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1、2022年妇幼保健员工作总结(精选多篇) 第一篇：妇幼保健员工作总结 一、取得的主要成果： 1、住院分娩率为92.77%。在去年的基础上，提高了4.47%； 2、孕产妇死亡率为34.60/10万。比去年下降了34.35%，比州定目标下降了35.93%； 3、新生儿破伤风发生率为0； 4、孕产妇产前检查率96.67%，比州定标准提高了7.4%； 5、高危孕产妇检出率30.96%、高危孕产妇住院分娩率101.82%，比州定标准分别提高了73%、0.84%； 6、7岁以下儿童保健覆盖率85.40%，比州定目标提高了6.75%。 二、主要做法 在工作中，我们以实施降消项目为契机，把维护妇女、儿童健康权
2、益作为我们的大事来抓，加大了妇产儿科规化建设，畅通产科绿色通道，提高了母婴保健技术服务实力和质量，降低了孕产妇和婴儿死亡率，赢得了市场和社会的信任。 举荐阅读：xx年个人工作总结 加强妇幼保健管理，完善基层妇幼保健络 1、县卫生局领导高度重视，亲自督查督办。降低孕产妇和婴儿死亡率已纳入为民办实事内容，卫生局特别重视，将此项工作列入了重要议事日程，共召开6次专题会议，探讨妇幼保健工作，组织召开2次妇幼卫生工作会议及培训班，分管妇幼的xxx副局长自始自终到会，并作了重要发言。业务股人员常常同妇幼保健基层人员深化基层，刚好解决基层的难题。这种主要领导亲自督，分管领导主要抓的工作格局，为妇幼保健工作营
3、造了良的氛围，保证了妇幼保健工作正常运行。 2、县妇幼保健所保健人员到位，工作扎实。我所在人员非常紧缺的状况下，仍旧抽出8名业务骨干从事基层保健工作，保障基层保健工作的须要。全年，他们深化基层，共完成30乡镇106村的督查与指导，深化基层达95天，人均达105天，驾驭了全县妇幼卫生工作状况，刚好为基层解决了工作中存在的问题与困难。 3、充分发挥乡村级妇幼保健队伍，做底工作。为了稳定乡村级妇幼保健队伍，确保乡村级妇幼信息资料的真实、精确，我们主动向领导汇报，确保乡镇妇幼保健人员的工资到位，专干专职从事妇幼卫生工作，变更了以往专而不干、干而不专的状况，同时，依据人员的分工，对部分乡镇进行了调整，做
4、到了无空白乡。村级保健员职责由村卫生室兼代，酬劳由州、县财政解决。 4、国债项目正紧锣密鼓地进行。根据国债项目建设要求，县发改局以永发改字xx107号件，下达了县妇幼保健业务用房建设安排，目前，已给相关领导部门汇报，建设方案、施工图纸已完成，施工的前期工作打算就序。 以母婴保健法为依托，规母婴保健服务 1、规产科建设。提高产科质量，是保障医疗平安，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径。为此，我们根据县乡两级不同的标准，制定了学习安排，有目的分期分批进行学习。县急救中心，成立了孕产妇急救小组，制定了急救方案，健全了抢救工作日程和相关制度，保证随时处于应战状态，并向全县公布了急救电话。乡级主要针对平
5、产和一般难产进行了培训，并组织乡级妇幼保健人员到县级医院临床进修。全年妇产人员进修达9人，举办两期业务培训班，参训率分别为101%、101.5 %。 2、加强诞生医学证明发放管理工作。与公安部门协作，坚持持诞生医学证明入户，提高了诞生医学证明发放率，全年共发放诞生医学证明7300张。 3、全面启动免费农村妇女病普查工作。通过县政府，卫生局和县妇幼保健所主动争取，经国家初保基金会的同意，我县xx年广泛开展了妇女病免费普查，优费治疗项目，到目前为止完成了11个乡镇妇女病普查普治，共检查了12022人，没有妇科疾患的仅有1820人，占检查人数的15.15%，患各种妇科疾病10732人，占检查人数的8
