繁琐而又枯燥的工作交给了我，起初心里还有些抵触，我的心比较粗，这份工作我能做好么？万一把客户资料填错了，回头要查找起来就事半功倍了，我带着一颗迎难而上的心，开放工作。 没接触过后勤的工作不知道，这一接触就把我难住了，什么客户来电登记录入啊，来访登记录入啊，认筹录入啊，合同审查，归档，录入啊，全都是我的工作之一，同时本职工作又不能放下。刚一开头，我的工作就乱了，还好同事产假还没有开头
20、休，她就细心的教我，每一样工作如何开放，每天该干什么。渐渐的，我由刚开头的抵触心理，慢慢的转变成了佩服！这么琐碎的事为什么同事都能做好，我就不能呢？为此我暗下决心！确定不辜负领导，同事对我的期许，也为自己争一口气！我是一块砖，哪用往哪搬！ 我的主要工作是设计，但有时候找不到工作重点，导致工作效率低！有一次设计单页，领导支配我设计新一版单页，我没有跟领导沟通，就直接开头设计单页，等用了两天设计出来一版，领导看了，跟她的思路不一样，她才跟我说她想要什么样的，我听完领导的意图，再看看自己设计的单页，只有重新设计才能满足要求了，设计的第一版只能弃之不用，白白铺张了两天时间！ 事后，我就想，为什么我的工
21、作效率会这么低，是我专业水平太差么？还是一些外在的东西-沟通。工作之前，没有与领导沟通，就会在工作中造成一些不必要的麻烦，影响工作进度，只有与领导沟通，领悟领导意图才能事半功倍！ 我在平常的工作中还有些浮躁，沉不下来，领导交代的事，总是风风火火的办完了，但总遗忘向领导反馈工作的进展，导致领导不清楚我工作进展的状况，总还操劳的问我交代的事办的怎么样了，不仅增加了领导的负担，也影响了对工作的支配。 古人吾日三省吾身，现代人却少有这样的觉悟。提高自己的工作效率，就是提高领导的工作效率，工作上自己多操劳，让领导少操劳，自己多用心，让领导少费心。把自己的本职工作做好，仅仅是做一个好员工的基础，一个好员工
22、，需要富有更多的责任感！工作，不仅是为公司，更是为自己！在以后的工作中，我要提高自己的觉悟，认真工作！把公司的是当成自己的事！做一个有仆人翁精神的xx人！ 第5篇：压力容器设计人员工作总结压力容器设计人员2014工作总结 经过一年来的工作，我慢慢的了解了压力容器的设计制造学问和公司产品，生产过程。在师傅的指导下可以设计简洁的固定式压力容器了（管壳式换热器、非标准的产品等），主要从以下以几个方面进行了学习。 一、首先，从标准开头，间续的学习了容规、固定式压力容器、管壳式换热器、焊接考规等参考资料 ；已基本把握了以下几个方面的学问。 1、固定式压力容器方面可依据客户的需求设计让客户满意的产品。 2
23、、管壳式换热器方面可依据客户的需求设计让客户满意的产品。 3、容器焊接方面已基本把握了焊接材料及使用方法、容器焊接方式、焊接、电流、焊接电压、保温时间等学问。对承压焊接工艺评定、压力容器焊接规程、承压设备产品焊接试件的力学性能分析也有所涉及。 4、对各种型号的钢板及其他焊接材料也有多了解如：Q345R、Q235B/C、S30408等材料。 5、对公司金工车间的零件的加工也开头渐渐了解。 二、随后进行了以下方面的工作： 快速的学习公司产品设计、生产加工的学问，从大师和师傅及老员工那里获得设计阅历。 设计简洁的容器如：空气缓冲罐、R410储罐、R22卧房储罐、套管加热器、碱冷却器、碱给料槽、冷却器
24、、氯仿冷凝器、脱氟塔、氯仿储罐等产品的设计。 下车间了解产品的生产过程及各个步骤的信息使自己快速的进步，通过网络和资料收集关于产品的信息。 快速的扫瞄我公司收集的标准，使自己的产品有据可依，有据可查，一切依据标准要求产品的设计加工。 三、在工作中主要存在的问题有： 由于对容器行业不是很生疏，所以在容器设计的过程中多次消逝了图纸错误的状况，但是通过了解和学习，对相关的流程有了越来越深的熟识。在新产品设计中，很多新的技术，新的想法不是很成熟，由于时间紧促，发觉的问题不能立即解决，但是设计的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 在工作初期，对工作熟识不够，缺
25、乏全局观念，对压力容器行业缺少了解和分析，对工作定位熟识不足。从而对工作的最优流程熟识不够，规律力气欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知力气从而做出工作的最优流程。 四、工作心得 1、在这一年的工作实践中，我参与了许多产品的设计工作，和同事的相处特殊紧密和谐，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团队确定会成功。在这一年工作中，很多工作是同事和师傅关怀我完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，确定要把信息处理的准时、有效和清晰。
