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1、两体系考核奖惩管理制度1目的 为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实风险分级管控和隐患排查治理两 体系责任制, 确保风险分级管控和隐患排查治理两 体系工作安全文明进行，将风险分级管控和隐患排 查治理两 体系目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进两 体系建设工作有效 进行、快速完善，使两体系工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2适用范围 本制度适用于本公司所有部门和人员的两体系考核奖惩管理。3考核依据3. 1总经理签署两体系承诺，定期进行绩效考核。3.2 逐级签订两体系目标责任书，明确年度工作目标并予以考核。3.3 每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订两 体系目标责任
2、书。3.4 员工调整 工作岗位时两 体系目标责任书的具体内容 随之改变。3.5 办公室负责执行公司级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报总经理审批。3.6 各部门负责本部门两 体系工作的绩效考核，安全员负责监督。4实施细则4.1 一般规定4.1.1 公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，安全员按照奖惩细则审核，提出奖 励建议，报总经理批准，给予奖励。4.1.2 对两 体系 有特殊贡献者，由部门推荐，公司两 体系 领导小组审议，总经理批准 给予奖励。4.1.3 没有完成两 体系任务，由安全科根据两 体系管理制度明确责任，确定责任 人，按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人
3、员进行处罚。4.1.4 所罚款项由企管部从被罚部门或个人奖金中扣除，不得摊 入生产成本。对所罚款 项，财务部应立专用户头，列 入暂 存款一一两 体系 专款中，由财务部掌握用于两 体系 建设工作。4.1.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。4.1.6 安全科负责编制、修订本制度，公司两体系领导小组审核，总经理批准后实施。4.2 奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和/或物质奖励。4.2.1 认真执行两 体系方针、政策、法律和规定，在两 体系工作中做出显著成绩，年 终总结被评为优秀的部门和个人，各奖励200元和100元。4.2.2 对于两体系规程
4、执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、车间和个人, 各奖励100元。4.2.3 为保证两体系良好发展，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值, 实施后，经实践考核有效者，奖励50元到500元。4.2.4 2.4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对两体系贡献较 大的技术改进项目的主要成员，奖100元。4. 2.5对于每次两 体系 工作都能完美玩成着，奖励20元到100元。4. 2. 6及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励200元到1000元。举报事故经确认属实者，奖励50元。4.3处罚两体系处罚分为经济处罚和行政处罚。经济处罚：公司扣罚两 体系责任者的奖金
5、收入。行政处罚：警告、通报批评、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等。4. 3.1安全科下达各部门的任务没有按期 完成的，对负责人警告、通报批评，并处以100 元的罚款。4. 3.2每月1号和15号将内部排查记录上交安全科，没有完成者，对负责人给予警告，并 处以50元的罚款。4. 3.3没有按规定时间给全员进行两 体系培训教育，对负责人给予警告，并处以50元 的罚款。4. 3.4对于一般安全隐患，由安全员向责任部门下发隐患整 改通知 单，没按时间完成者, 且无任何合理说明的，对负责人给予警告，并处以100元的罚款。对于重大安全隐患，未能及时整改完成，且无董事长签署的延期整改申请单的，考核责任部门
6、负责人200元。1.1.1 3.6对在生产作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和管理人员，给予警告、 通报批评、责令检讨，并处以50元的罚款。4.3.7 对于不按要求参加隐患排查的考核50元，迟到、早退、请假的考核20元。4.3.8 对随意向下水道排放有毒有害液体的部门和个人，给予停职检查、解除劳动合同, 并分别处以1000元和200元的罚款。4.3.9 对不按两体系各项管理制度进行工作的部门和个人，给予责令检讨、停职检查， 并处以200元和50元的罚款。4.3.10 3. 10各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、安全装置、指示信号装置要齐 全、有效、可靠，对不符合要求的相关部门
7、给予警告、通报批评处分。对各种安全装置未按规定进行定期校验的，给予警告处分。4. 3. 12经检查认定为事故隐患，在接到隐患整改通知书后，对在限期内能消除而 不消除的；本部门不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本部门不能消除，但应 提出上报而未提出上报的部门，给予责令检讨、停职检查、解除劳动合同，并处以500元 的罚款。5附则本制度自批准之日起施行。202*年1月20日安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做 到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应 戴好安全带、安全帽、并有专人监护
8、、防止坠落，严禁向下乱抛工具 和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示 器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电 源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确 定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切 配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号 减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领 导批准后方可离开岗位。