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1、 2023护士长医德医风考评个人总结（5篇） 一、思想道德、政治品质方面 能够仔细贯彻党的根本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，积极主动仔细的学习护士专业学问，工作态度端正，仔细负责。在医疗实践过程中，严格执行“三查七对”制度遵守医德标准，标准操作。 二、专业学问、工作力量方面 在院领导的带着下，业务上秉承过去的优良传统和作风，仔细学习，勤于总结，对过去的阅历进展“去粗取精、去伪存真、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种医疗方法和技术，理论与实践相结合帮助护士长做好病房的治理工作及医疗文书的整理工作，仔细
2、做好医疗文书的书写工作，仔细书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（根底理论、根本学问和根本技能）三严严厉的态度、严格的要求、严密的方法）。 今后，要更加擅长学习、擅长总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习把握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。 我严格要求自己，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，固然在工作中仍有缺乏之处，如工作中不细心，面部微笑不够，在今后的工作中肯定努力提高自己的技术，提高微笑效劳，把每一位病人都当成自己
3、的朋友，亲人，常常换位思索别人的难处，端正工作态度，我盼望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。 在社区工作的这一年中，我深切的感受到社区效劳的好处，他更能贴近生活、贴近家庭、贴近群众，对居民的卫生保健需求开展深入细致的根底调查，把握辖区的根本状况，依据社区诊断结果，制定了社区卫生工作的实施方案。成立了高血压、糖尿病病人的专人治理，残疾人功能训练康复室，供应特需护理效劳，临终关心病房，家庭专护等一系列贴近百姓的社区卫生工作，居民感受到实惠，社会效益显著，同时社会效应带动经济效应制造了经济效益。从医疗市场的变化和社区居民的安康需求入手，转变效劳理念，因地制宜、积极探
4、究贴近社区居民的效劳摸式，主动开展上门效劳和家庭病床效劳，严格根据社区公共卫生考核细则的要求开展工作。 一、是利用门诊接诊，上门建档、免费体检等时机为社区居民建立安康档案和慢病档案，并进展了标准化治理和随访，掌据了社区居民的总体安康状况，作出了社区诊断报告，制定了相应的社区卫生措施。 二、是对60岁以上老年人进展了分级治理，实施了登记建卡制度，老年人的分级系统治理率到达50%以上。 三、是积极开展传染病治理工作，组织相关医务人员参与传染病防治学问、安康教育培训班，通过培训增加了医务人员对传染病的报告意识和治理意识。建立传染病治理制度、报告制度、门诊病人登记制度、疫源地处理制度。 四、是积极开展
5、儿童规划免疫工作。 五、是积极为社区居民开展形式多样安康教育活动，普及卫生防病学问，增加群众安康意识，各社区卫生效劳机构都落实了专职或兼职安康教育人员特地负责安康教育工作，制定安康教育规划和详细措施、举办安康教育讲座、开展义诊活动进展安康教育询问、举办安康教育专栏。 六、是开展妇幼妇保健治理，建立了孕产妇安康档案并进展科学治理。 七、是为社区居民和残疾人供应相应的康复效劳，康复训练。八是精神安康心理指导。积极探究分级医疗和双向转诊制度，根本形成社区居民“小病在社区、大病到医院、康复回社区”的就医格局。 2023护士长医德医风考评个人总结2 转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所
6、做的工作，心中有许多感慨；现将2023年度各项工作总结如下： 一、严格治理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆治理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。积极协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一
7、名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系
8、统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化治理，力求做出特色 多年的护士长经受，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长治理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思
9、考。 潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效治理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意效劳细节，提高病人满足度 比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点
10、，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。 五、不断学习总结，提高自身素养 俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理治理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素养。于20年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在、省级杂志上
11、发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、缺乏之处和努力方向 尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴；面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我始终在努力！但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白；再比方，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、宽严结合，让自己的治理方式更加成熟。 2023护士长医德医风考评个人总结3 岁末年初回忆ICU
12、病房起步的这一年当中，我在担当ICU护士长这一年期间，在院领导的关怀下，在科主任和护理部主任的帮忙和支持下，使ICU的护理工作得以正常运行。 这一年来，在连续深入开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结： 一：完善病房设施，加强病房治理： ICU是危重病人进展抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于观看和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。 并安装了热水器，室内开水供给设施，以及各种生活