6、4.85%。检出妇女疾病的主要有：宫颈疾患6342例次，阴道疾患4844例次，乳腺疾患2022例次，子宫肌瘤317例次。治疗人数达10285人，其中海极星治疗达1307人，子宫次全切除术25例，摘除息肉196例。 这次妇女病普查普治得到了广阔群众的赞扬。来检查的妇女中，年龄最大的有89岁，有的甚至一次都没检查过。对我们这种送检查、送治疗上门的做法，老一百零一姓特别满足。通过这种近距离地和老一百零一姓接触，也让我们医务人员进一步感受到了作为妇幼保健人员肩上的责任和重担。一、取得的主要成果： 1、住院分娩率为92.77%。在去年的基础上，提高了4.47%； 2、孕产妇死亡率为34.60/10万。比
7、去年下降了34.35%，比州定目标下降了35.93%； 3、新生儿破伤风发生率为0； 4、孕产妇产前检查率96.67%，比州定标准提高了7.4%； 5、高危孕产妇检出率30.96%、高危孕产妇住院分娩率101.82%，比州定标准分别提高了73%、0.84%； 6、7岁以下儿童保健覆盖率85.40%，比州定目标提高了6.75%。 二、主要做法 在工作中，我们以实施降消项目为契机，把维护妇女、儿童健康权益作为我们的大事来抓，加大了妇产儿科规化建设，畅通产科绿色通道，提高了母婴保健技术服务实力和质量，降低了孕产妇和婴儿死亡率，赢得了市场和社会的信任。 举荐阅读：xx年个人工作总结 加强妇幼保健管理，
8、完善基层妇幼保健络 1、县卫生局领导高度重视，亲自督查督办。降低孕产妇和婴儿死亡率已纳入为民办实事内容，卫生局特别重视，将此项工作列入了重要议事日程，共召开6次专题会议，探讨妇幼保健工作，组织召开2次妇幼卫生工作会议及培训班，分管妇幼的xxx副局长自始自终到会，并作了重要发言。业务股人员常常同妇幼保健基层人员深化基层，刚好解决基层的难题。这种主要领导亲自督，分管领导主要抓的工作格局，为妇幼保健工作营造了良的氛围，保证了妇幼保健工作正常运行。 2、县妇幼保健所保健人员到位，工作扎实。我所在人员非常紧缺的状况下，仍旧抽出8名业务骨干从事基层保健工作，保障基层保健工作的须要。全年，他们深化基层，共完
9、成30乡镇106村的督查与指导，深化基层达95天，人均达105天，驾驭了全县妇幼卫生工作状况，刚好为基层解决了工作中存在的问题与困难。 3、充分发挥乡村级妇幼保健队伍，做底工作。为了稳定乡村级妇幼保健队伍，确保乡村级妇幼信息资料的真实、精确，我们主动向领导汇报，确保乡镇妇幼保健人员的工资到位，专干专职从事妇幼卫生工作，变更了以往专而不干、干而不专的状况，同时，依据人员的分工，对部分乡镇进行了调整，做到了无空白乡。村级保健员职责由村卫生室兼代，酬劳由州、县财政解决。 4、国债项目正紧锣密鼓地进行。根据国债项目建设要求，县发改局以永发改字xx107号件，下达了县妇幼保健业务用房建设安排，目前，已给
