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1、 2023表彰大会活动方案（5篇） 为大力弘扬人民教师的高尚情操和良好的师德师风，彰显教育战线的精神风貌和良好的社会形象，进一步营造尊师重教的浓郁气氛，表达学校对教师的亲切关心，激发广阔教师教书育人、为人师表的责任心和骄傲感，“立德树人，同心共筑江中梦”，特制定如下活动安排。 一、表彰2022年_中学优秀教师 1、表彰、宣传“优秀园丁”。9月9日召开表彰大会，授奖2022年_市_中学“校优秀园丁”、镇骨干教师，颁发荣誉证书和嘉奖。 2、教师演讲、学生朗读。弘扬人民教师的高尚情操和良好的师德师风，爱岗敬业、关爱学生，肩负起教书育人的荣耀使命，不断提高教书育人水平，努力做人民满足的教师，“立德树人
2、，同筑江中梦”。 二、学习楷模、立德树人 1、积极参加全国教书育人楷模的评比活动，仔细收看中心电视台举办2022年度全国教书育人楷模颁奖特殊节目。晚会由教育部、中心电视台CCTV1联合主办，9月10日晚间，中心一套黄金时间段播出。晚会上将公布一年一度的由教育部组织的“全国教书育人楷模”评比结果。 2、优秀教师事迹版面宣传，深入学习优秀教职工先进事迹，坚固树立“育人为本、弘扬高尚师德”的理念，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，努力做学生安康成长的指导者和引路人。 三、拜师学教，师魂传承 为进一步提升新进青年教师的业务素养，尽快使新进教师适应学校的治理，熟识新课改的理念模式，提升学校的整体办学水平
3、，学校启动了“拜师学教”活动。特地制定方案，安排区级骨干教师、教学能手及优秀班主任负责结对指导。加强沟通，传递真情，共同提高，让新教师通过自身提高和借助外力的形式，努力进取，早日成为优秀教师队伍的一员，同筑江中梦。 四、组织开展为教师办实事活动 1、组织开展安康教育、文体消遣等活动，进一步关怀和爱惜教师的身心安康，调整丰富教师业余文化生活。 2、关怀教师身体安康状况，安排45周岁以上教职工进展安康体检活动。引导教师关注安康、珍爱生命，积极参加体育熬炼。 3、实行各种有效措施，帮忙教师解决工作、生活中的实际困难，努力为教师办实事、办好事。 2023表彰大会活动方案（精选篇2） 为进一步在全乡营造
4、敬重学问，敬重人才，敬重教师的舆论气氛，积极引导教职工在育英事业的舞台上真诚奉献，建功立业，经讨论，打算开展庆祝第_个教师节表彰大会。 一、庆祝第_个教师节暨教育先进表彰大会 1、时间：9月8日上午10：00时。 2、地点：_乡政府五楼会议室。 3、主持：_副书记 4、主要议程： _校长总结上学年教育工作和布置新学年工作任务 _副书记宣读表彰先进打算； 颁奖仪式； 企业代表讲话； _乡长讲话。 5、11：00领导、企业代表到学校指导工作。 6、12：00全体参会人员到“_”共进午餐 7、参与人员：乡党委、政府领导、企业代表、全体教职工 二、会务工作 1、后勤由办公室负责。（鲜花、水果、矿泉水、
5、午餐预订） 2、音响由负责。 3、标语、宣传、照相由办公室负责。 三、会标、横幅 1、会标：_乡庆祝第_个教师节暨教育先进表彰大会 2、横幅：热闹庆祝第_个教师节！（乡政府大门口顶上） （乡政府门口两侧） 祝全乡教职员工节日欢乐、身体安康、全家幸福。 尊师重教，坚持教育优先进展，办好人民满足教育。 会标、横幅由印制、悬挂。 2023表彰大会活动方案（精选篇3） 指导思想： 为庆祝我国第_个教师节，激发广阔教师爱岗敬业、改革创新和无私奉献的荣耀感和使命感，推动我校师德建立，营造尊师重教的良好社会风气，学校打算开展以“廉洁从教强素养，修身立德教促进展”为主题的庆祝教师节系列活动。 活动安排： 一、
6、国旗下讲话：庆祝第_个教师节（布置庆祝活动戗牌、彩旗、显示屏） 负责人：刘胜 二、庆祝第_个教师节暨表彰大会 （一）时间、地点：9月10日下午16时学校二楼会议室 （二）活动过程： 1、全体起立奏唱国歌话筒、音响、投影：马恩泉 2、校长致辞起草人：向忠秋 华江公司领导讲话 3、顾晨葵教师专题报告联系人：吴莉莉 4、表彰先进 （1）请杨建华校长宣读20_-20_学年考核优秀教师名单，少先队员向优秀教师献花。 负责人：刘美玲 （2）请张健校长宣布试验初中“书香阅读”活动读书征文获奖教师名单，并颁发证书、奖金。 5、学生表演节目 负责人：_X 6、教师代表发言 老教师代表发言：_X 年轻教师代表发言
