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1、合肥经济技术职业学院学生综合素质测评实施方案为全面贯彻党的教育方针,激励学生德以及智以及体以及美以及劳全面发展, 培养高素质技能型以及应用型人才，引导学生不断提高自身综合素质，逐步实现 学生工作的科学化以及规范化，根据有关精神，结合我院实际，特制定合肥经 济技术职业学院学生综合素质测评方案（以下简称方案）o一以及方案的指导思想（-）学生的综合素质测评（以下简称测评）不仅是对学生在校表现和各方面素 质的测定和评价，也是学院学生教育管理的重要环节之一，设定的测评指标既是 评价的依据，又是学生成长的目标导向。（二）以学生全面素质考核为目标，采取定量测评与定性评价相结合的方法，对 学生的德以及智以及体
2、素质进行测评。（三版据共性与个性关系力咨学生素质分为基础性素质和发展性素质两个层面。基础性素质是指学生在学院规定的教学以及教育和第二课堂等环节中形成的德 以及智以及体等方面的一般素质。发展性素质是指学生在学院教育中形成的体现创造性和实践性的素质。二以及方案适用于我院全日制在校学生。三以及方案以德以及智以及体等指标构成的基础性素质与体现学生创造性以 及实践性等指标构成的发展性素质两大方面综合评定学生的素质状况，方案 按百分制记分。四以及指标体系（-）基础性素质按德以及智以及体三个一级指标设立，德育素质由政治思想以 及道德素质以及遵纪守法以及社会实践等四个二级指标构成，通过平时记实得出;4以及技能
3、（15分）英语技能分项：四级以及六级以及B级以及A级计算机分项：国家三级以及国家二级以及省二级以及省一级普通话： 一甲以及一乙以及二甲以及二乙各技能等级加分从高向低对应相应分值，职业技能不分等级的统一加4分。备注：其他各项及加分分值按原文件执行。合肥经济技术职业学院学生处二。九年十月二十一日智育素质依据必修课成绩以及选修课成绩计算得出;体育素质依据体育课成绩以 及学生体质健康标准成绩得分得出。（二）发展性素质包括创新创造能力以及组织管理能力以及文体特长以及社会实 践与志愿服务以及操作技能以及和特殊表彰等六个指标构成。五以及等级评定与登记 各项测评得分之和为测评最后得分，根据最后得分排名。每学年
4、评定一次成绩, 记入大学生综合素质测评登记表，毕业生综合测评成绩按在校几年的测评成 绩的平均值排序。六以及实施办法（-）方案在主管院领导的领导下，由学生处以及各系及教务处以及团委以及体育教研室以及校医务室以及宿舍管理中心以及辅导员协同配合，共同组织实 施。相关部门提供学生学期学习成绩以及体育成绩以及团干以及学生干部考核情 况等资料。学院成立学生综合素质测评领导小组，测评以班级为单位具体实施。具体测评在 辅导员指导下，由班委会以及团支部成员以及学生代表组成测评小组组织实施。 学生处负责汇总并审查测评结果的准确性。实施中要由认真负责的学生干部负责具体情况记载及有关数据的登记工作，并在 全班同学中公
5、示。各班必须对每个同学奖惩分数及原因作好具体记载，以便同学杳询。（二）测评于每学年进行一次，各班应于新学年开始两周内完成测评，并将结果 报学生处汇总审核。（三）测评办法基础性素质测评基础性素质测评满分100分1以及德育素质测评德育素质测评满分为100分，由政治素质以及道德素质以及社会实践以及遵纪守法四个二级指标构成。其中：(1)政治思想20分，主要包括对四项基本原则的态度及表现和政治学习的态度及表现。(2 )道德素质40分，主要包括集体观念以及团结礼貌以及讲究卫生以及勤俭 节约以及诚信等方面的表现。(3 )遵纪守法20分。主要包括学生对法律知识的掌握情况和遵纪守法的表现。(4 )社会实践和劳动