10、相关领导部门汇报，建设方案、施工图纸已完成，施工的前期工作打算就序。 以母婴保健法为依托，规母婴保健服务 1、规产科建设。提高产科质量，是保障医疗平安，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径。为此，我们根据县乡两级不同的标准，制定了学习安排，有目的分期分批进行学习。县急救中心，成立了孕产妇急救小组，制定了急救方案，健全了抢救工作日程和相关制度，保证随时处于应战状态，并向全县公布了急救电话。乡级主要针对平产和一般难产进行了培训，并组织乡级妇幼保健人员到县级医院临床进修。全年妇产人员进修达9人，举办两期业务培训班，参训率分别为101%、101.5 %。 2、加强诞生医学证明发放管理工作。与公安部门协作
11、，坚持持诞生医学证明入户，提高了诞生医学证明发放率，全年共发放诞生医学证明7300张。 3、全面启动免费农村妇女病普查工作。通过县政府，卫生局和县妇幼保健所主动争取，经国家初保基金会的同意，我县xx年广泛开展了妇女病免费普查，优费治疗项目，到目前为止完成了11个乡镇妇女病普查普治，共检查了12022人，没有妇科疾患的仅有1820人，占检查人数的15.15%，患各种妇科疾病10732人，占检查人数的84.85%。检出妇女疾病的主要有：宫颈疾患6342例次，阴道疾患4844例次，乳腺疾患2022例次，子宫肌瘤317例次。治疗人数达10285人，其中海极星治疗达1307人，子宫次全切除术25例，摘除
12、息肉196例。 这次妇女病普查普治得到了广阔群众的赞扬。来检查的妇女中，年龄最大的有89岁，有的甚至一次都没检查过。对我们这种送检查、送治疗上门的做法，老一百零一姓特别满足。通过这种近距离地和老一百零一姓接触，也让我们医务人员进一步感受到了作为妇幼保健人员肩上的责任和重担。一、取得的主要成果： 1、住院分娩率为92.77%。在去年的基础上，提高了4.47%； 2、孕产妇死亡率为34.60/10万。比去年下降了34.35%，比州定目标下降了35.93%； 3、新生儿破伤风发生率为0； 4、孕产妇产前检查率96.67%，比州定标准提高了7.4%； 5、高危孕产妇检出率30.96%、高危孕产妇住院分
13、娩率101.82%，比州定标准分别提高了73%、0.84%； 6、7岁以下儿童保健覆盖率85.40%，比州定目标提高了6.75%。 二、主要做法 在工作中，我们以实施降消项目为契机，把维护妇女、儿童健康权益作为我们的大事来抓，加大了妇产儿科规化建设，畅通产科绿色通道，提高了母婴保健技术服务实力和质量，降低了孕产妇和婴儿死亡率，赢得了市场和社会的信任。 举荐阅读：xx年个人工作总结 加强妇幼保健管理，完善基层妇幼保健络 1、县卫生局领导高度重视，亲自督查督办。降低孕产妇和婴儿死亡率已纳入为民办实事内容，卫生局特别重视，将此项工作列入了重要议事日程，共召开6次专题会议，探讨妇幼保健工作，组织召开2
14、次妇幼卫生工作会议及培训班，分管妇幼的xxx副局长自始自终到会，并作了重要发言。业务股人员常常同妇幼保健基层人员深化基层，刚好解决基层的难题。这种主要领导亲自督，分管领导主要抓的工作格局，为妇幼保健工作营造了良的氛围，保证了妇幼保健工作正常运行。 2、县妇幼保健所保健人员到位，工作扎实。我所在人员非常紧缺的状况下，仍旧抽出8名业务骨干从事基层保健工作，保障基层保健工作的须要。全年，他们深化基层，共完成30乡镇106村的督查与指导，深化基层达95天，人均达105天，驾驭了全县妇幼卫生工作状况，刚好为基层解决了工作中存在的问题与困难。 3、充分发挥乡村级妇幼保健队伍，做底工作。为了稳定乡村级妇幼保
