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1、 2023服装企业临时工劳动合同5篇 甲方： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系方式： 1 、。 甲方： 乙方： 1、 依据有关规定， 经协商甲、 乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 6 个月，自 止。 3、工作岗位： 4、工资酬劳： 5、劳动纪律： 各种规章制度。 6、协议期限：协议到期自动解除 7、协议变更：协议期内双方能够另行协议变更。 8、本协议签字即生效。 元每一天 实际工作天数 乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作标准和_年_月_日到_年_月_日 甲方： 乙方： 签订日期：_年_月_日 需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，依据有关国家有关规定及
2、_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款: 一、合同。 二、略 临时工劳动合同范本 临时工就是临时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过_年的临时性、季节性用工。也有至期连续可能，但要有双方达成共。 甲方:_有限公司 乙方: 签定日期 2023服装企业临时工劳动合同精选篇2 甲方名称： 性质： 地址： 法定代表人 乙方姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯：县乡村 现住址： 属于：农业人口 非农业人口 居民身份证号码： 甲方因生产需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据全民全部制企业临时工治理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订
3、立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条生产任务 乙方同意听从甲方的生产需要，在_岗位，担当生产任务。 第三条生产条件 依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：并发给乙方用品：，保健食品费： 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容： 乙方应严格遵守各项纪律，听从治理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产需要加班时，应掌握每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据
4、乙方岗位和担当的任务定为每日_元。加班工资：法定节日为_元，公休假和平日为_元：夜间工作的，每晚发给乙方夜餐费_元;奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为： 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_元，作为根本生活费用。 第六条福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_元，乙方负担_元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可伴同转移，合并计算缴
5、费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据施灾吻、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供给直系亲属救济费元。 4.乙方在甲方工作一年
6、以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，效劳每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3.在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的; 根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的; 甲方宣告破产，或者
7、濒临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同： 经国家有关部门确认，卫生条件恶劣，无有效爱护措施损害工人身体安康的; 甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的; 经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。 5.在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同： 合同期未满，又不符合本条第3款规定的; 患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的; 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 女工孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同的，必需提前三十日通知对方。
8、但因本条第3款第项规定解除合同的除外。 7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条双方认为需要商定的事项 1.甲方为乙方供应住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_元。 2.甲方自办食堂的，按饭菜本钱收费，不办食堂，在外搭膳的，所需治理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。 3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_元。 4.除国家规定以外，在状况下，甲方可解除合同。 5.除国家规定以外，在状况下，乙方可解除合同。 6.计件工资制的，月工资结算方法： 7.其他需商定事项：
9、第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权依据责任和造成的后果，追究违约金_元，赔偿金元。 第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解。调解无效，甲乙双方协商全都选择： 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地委员会申请仲裁。 2.向当地人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章乙方签章 法定代表人签章： 合同签订日期： 2023服装企业临时工劳动合同精选篇3 甲方
10、： 乙方： 依据劳动法的规定，我宏波社区因工作需要招用同志为临时工，经双方协商同意，签订本合同 一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时依据工作需要解除合同。 二、劳动酬劳：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币，在合同期间甲方不再担当支付乙方任何保险及福利待遇。 三、工作时间：社区正常下班后至其次天早上社区上班前及节假日和法定休息日。 四、乙方工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾难事故。详细任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。 五、乙方工作职责： 1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。 2、坚持对规定的看护区域、范围进展巡逻检
11、查，发觉可疑状况和问题，要实行措施，堵塞漏洞。 3、在当班期间，发觉可疑人、可疑事和可疑状况，要马上向领导和有关部门报告，以便准时实行对策，避开发生问题;假如认定可疑人是犯罪分子，就要马上报110。 4、要熟识和把握各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。 六、乙方在聘用期间消失任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。 七、聘用工作期间，甲方消失一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。 八、违反劳动合同应担当的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签
12、字之日起生效。 甲方： 乙方： 年月日 2023服装企业临时工劳动合同精选篇4 一、聘方(甲方) 法人代表(负责人) 应聘方(乙方) 住址： 联系电话： 身份证号码： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。 二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日( 共 年) 注： 签一年合同者，合同期满奖金200元。签二年合同者，合同期满奖金400.签三年合同者，合同期满奖金600元。 三、聘请待遇： 1.依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。试用期工资( )元/月。 试用期后底薪为( )元/月。假期不付，接近放假缺乏一个月的按
13、日工资计算。 2.奖金：按园教师考评方案兑现。 四、劳动合同的解除 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1. 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的 2. 严峻失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的 有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应当提前通知乙方 1. 乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的 3. 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的 4. 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同 5. 因乙方工作责
14、任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。 6. 私下将生源介绍到其他园的 7. 有意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的 甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章) 合同签定日期： 年 月 日 2023服装企业临时工劳动合同精选篇5 甲方： 乙方： 签订日期_年_月_日 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期个月。 其次条工作内容和义务 乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。甲方可依照
15、有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务： 1、遵守国家宪法、法律、法规; 2、遵守甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守，勤奋工作; 5、履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 第三条工作时间劳动爱护和劳动条件 甲方由于工作需要，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间。甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第四条劳动酬劳 甲方的工资安排应遵循按劳安排
16、原则，实行同工同酬。在工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元，试用期间工资同上。 第五条保险福利待遇 甲方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。 第六条劳动纪律 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观状况发生重大
17、变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致
18、使劳动合同无法履行。甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，在听取职工的意见后，可以解除合同。 有以下情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; 5、法律、法规规定的其他情形。 6、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合
19、同期满前30天向对方表示续订意向。 第八条违反劳动合同的责任 有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按原劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1、由于甲方缘由订立无效劳动合同,包括劳动合同局部无效的; 2、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 3、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时一样或有关的经营活动。 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定或损失数额担当赔偿责任。 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。 第九条劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方乙方 法定代表人托付代理人 签订日期：_年_月_日