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1、2022年新员工入职保证书(精选多篇) 第一篇：新员工入职保证书 新员工入职保证书 一、保证内容 本酒店新员工入职，新员工必需保证在本酒店工作半年以上，假如新员工在本酒店工作不满半年，离职时需扣除一个月工资作为本酒店对员工的培训费用，试岗当天无薪，从其次天计薪，新员工入职在不满一个月因个人缘由提出离职工资按1200元/月计算。 二、关系 指夫妻关系或已确定恋爱关系的人在本单位工作时 1、不允许坐在一起吃饭； 2、不允许上岗期间在一起闲聊； 3、不允许喊对方亲称； 4、外出游玩时不允许在一起游戏打闹； 5、不允许工作之间干扰或影响对方工作心情； 注：发觉时另一方二选一辞掉或全部辞掉。 入职日期：
2、年月日签字： 南砣渔港 其次篇：新员工入职承诺保证书 新员工入职承诺保证书 新员工入职承诺书 本人是xxx有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定： 1、 仔细阅读公司员工手册，接受公司制度、技能、平安等培训。 2、 遵守公司人事管理制度，听从公司任何工作调遣与指令。 3、 愿按公司规定，自录用日起接受前_月为试用期，试用期间必经考核合格，始得正式任用。 4、 试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后情愿马上离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。 5、 试用期满正式录用后，经培训的新员工为公司服务月/年，如在服务期内，新员工提出离职，则应赔偿公司对其的相关技能培训费。 承诺
3、人：身份证编号 承诺时间： 第三篇：入职新员工承诺保证书(正式版) 入职新员工 承诺书 本承诺书由承诺人，中国公民(以下简称“承诺人”)出具给西安市亿利达络信息技术有限公司，一家依据中华人民共和国法律成立并存续的公司，法定地址位于西安市高新区高新一路25号创新大厦五层(以下简称“公司”)。 承诺人受聘于西安市亿利达络信息技术有限公司，鉴于工作关系在须要进行必要的磋商、沟通、论证和鉴定及其筹划、组织、实施、管理、考核过程中，将不行避开地接触、获悉并驾驭到公司核心技术、设计方案、营销安排、客户资料、财务数据及其它商业隐私，可能由于承诺人未能遵守约定而使公司遭遇损失，对此，承诺人愿就保密、著作权及技
4、术成果归属、竞业禁止等有关事项，慎重地向公司作出承诺并保证，包括但不限于以下几方面： 一、保密义务 1、承诺人承诺在劳动合同期内及劳动合同解除后的三年内，未经公司书面同意许可，不从事以下有损公司利益的一切事务： (1)对公司全部生产、经营、技术信息，以及有关客户、竞争对手和贸易的信息，以任何方式泄露给任何公司内部与该岗职无关的其他人员，也不得将这些信息用于自己或第三者的事务中； (2)搜集、整理、复印并获得、转让公司有关产品研发及其核心技术、市场销售及管理等全部具备商业价值的件资料，作为私人用途或给未被授权的其他人； (3)随意将公司有关产品研发及其核心技术、市场销售及管理等全部具备商业价值的
5、件资料复印件放在办公室内，没有按公司制度规定要求刚好妥为保管，导致公司商业隐私泄露。 2、劳动合同解除后，承诺人必需在10天内，将承诺人所驾驭的公司上述信息的书面信息照实完整退还给公司。 二、著作权的归属 承诺人在劳动合同期内，主要利用公司的生产、经营和技术信息所著出的论、著作、书籍以及编写的计算机程序，除署名权外，其他权利均归属公司全部。 三、技术成果权的归属 承诺人在劳动合同期内及劳动合同解除后的三年内，为执行公司的任务，或者主要利用 公司的生产、经营和技术等信息，或者利用公司的物质、技术条件等所完成的技术成果的运用权、转让权均归属公司全部；假如该技术成果申请专利并最终被授予专利权的，其申
6、请权及专利权也归属公司全部。 四、竞业禁止 承诺人承诺在劳动合同期内及劳动合同解除后三年内，不从事以下与公司利益相冲突的事务： 1、以干脆或间接(如通过家庭成员)的方式，在同公司有竞争性质的企业中拥有某种利益(如股权)； 2、以干脆或间接(如通过家庭成员)的方式，在公司现有的或正在建立的业务关系(如供应商、客户等)中拥有某种利益(如股权)； 3、通过受聘于公司而知悉的某种商业机会为自己或帮助他人获利； 4、作为公司竞争对手或公司的供应商、客户的雇员、董事、合伙人、代理人或顾问，为他们供应服务； 5、其他与公司利益冲突的事务。 五、培训 承诺人出于提高业务技能，申请并获准参与由公司出资或带薪支配