15、健队伍，确保乡村级妇幼信息资料的真实、精确，我们主动向领导汇报，确保乡镇妇幼保健人员的工资到位，专干专职从事妇幼卫生工作，变更了以往专而不干、干而不专的状况，同时，依据人员的分工，对部分乡镇进行了调整，做到了无空白乡。村级保健员职责由村卫生室兼代，酬劳由州、县财政解决。 4、国债项目正紧锣密鼓地进行。根据国债项目建设要求，县发改局以永发改字xx107号件，下达了县妇幼保健业务用房建设安排，目前，已给相关领导部门汇报，建设方案、施工图纸已完成，施工的前期工作打算就序。 以母婴保健法为依托，规母婴保健服务 1、规产科建设。提高产科质量，是保障医疗平安，降低孕产妇、新生儿死亡率的重要途径。为此，我们
16、根据县乡两级不同的标准，制定了学习安排，有目的分期分批进行学习。县急救中心，成立了孕产妇急救小组，制定了急救方案，健全了抢救工作日程和相关制度，保证随时处于应战状态，并向全县公布了急救电话。乡级主要针对平产和一般难产进行了培训，并组织乡级妇幼保健人员到县级医院临床进修。全年妇产人员进修达9人，举办两期业务培训班，参训率分别为101%、101.5 %。 2、加强诞生医学证明发放管理工作。与公安部门协作，坚持持诞生医学证明入户，提高了诞生医学证明发放率，全年共发放诞生医学证明7300张。 3、全面启动免费农村妇女病普查工作。通过县政府，卫生局和县妇幼保健所主动争取，经国家初保基金会的同意，我县xx
17、年广泛开展了妇女病免费普查，优费治疗项目，到目前为止完成了11个乡镇妇女病普查普治，共检查了12022人，没有妇科疾患的仅有1820人，占检查人数的15.15%，患各种妇科疾病10732人，占检查人数的84.85%。检出妇女疾病的主要有：宫颈疾患6342例次，阴道疾患4844例次，乳腺疾患2022例次，子宫肌瘤317例次。治疗人数达10285人，其中海极星治疗达1307人，子宫次全切除术25例，摘除息肉196例。 这次妇女病普查普治得到了广阔群众的赞扬。来检查的妇女中，年龄最大的有89岁，有的甚至一次都没检查过。对我们这种送检查、送治疗上门的做法，老一百零一姓特别满足。通过这种近距离地和老一百
18、零一姓接触，也让我们医务人员进一步感受到了作为妇幼保健人员肩上的责任和重担。 其次篇：妇幼保健员工作总结 妇幼保健员工作总结 王秀珍 2022年取得高级工以来，我以妇幼卫生管理、两个保健、健康教化、产科质量、信息统计以及重大妇幼公共卫生服务项目为主要工作目标，以新型农村合作医疗为契机，结合我乡实际，扎实开展母婴保健的各项服务，在上级主管部门领导的关切和细心指导下，仔细完成本职工作、促进全面健康意识，使我院妇幼卫生工作上一个新台阶。 一、取得的主要成果： 1、住院分娩率为101%，无一例孕产妇死亡。 2、全乡无一例婴儿死亡发生，无5岁以下儿童死亡发生。 3、新生儿破伤风发生率为0。 4、孕产妇产
19、前检查率96.67%，孕产妇保健管理率达91.4%，孕产妇系统管理率达86.1%。 5、高危孕产妇筛查率101%，高危孕产妇管理率101%，住院分娩率101%。 6、仔细做到顺产接生宣扬教化工作，有效降低剖宫产率。 7、3岁以下儿童系统管理率达75.5%，特殊是0岁组儿童系统管理工作开展较。 8、7岁以下儿童保健管理率达80.2%. 9、基本完成妇幼卫生重大公共卫生项目年度工作目标。 二、主要做法 坚持依法规母婴保健服务。 一是仔细并进一步规母婴保健技术服务行为，实行母婴保健法及实施方法，严格资格准入制度，确保依法执业，优化工作流程，提高操作技能，规服务行为；加强监管力度，净化母婴服务市场。