26、 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满意的成果。能够乐观自信的行动起来是这半年我在心态方面最大的进步。 现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要准时规避，出了问题要勇于担当。 3、在一年的工作中，我学到了很多技术上的学问，也强化了产品设计的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多学问技能和做人的道理，也特殊庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我确定会和他们分散成一个优秀的团队，做出更好的成果。 五、工作教训 经过这
27、一年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1.工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急； 在设计时间很仓促的状况下，事情多了，就确定要有详实而主次分明的方案，哪些需要立刻完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在方案上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2.对流程不够生疏；在半年工作中，发觉由于生产流程的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的把握力度明显不够。 3.工作不够
28、精细化；平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方消逝错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 4.工作方式不够灵敏； 在设计的过程中，四周能利用资源的就要充分利用，该让其他部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要冲突，划清界限，哪些是本职工作，哪些是供应的关怀，哪些是自己必需要做的，都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通，怎么和本部门人员进行沟通，怎么和客户沟通，怎么才能供应高质量的服务又不
29、会多做职责外事情，以后是需要重点沟通学习的地方。 5.缺乏工作阅历，尤其是现场阅历； 现在通过下车间，我的现场阅历有了很大的提高，对整个产品的设计开头分析到出图有了新的熟识，但在一些细节上还缺乏认知，具体的做法还缺乏了解，需要在以后的工作中加强学习力度。 6.缺少平常工作的学问总结。 这一年在工作总结上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。 在以后的工作中，我确定时时刻刻留意修正自己不足的地方，确定会养成良好的工作习惯，成长为一名优秀的职业化人才。 第6篇：路桥设计人员年终工作总结2010年工
30、作总结 到2010年末，我来公司已有三年的时间了。这三年是公司飞速进展的时期，对于个人，也是一个快速成长的阶段。在这期间，学习了很多，成长了很多，感谢公司，感谢领导！ 通过今年的工作与学习，个人工作体会如下： 1.公司进展： 在2010年，公司的进展日新月异，公司的规模也不断扩大，公司的各个部门也间续完善，设立了经营部、总工办、办公室、4个设计室、出版室等。这一切都显示出了整个公司的活力。我们的公司，是一个可以让我们不断进步、超越自己、勇创辉煌的舞台 2.路桥设计室： 现在的路桥设计室中，除了和我一同进公司的*、*外，其他同事都是这两年陆间续续加入公司的，设计室的人员数量、结构、层次也在不断的
