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1、 2023餐饮服务员劳动合同5篇 甲方：_ 乙方：_ 性别：_ 诞生年月：_ 现住址：_ 身份证号码：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，规章，在公平自愿、协商全都的根底上。订立本合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限类型为_期限，自_年_月_日起，至_止。 其次条 工作内容 1、甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_。 2、甲方依据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 第三条 劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作标准，在上岗或调换新岗位前应对乙方进展严格的岗前培训和劳动安全卫生教
2、育。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、甲方必需依据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 4、乙方在工作过程中，必需严格遵守安全操作规程，对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、团方安排乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进展特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第四条 工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日
3、不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。 3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 第五条 劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额将工资酬劳支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可托付银行发放。 2、甲方支付工资酬劳的支付周期为_，支付时间为_支付标准为_。 3、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资规定。 4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_。 5、非乙方缘由造成乙方停工的，甲方必需按当地政府规定支付乙
4、方停工津贴或生活费。 第六条 保险福利 1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参与_保险，甲方应准时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。 双方解除、终止本合同后，甲方必需按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。 第七条 劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应遵守劳动纪律，听从甲方的治理。 第八条 劳动合同终止与解除 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、
5、解除劳动合同的通知书或相关证明。 第九条 双方商定的其它事项 (不得违反国家有关法律、法规) _。 第十条 违约责任 甲方有以下情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。 (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的; (4)解除劳动合同后，来根据国家规定赐予乙方经济补偿的; (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 2023最新版餐饮效劳员劳动合同【篇2】 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方姓名： 性别： 依据中华人民共和国劳动法及有关
6、法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自_年_月_日至_年_月_日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。 二、工作内容 其次条乙方同意由甲方依据生产(工作)需要安排担当_或从事_岗位(工种)。 第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进展工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱惜设备和所使用的工具。 第四条甲方可以依据生产(工作)需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。 三、劳动酬劳和保险福利待遇 第五条甲方依据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资
7、、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动酬劳。 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 甲方每年依据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长状况适当增加乙方工资酬劳。 乙方的奖金由甲方依据经济效益状况和乙方供应的劳动数量、质量另行确定。 第六条甲方依据本单位的经济效益状况，为乙方供应以下福利待遇;并依据效益变化适时调整。 第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。 第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。 四、劳动爱护和劳动条件 第九条甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要的劳动防护用品
8、，切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 五、劳动纪律第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。保守本单位生产(工作)或业务隐秘。 第十一条乙方应听从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。 六、劳动合同的变更、续订、解除或终止 第十二条由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的局部条款。 第十三条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实劳动关系，视为连续劳动合同，连续合同的期限与原合同一样。 七、其他 本合同一式两份，
9、甲乙双方各执一份。本合同自_日起生效。 本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023最新版餐饮效劳员劳动合同【篇3】 甲方（用人单位）名称：_地址：_性质：_ 乙方：_（劳动者）姓名：_性别：_诞生年月：_家庭住址：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 （一）合同期限和工作内容 第一条：
