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1、 2023正式员工入职合同（14篇） 甲方根本状况 名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 乙方根本状况 姓名：_ 联系电话：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为年日起至 _年_月_日止，共计个月。 其次条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 其次条 本合同为 期限合同。 二、 工作内容和工作地点 第三条 依据甲方工作需要，
2、乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条 在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 三、 工作时间和休息休假 第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第七条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 四、 劳动酬劳 第九条 甲方依据法律、法
3、规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十一条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十二条 甲方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资。 第十三条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十四条 甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。 六、 劳动爱
4、护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实爱护乙方在工作中的安全和安康。 第十六条 甲方负责对乙方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十七条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的 原则，依法变更劳动合同局部条款。 第十八条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 第十九条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法
5、履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同： 1. 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、家庭成员和主要社会关系等资料; 2. 严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3. 法律法规规定的其他情形。 其次十二条 甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十三条 有以下情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的
6、; 2. 甲方经营的、乙方所在的店关闭; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十四条 本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、 双方协商商定的其他内容 其次十五条 乙方应当保守甲方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次十六条 双方需要商定的其他事项： 九、 违反劳动合同的责任 其次十七条 乙方因个人缘由需要离职，必需提前30天向以书面形式通
7、知甲方，若乙方在没有任何形式通知甲方前擅自离职，由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失 的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 其次十九条 乙方有以下情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余局部向乙方追偿： 1. 依照法律法规商定和合同商定乙方应担当的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项; 其次十九条 续签合同需提前30天通知甲方，双方协商
8、打算。 十、 劳动争议处理 第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此患病的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等)。 第三十一条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、 其他规定 第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩
9、罚法、劳动合同治理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约束力。 第三十三条 假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十四条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 正式员工入职合同2 甲方： 乙方： 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在公平自愿、协商全都的根底上。订立本合同。 第
10、一条劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，商定劳动酬劳为 元/月，实际每月支付 元/月，剩余局部年底和奖金一起发，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理。 第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。
11、 第六条甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作满2年后，除国家法定节假日以外，另享有每年10天的带薪休假。 第七条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。 第八条本合同双方各执一份。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间：_年_月_日 正式员工入职合同3 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。依据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，甲乙双方经过公平协商，达成如下条款： 一.本合同自_年_月_日开头至_年_月_日终止，其中试用期：30天。 二.乙方在甲方指派地区(全国范围内)，从事门店营业员岗位。 三.甲方依据国家有关规定建立、健全劳动制度
12、及各项规章。 四.甲方有监视乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成状况的权利。 五.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 六.甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方依据工作需要安排适度加班时间。 七.甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为15日左右。 八.甲方应依据生产经营状况及乙方的技术水平、效劳技能逐步提高乙方的薪资水平。 九.甲方支付乙方岗位根本工资1400元，三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。 十.以下状况，双方有权终止合同： 1.乙方在试用期内 2.乙方在工作期间给甲方造成重大损失的 3.
13、乙方泄露店内机密 4.甲方可根据员工守则之规定辞退乙方 十一.乙方在合同期内离职，需提前15天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。 十二.甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申述时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。 十三.本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 正式员工入职合同4 甲方_ 地址_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方_性别_ 身份证号码_ 现住址_邮编_联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第
14、一条、劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_.其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作内容和工作地点 甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条、劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月或_，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条、劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动
15、合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。 第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必需当事人签字。 甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章) 签订时间： 年 月 日 正式员工入职合同5 用人单位(甲方)：_ 地址：_ 邮政编码：_ 职工(乙方)：_ 住址：_ 邮政编码：_ 身份证号码：_ 甲方_因生产(工作)需要，招(聘)用_(简称乙方)为本企业职工。双方依据公平自愿、协商全都的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行
16、以下第_种形式： 1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。 2、合同有效期限_年，至_年_月_日止。 3、合同期限至_工作(任务)完成时终止，其完成的标志大事是_。 (二)新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起_个月内为试用期。 (三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(治理)工种(岗位)：_。 (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
17、 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1、工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行; 2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放; 3、甲方在合同期内，有权依据按劳安排原则及经营指标变化、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。 (二)甲方每月如期发放工资。 (三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 (四)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。 六、保
18、险福利待遇 (一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女职工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女以及保存原固定工经确定的供给直系亲属的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行;医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休，局部丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市
19、有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。 (六)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，为乙方缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的状况。 (七)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。 (八)乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护 (一)甲方根据国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的”劳动爱护规定和_，切实
20、爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费安排乙方进展体检。 (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其治理人员漠视安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举;控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项治理制度，甲方有权对乙方履行的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满即自然失效，
21、双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 (二)甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。 (三)有以下状况之一的，劳动合同即告终止： 1、乙方已到达法定退休年龄的; 2、乙方死亡; 3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产; 4、劳动合同商定的终止条件(大事)已经消失; 5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 (四)有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方在试用期内，经发觉不符合录用条件的; 2、乙方常常无正值理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的; 3、乙方患病或非因工伤
