《icu护士工作计划2023年范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《icu护士工作计划2023年范文.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 icu护士工作计划2023范文 重症护理为病人供应持续加强性的护理及措施，以使病人的病情恢复稳定以及预防并发症的发生，以维持病人的最正确安康状态。 一、ICU护理人员的配备： 1、ICU的床位及人员应依据医院的规模、性质、任务等需要配备。 ICU的护理操作和工作最比一般一般病房要繁重紧急得多，为了使每个病人24小时均有一名护士护理，而且能允许护士有法定的休息日、休假及病假、产假等，故每张床要在34名护士。 现国内许多医院都很难到达这一标准，有关部门尚无ICU护士编制的详细规定。本人认为在目前至少应到达综合ICU中病人与护士的比例为1：23，专科ICU中的比例为1：12。只有在保证足够的护士编
2、制的前提下，才能保证ICU的护理质量。 2、要包括不同层级的护理人员，各级护理人员的职责要明确。 二、ICU护士的素养要求： ICU护士要有较好的身体素养，能吃苦耐劳，关爱伤病人的观点强，诚恳可信，细心急躁，洞察力强，应变力量强，承受力量强，要有扎实的所理专业学问及相关学问。 三、ICU护士的培训： ICU护士应是具有护理执业执照的专业人员，现在国内尚无ICU护士的培训中心及ICU护士专业证书，在这方面我国与国外存在很大的差距。现在各医院都在依据自己的条件培训ICU的护士。 培训内容大致应包括： 1、休克病人的观看及护理。 2、有创压力监测。 3、血流淌力学监测。 4、人工气道的应用及治理。
3、5、机械通气的应用。 6、心电图监护。 7、心肺脑复苏及应急措施的训练。 8、血液净化治疗及护理。 9、DIC病人的观看及护理。 10、危重病人的养分支持。 11、各种仪器的使用。包括心电监护仪，呼吸机，麻醉机，各种泵，除颤器，体温调整器等。 只能在工作中渐渐摸索，由于病人及病种不同，仪器也相当多，需要开展或病房没有的新工程也许多，总的说来不断学习，充实自己，如楼上所说，擅长观看，发觉问题准时处理。 icu护士工作规划最新范文篇2 一、岗前效劳教育 1.入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员状况，各班的工作内容，工作流程。 2.学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温柔，举止得体，标准效
4、劳行为，科室统一发放挂表，小电筒。 3.ICU特别有关制度，预警预案，增加安全意识,自我爱护意识。 4.ICU的医院感染预防与掌握，消毒，隔离措施的落实，防止穿插感染，落实自我防护措施。 二、强化专科学问，技能培训 1.专科理论；护士需把握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的痛苦治理、重症监护的心理护理的相关理论学问进展培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观看力量，落实治疗，护理措施。 2.重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。 期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 把握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗
5、、气道治理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者养分支持技术，危重症患者抢救协作技术等。 三、建立健全带教体系 选择在ICU工作5年以上的高年资教师或科室带教教师，质控人员一对一带教。带教教师要用热忱温柔的态度和语言，消退紧急担心心情，了解她们经培训后理论学问，操作等工作力量。 1.交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足认真交接。做到交不清不接，接不清不交 2.风险意识的培训；加强责任心、落实安全措施，观看评估病情，擅长发觉新入护士的优势，取其所长，多表扬，以
6、资鼓励，促进护士的安康成长。 3.慎独精神的培育；执行查对制度，精确执行医嘱。 4.责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理规划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。 四、关注细节，一步到位 1.细节培育:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中留意爱护病人的隐私，留意保暖，做好告知。 2.模拟训练:如（1）模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何预备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停顿，你该干什么？（3）如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？ 3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度