6、态度20分。主要包括学生参与社会实践活动及义务劳动 等情况的表现。具体评分标准见附表一2以及智育素质测评智育素质测评满分100分智育成绩=学年内每门必修课或选修课成绩之和-科数注：体育课成绩不作为智育素质计算。3以及体育素质测评体育素质测评满分100分开设体育课的班级：A.执行大学生体质健康标准学生体质健康标准 得分x60% 体育课成绩x 40%B.未执行大学生体质健康标准体育课成绩x 100%未开设体育课的班级：A.执行大学生体质健康标准学生体质健康标准得分x 100%B.未执行大学生体质健康标准以上一次综合测评体育成绩计注：以上成绩主要由体育教研室提供。4以及基础性素质综合成绩计算：总分=
7、德育分x 20%+智育分x 70%+体育分xlO%发展性素质评价以学生实际所获得的荣誉和奖励作为评价的指标，满分100分。1 .创新创造能力(20)(1)科技奖，在公开报刊发表文章，科技成果：国家级10分，省级6分，市 级3分，院级1分，通讯稿每篇0.5分(累加最多不超过3分)(同一作品计最 高分，不累计加分)(2)竞赛奖，参加院级以上科技竟赛，以获奖证书或文件为依据，国家级10 分，省级6分，市级4分，院级2分。2 .组织管理能力(20)学生干部指院团委以及学生会以及各级学生社团负责人以及有关部门的学生干 事以及各班委会以及团支部成员等。对学生干部进行统一管理，分级考核，各级 学生干部分别由
8、所在的团体或组织进行考核，确定等级。团委以及学生处以及学 生公寓管理服务中心等学生干部任用考核部门，应在新学年开学第一周内将考核 结果报学生所在系。考核可分三等：优，系数1 ；良，系数0.8 ;合格，系数0.6。比例原则上各占 三分之一。干部等级分五等：院学生会主席，20分；院学生会副主席16分；院部长13 分；院副部长11分；院干事8分；班长：10分，副班长：8分，其它委员：6 分，兼任职务者，只加最高等级分值。考核分值=考核等级系数x相应干部分值3以及社会实践与志愿服务(10)获社会实践(志愿服务)先进个人，国家级加10分，省级8分，市级6分，院 级4分。无偿献血一次加1分。4 .文体特长
9、(20)(1)积极参与各种文艺以及体育健身活动，凭组织者签字盖章证明属实者，每 项活动国家级加5分，省级加3分，市级加2分，院级加1分。(2 )获等级运动员称号者：健将级加10分，一级加7分，二级加5分，三级加3分；(3)参加文艺以及体育活动和其它相关活动(如学院体育竞赛以及科技社团举行的活动以及文艺会演等)获奖励或表彰者，同类项目加分以15分为限，其中国家级10分，省级7分，市级5分，院级3分。一次活动中获多项奖励时，荣 誉取最高级。5 .技能(15)本项技能包括英语以及计算机以及普通话以及职业技能以及等方面的能力。累计加分不超过15分。分四个等级对应10分以及8分以及6分以及4分。证书 只
10、有三个等级从最底级向上对应相应分值，证书等级超过四个等级的从最高级向 下对应相应分值。6 .特殊表彰(15)由学院制定标准，对学生的特殊优秀表现给予加分。如获荣誉称号，国家级可加10分，省级可加8分，市级可加6分，院级可加4分等.精神文明建设与法制以及纪律(1)寝室清洁卫生差一次扣1分；其中违规使用电器以及点蜡烛一次扣1分； 晚归一次扣1分，夜不归宿一次扣2分；其他不文明行为视情节可扣1-3分； 处分扣相应分数。同一事件不得重复扣分。(2)无故不参加院以及系以及班级组织的文体活动者，每次减2分(3)凡在各类文体活动中，有严重违纪，干扰以及影响比赛正常进行者，扣3 分。(四)综合测评成绩计算：综
