《2022年党总支换届选举工作报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年党总支换届选举工作报告.docx(5页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年党总支换届选举工作报告 党总支换届选举工作报告 依据党章有关规定,今日召开全体党员大会,这次的主要任务是总结汇报本届党总支的工作,并选举产生新一届委员会。今日,我代表上届委员会,向全体党员作工作报告,请予审议。 一、 党总支基本状况 党总支现有基层党支部2个,正式党员12名,正在培育入党主动分子3名,党员覆盖辖属4个营业部,党员占员工比例为20.34%。其中有1名党员以上的型、B型营业部2个,有1名党员以上的型营业部2个。党总支设委员3名,班子健全,班子成员素养较,分工明确,实行党建工作总支书记负总责,其他委员各负其责的工作责任制。 二、党总支工作回顾 1、高度重视、细心组织,仔细做
2、党员先进性教化工作。 党员先进性教化工作是我党在新的历史时期加强自身建设、永葆先进性的重要举措。总支成立以来,始终以“保持共产党员先进性教化活动”为契机,以创建学习型、服务型党支部为着力点,组织全体党员学习了党的十七、十八届全会精神,“三严三实”、“两学一做”、“八项规定”、党章党规及习近平总书记系列重要讲话精神,通过专题学习宣扬党的丰功伟绩,加强党总支党风廉政建设,加固党员党性基础,强化党员思想建设,提高党总支为人民服务的意识。 2、仔细抓组织建设,仔细做党费收缴及组织关系梳理工作。 基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带,是实行党的路途方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。加强基层服务型党组织建设
3、,是党的十八大做出的一项重大战略部署,是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程。目前,党总支发展入党主动分子3名,接收预备党员4人,转正4人,已递交入党申请书8人。2022年下半年,对分公司在册职工进行组织关系集中排查,整理党员信息,通知在册职工刚好转入党关系。年底根据党费缴纳新标准,仔细完成党费收缴工作。 3、坚持群众路途,完全发挥工会本身职能。 工会为丰富娱活动,充分发挥工会组织的凝合作用,曾组织了秋季骑行、远足登山和拓展训练等活动,每两年支配一次职工身体体检,主动参加了当地证监局组织的羽毛球竞赛,通过各种各样的活动寓教于乐,激发职工的主动性和团队意识。 4、传递正能量,营造
4、和谐向上宣扬氛围,加强对外宣扬力度,树立公司良形象。 作为金融服务行业,应加强行风建设,提升窗口服务质量,深化金融服务内涵。党总支主动组织辖区内营业部“金融学问进社区”、“金融学问进校内”活动,主动为群众解读金融政策,讲授金融学问,揭示金融风险,强化发展普惠金融意识,提升群众的金融素养,增加风险保障实力,使金融发展成果更更多地惠及群众。此外,主动响应公司党委号召,开展“扶贫送爱心”、“学雷锋”等公益活动,在主题活动中融入企业化、公司精神,以此深化公司党员、职工的志向信念。 三、党总支存在问题 1、各支部存在对新的理论和政策学习不够、学习滞后的问题,学习、思想上缺乏强有力的统一,还难以快速应对形
5、势改变。 2、党支部应更加亲密联系群众、深化群众; 3、党员干部工作实力和自身素养还有待加强; 4、在对党建工作相识方面,一些领导、干部不同程度地存在轻视党建工作的倾向,党建工作在个别支部比较薄弱。 四、对下届委员会的建议 1、接着开展“两学一做”学习教化活动,运用先进的理论思想巩固党组织的“根”和“魂”。 一是加强和改进党员学习。结合“两学一做”学习活动,专注抓领导干部这个“关键少数”,充分发挥党员干部学习的示带头作用,大兴学习之风。二是扩高校习教化围,将“两学一做”重要思想、核心精神推广向一般职工群众,充分发挥分公司党组织的领导核心和政治核心作用。 2、以创建创新服务型党组织为目标,提高分
6、公司党建工作的科学化水平。 发挥基层党组织的政治核心作用和服务保障作用,着眼公司发展大局,紧密结合实际,从强化党组织阵地建设,探究党员管理教化的新途径,抓“四”班子、“优秀党支部”、“优秀党员”建设以及服务群众等方面;深化进行多角度思索与实践,要以创新服务为中心,充分发挥党组织和党员在职工工作、生活、心理等方面战斗堡垒作用和先锋模作用。 3、细心组织各项娱教化活动,加大宣扬力度,全民参加。 接着开展一系列劳动竞赛活动,并依据公司实际状况,适时举办“羽毛球赛”、“金融学问进社区、校区”、“扶贫送爱心”等类似活动,在主题活动中融入企业化、公司精神,以此深化公司党员、职工的志向信念。 4、完善党支部结构,完善监督制度,强化制度执行。 根据发展党员工作安排,完善各党支部的党员覆盖结构;修订完善各种规章制度,明确监督的主体和责任,强化党内监督和行政监察,形成发觉问题、订正偏差的良机制;建立覆盖领导、部门和员工的监察体系,使党内监督和行政监察相互配套、相互促进。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页