31、进展与提升，总体技术水平不断提高。特别是饶德田所长的加入，让整个设计室变成了一个团结紧密的集体，使设计室散发出新的活力。我为我们室良好的工作环境感到高傲。 3.个人总结： 今年是我工作中比较有挑战性的一年，由于工作时间比较短，自己的力气还不够高，只做过一些小的大路、市政项目，而我今年工作的重点是*工程。这是一条城市级主干道，*公里的道路，一座*，设计难度较大，前期规划资料缺少，设计室内部及和业主协调等等对我来讲都是较大的挑战，在领导的支持、同事的协作下最终圆满完成 了整个道路专业的设计任务。在整个设计过程中，自己也犯了不少错误，让我熟识到了自己力气上的不足及专业上的欠缺，也使我明确了2011年
32、奋斗的目标，在新的一年里我会更加努力的工作，和公司一起再创辉煌。 4.问题及建议 专业学问的提高：现阶段路桥室的设计水平还不是很高，需要我们定期不定期的总结和学习。 专业协作方面：现阶段我们路桥室已经具备了同事开展多个道路项目的力气，但是在个别分项上力气还要加强，努力在2011年使我们室不需要外协人员就能完成全部设计。 外业测量：今年下半年，路桥室处理了几条以前设计道路的后期服务工作，主要问题多是出在导线点上面，所以建议在2011年我们新设计的道路在外业测量方面要预留时间、花费成原来埋设高质量的导线点。 仪器设备：路桥室的复印打印机，下半年开头消逝不少问题，特别是复印速度和质量跟不上，经常到电
33、力室复印，导致另外三个设计室出图时间被挤占，随着公司业务的增加，这个冲突将更加突出，建议添置新的复印打印机。 健康卫生：建议公司定期组织为我们进行体检。 最终，祝大家新年欢快，万事如意！ 第7篇：成套设计人员年终工作总结2016年年终总结 从2016年11月到公司已2个多月的时间，经过领导关怀、同事们的关怀和自己的努力，现在已完全融入了浙江博控电气这个大家庭。回顾这几个月来的工作历程，总结几个月来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对这几个月工作总结的最好总结。以下是我对几个月来的工作
34、做了一个小结： 第一，态度准备一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚来到公司，对公司的业务部生疏，还有自己的不仔细导及对车间的工作习惯不了解，导致我在每个项目都有错误。车间放映上来的和质检出来的问题，我甚至怀疑我还能不能胜任这份工作。后来我发觉，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然领导没有说什么，但我自然而然的就知道了作为技术人员该做一些什么事情，一些不懂的东西通过沟通也迎刃而解了，立即让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热忱来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有进展才能、增长学问的机会。拥有乐观的心态，就会拥有一生的成功。 其次，学习无止境
35、，对于技术人员来说，力气的熬炼积累提高是重中之重。这几个月，通过对一些自己做过的项目，有了大量的积累，对方法、流程也有了更深刻的熟识。对规范也有了进一步的了解。力气来源于实践，实践检验力气；这几个月来，依据自己思路一步一步地脚踏实地走过来，有些思路可能做到了，而有些还有确定的不足。 第三，总之，成果属于过去，过错已化为阅历。在以后的工作和生活中，伴随着公司的不断拓展和业务量增长，我们照旧会面临巨大的挑战和压力。就我个人而言，有几点尤其需要重视。 1、加强自身业务力气的培育，增加自已对设计各个环节的娴熟程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率； 2、多向大型同行业的公司学习，将他们好的东西引回我们
36、公司，有助于我们的技术更新，不学习不上进就要被社会淘汰； 3、加强与公司内部各设计人员间的团结合作，保持平和的心态，多沟通，多协作，充分挖掘集体的潜力。 最终，2017年才刚刚来临，我信任，有了公司领导层的英名决策和正确指导，加上公司全体员工的共同努力，同舟共济，继往开来，公司的进展确定会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程！ 总结人：张晓克 20161229 第8篇：设计人员工作总结（）岗位聘任工作总结 公司自2015年三月实行岗位聘任制至今已半年有余，本人受公司设备室专业技术岗位聘任，主要从事电气方面的设计工作。现依据院部规定，本人对半年以来的岗位聘任工作总结如下: 工作过程中，本人能