7、执行进展考核，了解新入护士对培训的把握及工作力量状况。 新入护士的成长，离不开科室护理教师的传，帮，带，科室的文化建立，气氛和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的力量，听从大局，增加分散力。ICU工作更强调团结协作，应变力量，工作阅历积存，为临床护理工作打下良好的根底，才能更好的为病人效劳。 icu护士工作规划最新范文篇3 重症医学科是为临床各科室危重患者和围手术期高危患者供应集中监护、抢救和脏器功能的支持替代，救治各类危重患者的重要保障平台。2022年对于重症医学科(icu)来说是关键的一年，这一年假如进展较快、稳，将对全医院来不行估量的进展，全院将对危重症患者的救治力量将提高到一个新台
8、阶。重症医学科是一个年轻的科室，发育不够健全，在前两个月里，icu先后经受了病房改对重症医学科来讲受到不同程度的影响。短短的两个月，icu业务力量、病人满足度、科室间协作认同度等得到了兄弟科室和领导的好评。而这点点的变化和成绩都是得到了医院院长、医务部、护理部的大力关心和支持才取得的，为了重症医学科（icu）将来有个好的进展。为了加强学科建立，适应医院快速进展的要求，20_将对比三级医院对重症医学科的三级医院评审内容和细则去工作，虽然难度较大，但全科室人员不畏困难，逆流而上，假如有望能迎来三级医院的评审，将来能顺当通过，我科特制定了2022年的工作规划，现将工作规划 呈报给各位领导，望审批指正
9、。 一、人才队伍建立： 重症医学科是一支年轻化、朝气蓬勃的队伍。但重症医学科(icu)还是一个儿童时期，还未发育健全，行走都还不稳，对重症医学科的专业技术算得是一个文盲。要想要拥有一批高素养的医护专业人员，来适应科室进展，必需注意人才队伍的建立。目前icu有固定医师6名，护理人员12名。争取在上半年前能引进icu进修生1名、续派出1至2名人员进修学习。护士可从我院护士中选择优秀者，知根知底，利于科室快速进展。目前医师队伍中只有1名副主任医师，无主治医师，仅仅有1名住院医师。其余都是无证医生，存在很大的医疗安全隐患。建议领导加大我科室人员的培育或该类人才的引进。 二、设施 设备的利用与引进：ic
10、u集中了诸多高端医疗设施及设备，可对各种类型危重患者集中救治，实现多脏器功能替代治疗。目前我院icu拥有的医疗设施、设备有：多功能床13张；大厅9张、vip3张，负压病房1张。防褥疮气垫13张；呼吸机7台（包括便携式呼吸机1台，有创呼吸机4台，无创呼吸机2台，）；监护系统包括中心监护仪及床头监护13套；ge除颤仪1台；输液泵及注射泵台共13台；电子降温毯1套；呼吸机回路消毒机1台，纤维支气管镜1条，振动排痰仪2台，可视喉镜一根。由于现在医学进展较快，治疗危重患者的方法和设备越来越先进，越来越有用。现在的床旁血液净化机在icu来说，与呼吸机同等重要，因此建议领导们在2022年肯定给icu添设床旁
11、血液净化机，进一步大力开展临床新技术，更多更好地为危重患者效劳，挽救他们的生命，造福老百姓。 三、业务技术进展： 目前我院icu已胜利独立开展起来了，受益匪浅。有很多我院以前没有的新技术、新工程以揭开了神奇的面纱。如血清乳酸动态监测及apache评分对危重患者预后与疗效的评价；深静脉穿刺置管肠外养分支持；中心静脉压监测指导危重病补液；脓毒症血休克的诊断和治疗；纤维支气管镜的使用，有创和无创以及转院呼吸机机械通气的广泛应用等等。在开科这两个多月来，icu每一天都在开展新技术，遇到新的挑战，上一个新台阶。两个多月来，icu的医护人员医治的患者同大家在外出进修学习期间遇到的病种没有区分。icu业务技
12、术的进展空间极大。我们不甘落后奋力直追。在不耽搁正常工作状况下，积极参与国家级、省级的各种icu学术会议或培训，紧跟国内icu进展形势，努力学习新理论、新技术，并实际应用于临床。 四、科研及业务学习： icu目前已形成良好的学习气氛，2022年将连续提倡学习之风，定于每周二、周五交班完毕后进行专科讲座；每月至少2次科室内业务讲座，同时有记录。不定期聘请其他相关兄弟科室人员或外院专家来我科授课。科室2022年要求人人要有论文发表。鼓舞外出进修学习归来人每周要有一次讲座，多组织科内争论并开头实施。不定期进行科室内操作技术考核、理论考核等，提高医护人员工作及学习积极性。 五、严格执行医院感染治理及抗
13、生素合理使用规定： 连续严格执行医院感染治理及抗生素合理使用规定，同时严格规定患者家属探视制度，严格消毒隔离制度规定，严格执行手卫生标准及mrsa等特别感染病人的隔离，严密监控vap、导管相关性感染、留置导尿管所致感染。成立特地质控人员，随时催促检查。每日均有院内感染监测记录。 六、落实核心制度及岗位职责，加强科室治理： 严格执行危重病人治理制度、icu消毒隔离制度、医院感染治理制度、抢救工作制度、医师值班制度、icu患者紧急状况应急预案、危机值报告制度、icu常见危重症护理常规等。连续落实并严格执行icu各级医师、护士岗位职责及考核标准。icu仪器设备专人负责，定期进展清洁、保养、修理治理。
14、 七、严格贯彻执行医院关于加强急诊急救建立 加强急诊急救体系建立是我院为建立完善高效的急诊急救机制确保急诊急救的高效高质、建立高效抢救生命的绿色通道，为危重病人赢得珍贵的.抢救时间为宗旨的进展方针之一，也是医院重点建立和打造的新型学科。为了能适应医院的进展规划，加强急诊科和重症医学科之间，医护人员的轮转学习，提高急救力量。力争在2022年内培育一支急救学问丰富、急救技能过硬、不怕吃苦、情愿投身于我院急救事业、有灾难或突发大事能拉得出去、在院内能标准进展危重症救治的急诊急救队伍。削减危重病人在院内院外突发死亡，引发的事故纠纷，提高抢救胜利率。 争取在院领导、及医务部的支持下，加强急诊科抢救室及门
