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1、 2023急诊科医生下半年工作计划(5篇) 为更好地抓好根底医疗质量，标准医疗操作程序，降低医疗风险，加大急诊急救技术技能及“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练根本功。依据医务人员分级培训规划，以医学临床“三基三严”培训为中心内容，仔细抓好医务人员分级培训工作，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素养。特制定2022年急诊科急救技术技能及三基三严培训及考核规划。 一、 加强对急诊医务人员三基三严及急救技术技能强化培训的熟悉。 我科成立由科主任担当科室培训、考核小组长，详细负责科室培训考核工作。常常利用科室会议，晨会交班时间对全科人员进展三基三严技术技能培训意义、目的、重要性的宣讲教育，
2、提高对培训考核工作重要性的熟悉和自觉性。完成对全科室人员培训，培训掩盖率达100%，三基考试每月一次，三基考核合格率力争100%，急救技术要求人人过关。 二、 培训及考核内容： (1) 根底理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学根底理论。如：人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的根本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴 别诊断和处理原则，危重病人的诊断、鉴别诊断和急救原则，危重病人的养分、热量供给等理论。 (2) 根本学问：包括为疾病诊断、治疗直接供应科学依据的临床医疗 学问。如：各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本实行方法及临床意义。各种药物的根本成分、禁
3、忌、作用方法、使用及适应症等。 (3) 根本技能：包括医务人员应具备的诊断、治疗的根本操作技能(如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。结合病人的病情，拟定出诊断治疗规划等的思维推断力量(如病历、医嘱、处方的书写力量、体格检查力量、诊断与鉴别诊断力量、急诊处理力量、阅读帮助检查报告力量等)。 (4) 医疗卫生相关法律法规：执业医师法、输血法、传染病防治法、医疗事故防范及处理条例、病历治理规定等。 (5) 急救技术技能培训与考核内容： 心肺脑复苏技术; 气管插管及呼吸机的使用与维护技术; 心电监护仪的使用技术及电除颤; 创伤的急救技术; 三、 培训方式方法： 采纳职工自学与科室集中学习、训练两结合的
4、方式方法。要求医务人员利用一切培训及空闲时间学习医学及急诊急救根底学问及新技术、新理论学问。并定期进展考核记录在案。科室利用科主任查房晨会交班 及每周业务学习时进展新理论学问讲解讲座，并对急救常用技术采纳现场操作演练考核，定期进行急救模拟演练。 四、详细培训考核规划： 第一季度： 1.心肺脑复苏其中包括危重病人的心肺复苏相关学问及操作培训，通过对模具的模拟操作，进展相关方面的操作培训，对心肺复苏病人的复苏后处理进展专题讲座，进一步提高我院急诊科的急救水平。 2.安排全科医护人员积极参与医院医疗文书标准书写专题讲座。同时结合本科特点及医院要求，对各种申请单、知情同意书、急危重症患者抢救记录等医疗
5、文书标准书写进展强化学习。由科主任或高年资医师举办讲座一次，并在3月底由科室质控小组对本季度医疗文书进展检查，进展综合评分并记录在案。 其次季度： 1. 气管插管及呼吸机的使用与维护技术; 2.培训各种药物及毒物中毒的根底学问及相关进展专题学习，需明确把握各种药物及毒物中毒的诊断及鉴别诊断、治疗原则及急救处理流程等学问。 第三季度： 1.心电监护仪的使用技术及电除颤; 2.主要是卫生法规，法律学习月。由科主任主持在晨会交班及科行政会议上系统学习相关卫生法律法规，依法行医。 第四季度： 1. 创伤的急救技术; 2.进展医疗安全及医疗法规，法律学问学习。除积极参与医院组织的活动外。科室要举办相关医