20、二是进一步加强诞生医学证明的管理，与公安部门协作，坚持持诞生医学证明入户，提高了诞生医学证明发放率。 三是接着落实目标责任制管理，提高各项工作效率和质量。 四是全面启动免费农村妇女病免费普查、优费治疗工作。妇女病普查优治得到了广阔群众的赞扬。通过这种近距离地和老一百零一姓接触，也让我们医务人员进一步感受到了作为妇幼保健人员肩上的责任和重担。 扎实抓项目工作，强化两个系统管理。 1、仔细落实“降消”项目工作，我乡“两个死亡”为0。通过四个方面的工作确保该项目工作顺当落实：一是比照项目目标，逐项落实工作；二是结合重大公共卫生服务项目的实施，重点抓孕期保健管理与高危因素筛查，儿童系统保健管理；三是整
21、合住院分娩贫困补助及新农合医疗补助经费的宣扬，努力提高住院分娩率；四是接着加大孕产妇急救实力建设，完善孕产妇急救络，切实降低“两个死亡”病例的发生。 2、进一步实施农村孕产妇住院分娩补助项目，提高住院分娩率。通过多种形式加大宣扬力度，严格收费标准和规报账流程等方法确保项目工作顺当有序提高。 3、进一步加强了农村妇女增补叶酸预防诞生缺陷项目工作。接着 实行各项工作细微环节，对全乡打算怀孕的农村妇女在孕前3个月孕早期3个月登记造册，并负责发放叶酸药品。要求目标人群增补叶酸学问知晓率达90%，叶酸服用率达90%，叶酸服用依从率达80%，叶酸服用随访率的90%。 4、在农村妇女宫颈癌筛查项目工作中，实
22、行了形式多样的宣扬教化活动并普及预防宫颈癌的健康学问讲座，提高妇女的自我保健意识和学问知晓率，通过走访调查对3559岁农村妇女进行造册登记，对全乡农村妇女自愿接受免费宫颈癌筛查完成任务101%。 5、在预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目工作中，仔细根据实施方案，对就诊孕产妇婚前保健对象，人工流产和中孕引产对象加大宣扬力度，要求到上级免费筛查，对相关工作的信息登记、收集、统计、上报以及信息资料的规保存和管理，基本达到预期目标。 6、仔细加强孕产期保健管理，努力提高各项服务指标。建立有规门诊，添加设备，参与上级业务培训，提高技术水平，增加服务实力，通过优化服务流程，规保存资料，使各项指标有所提升。
23、 7、加强儿童系统保健管理，努力提高儿童保健各项服务指标。通过建立规的儿童保健门诊，配备了相应急需的设备，提高技术水平和服务实力，使儿童保健各项指标完成率在肯定程度上有所提高。 加强业务学习，提高妇幼卫生服务水平。 为了提高业务水平，我主动学习业务理论学问。参与上级各种进修培训和业余学习，笔记达10万多字。通过学习使自己思想素养过硬、责任心强、业务技能高、酷爱妇幼保健工作。 加强妇幼卫生信息络建设，提高妇幼卫生信息管理。 1、落实妇幼卫生信息络建设，刚好精确完成了医疗机构住院分娩登记，诞生缺陷，儿童死亡，孕产妇死亡，每月报表，季度报表等。 2、乡卫生院每月将异地分娩的产妇和死亡的孕产妇或儿童等
24、相关资料刚好上报各相关部门，将上级反馈的信息资料刚好登记并反馈到户开展工作的，基本能做到按时、按质落实工作。 扎实开展健康教化，真正提高全民卫生保健意识。 对重点地区和重点人群进行了健康教化。把学校、医院和农村老年人、妇女、儿童作为健康教化的重点对象，支配场所，利用会场等有安排的开展健康教化活动。各种资料发放登记齐全，健康教化活动档案资料完整，健康教化档案管理规。 第三篇：2022年妇幼保健年终工作总结 塘坝中心卫生院 二oo三年妇幼保健工作总结 二oo三年我院的妇幼保健工作，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以“两纲”为重要目标，在卫生局和县妇幼保健院的指导下，在地方党委政府的支