11、合测评成绩=基础性素质得分x70%+发展性素质 得分x 30% 精神文明建设与法制以及纪律分值各栏记分均以学年度为限，各项分值不得突破该项最高分值。七以及测评结果的适用范围(-)专业奖学金评定根据综合素质测评总分排序进行奖学金以及三好学生以及优秀团干等的评定。（二）推荐就业：每年向用人单位推荐毕业生时，以毕业生的综合测评成绩作为 重要依据，学院将毕业生的综合测评成绩按专业排名列序，前15%为优秀大学 毕业生，优先推荐就业。八以及本方案自公布之日起执行，在执行中修订，由学生处负责解释。附表一合肥经济技术职业学院学生德素质测评评分标准附表二违纪处分扣分标准合肥经济技术职业学院学生处二。六年四月二十
12、四日附表一：合肥经济技术职业学院学生德素质测评评分标准等级分值项目ABC107 分61分。分政治素质正确认识并拥护党的四项基本原则和各项方针政策。基本能拥护党的四项基本原则和方针政策。有违反四项基本原则行为和言论者。政治上积极要求进步，认真参加政治学习和党团组能够参加政治学习和党团组织活动，但有时不够无故缺席或经常迟到，甚至有抵触情绪。热爰集体，积极组织和参能够参加集体活动，没有对集体漠不关心，无故不参加集体活动，努力为班级损害集体荣誉的行为。加集体活动，或有严重损害建设做贡献。集体荣誉的行为。刍觉遵守社会公德以及举能做到举止文明有礼貌对人无礼貌，与同学不止文明以及尊敬师长以及以及能团结同学，
13、偶有不结，表现自私，置他人利益待人真诚以及乐于助人以文明以及不礼貌行为能于不顾。道德品质及团结同学。改正。有良好的卫生习惯，积极能注意个人以及宿舍和个人和宿舍卫生很差，不尊自觉搞好并维护宿舍与环环境卫生，完成卫生值重他人劳动，无进步表现。境卫生。日，偶有不足能改正。自觉爰护公物，节约粮食能够爰护公物，注意节有损坏公物以及刻画书桌以及水电，生活节俭。俭，偶有不足能改正。以及墙壁和严重浪费水电织活动自觉和认真。的行为。法制观念强，熟练掌握法法制观念较强，掌握一般法制观念淡漠，有违反治安律知识，举止文明。法律知识，举止较文明。理条例等行为。遵纪守法模范遵守以及自觉维护各能够遵守各项法规和校有违犯校纪
14、校规并受纪律项法规以及校纪，敢于对纪，偶有不足能改正。处分者，并根据处分等次扣违纪行为进行批评。积极参加各种社会实践和 社会实践公益活动；表现突出以及减，扣分标准见附表二能参加部分社会实践和很少参加或不参加社会实公益活动；表现一般，有践和公益活动，表现很差,成果显著，并有良好的协一定的成果，有一定的协无协作精神。作精神。作精神。附表二：违纪处分扣分标准附件2.关于综合测评发展性素质评价加分细则的补充说明1以及创新创造能力（20分）：基础分，10分 2以及组织管理能力（20分）：考核分三等：优，系数1 ；良，系数0.8 ;合格，系数0.6 ;比例原则上各占三 分之一。干部等级分五等：院学生会主席
15、：20分，院学生会副主席:16分,院部长：13分,院副部长：11分，院干事：8分；班长：10分,支书：10分，副班长：8分，其他委员：6分；社团加分细则参照班级等级加分；校报社社长：16分, 校报社副社长：13分，校报社部长：11分，校报社副部长：8分，校报社干事:6分；校广播站站长：16分，校广播站副站长：13分，校广播站部长：11分,校广播站副部长：8分，校广播站干事：6分；校卫队大队长：13分，校卫队 副大队长：11分，校卫队队长助理：8分，校卫队办公室助理：8分，校卫队 中队队长：8分，校卫队干事：6分；兼任职务者，只加最高等级分值。3以及社会实践与志愿服务（10分）获社会实践（志愿服务）先进个人，国家级加10分，省级8分，市级6分，院 级4分。无偿献血一次加1分。青年志愿者协会成员加1分，每参加一次青年 志愿者协会活动加一分。