6、疗法律及法规的学习，并进展相应的考核。 2023急诊科医生下半年工作规划（精选篇2） 2022年，把“以病人为中心”的效劳，详细到护理行为的每一细节，我们从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想。我们坚信，有各位领导大力支持和正确指导，更有全科护理人员齐心协力，我们定能完成各项工作。现规划如下： (一)加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。护理人员严格要求自己，衣帽干净、美观、树立白衣天使的形象。 2、加强护理安全治理，有效地回避护理风险，各病区、病房坚持有巡回护士，准时发觉病人药物过敏反响或输液反响
7、发生的抢救黄金时刻。为病人供应优质、安全、有序的护理效劳。 3、不断强化安全意识教育，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，严峻违反操赐予通报批判。使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。 4、加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。 5、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 (二)、保持护理质量持续改良。 1、对各级护理人员按三基培训规划进展培训，尽量每年组织理论考试和技术操作考核。护师以上的职称，每个
8、月给护理组全部成员讲课一次，还有技术操作的正确指导，如：小儿头皮静脉穿刺等各项护理操作。 1 2 2、护理查房或者床头交接班时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等，养成良好的习惯。 3、加强对病房的治理，提高病人的满足度。 4、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。 (三)、其他 1、给护理组腾出更衣间，地点设置：便利、快捷、有利以急诊抢救工作。 2、开设医院食堂，便利值班人员、加班人员用餐。 3、给护理组购进所需物品，如：浸泡器械的方盘、治疗盘以及最新版的药物配伍禁忌表。 4、每个病房及被病人亲切接触的科室都安装紫外线消毒灯，特殊是抢救室。 5、制空组的成员，
9、重新规划制空每月要完成的工作任务，分清工作细节。 6、重新规划清洁工作，使技术人员和清洁员都认清自己的工作范围。 2023急诊科医生下半年工作规划（精选篇3） 急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，仔细执行医院的年度工作安排，牢牢围绕以人为本，以病人为中心的效劳主题，为更好地适应急诊医学的进展需要和社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的治理，特制定出本年度的工作规划。 一、要不断加强急诊护理队伍的建立，进步我科护理职员的应急力量。 1、加深护理职员的急救意识和群体意识，定期进展有规划、有组织的业务目标练习，培育急诊专业合格的护理职员。 2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，增能人员的法律意
10、识。 3、推动各项急诊工作标准化治理，以进步抢救胜利率。 二、重点抓好三基练习与临床实践相结合，以进步职员的专业素养。 1、娴熟把握常见疾病情的判定及抢救流程及护理要点，实行定期考核。 2、娴熟把握心肺复苏术的抢救技能。 3、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及护理。 4、娴熟急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操纵技术及病情监测等专业技能，要求正确准时到位。 三、严格抢救室、换药室的治理，为患者争取珍贵的抢救时机 1、娴熟把握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。 2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与登记表符合，严格急救药箱治理，保证院外急救的正
11、常使用。 3、各类急救药品使用后准时清算、补充、记录，保持整齐清洁。 四、严格执行各项工作标准，确爱护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实 1、严格执行三查、十对制度，杜尽过失事故的发生。 2、严格执行无菌技术操纵原则及护理程序，以促进或恢复病人的安康为目标绽开整体护理，从生理上、心理上关怀爱护病人，推行人性化效劳。 3、严格执行神府经济开发区医院的十四项核心制度. 业务学习规划 一月份:洗胃机洗胃技术 仲春份：整理床单位 三月份：静脉输液及常见输液反响的护理 四月份：心肺复苏及简易呼吸器的利用 五月份：生命体征的监测 六月份：创伤抢救的四项技术 七月份：导尿技术 八月份：灌肠技术 玄月份
