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1、 2023年简易版公司劳动合同范本2023年简易版公司劳动（合同范本）篇1 甲方_ 乙方_ 甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关（劳动法规）和政策，经双方协商达成如下协议： 第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，至_年_月_日止。 其次条根本权利和义务： 甲方： 1、依据生产(工作)需要和本单位的（规章制度）及本合同各项条款规定，对乙方进展治理; 2、爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及（保险）福利和其他政策性补贴; 3、做好乙方上岗前的（安全（教育）并供应符合安全、卫生
2、要求的劳动作业; 4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 乙方： 1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定; 2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 3、严格遵守操作规程，保证（安全生产）; 4、完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。 第三条双方应明确的详细事项： 1、工资待遇： 2、劳动保险及福利待遇： 3、依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险： 4、其他： 第四条合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第五条
3、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 2023年简易版公司劳动合同范本篇2 甲方(用人单位)_ 乙方(员工、工作人员)_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)实际需要，聘用乙方在_岗位从事 _工种工作，担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期)。 2、以完成肯定的工作
4、任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由_几局部构成。 (二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为_。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。 3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和治理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全
5、履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为_;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要商定的其
6、他事项 _; _; _; _; _; _。 八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。 九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 十、本合同自双方签字盖章之日起生效。 十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力： (一)_; (二)_; (三)_. 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 2023年简易版公司劳动合同范本篇3 甲方(用人单位)_ 乙方(员工、工作人员)_ (甲方)聘用_(乙方)为_业务经理 ，双方在公平自愿、协商全都的根底上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
7、 一、合同期限 1、甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止，聘请_为本公司 ;合同期限为_年。 (二)双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。 二、工作内容 1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销规划的实施。 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。 3、收集、把握并反应竞争对手的（营销筹划），产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策供应参考。 4、跟踪并做好售后效劳，准时妥当处理客户问题，收集并反应客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮忙本公司改善经营策略和效劳水平。 5、听从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。 三、薪酬制度 推
8、广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。 1、推广期薪酬：底薪 ，试用期合格后薪酬标准为：底薪_。 2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是承受订单日期，但凡客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。 3、每个季度（总结）每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务赐予肯定嘉奖。 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间： 1)每天10小时工作制(含中午)(8：3018：30)，乙方也可以依据工作需要自行合理安排工作时间，甲方依据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必需回公司参与周例会，因特别状况不
9、能参与的，必需提前一天向公司负责人请假。 2)每月有三天休息，超出三天按每天根本工资费用扣除。事假必需提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：0018：00，负责与客户日常联络等工作。 2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按15元/餐。 五、双方商定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，听从甲方的治理与工作安排。甲方有权对乙方执行状况进展催促、检查、考核和奖惩。 2、甲方有义务为乙方开展业务工作制造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后
10、果公司不担当任何责任，全部由本人自负。 3、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七日书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订附加（协议书）。 2、严峻失职，营私舞弊或泄露商业隐秘，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。 3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。 4、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的乙方有权解除合同。 除本合同另
11、有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 2023年简易版公司劳动合同范本篇4 甲方 乙方 甲、乙双方本着自愿的原则，经协商全都特签订本合同。 第一条合同期限 合同期限为个月。时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。 其次条工作岗位 甲方安排乙方主要从事工作，详细职责为。 甲方可安排乙方从事其他临时性的工作。 甲方可依据工作需要及乙方的工作力
12、量等调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利。 第三条工作条件 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境。 第四条工作时间 甲方对乙方实行每周工作5天，每天8小时的工作制度。乙方的上下班时间按甲方的统一规定执行。乙方与甲方正式职工一样，享有按国家规定的法定节假日休息的权利。 第五条劳动酬劳 甲乙双方商定：乙方的月工资为元。医疗、养老等社会保险费用按国家规定执行。不再享受甲方正式职工的其他各类津贴、奖金等。 乙方的领薪日期与甲方正式职工一样。 第六条劳动纪律 乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和工作程序等。 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方应予以批判、教育，必