25、持下，在院领导的关切重视下，结合我镇实际状况，通过全辖区的防保人员的共同努力，重点加强两个系统的管理，有力地保障了广阔妇女儿童的健康，完成了今年妇幼工作的各项任务，详细状况总结如下： 一、 院领导高度重视、支持妇幼工作 我院领对妇幼工作特别重视，努力改善妇幼工作者的待遇，实行 任务与经费挂钩的管理方法，充分调动妇幼保健人员的主动性；注意产科、儿科建设，为产科添置新设备，并开设了母婴同室病房；今年我院还购置了救援车一辆，为抢救孕产妇供应了有效的急救服务。 二、加强培训与督导，不断提高业务技能 我院曾先后派儿科、妇产科人员到县、市等上级医院学习，从而大大提高了产儿科的临床诊断、操作水平及急诊处理实
26、力。医院每月都召开了乡村医生培训工作例会，不断地组织学习与培训，努力提高乡村医生的业务学问与技能，特殊是在今年的“非典”流行期间，我院以印发宣扬资料、张贴宣扬画、播放影碟、开展学问讲座等形式学习、宣扬“非典”防治学问，更地保障了辖区内妇女、儿童的健康。 我院每季度还召开了一次乡镇卫生院妇幼工作培训例会，并相互沟通阅历，取长补短。 第四篇：妇幼保健所工作总结 20xx年我院在市卫生局的领导下，仔细学习十七届六中全会精神，团结奋进，努力拼搏，本着以人为本、以病人为中心，以质量为核心 的服务宗旨，狠抓医疗队伍建设，全年无不良事故发生，促进了医患和谐。 一、20xx年各项指标完成状况 1、儿保工作：儿
27、保门诊共服务人群6783(去年7313)人次(包括儿童体检5222，询问1054人，疾病诊治507人次)。 2、妇女保健：门诊人次：736人(妇女病普查108人、幼儿园老师白带检查176人 )，检出疾病56人，治疗56人。 3、诞生证办理工作：发放诞生医学证明1010余份。 二、工作开展状况 (一)转变医院管理理念 全面提升服务质量 市妇幼保健院作为一所三级甲等市级妇幼保健专科医院，服务优质不仅是市卫生厅的要求，也是广阔群众的要求，更是建设和谐xx的要求。今年通过在全院开展以病人为中心，诚信服务一百零一姓的活动，使得全院职工的主子翁意识更加剧烈，热忱也更加高涨，服务意识不断强化。 一是提倡人妇
28、保，提高医德医风水平。医院作为一个服务性单位，面对的是千千万万的来自各个阶层的患者，她们有着特别的就医特点和心理需求，她们敏感、自尊，又渴望家庭式的暖和与关怀。医护人员除接触病人外，还要与病人的家属、亲友及同事打交道。因此，医护人员的职业道德风貌干脆影响着病人的心理健康和治疗效果，对人民群众相识医院产生重要影响，医护人员的服务形象干脆代表着医院形象。提倡人妇保，就是要内强素养，外树形象，进一步强化宗旨观念，呈现市妇幼保健院良的医德医风，主动为病人创建一个心情安逸的康复环境，增加患者战胜疾病的志气和信念，赢得广阔患者的口碑和社会各界的良赞誉。 二是打造诚信妇保，提升医疗服务质量。随着经济的不断发
29、展，人民生活水平的提高，人们对医疗服务有了更高的要求，传统的服务意识、服务模式已不能适应当前医疗卫生事业的发展。将发展定位于为病人供应舒适、便利、温馨、满足的服务，必需成为医院的首要目标。因此，该院进一步树立一切为了病人、为了一切病人、为了病人的一切理念，围绕病人就医过程中的热点、难点、焦点问题，不断改善就医环境，深化开展诚信服务，在优质服务上做章，确保医疗质量、医疗平安，让群众明明白白看病，高兴奋兴就医，少花钱，看病，得到最、最满足的优质服务。 三是建设和谐妇保，关爱每一个生命。新的形势下，医疗纠纷日见突出。医院要求在服务上实现从以治病为中心的传统观念向以病人为中心的现代观念转变，真正树立起