12、：心肌梗死的护理 十月份：吸痰技术 十一月份：无菌技术 十仲春份：雾化吸进技术 2023急诊科医生下半年工作规划（精选篇4） 一、积极参与护理培训 有了上半年的护理工作阅历，我准备在下半年要更加积极主动的去参与院里面组织的护理培训。在护理培训中，我学到了许多，而且都是我在平日里得碰运气才能学到的护理阅历，假如有更多的这样的护理培训可供我参与学习的话，我肯定二话不说的去把这些护理培训都学了，省得我到了护理特别病患时，由于缺乏阅历而让我的护理工作大打折扣，使得病患没能够更好地恢复与治愈。护理作为我的专业来说，我就得拿出专业的水准来治愈病人，给他们带去的护理阅历! 二、对待病人需更急躁 上半年在护理
13、病人的时候，消失过一次由于病人不协作我的护理工作而对病人发火的状况，现在回想起来，真是惭愧不已。在下半年的护理工作中，我会拿出我十二分的急躁来对待我护理的病人，坚决不会再消失之前所发生的状况，更不会让病人由于我而引起心情波动，进而耽搁治疗和恢复。 假如有特地针对急躁培育的培训，我也是情愿参与的，究竟我作为一个护理人员，最重要的，除了护理技术外，或许就是对待病人拥有一颗急躁了。我在家里不是一个很有急躁的人，从事护理工作使得我的急躁提高了许多，但我知道这还不够，要想让病人更满足我的护理，我的急躁在今年还得往上提一提，拉一拉。 三、对病患家属更包涵 病患家属是我护理工作另一个需要仔细对待的群体。纵观
14、我这几年的护理生涯，除了病人是促使我得到成长的群体，还有一个帮忙我成长的就是病患家属了，特殊是那些无理取闹、胡搅蛮缠的病患家属，你会发觉自己的工作需要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家属会让你分分钟不知道如何将工作进展下去。 为了保证自己正常的护理工作不受影响，那首先就是得学会对病患家属更加的包涵，不把他们的表现当成他们的原来面貌，究竟他们的家人生病住院，甚至有的消失了我们作为医护人员也无法解决的问题和疾病，我们能做的就是包涵他们在失控状态下的表现，再尽自己所能去治愈病患。 在下半年，我会再接再厉，争取将我的工作做到完善! 2023急诊科医生下半年工作规划（精选篇5） 在医院“创
15、二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，2022年是我们将全面落实_，分散人心，认新思路，新观念，新举措增加急诊工作的生气与活力，加强急诊治理，提升医疗效劳质量，本年度，我们将以“以人为本，以病人为中心”的效劳立题，现将急诊科护理规划拟定： 一、强化护士的“三基”训练及专科技能训练 娴熟把握常见病得推断及抢救流程及护理要点，实行定期考核; 2.娴熟把握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术; 3、娴熟伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。 二、加强人文学问学习，提升护士的集体素养 参与学习医院、护理部举办的护理文化学习如礼仪、沟通等，强化护士的现代护理文化意识，提升自身素养。 三、更新专
16、业理论学问，提升专科水平 科室有规划的向医院申请选送局部护士外出短期进修，学习，提升护理水平。 四、加强护理工作中的安全治理 1、加强护理安全监控治理，科室护士长每月进展护理安全隐患排查及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析和科室护理人员一起提出改良措施; 2、严格执行“三查，八对”制度，杜绝过失事故发生; 3、每周对科室的急救用品、仪器性能进展常规检查，准时发觉问题准时修理，保持抢救设备的完好率达100%。 五、院前急救工作和抢救室治理 加强院前急救学问和技能的培训，全科人员均把握各种仪器的使用与保养，抢救药品专人负责，定时检查，定点放置，基数与实数相符，使用后准时补充记录。 六、效劳态度 实行优质效劳工作，标准效劳行为，留意效劳技巧，落实医患沟通，知情告知制度，准时妥当处理各类纠纷，延长效劳范围，保证效劳质量，全面提升医疗效劳水平，做到“三好一落实”构建和谐医患关系。 2022年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务也非常艰难，但是我信任只要我们全科人员共同努力，达“二甲”的目标肯定会实现。