13、要时可予以惩罚，直至解除劳动合同。 第七条合同的解除与不得解除的规定 (一)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度时; (3)严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害时; (4)被依法追究刑事责任或劳动教养时。 (二)消失以下情形之一时，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： (1)乙方患有严峻疾病或因其他缘由，不能从事甲方安排的工作; (2)乙方不能胜任工作; (3)合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议; (4)甲方因政
14、策规定缘由不能聘用临时用工人员。 (三)乙方因（其它）状况需要辞职，需提前一个月以书面形式（报告）甲方。 经甲、乙双方协商意见全都时，本劳动合同可以提前解除。 第八条双方需商定的其他事项 1、乙方如在20个工作日内病、事假日累计超过7天，甲方可从乙方工资中扣除相应金额。 2、甲方不承诺为乙方办理转正、安排工作、供应培训教育费用等。 第九条其他 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报一份，经双方签字盖章后生效。三份合同具有同等法律效力。 本合同条款如与国家有关法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方(盖章)：乙方(签字)： _年_月_日_年_月_日 2023年简易版公司劳动合同范本篇
15、5 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 (一)劳动合同期限。 自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方须至少工作满一年。 (二)工作内容及工作地点。 乙方依据甲方要求，经过协商，从事X工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 (三)工作时间和休息休假。 1、乙方如有请假状况可提前天通知甲方。 2、甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与乙方协商并同意。 3、乙方工作时间一天
16、最少工作8个小时，要把当天手中的事做完。如公司有事而未能上班的扣根本工资。 (四)劳动爱护和劳动条件。 乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (五)劳动酬劳。 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 1、甲方承诺每月X日为发薪日。 2、双方经过协商确定的_元工资为基数计算，其余实行多劳多得计X元/件。 3、需扣乙方第一个月工资中的_元作为工作押金，期满后退还乙方。 (六)社会保险和福利 1、甲方为乙方缴纳工作意外保
17、险费，乙方有权向甲方查询此保险的缴费状况，甲方应当供应帮忙。 2、如乙方发生工伤事故，甲方应负责准时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动力量鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 甲方：乙方： 年 月 日 年 月 日 2023年简易版公司劳动合同范本篇6 甲方： 地址 乙方： 性别： 甲、乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，签订本劳动合同书，共同执行本合同所列的各项条款。 一、试用期：期限为三个月。在试用期内，乙方如在报到后工作时间不满三个月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除聘请、
18、培训等费用后，根据百分之六十的标准发放酬劳。在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。试用期期限自 年 月 日至 年 月 日止 二、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止 三、工作内容：乙方同意甲方先期安排到甲方指定的用工单位工作，并听从用工单位的工作安排。如甲方及用工单位因工作
19、需要变动乙方工作岗位时，乙方应当听从甲方及用工单位的安排。 四、工作时间：依据用工单位的合法工时制度实行。 五、劳动酬劳：乙方按月完成用工单位根本任务的，每月 日发放工资，(遇节假日往后退移)底薪为人民币 元，多余工资为补贴费用(如加班则按国家规定支付加班费)，转正后的工资底薪调整为人民币 元，国家规定有变化的则按国家有关政策作相应调整。按国家规定需缴个人所得税的，由甲方或用工单位从乙方工资中代扣代缴。 六、保险福利待遇： 1.乙方在用工单位工作期间，由企业按国家规定负责为乙方按月缴纳社会保险：城镇保险 小城镇社会保险 外劳力综合保险 商业保险 2.乙方在用工单位工作期间，享有用工单位工种一样
20、的劳动爱护用品，并按用工单位的规定穿戴使用。 3.乙方如在生产经营中发生工伤事故，在分清事故性质及责任后，由用工单位与乙方协商解决并按市有关规定处理。 七、劳动爱护和劳动条件：甲方负责落实由用工单位为乙方供应符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保障乙方在人体不受危害的环境条件下从事工作，并实行国家规定的工时制度。安排乙方加班的，根据国家有关规定向其支付加班费(计件或同工同酬的不另外支付加班费)。 八、劳动纪律： 1.乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方及用工单位依法制订的各项规章制度、安全生产操作规程。保守用工单位的商业机密，如有违纪行为，甲方将会同用工单位依据详细状况，按有关规定赐予相应的处分
21、或解除劳动合同或移交法院。 2.乙方应听从用工单位的日常治理，参与甲方或用工单位安排的相关业务培训，按质按量完成任务。 九、劳动合同的终止、续订、变更和解除： 1.合同期满即终止。 2.依据用工单位的需要，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。 3.在合同期限内，因客观状况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。 4. 乙方符合以下状况之一的，甲方可以解除本合同： (1) 乙方严峻违反甲方或用工单位的劳动纪律和规章制度的; (2) 乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方或用工单位造成经济损失或名誉损害的; (3) 乙方不听从甲方及用工单位正常的工作
22、安排、治理、调动的; (4) 乙方被拘留、追究刑事责任或者劳动教养等的; (5) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方及用工单位另行安排工作的; (6) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (7) 由于客观状况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 5.甲方符合以下状况之一的，乙方可以解除本合同： (1)甲方或用工单位以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段强迫乙方劳动的; (2)甲方或用工单位未按商定支付劳动酬劳的; (3)甲方或用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (4)甲方或
23、用工单位未供应必要劳动条件或劳动爱护; (5)法律、行政法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形; 十、双方协商商定的其他事项： 1.在劳动合同期内，乙方无过错，甲方如与乙方解除劳动合同的，应按规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同;乙方辞职，如未能提前三十日以书面形式通知甲方的，则视作自动（离职）。 2.乙方离开用工单位，由用工单位所发的各种证件必需上缴，各类劳防服装等用品应按用工单位的有关处理规定办理; 3. 女性外来务工人员，必需按上海市外来流淌人口规划生育治理方法规定办理相关手续，制止无规划生育，违者造成的后果(包括政府作出的经济惩罚等)全部由个人担当，与劳务输出及劳务使用单位无关
24、。 十一、违约责任：任何一方违反本合同给对方造成经济损失或名誉损害的，依据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。乙方因违反甲方和用工单位依法制定的规章制度而造成经济损失时，甲方可按规定赐予追究(包括经济赔偿)。 十二、劳动争议：甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可在发生争议之日起六十日内向甲方所在地区的劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。 十三、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。本合同各项条款犹如国家法律、法规和政策不全都的，以法律、法规和政策为准。国家有新规定的，按新规定执行。 十四、本合同一式两份，甲方、乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)
25、：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年简易版公司劳动合同范本篇7 甲方(使用部门)名称： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 诞生年月： 身份证号： 住址： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。 甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫
26、生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作酬劳。 乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见华中师范大学武汉影视工程学院临时工治理方法。 五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件。 (一)劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明
27、不符合使用条件的; 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的; 3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 (四)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (五)有以下状况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的; 2、乙方因公负伤并被确认丢
28、失或局部丢失工作力量的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期内，甲方未支付工资的; 2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的; 3、国家法律、法规另有规定的。 (九)经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任。 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 八、双方需要商定的其他事项： 九、本
29、合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 年 月 日 年 月 日 2023年简易版公司劳动合同范本篇8 甲方： 乙方： 性别： 现在住址： 联系电话： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和有关
30、劳动（政策法规），甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。 一、 合同期限 第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 其次条 合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日。 二、 工作任务 第三条 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种) 工作。乙方根据甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。 第四条 依据甲方日常治理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。 三、 劳动纪律 第五条 甲方依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 第六条 乙方应遵
31、守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全，操作规程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。 第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。 四、 劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方应依据国家的有关生产安全、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护（措施）等，详细内容如下： (一)供应必要的劳动场所和设备; (二)发放规定的劳动爱护用品; (三)对女职工和特别职工按规定实行特别劳动爱护。 五、 工作时间和休息休假 第九条 依据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和
32、休息日。在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、 劳动酬劳 第十条 乙方应仔细学习业务学问，积极工作，努力完成甲方安排的工作任务。 第十一条 甲方支付乙方劳动酬劳包括以下内容： (一)根本工资 元/月。 (二)职务工资 元/月。 (三)午餐补贴 元/月。 (四)交通费补贴 元/月。 (五)全勤奖元/月。 (六)社保 元/月。 (七)提成或奖金(按甲方相关规定执行) 第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资酬劳10%的经济补偿金。甲方因工作需要须乙方在特定节假日加班或值班的，应根据国家标准发放乙方加班费或值班费。 七、 职业培训
33、 第十二条 甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同担当。 第十三条 乙方从事一般工种的，上岗前须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得特种行业资格后持证上岗。 第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当根据未满合同的效劳年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、 处分与嘉奖 第十五条 乙方在劳开工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可赐予乙方表扬或经济嘉奖。 第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应赐予乙方肯定嘉奖。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的惩罚打算。 第十八
34、条 乙方在工作中若消失严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司机密和客户资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种惩罚，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、 社会保险和福利 第十九条 由公司到相关部门办理国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 其次十条 甲方应当制造条件，改善职工福利，提高乙方的福利待遇。 十、 合同的终止和解除 其次十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 在合同届满三十日前续签用工合同的，按新合同执行。 其次十二条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度; (二
35、)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害; (三)泄露甲方机密资料，造成了甲方重大损失; (四)因自身缘由被劳动教育以及被依法追究刑事责任; (五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任; (六)患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 其次十三条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)甲方不按劳动合同确定支付劳动酬劳的; (二)从事违反国家法律法规的工作; (三)经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其他相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五
36、条 甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 其次十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿，乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应担当赔偿责任。 其次十八条 如合同期满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前一个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满足前方可离开，否则应赔偿对甲方造成的经济损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方
37、造成的经济损失。 十二、保守商业隐秘及职业道德 其次十九条 以下各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或供应他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究刑事责任。商业机密：甲方营销、策略、规划、财务报表、人事档案、薪资及聘录记录、会计资料、库存治理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业机密不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、学问产权归属 第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所制造的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。 十四、其他 第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日