15、诊留观的标准化治理，于2022年可在急诊科收病情较轻的患者按住院处理，削减患者的苦痛及病人的流失。 以上就是重症医学科2022年的工作规划，我们将努力去完成、实现这些规划，盼望院长、医务部、护理部大力关心和支持重症医学科。 icu护士工作规划最新范文篇4 心中有幻想，行动才会有方向，在2022年度下半年工作中，我将进一步明确自己的工作目标，制定进一步工作规划扎扎实实学习，实实在在工作，认仔细真为患者效劳，为医院效劳。 一、 落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排，月工作重点，对护理工作进展督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士
16、轶事本上准时反应，假如反复消失的问题则在每月的科室质量反应会上进展分析、争论，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得根底护理合格率达90%、等级护理合格率达90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0（难以避开性褥疮除外）。二、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。寻常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，消失问题准时整改。 二、根据医院ICU感染掌握标准，做好科内感染治理工作，
17、严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的治理，保持ICU病室洁净、无灰尘。 四、加强连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能。仔细完成科室制定分层次培训规划，重点提高培训效果，增加新技术新业务培训，提高新技术开展的安全性。 鼓舞科内护士参与各种形式的成人再教育教育，争取科内全体护士均到达本科以上学历，使护理人员的综合素养得到进一步提高。选派优秀护士进修学习，参与短期或长期培训，增加科室护士科研意识，积极开展新技术。 五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护
18、，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理安全，实行班组排班，选出优秀的护士担当组长，实行组长负责制，保证护士长不在的状况下，有负责，有催促，有检查。ICU护理工作繁杂、紧急、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进展，杜绝各种护理过失。 赵品侠 6.30 icu护士工作规划最新范文篇5 2022年ICU将在院领导及护理部的领导下，本着“以病人为中心”、“注意细节效劳”的效劳理念，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现制定新一年护理工作规划如下： 一、加强培训，落实ICU各项规章制度 2022年已完善ICU各项
19、规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。2022年将连续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，催促检查执行状况，每月进展考核一次，并有嘉奖措施。 二、开展“优质护理效劳”，从微小处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。 1、优化排班，在现有条件下，合理进展人力资源配置。依据护理部下发的相关文件组织护士进展优质化护理相关内容的培训。 2、注意细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不行，由于封闭的环境和疾病的苦痛生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句暖和的问候等，在细
20、节中表达优质护理效劳的质量。 三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量 实行护士长-质控小组长-质控护士监管梯队 1、加大护理质量监管力度，分级进展检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。 2、专人检查护理文书书写质量 由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不标准的护士准时更改，护士长不定期抽查。 四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养 1、加强护士在职教育 鼓舞科内护士参与各种学历教育，积极参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及有用性学问。 2、落实护士分层培训规划 积极落实护士分层培训规划，对工作2
