《2023年暑假工签订合同协议书7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年暑假工签订合同协议书7篇.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年暑假工签订合同协议书7篇 用人单位(甲方)： 地址及邮政编码： 职工(乙方)： 身份证号码： 住址及邮政编码： 甲方(单位)因生产(工作)需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，签订本合 同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为_天，至_年_月_日止。 二、工作任务 (一)乙方生产(治理)工种(岗位或部门)：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超
2、过小时，平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过小时，每月累计不得超过小时。 (四)有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的； 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的； 3.在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的； 4.必需利用
3、法定节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的； 5.为完成国防紧急任务的； 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 (二)甲方应在合同期满时如期发放货币工资。 (三)甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇
4、 (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双
5、方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 (四)本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 (五)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同。 1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 2.乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; (六)有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方安全安康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳
6、动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人、负责人或托付代理人(签名) 年 月 日 2023年暑假工签订合同协议书【篇2】 甲方：_ 乙
7、方：_身份证号码：_ 乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参与本次务工。本着公平、公正、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下： 一、甲方的权利义务 1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。 2.甲方有权根据劳动猎取根本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。(为_(基薪)+_(满勤奖金)+_元(夜班津贴)+_元(无尘津贴)+_元(绩效奖金)(总金额=_元/月)工资按月结算。 3.甲方应年满18岁(要求有身
8、份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为力量(即没有智力障碍、精神疾病等，能糊涂地熟悉自己的行为并对自己的行为负责)，且已购置人身保险。进厂后会另购保险。 4.甲方应为身体安康的工。如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工。如有隐瞒状况，造成不利后果责任自负。 5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。 6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络治理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的本钱，乙方为猎取该信息的
9、信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂治理员工资以及由于) 7.工作期间为_年_月_日至_年_月底。甲方效劳时间内，不得擅自离职，如有特别事情，须提前半个月申请，经甲方同意前方可离厂。 在此商定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方_元(RMB)违约金。(假如是由于不行抗力等特殊缘由等则除外) 二、乙方的权利义务 1.乙方应根据商定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇准时发放。 2.乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。 3.乙方有权猎取肯定的联络治理费用。 4.乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。 5.乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。 6.乙方应
10、保证甲方知情自己的每月工资待遇状况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。 甲方：_日期：_年_月_日 乙方：_日期：_年_月_日 2023年暑假工签订合同协议书【篇3】 甲方：_公司 乙方： 为保障学生勤工俭学的顺当进展，更为了保障双方的合法权益不受侵害，依据中华人民共和国劳动法和_省人事厅人才效劳的有_关规定，甲乙双方在公平、互利、友好的根底上达成以下协议： 一、协议的目的及意义： 二、甲方的权利及义务： 2、甲方保证对乙方学生进展进厂前的安全及厂规、厂纪的宣传教育工作。 3、甲方保证乙方学生进厂实习前，讲明实习厂家的实习状况，保证学生的知情权不受侵害。 4、甲方保证明习厂家按时发放工资，如厂
11、家未能准时发放或有意拖欠工资，甲方负责追回。 5、甲方负责协调乙方与实习厂家的争吵，由学生个人缘由引起的争吵除外。 6、甲方保证学生在去往实习厂家的过程中的安全。保证乙方安全顺当的到达实习厂家。 三、乙方的权利及义务： 1、假如甲方未能履行上述义务，乙方有权要求甲方履行本协议商定的义务。 2、乙方保证参与社会实践期间，听从实习厂家的安排与规定，按时、按量的完成厂家所交给的任务。 3、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，不落伍，不托队。到实习厂家之后要有自我爱护意识，做到不因奇怪或其他因素到厂 家制止的或有危急的地方去。否则，消失问题由个人担当。乙方未经过甲方即厂家同意，不得擅自离岗，
12、否则，一切问题由个人担当。 本协议自签订之日起生效，至实习的最终一个工作日完毕。 本协议未尽事宜由甲乙双方本着公平协商的精神，协商解决。本协议若与国家法律相违反，以国家法律为准。 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 年 月 日 2023年暑假工签订合同协议书【篇4】 甲方： 乙方代表： 联系方式： 乙方为甲方代聘请暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。 一、 协议期限： 工作期限自2022年 月 日至2022年 月 日止，组织人数为： 人 以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。 二、 双方工作责任和义务： (1) 甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事
