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1、 2023年维修班日常管理制度机修班管理制度(6篇) 直接上级：治理处主任 直接下级：综合修理员 直接责任： 1、对公司工程主管和治理处主任负责； 2、熟识和遵守国家有关房屋及楼宇内公共设施治理，给排水及暖通专业国家标准、电气设备治理、运行及供排水、消防、制冷通风系统等方面技术标准，熟识把握所管辖范围设备、设施运行、修理的有关专业学问； 3、负责辖区内公共区域全部设施的治理、修理和维护工作； 4、负责辖区内工程修理投诉的解释和处理工作； 5、负责按公司及工程有关规定核定住户修理工程和标准，监视修理人员准时为住户供应效劳，并按修理回访要求对住户进展回访，确保修理质量并实行有效措施改良效劳； 6、
2、负责每周一次对小区内所管辖的设备、设施进展检查。遇特别天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作； 7、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、治理工作； 8、负责落实公司的公共区域设备、设施治理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表； 9、在治理处主任和公司工程主管的指导下详细负责小区内改建、扩建工程的”施工及现场监视治理工作并全面负责施工现场安全治理工作； 10、负责修理员工的日常治理、考核，安全教育和物业学问的培训，并对培训效果进展考核，以促进修理人员业务素养的不断提高； 11、积极推广新技术，努力降低能耗，节省治理本钱，使设备无漏油，漏电等现象发生，努力0故障； 12、负责向上级主管提出工程治
3、理方面和流程操作的合理化建议； 13、完成治理处主任和工程主管交办的其他工作。 修理班日常治理制度 机修班治理制度篇二 一、遵守公司各项规章制度，严格遵守操作标准，细心操作，细心维护。听从领导安排（有权拒绝违章指挥）。安全第一，不违章作业，并制止他人违章作业。 二、遵守公司作息制度，不得擅自离岗，上班时间不得做与工作无关的事。 三、正确使用、妥当保管各种工具及防护物品，遵守操作规程，工作中穿戴好个人安全防护用品。 四、修理时留意事项： 1、电器修理期间悬挂标示牌，工作完成后，撤除标示牌。 2、做好安全防护措施（眼罩、服装、手套、口罩等，尤其是下池子修理需系好安全带）。 3、修理前检查修理物损坏
4、的缘由（自然缘由、人为缘由、外界缘由），做好修理前的预备工作，考虑好担心全因素做好防护方可开工。 4、对带液体（加药泵、提升泵等）的设备修理前，要将故障点前后阀门关闭，如没有阀门，要先将水放干。 5、修理带电设备时，先关闭电源在使用万用表、电笔等验电设备检查是否还带电，验电前先检查验电设备是否完好。严禁带电操作。 6、下水池工作的流程：要求将池中的水抽干处理（通风、活体试验、系安全带）工作。（注：活体试验时间超过下池子工作的时间；下池子每次不得超过二非常钟；下池子工作至少二人同行）。 五、加强设施设备的.巡查（巡察路线、细心观看、勤看、勤听、勤嗅、勤摸），仔细做好巡查记录，发觉特别状况，须跟踪
5、观看，对不能解决的问题时准时向相关负责人反映。 1、机电设备在运转过程中，如发觉不正常振动、噪声时应马上停顿运转，检查排解故障前方可连续运转。 2、检查工作区内，有无特别气味，机电设备排解故障前方可连续运转。 2、检查提升泵及加药泵有无跑、冒、滴、漏状况准时解决。 3、检查机电设备是否有零件脱落、螺丝松动。 4、检查空压机、罗茨风机、压滤机、搅拌机是否有漏油状况。 六、发觉设施设备故障或接修理任务准时处理。 七、强化设备治理，做好系统设施的维护保养工作，对有需要设备做定期进展规划维护保养工作。 1、空压机及罗茨风机机油需一季度更换一次，每天巡查一次发觉低于标准液位准时添加。 2、压滤机液压油一
6、年更换一次。每星期巡查一次发觉低于标准液位准时添加。 3、其他机电设备发觉特别准时更换。 4、每年对护栏、楼梯、井盖、电机刷漆保养。 八、新来人员必需经过三级安全教育及相关培训方可上岗。电工需持有效的特种作业操作证方可上岗，证件年审到期时，留意题前年审。 修理班日常治理制度 机修班治理制度篇三 为了强化班组治理，提高设备检修水平，保障文明生产，参照绩效考核的治理(试用)方法及部门治理制度，特制定本方法: 1、检查设备时，各检查人员肯定仔细认真，在肯定时间内若在本人所辖设备上发生较大故障，经分析由于检查设备不仔细造成的，绩效考核扣2分，奖金考核视设备损坏程度。 2、发生不听从安排、完不成任务的个