7、的培训学习，为此，培训期满后承诺人将自愿再为公司工作服务不少于叁年。在此日期之前离开公司，同意担当并赔偿培训有关的费用。 承诺人慎重声明：本承诺书可作为承诺人与公司签订的劳动合同附件，也可作为单独的法律件运用。承诺人如有违反本承诺书的行为，公司可依据制度规定按违纪论处，无条件同意公司解除与承诺人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，担当并赔偿因承诺人违反承诺内容给公司所造成的干脆、间接经济损失，支付违约金，违约金按承诺人任职期间基础工资之和的20%。 承诺人： 签字日期：二年月日 保证书 保证人出于对西安市亿利达络信息技术有限公司(简称“公司”)从事的教化行业前景的向往憧憬及个人
8、发展愿景的追求须要，经仔细考虑，正式确定申请加盟公司从事岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证人保证如下： 1、情愿在公司工作服务不少于贰年，决意做本岗职工作，仔细履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度。在此期间由于个人缘由离开公司，保证人同意无条件担当一切经济责任。 2、严格依照公司各项规章制度和劳动合同条款之规定，刚好办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身缘由不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，情愿放弃转正后所享有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行担当，与公司无关。 保证人慎重声明：本保证书可作为保证人与公司签订的劳动合同附件，也可作为
9、单独的法律件运用。保证人如有违反本保证书的行为，公司可依据制度规定按违纪论处，无条件同意公司解除与保证人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，担当并赔偿因保证人违反保证内容给公司所造成的干脆、间接经济损失，支付违约金，违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。 特此声明！ 保证人： 日期：二年月日 第四篇：新员工入职感言 新员工入职感言 来到龙泉管道已经快两个月了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参与部门的技能培训，我切身感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职的时
10、间虽然不长，但领导对工作的精益求精、同事间友和谐的工作看法，都让我感觉到加入龙泉管道是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有激情地投入到工作中去。 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试打算中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对四周的环境感到奇和生疏。然而这种惊慌心情在公司领导、同事及企业化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。并且我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创建最佳的发展环境和发展空间，激励和帮助每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换
11、，很快融入到新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能主动的投入到工作中去。通过这段时间的工作，我感受颇深，结合来公司这两个月的工作、学习，我深深的感受到一个人的胜利与否，取决于他的人生看法。凡是胜利者，始终用最主动的思索、最乐观的精神来支配和限制自己的人生。要想精彩地完成工作，就要遵循：“仔细”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。要把仔细当成一种工作习惯，贯彻到以后的工作中去，从中学习处理业务、人际交往的实力。这样不但可以获得许多学问，还为以后的工作打下了良的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的
12、便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有一百零一害而无一利的。 公司发展的须要人才，我们从不同的地方走到一起，只有通过培训学习，才能达到思想上的统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。假如我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的推断，那样不论对公司或个人都会造成严峻的损失。可以看得出，我们部门的目标是努力打造一个创新拼搏的团队。团队精神是一种力气，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会专心去体会，去感悟，去深化，才能实现公司利益的最大化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决听从集体利益。我们要充分地相识到，公司的利