22、，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的; 4、乙方的行为根据国家的有关规定应予辞退、除名、开除的; 5、经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的; 6、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 (五)有以下状况之一的，乙方可解除劳动合同： 1、试用期内，认为不适应在甲方工作的; 2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方身体安康的; 3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 4、甲方不按规定为乙方办理退疗养老保险等社会保险的; 5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的; 6、甲方不履行劳动合同，严峻违反国家法规、政
23、策，侵害乙方其他合法权益的。 (六)有以下状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期未满，又不符合本条第(四)款规定和双方商定的其他可以解除劳动合同条件的; 2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大局部丢失劳动力量的; 3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的; 4、符合规划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的; 5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的; 6、符合国家、省、市有关其他不得解除劳动合同规定的。 (七)有以下状况之一，乙方不得解除劳动合同： 1、劳动合同期限未满，又不符合本条的第(五)款规
24、定和双方商定的其他可以解除劳动合同条件的; 2、由甲方出资培训(包括上大学、中专、技工学校学习等)没到达培训合同要求或本劳动合同规定效劳期限的; 3、担当国家重点科研工程尚未完成的。 (八)本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。 (九)除国家规定的违纪辞退、除名、开除等状况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必需提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金供应便利。 (十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理
25、。 (十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如遗失应予赔偿。 (十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停顿享受企业的一切工资、劳保福利待遇。 (十四)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定治理。 (十五)本合同终止或解除劳动合同(属违纪辞退、除名、开除者外)时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工
26、作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，最高不超过十二个月。月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60%。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费(计算标准与前述生活费计算标准一样)。但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。 十、违反合同担当的责任 (一)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当依据其后果或责任大小，予以适当赔偿。 (二)乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。 (三)甲方违反本合
27、同第九条第(六)款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第(七)款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入局部，可以减免，但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。 十一、调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。 十二、双方需要明确的其他事项_。 在合同期内，如本合同的条款与国家、省、市有关劳动治理新规定不符，双方按新规定执行。 甲方(盖章)：_ 法定代表人或 托付代理人签字：_ _年_月_日 签订地点：_
28、乙方(签章)：_ _年_月_日 签订地点：_ 正式员工入职合同6 甲方：_公司 乙方：姓名：住址：身份证号码： 一、甲方自_年_月_日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源治理规章及甲方所订之规章办理。 二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 三、雇用期间：自_年_月_日起至_年_月_日止。 四、合同期满时，双方盼望连续维持合同关系时，则须另行订立新合同。 五、工作时间：上午_时_分至下午_时_分止。 六、休息时间：自_时_分至_时_分止。 七、薪资：时薪_日薪_ 八、奖金：实行不定额(视工作绩效表现)发放。 九、调动：若因业务需要，可予以调整。 十、年度带薪休假：效劳工
29、龄满1年以上者为6日，每效劳满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。 甲方：(签章) 日期： 乙方：(签章) 日期： 正式员工入职合同7 甲 方：_ _ 乙 方：_身份证号：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容 乙方同意依据甲方工作需要，担当 岗位(工种)工作。 三、劳动酬劳 每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资25003000元。多劳多得。 四、劳动纪律 乙方不得迟到、早退、旷
30、工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的”任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。 严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 五、其他 乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签
31、字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 正式员工入职合同8 甲方(用人单位)名称：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 依据相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 第一条本合同期限类型为_(固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限)，自_年_月_日起至_止。其中，试用期_(有/无)，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方安排乙方从事的工作为，工作地点为。乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行，按时完成工作任务。 第三条甲方安排乙方执行工时工作制_(标准工时/综合计算工时/不定时)。 第四条甲方于每月日前以现金
32、或转账形式准时足额支付乙方工资，工资_(计时/计件)标准为。其中，试用期期间的工资标准为。 第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细工程为。乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。 第六条甲方为乙方供应安全生产培训，并供应符合国家规定的”劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的， 应当定期为乙方进展安康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项标准和操作规程。 乙方发生工伤时，甲方应当准时实行措施使乙方得到救治，并根据工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。 第七条甲乙双方应当根据劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本。 符合劳动合同法有关规定情
33、形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行;乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。 第九条双方商定的其它事项：_。 第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(公章)_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 正式员工入职合同9 甲方： 法定代表人： 公司地址： 乙方： 性别： 居民身份证号： 联系电话： 家庭地址： 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公
34、司各项经营活动正常，安康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、公平协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在公平自愿、协商全都的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。 一、合同期限为：_年_月_日起至_年_月_日止 二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。 三、劳动酬劳：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月根本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。 四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉奖、超额完成销售
35、任务120%赐予嘉奖。 五、乙方责任和义务： 1、乙方每月向公司供应市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。 2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度，每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务局部提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的”工资。 3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进展考察，并对竞品信息进展调研汇总。 4、乙方必需积极维护和治理好自身的市场，保证不向协议商定的经销区域范围外的市场进展倒货、串货等，若在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙
36、方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸张数量，一经甲方调查核实，赐予罚款。 六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。 甲方： _年_月_日 乙方： _年_月_日 正式员工入职合同10 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 合同履行地： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿公平、协商全都的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条合同期限及试用期 (一)合同期限 本合同为固定期限合同，合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。
37、 (二)试用期 试用期为一个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同，必需提前三天书面通知甲方。 其次条工作岗位和要求 (一)依据甲方工作需要，乙方同意在甲方临时安排的从事工作。 (二)在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特别性以及乙方的工作力量、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应听从甲方的正常人事治理和工作调动安排。 (三)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，听从甲方对其工作成果的监视、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。 第三条工作时间和休息休假 (一
38、)甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应听从甲方安排的工作时间和休息时间。 (二)因甲方行业的特别性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。 (三)在节假日安排乙方工作的，甲方将依据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。 第四条劳动酬劳 (一)甲方依据政府有关薪资治理规定和乙方所担当的职务确定其相应的劳动酬劳。详细的薪资标准为： (1)乙方在试用期内工资为 元/月。 (2)经甲乙双方协商全都，乙方根据甲方考核转正后，甲方对乙方实行根本工资和加班工资相结合的内部工资安排方法。 (3)乙方同意遵照甲方员工手册和员工绩效考核治理制度的有关规定进展考核，乙方假如连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