21、年以下的新护士主要进展护理根底学问、根底技能的培训；对工作2-3年的低年资护士主要进展专科学问、专科技能的培训； 3.对工作4年以上的护士进展护理治理学问、突发大事的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士“一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。依据科室的培训规划仔细执行，帮忙尽快胜任ICU的护理工作，确保医疗护理安全。 4、科室开展ICU在职护理人员专科培训 规划由护士长及去省级进修的骨干护士对ICU全部护理人员进展专科培训及考核。 5、鼓舞护士积极参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的“5.12”护士节相关活动等。 五、强化护理安全意识，加强全员安全教育。 1
22、、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，留意冷藏药物的使用及“三查七对”，试行护士长不定时进展跟班，利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核常见药或新药用药学问一次。 2、严防规划外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护，必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进展约束，准时悬挂各种警示标示（如防管路滑脱、防压疮、防渗出等），避开不良大事发生，提高全员护理安全防范意识。 3、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 4、对于所发生的护理过失及不良大事，按情节轻重对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织
23、争论，提出处理意见、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患，提出防范措施。 5、连续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理安全。 六、积极响应护理部号召，学习制定科室常见病的中医护理规划，提高中医护理操作力量，积极在护理实践中应用。 按病种制定科室常见病的危重病人护理规划，表达中医护理内容。科室新进护理人员连续参与护理部组织的中医护理业务学习，其他人员按科内制定的中医护理业务学习规划参与执行。对于科内制定的两项中医操作做到人人娴熟把握，常见病的中医护理内容人人
24、熟记并能在日常护理工作中得到应用。 七、 加强院感与消毒隔离工作 根据医院ICU感染掌握标准，做好科室的医院感染防护及治理工作，标准呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中心静脉导管相关感染的预防及掌握措施。指定专人进展负责，每周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进展反应，并监视消毒隔离的执行状况。每季度组织全科护士进展院感学问学习，全部人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废物外流。对保洁人员进展一般消毒工作的培训，掌握院内感染的发生。 八、以病人为中心，工作中便利病人，提高护士工作积极性。 1、针对ICU无陪护、探
25、视时间短等特点，要求护士每日主动与家属联系，必要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。 2、连续开展选评ICU护士形象大使活动，依据平常的理论操作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度的调查，评出1名护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，提高护士工作积极性。 icu护士工作规划最新范文篇6 为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的进展规划，本着“以病人为中心”，以“效劳、质量、安全”为工作重点的效劳理念，创新治理方式，不断提升急危重病人的护理水_，提高社会满足度，并为ICU护士制造轻松_的工作、学习环境，制定新的一年护理工作规划如下： 一、稳固ICU危重病人基储特级护理质量，实现持
26、续改良、不断提高的根本目标。 科内依据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出12名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进展督察，并以指导改良为主要目的.，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发觉的问题和改良的效果在护士例会上反应一次，提高全体护士主动纠偏和标准行为的质量意识。 连续实行上级护士负责指导、监视和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量掌握小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改良措施。 完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进展督查和指导，并准时改良和完善