7、人，一次扣绩效考核10分，奖金考核50元。 3、在任何场合，检修期间都应遵守节省的”原则，杜绝铺张，发觉一次扣责任人1分，检修完毕后，都应作到工完料净、场地清，凡不清理现场卫生，发觉一次扣责任人2分。 遵守劳动纪律，不发生违纪现象，按时上下班，不迟到、不早退。 1、迟到；未在规定的上班时间到达办公地点或签到者，绩效考核扣1分，奖金考核20元，班车迟到不计。 2、早退；未按规定的下班时间下班包括在下班时间之前离开办公地点，并且没有下班前准时到班组签到者，绩效考核扣1分，奖金考核20元。 下班前签到时间为:上午:11:50下午:17:00 3、请假；有事请假1小时以内扣0.5分；2小时以内扣1分，
8、超过2小时者按换休并扣2分；无故不请假者计旷工扣20分；如需要换休提前请假者不计。 4、工作时间不睡岗、串岗、脱岗发觉违纪一次绩效考核扣1分，奖金考核20元。 5、上班期间喝酒、打牌的每发觉一次，绩效考核扣2分，奖金考核50元。 1、卫生值日人员负责班组卫生的全面治理，若发生卫生差，扣当天卫生值日人员绩效考核扣1分，奖金考核20元。假如当班值日人员未清扫卫生的扣当天卫生值日人员绩效考核扣2分，奖金考核30元。 2、对于在工作中表现突出，勇于发觉设备缺陷，积极参与危、难、险、重的工作，班组将酌情赐予加分。 注: 1、对于违章违纪被上级部门考核的将加倍； 2、若有驳与上级规定的，根据上级制度为准；
9、 3、本规定经班委会通过实施。 修理班日常治理制度 机修班治理制度篇四 一、准时交接班，不得擅自离开值班岗位和迟到早退。 二、娴熟使用公司通讯联系电话和联系手段。 三、值班员必需着装整齐，举止端正，待人接物文明礼貌，语言得体。 四、仔细处理各种值班事项，做到反响快捷、坚决、稳妥，遇有紧急重大大事或难以处理的”问题时，要准时请示当值领导或主管领导。 五、值班人员必需仔细、真实、完整地做好值班记录，准时完成状况处理并严厉交接。 六、不准在值班室内吸烟、打牌、大声喧哗、在值班室内与非值班人员谈天，严禁泄露公司机密。 七、爱惜公用物品，保管好通讯器材，严禁用值班电话聊私事。 八、保持好值班室内干净有序
10、，不随地吐痰，乱扔纸屑和杂物。 九、值夜班人员要仔细对办公区进展巡察，发觉问题准时处理。 修理班日常治理制度 机修班治理制度篇五 为保障生产安全运行，进一步明确修理人员的职责，推动班主的自主治理，请遵守以下各项: 一、严格遵守上下班时间，迟到、早退一次考核50元，旷工一天考核本人200元，请假须提前一天以上办理请假手续，不得代请。因病不能提前办理请假手续，在休假完毕后必需补办请假手续，并供应相关证明。 二、修理人员应熟识本车间设备功能和工艺流程，对设备进展日常巡检、修理，并提示工作人员进展日常保养维护。因点检、维护不到位，没有提前进展预备和规划，从而影响生产，取消本班当月绩效嘉奖。 三、修理人
11、员应按相应规程、标准作业，实行有效的安全防范措施。有限空间的检修作业必需有三方确认签字，提前进展通风和确认，修理作业不分闸、不挂牌、不确认、高空作业不系安全带，发觉一项考核相关当事人100元。 四、工作中表现突出、勇于发觉设备缺陷，积极参与危、难、险、重的.工作和发觉重大隐患，并准时阻挡了安全事故的发生，车间和班组将酌情赐予嘉奖。 五、对无正值理由拒不听从班长安排的加班、节假日值班和不利于班组正常治理，消极怠工，考核当事人200元并回车间学习。 六、修理工具要爱惜，妥当保管，交旧领新，工具丧失按原价赔偿。检修完成要准时恢复作业现场安全防护设施，并搞好5s工作。 七、无故不组织召开班组安全会、周
12、三活动和安排的学习、厂里组织的其它活动，考核班组和当事人每次100元。 八、本制度未尽事宜参照厂相关制度(标准)执行。 修理班日常治理制度 机修班治理制度篇六 一、严格单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工。 二、积极加强修理业务学习，不断提高修理技能。 三、对单位全部设备做到“三好“(治理好、修理好、运行好)、“二勤“(勤检修、勤保养)、“四会“(会使用、会保养、会排解故障、会检修)。 四、积极、主动、热忱地承受各种修理任务，并做到准时、按期、高质量地完成各项修理任务。 五、严格遵守安全技术操作规程，留意人身安全。爱惜设备设施，保管好配备的修理工具，如若丧失照价赔偿。 六、做到爱岗敬业，文明上岗，并保持良好的精神风貌。 七、听从领导治理，保质保量完成任务工作任务。 八、仔细完成单位交办的其他临时工作。 九、因失职造成影响单位正常工作或设备损坏等，追究责任。 十、聘用期不遵守单位各项规章制度的”，视情节严峻予以处分。