13、设施，以优质的病房条件效劳于患者，便利的工作条件利于医护人员，使得ICU的病房条件在本市以及周边地区处于水平。 完善的设施离不开有效的治理，这一年中制定了：ICU珍贵仪器治理制度，珍贵药品治理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员。 一年来，有效的病房治理保证了ICU（的日常工作。 二：建立、健全、落实各项规章制度： ICU在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且ICU护士人员流淌较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证ICU的护
14、理工作正常运转，本年度在原有20年ICU护理工作试行草案中。 不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品治理制度，护士培训规划，消毒隔离制度等，制定的同时催促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 三：提高护理人员业务素养，加强自身建立： 由于ICU的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观看的第一线。因此，护理人员的素养如何，将直接关系到ICU的工作效率。 这一年来，ICU护士的培训工作是我工作之重点，在ICU护士的后续教育中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法
15、，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查。 2023护士长医德医风考评个人总结4 2023年，在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成状况总结如下： 一.仔细学习产科护理新学问，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作标准。 1.本人仔细学习产科护理治理新学问，不断提高自身专科学问及治理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理治理学问。今年6月外出参与了妇产儿循证护理学校班，学习后回科室向护理人员传达了会议内容。 2.对新上岗护理人员实行个案培训规划.20
16、年新上岗护理人员2名，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。 3.仔细落实产科护理人员在职培训规划。每月定期进展专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及责任组长理论及操作考试一次。 4.每次理论及操作考试后准时对考试状况进展错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的把握状况并准时进展效果评价。 5.每月对三期护士及实习生进展入科培训一次，教学查房一次，小讲课一次，每次小讲课后准时进展学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的把
17、握状况及建议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进展理论及操作考核一次。带教教师及实习生相互进展评价，了解护理带教状况。科室教学治理小组每季度教学工作改良争论会议对产科教学工作进展持续改良。 二.加强绩效治理，提高护理人员工作积极性。 1.依据护理部绩效安排方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。 2.科室成立了护理绩效治理小组，每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分工程（担当科室的护理治理及各项护理工作来计算）。 3.每季度根据护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价（月改为周评价）、护理工作满足度评比护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月
18、嘉奖200元。 4.每月护理绩效安排由敖萍护士长来监视，樊登萍护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最终由科主任审核。 5.实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大局部护理人员表示满足。 三.加强护理质量治理，落实优质护理效劳，提升护理满足度。 1.切实加强根底护理，落实专科安康教育。每天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实状况及安康教育反应状况进展督查，对未落实或母乳喂养及用药反应差的马上向责任组长及责任护士提出并要求马上整改。 2.坚持巡察病房，多与患者沟通准时了解护理落实状况及患者的意见。 3.增加护理，有效掌握了乳涨的现象，提高了母乳喂养率。 4.根据根底护理质量标准对护理人
19、员进展培训并要求落实，加强根底护理落实的督查。 5.教会产妇在母婴分别下如何保持泌乳及挤奶的”手法。对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。 6.坚持进展出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访状况。对电话回访有意见的准时沟通处理。帮助护士长针对医院随访的问题准时分析缘由并提出整改措施。 7.每月按时进展护理人员满足度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题准时分析并制定整改措施，次月进展效果评价。 8.每周按规划进展护理质量评价。 四.工作中存在的问题及未到达的目标： 1.实习生治理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。 2.护理质量治理不到位：10月毛提前书写护理记录。 五.今后的准备
20、及目标： 1.加强对实习护士的培训工作，加强实习生的治理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面内容，带教教师对实习生要再次强化培训。 2.加强护理质量治理，特殊是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、准时。不得提前书写护理记录。 以上就是我在已过的一年中所做的点点成绩和存在的缺点和缺乏。成绩只能代表过去，我要面对的是将来的连续工作。同时要克制自身存在的缺点和缺乏，内强治理，外塑形象，为医院的进展出一份力！ 2023护士长医德医风考评个人总结5 在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关怀及支持下，在医院各部门的亲密帮助下，我本着“一切以病人
