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1、 2023年服装店公司规章制度(5篇) 1:服装店员工准则 1)员工应具有剧烈的效劳意识与效劳观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2)员工应遵守国家法律法规，遵守店铺治理制度。 3)如遇不明事项应听从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公正对待。 4)员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。 5)员工对待工作与顾客应谦恭恳切，满腔热忱。遇事不行推诿，不行意气用事，更不行有意刁难顾客。 6)员工有义务完善各项工作及效劳品质，提高工作绩效。 7)员工应疼惜店内财物，掌握各项费用与支出，杜绝铺张现象。 8)员工应恪尽
2、职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。 9)员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以惩罚。 2、服装店员工的仪容仪表 1)头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。 2)女同事按公司化装标准化装，不行留长指甲。男同事不行留胡子。 3)假如有体会者，要适当涂止汗露。 4)制服要洁净、干净，不能有异味。 5)店员不能穿厚底鞋、拖鞋。 3、服装店工牌与工服 1)工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必需统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丧失，须按规定进展赔偿。 2)工作时间内必需佩带工牌，员工要留意个人的仪容仪表。 3)员工在离职时必需退回工服，假如没
3、有退回，须按六折赔偿。 4)凡利用工牌在外做不正值的事，将视情节严峻赐予惩罚 5)未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严峻者处以书面警告。 4:服装店店铺制度 1)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，供应优良的效劳，以客为先。 2)必需遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准前方可生效。 3)洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。 4)未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料(尤其是销售额)，否则将依据行政治
4、理制度予以惩罚。 5)工作时，要坚持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。 6)严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定赐予惩罚。 7)不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必需敬重上司。 8)工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追赶、大声渲哗、当堂整理着装、化装及一切有损公司或店铺形象的行为。 9)工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话任凭告知无关之人。 10)工作时间不能擅自离岗或任凭窜岗。 11)穿着已购置的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。 12)严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严峻惩罚。 13)工作时
5、间不准代他人存放物品，如遇到顾客购置的商品需暂存时，需做好登记。 2023年服装店公司规章制度【篇2】 根本事务 1.上班时统一佩戴工作牌(要求上交相片，立刻制作)，穿店内样衣营业。(可选择库存较多的款式作为样衣穿着) 2.随时保持店内外卫生状况(店内地面放包装袋的促销手段除外)，随时对店内服装进展整理摆放(做到清洁整齐，美观大方，便于选购)。 3.上班时保持精神饱满,不允许无精打采。 4.顾客进入商店，营业员必需主动招呼客人。顾客离开时，说声“慢走”或“有空再来”等告辞语。 5.在销售过程中,每位店员都要做到面带微笑,态度真诚. 6.工作中发觉产品存在质量问题时(如没扣眼，断线，线头过多，破