13、益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺当地实现，个人利益才能得到保障。 在以后的工作中，我决心以老员工为榜样，努力做以下几点： 1.严格执行公司制定的各种规章制度。 2.珍惜公司组织的各种培训课程，虚心学习，活学活用，更的将学到的学问融入到工作中去。从真正意义上领悟企业内含，并将其发扬光大。 3.发扬不怕难、不怕苦的精神，正视工作中遇到的难题，并想方法克服它。从身边的点滴小事做起，仔细扎实的做工作。 4.学会反思。(请接着 关注：www.howor.om)对于工作中出现的问题，要多问几个为什么，为什么要这样做，这样有助于我们在工作中少走弯路，削减差错的产生。 5.加强本岗位专业学问的学习和培训
14、，为公司档案的开发和利用打下坚实的基础。 我信任，只要我脚踏实地的努力工作，就肯定会伴随着公司的发展，实现自己的价值！ 第五篇：新员工入职培训 新员工入职培训 一、概念 短信群发平台是基于中国移动、联通、电信干脆供应的短信端口与互联连接实现与客户指定号码进行短信批量发送和自定义发送的，它分为软件单机版cs 结构和络共享版bs 结构。 短信群发的宗旨是为企业发展、节约开支、提高效益而产生的，它将“打折信息”、“促销活动”、“新品发布”等相关信息发布到目标客户的手机上，为企业树立品牌形象或占有市场创建了无限商机，也能为企业大幅降低广告开支。 二、功能特点 支持向全国移动、联通手机用户发送！用户界面
15、友，无须培训即可运用。 高效：信息群发群收，瞬间到达。支持gsm gprs cdma 经济：最便宜的通讯方式，不受时间地域限制！ 好用：人性化界面设计，简洁操作，有单机版本和络版本 平安：无须经过互联和短信平台，因而不会受到络上平安威逼，具有完全的独立性。 投资省：广告主定自己的支出预算，定向定条发送给目标客户，一百零一元、千元、万元，为所欲为。其费用是传统媒体的非常之一，可以为您省下大笔的广告宣扬费用。 三、短信平台优势 手机短信作为“第五媒体”的地位，已经得到广泛的认同，与传统大众媒体具有相通、相像、相近的共同之处，拥有浩大的受众群体。对于广告主而言，手机短信息广告媒体具有以下不行替代的信
16、息传播优势； 速度快：短信广告的传播不受时间和地域的限制，全国随意一个省市都一样；发送数一百零一万手机用户，匀可在发送完毕后立刻接收到广告信息。发布广告内容可以随时更改，保证最新信息在最短的时间内传播给消费者。 分众性、回报高：短信广告干脆影响到最有消费劲的一族，且同一产品可依据不同的接收对象轻松传递不同的广告信息，以求最大限度供应客户的购买欲。 投资省：短信广告打破传统广告媒体定价的行规，广告主定自己的支出预算，定向定条发送给目标客户。传播形式时尚、新奇。 精确性：短信广告最大的特性就是直达接收者手机，“一对一”传递信息，强制性阅读，时效性强，101%阅读率！在媒介与人接触的有限时间中，能提
17、高人与广告的接触频率。 扩散性：短信广告具有很强的散播性，速度快，一分钟即时发送，一瞬间万人传播！接收者可将信息随身保存，随时询问广告主，须要时可反复阅读，并可随时发送给感爱好的挚友。 敏捷性：短信广告发布时间极具敏捷性，广告主可以依据产品特点弹性选择广告投放时间，甚至详细到某个详细的时间段内发布。 互动性：短信广告可以让机主与销售终端互动，与大众媒体互动，通过这些使短信用户参加到商业互动中，短信广告使人们参加互动的机会大增。 低成本：短信广告的发布费用特别低廉，与传统媒体动辄上十万甚至上一百零一万的广告费用相比，短信广告的成本几乎可以忽视不计。而通过短信平台提交短信广告，比干脆用手机发短信息
18、更便宜，大大降低了广告主的广告发布成本。 瞬时轰动效应强：它具有其它任何一个广告媒体无法比拟的瞬时轰动效果！ 形式新奇：短信是基于现代移动通讯的一种富于创意的全新直投式广告形式，相对电话营销是一种非语音通讯方式，内容时尚。 四、应用领域 房产领域 楼盘信息宣扬、实惠活动发布、物业收费通知、节日祝愿等 金融领域 费用代收代扣通知、费用代收代扣通知、电子汇款胜利结果通知等商场领域 会员、促销、打折信息发布、新品上市通知、特价商品提示、节日祝愿等 it领域 短信平台嵌入软件系统供应接口，互联电子商务供应接口程序等销售零售领域 促销、打折信息发布、发货通知、回款提示、活动促销活动等物流领域 定单处理、