27、。 确定每月最终一日作为护士质量标准学习日，确保人人把握和执行标准。 每月底组织护理质量督导员和质量掌握小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改良方法，不断提高科内护理质量。 连续带着全科护士准时摸索、总结行之有效的根底护理新方法，并形成标准，不断提高根底护理技巧，提高病人的舒适感及满足度。 二、改良学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论学问学习，并连续强化根底和专科操作训练，提高疾病护理技能。 利用晨会每日选择在院的一个病种准时进展相关理论学问和护理常规的学习，有效提高当日护理内涵质量。 每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。 全科护士不定期
28、参与科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。 制定的确可行和有效的三基理论、专科学问学习规划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立嘉奖制度进展鼓舞。 每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并争论、记录、总结提高。 成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关心”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水_和护理内涵质量。 科内连续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，做到人人熟识各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能娴熟协作各种抢救。 联合脑外科、心内科年底进行ICU专科理论及操作技能竞赛。 依据科室工
29、作状况，连续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。 三、强化护理安全意识，加强全员安全教育，连续提倡ICU内的“慎独”精神和爱伤观念。 坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。 制定职责制度、应急预案学习和考核规划，每季度进展考核一次，在原有根底上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。 强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长利用跟班时间准时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药学问一次。 以身作则加强思想品德及职业道德教育，收集一些关于职业道德和做人标准方面的文章，
30、利用每月护士例会，组织全体护士学习争论，叙说心得。 连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确爱护士准时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。 四、协作医疗工作，学习和引进有用的护理新技术、新工程，积极在护理实践中推广应用，收集和整理护理科研资料，提高论文发表率。 结合ICU医疗新技术、新工程，开展相应的护理新技术。 进一步完善CRRT护理新技术,加强对CRRT小组成员的再培训和操练，同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机。 连续进展“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作，完成相关护理常规的制定。 制定论文写作规划，要求年底前护师以上人员必需发表
31、市级以上论文一篇，主管护师必需发表省级以上论文一篇。 五、加强连续教育学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能 1、对比“江苏省连续教育工程及学分治理方法”，要求每位护士年初制定个人学分完成规划，并有规划的完成连续教育学分。 2、连续鼓舞科内护士参与各种学历教育，争取2022年底自考本科学历达6名，科内全体护士均到达大专及以上学历。 3、加强五年内护士根本技能操作培训，按五年内护士标准化培训要求仔细进展考核、培训。 4、重视专科护理人员培育，经护理部同意争取安排2名护士外出进修。 5、科室连续订阅中华护理杂志，便于护士准时了解护理新动向，提高论文写作力量。 6、提倡“关爱生命，呵护安
32、康”新的效劳理念，从细节做起，切实为病人做实事。 7、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，连续实行护士每日主动与病人家属电话联系和代买餐点效劳，切实解决家属的实际困难。 8、提倡“关爱生命，、呵护安康”新的效劳理念，从形象做起，申请定做新的ICU护士工作服，一方面便利操作，另一方面表达ICU护士精干、身心美丽的形象。 9、在科内开展选评ICU形象大使活动，依据_时的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满足度随时调查，评出1名16、护士形象大使，赐予嘉奖和表彰，树立ICU护士效劳品牌形象，带动ICU全体效劳质量。 icu护士工作规划最新范文篇7 1、完善制