6、洞等)，能自行修复的可以自行修复。若的确不能修复的.严峻问题产品，需隔离放置，由公司统一处理。 5.留意辩认假币,如收取假币将自行担当. 6.店内有顾客及生意时尽量不要接私人电话,上班肯定不允许玩手机短信,短信谈天. 7.收银过失时,应准时改正,并说明缘由,无理由过失(数额多与少同等计赔)。 8.填写报表 每卖出1条裤子都要在报表内精确记录。当日下班时，总结报表内 当日总销售额，各人销售额及男裤与女裤各自的总销售额。 9.下班前做好安全检查工作，留意切断音响灯光电源，关好门窗，杜绝隐患，确保商店及货品安全。 店长工作职责 1.店长在每天_点之前到银行上交前一日门店销售现金,并兑换其次天备用零钱
7、 2.店长要对店铺的行势进展分析,并同员工共同查找不利因素,准时做出每天店内工作心得和月总结. 3.店长需帮助上级人员共同制定每月的销售目标。并依此制定店内每周每日的销售目标，严格同营业员一起完成每日销售目标。对于未能完成当日销售规划的，需要准时找出缘由并调整工作方法。 2023年服装店公司规章制度【篇3】 妥当保管好客人财物和店内货品,防备小偷。假如盘点存货发觉货品被盗,根据被盗商品的本钱价在月结工资中扣除。这里是一篇服装店员工规章制度。 一、服装店店员规章制度 1.工作时间保持开心精神,和气待人。 2.不允许在店内抽烟与喝酒。 3.保持店面卫生干净,保持每天清扫卫生,整理货品。每日下班前需
8、拖地,每周一进展店内玻璃的清洗。 4.收银结算收款时留意识别假和谐钱,如收取假和谐钱将在月结工资中扣除同等数额的货币。 5.妥当保管好客人财物和店内货品,防备小偷。假如盘点存货发觉货品被盗,根据被盗商品的本钱价在月结工资中扣除。 6.作好店面货品整理,陈设货品需细心搭配和摆放。 7.按时上班,吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上,每次扣一天根本工资。 8.任何因主观缘由引起的货品退换均不予承受,需要向客人解释清晰:“物品如无任何质量和品质问题,我们均不承受退换。” 9.店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话,影响销售。 10.上班时间尽量不要异性朋友探访,特殊是不要逗留在店铺内,影响工作
9、心情及客人选购商品。 二 服装店薪酬奖罚制度 1.店员试用期定为1个月,薪酬为底薪_ _%销售额提成。 2.店员过了试用期后以半年为一个时间区间进展绩效评定后做薪酬调整。 3.薪酬构造为根本工资 每月提成 浮动补贴 指标分红 1)根本工资在半年内定为_元,每半年调整一次。 2)每月提成为当月销售额的_% 3)浮动补贴包括电话补贴,医疗补贴,生日补贴,过节补贴等。其中过了试用期可获得_元的电话补贴,而医疗补贴,生日补贴,过节补贴等则由店主敏捷发放。 4)指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标,若年度完毕核算的年销售总额到达了设定的目标,则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。 销售总
10、额目标区间分红比例 660000720230(月均销售额5.5万6万)1 720230780000(月均销售额6万6.5万)1.5 780000840000(月均销售额6.5万7万)2 840000以上(月均销售额7万以上)3 4.每月工资结算区间为每月_号到下月_号,工资分两次发放,每月_号发放根本工资,_号发放除根本工资外的其他工资。指标分红的年销售总额的计算区间为当 年的_月至下年的_月,计算出来的分红奖金发放日为过年前,即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职,将不予发放全部的指标分红奖金。 三、服装店工作日及假期安排 1.店员每月可以享受_天带薪假期,要提前安排假期日并告知店主
11、。 2.无特别状况不得提前休下月假期。若当月假期休完后的确需再请事假,所请事假将在下月假期中扣除。 3.当月假期休完后若还请_天及以上的事假,将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。所请事假超过_天,将扣除当月提成。 4.当月假期休完后若还请了3天及以上的事假,将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天,将失去猎取年末指标分红奖金的时机。 2023年服装店公司规章制度【篇4】 装扮得体 所谓装扮得体，就是要求店员在上岗时，服饰穿着要干净合体、美观大方，与工作环境、工作特点，个人体型等协调全都、和谐统一。 店员的服饰穿着要求衣冠端庄、美观大方、舒适自然，能给顾客一个