37、够做到听从室主任、项目负责人及专业负责人的工作支配，具有保质保量按方案完成任务的力气和自觉性；自觉遵守企业各项规章制度，团结互助，虚心学习，乐观上进，扎实工作。 设计过程中，本人依据担当的设计项目进度方案，认真做好项目设计的技术预备工作，落实设计项目的内外部条件，收集设计资料，争论方案任务，按工作流程管理的步骤及要求开放设计工作；在专业负责人指导下，制定的个人设计进度方案，依据经签字确认的设计指导书及统一技术措施的要求，实施专业设计方案；编写互提资料签字后提交校审，由专业负责人向其它专业传递；设计过程中能够主动与校、审人员联系，对本人完成的设计文件进行自检，确保设计计算依据和方法正确合理，计算
38、数值精确无误，图纸内容完备，整齐清晰、正确表达意图和设计结果后签名，向校核人、审核人供应完整的图纸、设计文件、计算书和相关资料；按校审人的看法认真修改，并在校审记录单上写好处理看法；主动协作相关专业开展设计工作，对所做工作与其它专业的协作协调负责；认真参加图纸会签，检查其它专业与本专业设计上相互全都，无错、漏、碰、缺的地方，检查出有冲突时提出修改看法。 在专业负责人、校、审人员的关怀下及各专业同事的共同努力下，按时完成设计任务的同时能够保证设计质量，确保设计成果的精确、平安、经济，设计文件内容和深度满足国家和地方的规程、规范、规定和标准要求。 完成设计工作后，能够准时收集整理设计资料、图纸、计
39、算书、电子文档等，交专业负责人或项目负责人归档，并进行设计总结。 后期服务过程中，在项目负责人或专业负责人统一支配下，本人参加施工图技术交底，协作施工现场设计技术服务，在建设单位及施工单位的支配下参加施工各阶段验收。遇到施工现场的技术问题准时向专业负责人反馈，不擅自向施工单位承诺或发出设计变更与修改通知，未经公司授权不直接与建设单位协商设计修改与变更设计事宜。 以上是我近半年来从事的主要技术工作的状况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，专业技术水平有了确定的提高，当然，阅历和教训也是相伴而行，不足是同时存在的。我将连续努力，克服不足，总结阅历，吸取教训，不
40、断的充实和完善自己，从而迎接更大的挑战。 第9篇：设计人员辞职报告辞职信 敬重的各位领导： 我在公司工作已经近十二年的时间了。在这些年中，公司的领导和同事始终都赐予我极大的关怀与关怀，使我顺当的从一名大路工程施工技术员转变为市政道路设计人员。在这里的工作也让我增长了学问、增加了阅历，受益良多。然而随着时间的流转，我慢慢感觉到自己已经不能适应公司的工作环境，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我准备提出辞职，请领导批准。 尽管我不能连续为公司服务，但是我照旧诚意祝愿公司能更加展越壮大，信任确定会有更多更好的人
41、才加入公司，市政设计院确定会取得更大的成功。 在此，我特别向公司的各位同事表示感谢，感谢你们在这十几年中对我工作的谆谆教育以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。 此致 敬礼！ 辞职人： 日 期： 第10篇：室内装饰设计人员室内装饰设计人员 1.1职业定义：运用物质技术和艺术手段，对建筑物及飞机、车、船等内部空间进行室内环境设计的专业人员。 1.2职业名称：室内装饰设计人员。 18.2申报条件 -室内装饰设计员(具备以下条件之一者) (1)经本职业室内装饰设计员正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。 (2)连续从事本职业工作4年以上。 （3）大专以上本专业或
42、相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。 1.8.3鉴定方式：分为理论学问考试和技能操作考核。理论学问考试接受闭卷笔试方式，技能操作考核接受实际操作方式。理论学问考试和技能操作考核均实行百分制，成果皆达60分以上者为合格。室内装饰设计师、高级室内装饰设计师还需进行综合评审。 1.8.4考评人员与考生配比：理论学问考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且不少于3名考评员。 1.8.5鉴定时间：各等级理论学问考试时间不少于180分钟；技能操作考核时间不少于360分钟。 1.8.6鉴定场所设备：理论学问考试场所为标准教室；技能操作