33、度，修订常规，简化文书书写，促进根底护理质量的提高 依据目前ICU收治病人的范围、病种修改ICU护理常规，为护士供应临床护理指导。 2、为根底护理供应人文化和物质文化支持，全面提升根底护理质量 在病区增设晨晚间护理用物，由床旁护士为患者做面部、足部清洁等生活护理工程;在护士长日查房中将根底护理作为工作重点;制定并实施标准的交接班流程;为患者实施安全护理，保证有效治疗，提高护士的疾病观看意识;开展品管圈活动，让护士明确各班职责，为患者制造优质环境。 3、“以病人为中心”加强人文沟通，为危重病员及家属制造良好的人文化环境 我科修订探视制度，对于急危重病人适当延长陪护时间;建立病人及家属意见表;利用
34、下午家属探视时间，征求家属意见并评价护理质量，促进护理工作的提高。 4、加强人力资源治理，改善排版模式。 科室依据护理部的精神，结合本科特点，在对全科护士学历、职称、工作阅历、专业理论技术水公平全方位评估的根底上依次安排任务，同时依据病人数量及病情轻重排班及安排人力资源，保证病人得到持续、无缝、安全的护理效劳。 5、转变护士观念，提升护士队伍素养，调动积极性 定期组织学习优质护理标准和操作规程，并进展考核;通过进展分层次培训与考核，提高ICU护士的急救意识和急救协作力量;通过宣传教育使护士熟悉到根底护理的重要性和必要性;为提高护士工作积极性，经科室争论通过提高护士夜班津贴。 6、院方与科室赐予
35、高度重视，持续改良护理质量 不断与兄弟科室谈阅历、体会、相互沟通、学习;定期召开科室会议，准时发觉问题，订正偏差;护士随时听取主管医师意见并积极改正。 总之，实施优质护理不是机械的将根底护理工程分解开来完成，而是围绕患者的病情、医疗 安全、诊疗效果、转归和康复的需要，将根底护理更专业化、专科护理更人性化，二者结合在一起有效实施整体护理，用高度责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。 icu护士工作规划最新范文篇8 一、连续加强细节治理及护理人员的层级治理 保证护理安全，下半年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量掌握分工到人，责任到人，充分发挥责任护士及质控员的作用，在日程工作中
36、加强检查，增加科室各班人员的自我治理力量，标准科室治理。 二、加强业务学习 提高全科护士的整体素养，制定科室护士培训规划，着重培训护士对产程的观看及对难产的推断，标准护理记录，以具体记录整个产程的进展，从而提高护士对产程特别的观看及处理力量，同时针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进展业务学习，对危重患者准时组织护理查房，并提高全科室的理论及操作力量。 三、严格消毒制度，预防医院感染 1、产房及新生儿室治理，产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重，质控护士及护士长负责全面质控工作，严格消毒隔离及物品交接收理，加强院内感染掌握及监测工作，通过检查与督导，全面提高产房、新生儿的治理，完成各项护
37、理质量掌握欲治理工作 2、标准处置医疗废物、严格消毒灭菌，并做好各项登激作 3、加强病房治理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室、患者出院日做好终末消毒处理，防止发生穿插感染。 四、加强护理安全治理 责任组长及质检员充分发挥作用，每周2次护理质量检查，发觉问题，标准行为，催促改正。同时准时查找科室的担心全隐患，准时分析改良工作和流程，杜绝担心全大事发生。严格带教，将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的治理，制定学习规划。 五、连续开展优质护理效劳工作 不断拓展效劳，增加优质效劳内容，提高效劳质量。连续做好产后_护理及母乳喂养的安康教育工作，尽可能的满意患者的合理需求，定期征求
38、患者意见，改良效劳质量，为患者家属供应一个满足的医疗环境。 六、加强医疗设备、急救药械的治理 责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责治理、保养、定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态。 七、加强安康宣教及产后访视 在下半年科室将自制母乳喂养、新生儿护理等幻灯片，在宣教室每周一进展播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切时机做好宣教工作。由接生助产士负责在产后7-16天打电话进展产后访视，了解产后恢复、母乳喂养状况、新生儿黄疸及催促产妇产后42天来院复诊及规划生育指导。 八、开设孕产妇学问讲座 由科室资深的医生、助产士进展授课，授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，建立孕产妇微信群，满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。 九、标准收费 仔细学习收费标准，由总务护士及护士长作好科室收费工程的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的治理。