12、清爽明快、朴实稳重的视觉印象，从而产生必需程度的信任感，促进购置活动的进展。反过来，假如店员穿着褶皱不堪、印有污迹、污垢的工作服，就会给顾客一个极不雅观的印象，导致顾客不愿与她交谈，不愿请她帮助选购商品，从而抑制顾客的购置欲望，损坏商店的声誉。 店员的服饰穿着要贴合卫生要求，清洁卫生是指店员的手、脸、衣服、头发、胡须、指甲等洁净、干净;工作服穿着合体，色调全都;工号牌佩戴整齐标准;耳环、戒指、项链要贴合要求，不能戴有色眼镜，不准穿着拖鞋或把鞋穿成拖鞋状上班。 举止文静 所谓举止文静，就是要求店员在经营效劳过程中，在体态、动作、气质、风度等方面表现出大方、端庄、有礼等高素养、修养好的形象。 店员
13、日常工作主要包括站立、行走、拿递、展放，以及接待顾客时迎客、介绍、答询、道别等行为。 店员举止文静的详细要求是: 站立，要有一种挺、直、高而自然的.感觉; 行走，要强健、轻快、稳重、不慌不忙; 拿递商品要精确、灵敏、方法正确、轻拿轻放; 招呼顾客，要面带微笑，声音清楚; 为树立统一的良好专业形象，现对员工的仪容要求作以下规定。员工在上班前需检查自己的仪容状况，或要求同事提点。 男同事: 1)头发 头发必需要梳理整齐 头发不行太油腻，不行有头皮 后颈头发长度不行超过衫领顶部 头发前端不行盖过眼眉 不行染发 2)首饰 不行戴超过一只戒指 最多只能够戴一条不夸大的手链 不行戴过大或过多颜色的手表 颈
14、链不行外露 3)着装 穿着公司或商场统一制服 衣服穿着整齐、洁净，鞋擦拭洁净、无灰尘 服饰无破损 4)姿态 腿自然垂直站立，不倚靠收银台、货柜，双手自然下垂 挺胸，收腹，目光平视，面带微笑。 女同事 1)头发 长发及肩的务必束起 头发不行太油腻，不行有头皮 头发前端不行盖过眼眉 不行染发，头发不得蓬松 2)首饰 不行戴超过一只戒指 不行戴过大或颜色过多的手表 手镯/手链只可戴一条 耳环方面，只可戴一对不夸大，粒状耳环 3)妆扮 香水味以清淡为主 指甲务必修剪及清洁，指甲油只能涂透亮的颜色 务必涂颜色不太夸大的口红 化淡妆 统一制服，服饰洁净得体 4)姿态 腿自然垂直站立，不倚靠收银台、货柜，双
15、手自然下垂 挺胸，收腹，目光平视，面带微笑。 2023年服装店公司规章制度【篇5】 1、上班时统一佩戴工作牌(要求上交相片，立刻制作)，穿店内样衣营业。(可选择库存较多的款式作为样衣穿着) 2、随时保持店内外卫生状况(店内地面放包装袋的促销手段除外)，随时对店内服装进展整理摆放(做到清洁整齐，美观大方，便于选购)。 3、上班时保持精神饱满,不允许无精打采。 4、顾客进入商店，营业员必需主动招呼客人。顾客离开时，说声“慢走”或“有空再来”等告辞语。 5、在销售过程中,每位店员都要做到面带微笑,态度真诚、 6、工作中发觉产品存在质量问题时(如没扣眼，断线，线头过多，破洞等)，能自行修复的可以自行修
16、复。若的确不能修复的严峻问题产品，需隔离放置，由公司统一处理。 5、留意辩认假币,如收取假币将自行担当、 6、店内有顾客及生意时尽量不要接私人电话,上班肯定不允许玩手机短信,短信谈天、 7、收银过失时,应准时改正,并说明缘由,无理由过失(数额多与少同等计赔)。 8、填写报表每卖出1条裤子都要在报表内精确记录。当日下班时，总结报表内当日总销售额，各人销售额及男裤与女裤各自的总销售额。 9、下班前做好安全检查工作，留意切断音响灯光电源，关好门窗，杜绝隐患，确保商店及货品安全。 店长工作职责 1、店长在每天X点之前到银行上交前一日门店销售现金,并兑换其次天备用零钱 2、店长要对店铺的行势进展分析,并
17、同员工共同查找不利因素,准时做出每天店内工作心得和月总结、 3、店长需帮助上级人员共同制定每月的销售目标。并依此制定店内每周每日的销售目标，严格同营业员一起完成每日销售目标。对于未能完成当日销售规划的，需要准时找出缘由并调整工作方法。宣布昨日营业额/达成率/今日营业指作息时间各连锁店每天早8:30准时营业,晚21:00打佯 时间上的轮休设定：由各店店长依据季节和门店销售状况确定好和店内店员的时间轮休状况。将确认后的轮休时间上报备案，并依此严格做好考勤工作。特别状况提前报告。 各连锁店每人每月规定休息2天(需休息时应提前说明，以便排班)，如放弃休息,则另奖10元/天,如超过2天,则扣10元/天,超过5天须提前申请、因个人缘由辞职的,应提前10天说明缘由,本店将对其工资及提成奖全额发放,对10天内突然提出辞职的,公司只发根本工资,当月提成奖作自动放弃、 卫生要求 由当日卫生值班人负责当日店内及店门前区域卫生状况。(各店长安排店内值班状况，各店店内清扫工具不全的，将由公司统一购置)