43、考核场所应为具有必备的工具和设备的鉴定场所。 第11篇：设计人员辞职报告设计人员辞职报告 进入一家公司一段时间后，我们可能会面临新的选择，最终与公司告辞，这个时候就要用到辞职报告了。那么辞职报告里该包含哪些内容呢？以下是收集整理的设计人员辞职报告，欢迎阅读与保藏。 设计人员辞职报告1 敬重的公司领导： 您好！ 来到公司争论所工作已经七个多月了，在此期间感觉所里就像是一个大家庭，大家相处得融洽和谐，在领导和各位同事的关怀下，让我学到不少东西，在此表示诚意的感谢。 从去年十二月进争论所到现在，做零件图册几乎成了我工作的全部，日复一日的做零件图册，渐渐让我失去了前进的动力，消耗了我向前的士气和信念，
44、让我看不到前进的方向。工作上的毫无成就感让我倍感彷徨与失落。每当看到别的同事都做与设计有关的工作而自己只能与零件图册为伍时，这种感觉尤其显得深刻。让我觉得自己不是所里的一部分，没在所里的方案之中。全部这些与我当时乐观争取进争论所时的理想产生了很大的偏差。 也很清楚在这个时候向公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，各方面的工作在公司上下的极力重视下正有条不紊的向前推动。也正是考虑到今后所里的工作支配，本着对公司负责的态度，一方面为了不让公司因我造成失误，另一方面觉得自己并不适合这项工作，同时也想换一个的工作环境。经过我慎重的考虑，现准备辞去这份工作。 离开这个公司
45、，离开这些曾经同甘共苦的同事，心里的确有些舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的一年时间里，公司已经发生了很多可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气，我只有诚意的祝愿公司的业绩一路飙升，公司领导和各位同事工作顺当。 恳请公司领导同意我的离开。祝愿公司蒸蒸日上！ 此致 敬礼！ 设计人员辞职报告2 敬重的公司领导： 您好! 我怀着简洁的心情写这封辞职报告。由于您对我的信任，使我得以再次加入公司，让我感觉重新找到了自己的归宿，并且在短短的几个月里获得了不少的机遇和挑战，对此我深怀感谢!经过这些个月在公司从事平面设计工作，使我对技术工作(设计)、对印刷或是对人生都有了新的体验
46、及思考。 由于已为人母的缘由，考虑到既然事业和孩子我不能兼顾，那么，我希望自己能成为一个好妈妈，所以我选择回家照看小孩。为此，我不得不向公司提出申请，并希望最晚能于XX年5月20日正式离职!也希望您能尽快找到适合的人来接替我的工作。 当然，若您容许的话，我情愿、并且渴望在允许的空余时间里，为我们公司连续出力!此时，说什么也表过不了我对公司、对这个布满希望的团队的情意和不舍!无声胜有声，一切尽在不言中!只能忠心地对您说声对不起!感谢您!并祝愿您和大家能开创出无限奇妙的将来。 真的很愧疚在公司正值用人之时提出离职，也深感圆满!但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请尽快予以批准为盼!再次感谢
47、各位领导的理解和厚爱! 此致 敬礼! 辞职人：xx 第12篇：人员工作总结篇1：2015年个人年终总结(适用全部行业) 个人年终总结 （201512） 不知不觉间，来到xx公司已经有3年时间了，在工作中，经受了很多酸甜苦辣，熟识了很多良师益友，获得了很多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、士气和信念。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了确定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 一、工作总结 硫氨段工作自己总结一下。 二、在工作中主要存在的问题有： 1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的熟识。 2、在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发觉问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、有时候对工作熟识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，