19、消息发布、内部人员管理等 教化领域 招生信息、考勤提示、缴费通知、节日/生日祝愿等保险领域客户管理、续保通知、新险种通知、节日祝愿等汽车领域保养提示，保险通知、实惠询问、 天气改变提示、节日祝愿等餐饮领域 促销、打折信息发布、短信订餐、会员管理，短信服务等 五、销售技巧 第一、胜利业务员心态： 1.千万不要把自己定位在一个小业务员的身份上，做业务员必需内心强大，但不能有傲气。 2.业务员代表的是公司，双方是相互合作的关系，他可以不做你的项目，但你一样有权利不把这个项目给他做。 3.今日的市场很残酷，明天的市场很残酷。后天很每。 4.最大的失败就是放弃 5.你不是在完成公司任务，你自己就是老板，
20、是你自己在拓展市场。这些客户将来都是你的。 6.不要在乎工资，工资只是一种结果，在乎的是熬炼自己的实力。 7.每天最少探望5个客户。 8.每天早上7点起床。 9.要细致，在小的老板也可能成为你的客户。 10.要真诚，要更真诚，要肯定的真诚。 11.要在乎自身的形象，或许你的一根头发就可能影响一次合作，举止言行要留意细微环节。 12.最终一点，也是最重要的一点，进门千万不要哈腰，说话要厚重，不要快，但要连贯 其次、电话话术： 信任全部的业务员都遇到这种问题，给客户打电话的时候，客户都会说自己很忙，那么这种状况怎么把话接下去： 1.失败案例：嗯，那么我稍后打给您，您也许什么时候会有时间？ 客户回答
21、：哦，那这样吧，待会我有空了打给你，吧？ 2.胜利案例：哦，张总，你生意这么忙，当然很少有空，这样吧，我现在的确有个的项目想介绍给您，你给约个时间，下午您看合适不？那要不明后天都行。 客户回答：哦，那你有什么事情，现在就说吧。 假如在客户没有拒绝你的状况下，就肯定要在一分钟之内说清晰重点。 第三、一分钟交谈： 张总您，我是某公司的业务经理，我叫某某，今日有个的项目想跟您聊一下，看能不能引起您的爱好，那您现在有时间么？假如您很忙，我们可以约个时间见面谈。 那么这个时候无论是客户回答有时间或者是没时间，都留下了机会。假如有时间 感谢张总给我这个时间，不会耽搁您太久。那么我也许的说下，我们这个项目的
22、主题是?现在我们这个项目做的很火爆，希望张总您也能来参加。我们公司 也期盼跟您合作。 快速的把自己的产品推销出去，多用公司品牌，少用我们公司这几个字，切忌不要在电话里面大谈自己产品的优势，电话里面讲得也听不清晰，客户也记不清晰。这次目的主要是让客户记住你们的产品。 产品介绍完后的对话： 张总，这就是我们公司产品的一个大致状况，为了节约您的时间，你做生意最关注的是那个方面？比如公司的产品？企业的经营理念？还是产品的亮点及优势？或者是他的市场及利润？ 这样，首先客户就会觉得你特别专业，那么多引导他，谈下去的可能就特别大了。 第四、见面话术 见面肯定要见到企业的决策者，不要进到一家公司或者是店面的时
23、候，就快速的告知他自己是做什么的？有许多人在跟别人滔滔不绝一两个小时话才发觉对方是导购员，那么这就是纯属奢侈时间，有的导购员的确很有气质，看上去向老板，但当别人问你是推销什么的时候，你肯定要问清晰哪位是老板，在亮明自己的身份。 还有许多业务员有一个通病，一见面之后寒暄两句后就立马从自己的包里掏出自己公司的产品给客户看，然后就起先介绍自己的产品，那么这样客户会很反感，有的客户或许没时间跟你聊，只是礼貌性的跟你打个招呼。 见面交谈话术： 张总您，我是某某公司的业务经理，今日专程从深圳赶到了广州，就是有个的项目想给你聊一下，看能不能引起您的爱好，时间不会太久，要不我们做下来聊会？ 再时候也会发生意外
24、，比如说老总会说，哦，这个，你找我们某某经理聊就了。 许多人立马就哦，冲出去找某经理了，其实这种状况跟经理谈胜利的可能性几乎等于零。 这时候你应当告知他：哦，那没关系的张总，我今日下午再过来，我还是觉得这个项目跟你聊比较，因为管理者的思路跟创业者的思路不一样，我怕他会错过您赚钱的机会。那您今日下午有空吗？ 这时候，一般老总都不会拒绝，一个是给他戴了高帽，让他觉得这种事情也必需由自己来做决策，同时也显出了你的身份，你不是一个小业务员，在外面也见过了许多的老板。 假如他这个时候再次说自己很忙，那么这时候的交谈应当为：呵呵，其实我早就听您的员工说了，您是个特别敬业的人，每天都支配的很满，但是请您信任
25、我是诚意来跟您谈这个项目的，您只要给我五分钟的时间，我肯定能让您对这个项目产生爱好。 到这里，基本上就不只五分钟了。接着交谈，最终确定对方意向是否明确，假如不明确，就不要在抓住不放了。 但要留给自己下次见面的机会，你可以告知他，今日跟您聊的很快乐，下次我们有的产品，我再向您解说。或者是下次有机会在来这个地方的时候，来您公司参观学习一下，您到时候不会不欢迎我吧？ 最终句是：的的，下次我再来您公司的时候，给您打个电话。但是记得肯定要来！ 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页