13、岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。 (2) 乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，商定工作期限。 (3)乙方必需了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必需告知甲方;如学生未告知消失重大事情将由学生全权负责。 (4)乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方指定企业的有关规定执行。 (5)乙方的学生必需按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。 (6)因甲方指定企业生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极协作听从甲方的工作和调动。 (7)乙方必需提前告知学生详细的工作时间，若工作时间未到达其协议商定时间，工资可能不予发放。若由于工作时间未到达商定
14、时间导致工资不发放，其后果由学生自行担当。 三、 劳动酬劳： 甲方根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动酬劳为 70元(人民币)/天(以实际工作日为准)，宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。 工作时间约 10.5 小时，中途休息就餐约 1.5 小时。 甲方将根据乙方供应的学生人数(以实际通过企业面试以及体检合格人数为准)，支付治理费为： (人民币)，此费用将按月结算;如有学生工作未满月，治理费用将根据学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。 四、 劳动纪律： 1、乙方学生应严格遵守国家各
15、项法律规定，遵守企业的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜企业财务，保守企业机密，维护企业利益，听从企业的领导、治理和教育。 2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进展批判教育， 按有关规定赐予必要的纪律处分或辞退。 五、 协议的终止、变更、续签和解签： 1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提前7天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之前方可解除。 六、任何一方违反本协议规定，给对方造成
16、经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定赐予赔偿。 七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。 八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 20_ 年 月 20_ 年 月 2023年暑假工签订合同协议书【篇5】 甲方： 乙方： 丙方：由乙方代理甲方聘请的暑假实习学生(不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方) 为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应实习和勤工俭学时机，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿公平和互惠互利的原则，
17、就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 费用支付： (一)乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方(详细时间为开学后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾参与工作将不会返还。乙方每周定期向甲方供应聘请的数据和工作预定金，详细具体资料。 (二)甲方支付乙方代理经费标准：聘请人数50人以下以每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，增加每人十元的佣金。 (三)超过100人的，按80元每人供应佣金，超过150人以上的的按100元供应佣金。超过此基数的，在此基数上实行多的人10元每人嘉奖。 (四)甲方供应佣金以丙方在公司工作一个月
18、为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所供应的名额内。 (五)甲方将在2022年八月30号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠。如有特别状况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金。 (六)乙方在聘请丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅供应宣传材料和措施。乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他费用。 (七)如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲
19、、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方： 乙方： 签字(章) ： 代理人签字(盖章)： 电话： 电话： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日 2023年暑假工签订合同协议书【篇6】 聘用单位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人(丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求
20、：_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 5.照国家有关规定和
21、_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_
22、_年_月_日_年_月_日 丙方(签字)：_ _年_月_日 2023年暑假工签订合同协议书【篇7】 甲方： 乙方：_市新动力劳务派遣有限公司 为适应社会进展，缓解企业用工紧急的局面，为暑假期学生及实习生供应派遣平台，互着互利互惠、互利、公正、公正的原则，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、协议内容 乙方按甲方用工要求，为甲方组织派遣员工 100 名，男女不限，16-25周岁之间，初中以上学历，会填人事资料，持有合法有效的身份证或户籍证明，会一般话，能吃苦耐劳，聪慧敏捷，有责任。 二、协议时间 自_年 6 月 26 日至_年8月29日止。 三、双方的权利和义务 1、甲方赐予所派遣的员工供应话
23、务专员实习岗位和职中培训效劳; 2、甲方制定合理的用工和奖惩制度，如有违反根据甲方的规章制度处理; 3 乙方 派遣员工的考勤已甲方供应的指纹考勤机为准 4、甲方对待所派遣的员工必需实行人性化的治理，不得对所派遣的员工进展人格尊严和人身权利的污辱和侵害，甲方不得随便辞退乙方所派遣的员工，如乙方所派遣的员工有重大违规违法行为及业绩力量不符合数据要求者必需辞退的，甲方应通知乙方，以便双方共同协商处理; 改写5：乙方派遣员工因工期未满3个月不符合购置各项社保条件。人生意外保险有乙方派遣公司担当费用。 6、甲方应给与乙方派遣人员供应免费吃、住，不扣取任何费用，水电费由员工自理，甲乙方不参加该员工的水电费