21、为中心，一切为病人效劳”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。 我科护理人员的安全及职责意识、主动效劳意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满足度达96%以上，现将本人全年工作总结如下： 一、政治思想、医德医风 1、按医院要求仔细进展政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。 2、仔细学习了医德医风、护士素养标准。 3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！ 二、护理治理 1、严格根据护士长工作手册开展工作，做到了年有规划，月有安排，周有
22、重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，缺乏的方面提出整改措施，并催促执行，评价整改效果，到达了持续改善的目的。 2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动效劳意识，全年全科无重大护理事故，在专心学习后医疗效劳的学问后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满足度。 3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，根据国家诊疗标准整改重点专科建立单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理标准。加强了护理人员应知、应会的学问培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。 4、加强了护理质量的环节掌握，建立了科内护理质量掌握小组，实行定期检查与随机抽
23、查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进展护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。依据整体护理工作模式的要求，相对固定了职责护士，不一样年资护士穿插排班，使工作互补，保证了护理工作质量。 5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题赐予了合理的答复，专心与相关科室协调处理，尽量满意病人合理的需要。 6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的治理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，准时与医生沟通，尽量将医保病人费用掌握在规定范围内，避开违规大事的发生。 7、在运行病历和医嘱上，专心组织护理人员学习，要求人人把握，尽快熟识运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺当
24、开展、运行。 三、临床护理 1、在临床护理工作中，护理人员的主动效劳意识明显加强。进一步强化主动效劳意识，推出诚信满足温馨效劳，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员带给更为优质的效劳。 2、加强了根底护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的安康教育普及率达96%，病人满足度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。 3、加强了病房治理，强化护理人员人人参加治理的意识，为病人带给更为安全、干净、舒适的住院环境。 4、加强了消毒灭菌及隔离工作，标准了治疗室物品的放置标准，屡次整理库房物资的保存方式。 5、护理文件严格遵守书写标准，进一步
25、强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并催促执行，保证了护理文件的标准性。 对护理文件书写质量掌握，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确爱护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，准时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、精确。在检查过程中发觉有缺陷，准时查找缘由，仔细分析，提出整改措施并催促执行。 6、急救物品的治理做到了定位、定数、定专人治理，要求班班交接，每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，准时补充，每周护士长大查一次，
26、确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。 7、在业务治理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理学问的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培育内科专科护理人员打下了良好的根底。每月组织了中医“三基”护理理论学问考试，平均分分。加大了对中医根底学问的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建立找准切入点。 8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中表达中医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护准时正确的实施，保证护护理质量。 四、连续教育及论文 1、送出3人次分别到医院康复科医院康复科中医医院康复科参观学习，将学习到
27、的新理念、新技术、新思维渐渐应用于临床工作。 2、送出护理人员3人次参与护理新技术新进展学习。 3、1名护士正在理解护理本科理论学问的学习，4名护理同志参与护理专科的学习。 4、1篇护理论文在期刊发表。 五、改善方向 1、加强低年资护理人员的培训和培育，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基学问的培育，同时加强沟通潜力和治理努力的培育。 2、加强护师护理人员治理、协调努力的培育； 3、加强专科护士专业化的培育，建立专科护士培育、考核机制； 4、大力提倡后医疗效劳，专心开展客户回访工作和让病人满足工作； 5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼；尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。 【2023护士长医德医风考评个人总结】