7、：_ 7、“廉洁从教”师德建议与承诺 （1）代表宣读师德，承诺书宣读人：_ （2）全校教师签订师德承诺书，发放、收集：吴莉莉、汪云春 2023表彰大会活动方案（精选篇4） 一、活动目的： 为了加强公司员工的分散力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关心与问候，同时对2022年工作进展总结、表彰先进。 二、活动主题： 2022年工作总结和2022年工作规划，表彰先进 三、活动时间： 2022年1月19日14:0018:00 四、活动地点： 阜阳市国际大酒店 五、与会人员： 担保公司全体员工（并有集团公司有关领导出席） 六、活动主持人： _ 七、活动方案： (一)会场布置： 横幅标题：五岳担保
8、公司2022年度工作总结暨表彰大会横幅副标题：开拓客户资源；业务飞跃进展 树立公司形象；打造公司品牌 主席台位子： 详细预备事项：桌牌、笔记本电脑、音响、音乐碟、麦克风、茶水、水果； （二）优秀员工表彰大会 1、主持人宣布：由集团董事长致新年贺词； 2、主持人宣布：请_总经理为我们作2022年工作总结，大家热闹欢送 3主持人宣布：请_总经理宣读2022年工作表彰打算： (1)、对先进部门进展表彰：由_颁奖，大家表示热闹庆贺，由部门负责人发表获奖感言（大约15分钟） (2)、对先进个人进展表彰：由_颁奖，大家表示热闹庆贺，由获奖者发表获奖感言（大约30分钟） (3)、对特别奉献者进展表彰：由_颁
9、奖，大家表示热闹庆贺，由获奖人发表获奖感言（大约15分钟） (4)、集团公司总经理对大会进展会议总结； （三）互动时间各部门分别上报节目明细 （四）就餐安排 席位：共分三席，第一席为公司领导席，其他按各部门安排好；每席附具体名单 2023表彰大会活动方案（精选篇5） 一、考核目的 1.根本目的：为客观评价与总结员工2022年度的工作，更好地鼓励与挖掘员工的潜能，帮忙员工提升自身工作水平，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推发动工与企业共同进展，指导员工2022年的工作，特制订本方法。 2.直接目的：考核结果将作为年终奖金安排、下一年度员工薪酬调整以及将来公司人才培育规划的参考。 二、
10、考核范围 2022年_月_日前已正式通过试用期考核的在职员工（包括实习员工）。 三、考核原则 1、以提高员工绩效为导向； 2、定性与定量考核相结合； 3、公正、公正； 4、多角度考核。 四、考核过程中各部门的职责 1.人力资源部 1)负责考核方法的制定、通知和组织实施； 2)负责对考核过程的监视与检查； 3)汇总统计各部门考核结果； 4)负责对员工有关考核问题的投拆，进展调查处理。 2.部门负责人 1)部门考核的组织与实施； 2)对考核结果的完整、公正、合理性负责； 3)绩效结果的反应面谈，帮忙员工制定改良规划； 1.任务绩效：表达本职工作任务完成的结果。 2.综合力量：被考评人完成各项专业性
11、行动所具备的特别力量和岗位所需要的素养力量。 3.工作态度：被考评者对待工作的态度和工作作风。 4.部门绩效：年度部门工作目标的实现状况。 5.周边绩效：表达与相关部门协作的结果。 6.下属评价：下级对上级工作与治理的评价。等级比例限制表 六、年终考核流程 1. 12月19日各部门员工提交完毕年终总结，各部门员工可以自由发挥，但是总结中需包括： A、全年工作小结 B、自己认为今年做的对公司最有奉献的一项工作是什么？ C、我认为自己今年应当做好但是没有做好的一项工作是什么？ D、明年工作的改良措施E、对公司的建议。 2. 12月31日前各部门完成周边绩效考核表、员工/经理绩效考评表的考评，人事部
12、完成部门绩效考评、下属名义调查表的考核。 3.依据部门绩效考评指标的设置状况，请各部门协作预备好相关资料，人事部会依据检查状况核定各部门的部门绩效考核分数。 七、绩效投诉与处理 如员工对个人绩效结果持异议。可向人力资源部主管书面提出绩效复议的要求。人力资源部主管需在爱护员工隐私权的前提下对员工绩效进展复议，并于2个工作日内与员工沟通并作书面回复。如员工对考核结果仍持异议，可向公司总经理提交书面申诉。总经理将于3个工作日内进展调查并提交书面调查意见并与员工沟通。 八、保密治理 1、全部考核结果只对人力资源部主管、总经理公开。 2、员工考核成绩除通知被考核者本人外，只告知其部门负责人。 3、考核结果及全部考核文档全部由人力资部存盘。 4、任何人不得随便评论考核结果，并将其告知无关人员。 本方法的最终解释权归人力资源部。