24、收取; 7、乙方所派遣的员工在甲方效劳期间，需听从甲方的生活、住宿、上下班与休息等规章制度，如确有违反甲方工作规章制度条例的，可依据甲方相关制度进展惩罚; 8、乙方人员入职后，乙方员工自愿离职者不发放工资，被甲方辞退的员工，甲方根据员工实际出勤天数结算工资，结算方式1500/30_实际出勤天数; 注：甲方工作性质属于自动外呼电销行业所以要求员工每日上岗接通率不少于300通，通话累计不少于4.5小时，呼损率不高于8%，出单量不低于2单，全月签收不少于30单的标准考核。因员工个体差异不能胜任此工作的员工甲方有权清退。如业绩不达标的但全勤员工可依据绩效方式结算底薪50X单量X2绩效倍数 9、每天工作
25、时间8-10小时，每周休假一天。 10、甲、乙双方应对本协议中的工资标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦; 11、合同内甲方不得私自接收乙方派遣人员作为长期工，如有需要协商处理，如有违反按每人伍仟元做为乙方的损失与赔偿。 12、乙方安排驻司治理教师1名，协作甲方治理学生，包吃包住不扣费; 四、费用结算及薪资支付方式 1、费用月结，做满一个月根据实际在职人数结算费用，甲方赐予乙方工人工资标准2150元/月/人，以绩效实发为准。工资发放给乙方，在由乙方代发派遣工工资。 2、结算工资依据员工实际出勤记录核算; 3、甲、乙双方在解除合作关系后，甲方必需在乙方离厂
26、当天内结算乙方全部工人工资。 五、违约责任 1、甲、乙双方应严格履行本协议规定的义务，消失违约，应协商处理，如协商不成的，由经济仲裁机构裁定可提请法院判定; 2、合同期内乙方应依据甲方的要求调整人数，甲方应提前7天告知乙方。 六、附加条件 1、乙方必需向甲方供应真实、有效、合法的单位证明和驻司人员证明，否则本合同自动视为无效; 2、乙方保证被派遣人员具有真实、有效、合法的单位证明和驻厂人员证明，否则由此发生的任何问题与甲方无关。 3 乙方派遣员工如对工种及相关事宜产生纠纷都有乙方担当解决。 七、本协议一式两份，双方各执一份，未尽事宜，协商处理。 甲方： 签字(盖章)： 代理人签字： 日期：_年
27、 月 日 乙方：_市新动力劳务派遣有限公司 签字(盖章)： 代理人签字： 日期：_年 月 日 2023年暑假工签订合同协议书【篇8】 甲方：苏州_商务信息有限公司(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 丙方：由乙方代理甲方聘请的暑假实习学生(不参加此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方) 为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方供应实习和勤工俭学时机，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿公平和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议： 一、甲方责任 (一)乙方供应的学生(丙方)参与实习的时间从_年月至
28、_年月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方治理并全权负责将其组织安排至甲方从前承诺的用工单位进展实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，全部问题均与乙方无关。 (二)甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1800元/月，月工资18002200元(含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入)，并按时如数发放其薪资。若丙方薪资未曾到达甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。(详细薪资保证待商议) (三)甲方保证供应的用工单位信息具体、精确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方供应的聘请简章为准。若因信息失真，由此
29、造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。 (四)甲方保证用工单位供应的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危急性。 (五)丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外损害事故，甲方负责根据国家法律法规帮助丙方妥当处理相关问题。 (六)甲方保证在此次合作期限内，不得在乙方所在城市内(衡阳)与其他人有如此性质的合作。 (七)甲方保证丙方在其所在企业实习完毕之后，能得到该企业颁发的实习证明。 二、乙方供应给甲方实习的丙方学生条件及责任 (一)乙方仅为甲方代理聘请，规划供应给甲方的学生(丙方)总人数为人。 乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进展适当调配，详细人数以丙方学
30、生到厂人数为准。 (二)乙方所供应的丙方须具备以下条件： 1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。 2、身体安康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工安康的疾病。 3、必需听从甲方企业的安排和治理，遵循厂规厂纪和作息时间。 (三)乙方责任 1、负责根据甲方供应的企业聘请条件做好聘请宣传、组织工作; 2、负责依据甲方供应用工信息，优先组织学生满意甲方的需求; 3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必需提前通知甲方作出合理安排; 4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人; 5、乙方应确保所
31、供应的丙方学生证件的真实性和有效性; 6、乙方帮助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并尽量在当天安排好丙方学生的住宿。若当天未 能安排入厂，至少需解决学生的住宿问题。 7、在丙方实习期间，由甲方治理丙方并全权负责将其组织安排至甲方从前承诺的用工单位进展实习，包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项，全部问题均与乙方无关。 三、费用 (一)丙方需缴纳给甲方的中介费用由乙方代为收取，标准为男生每人元，女生每人元。至甲方 依条约组织安排丙方进厂后，由乙方一次性支付给甲方。 (二)甲方在安排丙方进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。 (三)乙方支付甲方中介费时间：以丙方
32、与甲方签订用工合同后为准。 四、违约责任 1、假如甲方不能如约将乙方所供应的合格暑假实习学生(即丙方)安排进厂，甲方将赔偿乙方所供应暑假实习学生的来回路费及相关费用。 2、假如丙方到达用工单位后，在公司试用期内由于个人的缘由导致丙方被用工单位开除或自动离职等原 因，责任由丙方全部担当。 3、假如由于甲方缘由造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。 五、其他事项 1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。 2、此协议有效期限自签字生效后截至华硕电脑(苏州)有限公司、可成科技等丙方学生实习完毕顺当返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。 六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。消失争议的应秉着公平互利的原则进展协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。 七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 签字(盖章) 代理人签字(章)： 电话：