10、本合同自_年_月_日起至_日止期限为_月。 其次条：依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。 第三条：甲方向乙方免费供应食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。 （二）劳动酬劳 第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：_元，（小写：_）不得拖欠。 （三）劳动纪律和规章制度 第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第六条：乙方应保守甲方的商业隐秘，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的.经济惩罚。 第八条：甲方解除合
11、同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 （四）违反劳动合同的责任 第九条：当事人双方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金 （五）其他 第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。 甲方：_（用人单位）签字盖章：_ 乙方：_（劳动者）签字盖章：_ _年_月_日 2023最新版餐饮效劳员劳动合同【篇4】 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 身份证号：_ 第一条依据中华人民共和国劳动法以及国家、自治区有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本劳动合同。 其次条乙方为符合就业年龄的中华人民共和国合法公民，有自主选择就业岗位的权力和担当民
12、事、法律责任的资格。 第三条乙方的根本状况：籍贯现住址：_性别：_年龄：_安康状况：_婚姻状况：_已选择的工作岗位：_ 。 第四条本合同的期限为一年。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。（其中试用期月，从_年_月_日至_年_月_日） 第五条甲方的权利和义务： 1、甲方有权依据工作需要安排乙方适宜的岗位工作，并为乙方供应必要的工作条件。 2、甲方依据酒店业的特别性安排乙方的工作时间，并为乙方供应必要的劳动爱护用品。 3、甲方有权依据不同的岗位技术要求和劳动强度确定乙方的劳动酬劳。 4、甲方有权制定相关的企业治理制度，有权依据制度对乙方进展行为标准和考核，对违规违纪者有权进展惩罚、处分和辞退。
13、 5、甲方不得对乙方进展人格污辱和人身攻击，发生类似大事乙方有权辞职。 第六条乙方的权利和义务： 1、乙方必需保质保量完成甲方确定的工作任务，听从甲方的.统一治理、统一指挥和调度。 2、乙方必需严格遵守甲方的店规店纪和各项治理制度，不得违反甲方的合理安排和意愿。 3、乙方必需按操作规程进展工作，凡违反操作规程而导致的人身损害事故，甲方不担当任何责任。 4、乙方在工作之余（如休息期间或假期）发生的意外损害等责任事故，或造成他人人身财产损失，甲方不担当任何责任。乙方在工作时间内非因工作缘由造成自身或他人财产人身损害，甲方不担当责任。 5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴等违法大事，如有
14、发生甲方将无条件辞退全部参加者，并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。 6、乙方应爱惜公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。 第七条为了避开乙方在聘用期间因非正值程序离职或发生违规违纪大事给甲方带来负面影响和损失，乙方同意甲方推迟20天发放工资，即上月工资在下月20日发放。 第八条甲方每月发放一次薪酬，如遇特别状况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方说明。 第九条个人行为保证金符合以下条件，甲方将如数退还： 1、届满合同期，或因特别缘由乙方提前一个月向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。 2、甲方违反本合同第五条第5款之规定的。 第十条个人行为保证金符合以下条件，甲方不予退还，同时甲方可以
15、连续追究乙方的赔偿责任： 1、不按规定程序办理辞职的。 2、因违反店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。 3、打架斗殴或其他违法行为，给酒店带来负面影响和损失的。 4、偷窃客人财物和酒店财产的。 第十一条乙方在甲方处的试用期为60天，试用期间双方均可视状况解除合同。 第十二条乙方在甲方处工作满一周年，如连续被聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。 第十三条乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大奉献或在特别大事中立功的，甲方将依据详细状况予以表彰嘉奖。 第十四条乙方在上岗前必需向甲方供应由甲方指定的防疫部门出具的安康诊断书。上班后
16、一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满离开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。 第十五条本合同共二页，一式两份，双方各执一份。 第十六条本合同自双方签字之日起生效并产生法律效力。 甲方：_ 乙方（本人签字）：_ 签订合同时间：_年_月_日 2023最新版餐饮效劳员劳动合同【篇5】 甲方： 乙方： 一、合同期限 本合同有效期为_年_月_日至_年_月_日止，为期_年。合同期满即终止，甲方依据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。 二、受雇职位 乙方被受雇为_。 三、工资 1、甲方每月支付乙方工资_元人民币，其中包括根本工资、国家各项补贴及福利费等。个人所得税将从员工的工资中扣除。乙方在通过试用
17、期后，甲方依据乙方工作表现，对乙方的工资进展调整。 2、乙方的工资在每月15日领取。 四、工作时间 甲方实行国家规定的工时制度。 五、劳动福利 按国家规定执行。 六、劳动纪律 乙方应听从安排，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的员工手册，精彩完本钱职工作及上司委派的任务。如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。 七、培训 1、甲方依据工作需要，将向乙方供应各项专业技能培训。 2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被辞退的，须赔偿甲方肯定的培训费用，赔偿方法按国家有关规定办理。 八、解约 1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能
18、以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。 2、符合以下状况之一的，甲方可解除合约： （1）在试用期内，被证明不符合录用条件的。 （2）乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。 （3）乙方因违反劳动纪律，被辞退的。 （4）乙方因失职，对企业造成重大损害的。 （5）乙方被依法追究刑事责任。 （6）企业因生产经营或技术条件发生变化而人员有多余的。 （7）企业宣布解散或承包期满。 3、在以下状况之一的，乙方可解除合约： （1）在试用期内的。 （2）甲方不按规定支付劳动酬劳的。 （3）甲方不履行合同或违反我国有关法律、法规、侵害乙方合法权益。 九、合同变更 本劳动合同已通过政府劳动部门的备案，自签订之日即具有法律效力，双方必需严格执行，任何一方要求修改合同，须经双方协商同意。 十、劳动争议 合同执行中如发生纠纷，甲、乙双方可协商解决，协商不成，可向温 州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。 十一、双方商定其他事项： 甲方：_ 乙方：_ 日期：_年_月_日