30、一心一意为病人服务，全面推行以亲情式沟通为主要内容的人性化服务，实现病房服务人性化，病人服务特性化，院区环境花园化。开展还您一个健康，送您一片温馨活动，真正从内心深处敬重每一位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，帮病人之所需，杜绝单纯治病、忽视关爱现象的发生，全力营造一个健康、和谐、发展的市级妇幼保健医院。 (二)加大人才培育力度 夯实医院发展基础 市妇幼保健院始终坚持人才兴院方针，着眼长远，着力解决后继有人的问题，每年耗资数一百零一万元作为人才培育经费，通过多种方式对专业人员进行培育，立足于现有基础，造就一支整体素养较高、适应新技术发展、结构基本合理的梯队。据市妇幼保健院专家介绍
31、，医院共实行了五项措施，狠抓人才培育，提高人才队伍整体素养。 首先，医院注意专业人才培育的针对性。对不同职级的医务人员确定不同的培育重点。初级职称的医务人员重点抓三基、三严训练和外语、计算机培训。科教科、医务科、护理部等职能部门每年都要组织集中考核和不定期抽查，成果记入个人技术档案;新聘用人员实行严格的岗位培训，进行岗前轮转及学科培训，考核合格后安排工作;对中级职称的医务人员重点进行专业培训，对科教科、医务科、护理部等专业职能部门每年组织集中考核和不定期抽查，成果记入个人技术档案;对高级职称的医务人员，重点面对高科技领域，开展新技术、新项目研讨与攻关，同时注意发挥他们对年轻医务人员的传、帮、带
32、作用，促使年轻医务人员尽快成才。 其次，医院实行人才培育阶梯制，主动选拔和培育学术与技术带头人，对领军人才进行特别培育，学科带头人重点培育，学术骨干普遍培育，重点培育和一般提高相结合，建立起一支有实力的学术梯队，一批在市内学术界有影响的中青年领军人物脱颖而出: 2人入选xx市一百零一千万人才工程，1人入选xx市青年科学家(井冈之星)培育对象，27人评为全市卫生系统学术与技术带头人和中青年学术技术骨干，5人为院青年学科带头人培育对象，4人为院青年技术骨干培育对象。 再次，医院加强对中青年技术人才的培育，院党委先后确定二批共12名院内高级人才为院青年学术和技术骨干培育对象一对一指导老师，以确保青年
33、学术和技术骨干培育对象在培育周期内完成各项任务。 第四，医院加速对学术技术带头人后备人选的培育。各科室制定符合医院和科室发展须要的培育安排，落实培育人选名单，一方面加强对他们的实践熬炼，让他们在实践中尽快成长，使他们早出成果，快出成果;另一方面加大投入，有安排地选送他们到国内名牌大医院培训和进修，参与各种学术沟通活动。 最终，医院深化开展接着教化，实行请进来，走出去的人才培育方针，主动支持医疗、护理、医技人员参与各科在职培训和功读学历的学习，并有安排分期、分批选派人员外出参与学习。今年选拔了2名高级职称人员赴美、德进行为期半年的学习，近二年已有101余人次选派外出(国外、京、沪、穗、湘等地)进
34、修学习，引进先进技术。 (三)提升服务理念 开展优质服务 今年来，市妇幼保健院根据保持荣誉、巩固成果、深化创建、全面发展的精神明创建工作思路，医院以精神明创建常态化为目标，始终坚持两手抓、两手硬，通过坚持不懈的创建活动，管理水平进一步提高，服务观念进一步转变，自律意识进一步增加，以精湛的医疗技术和优质的医疗服务赢得了社会的广泛赞誉，各项业务指标连年攀升，医院事业蓬勃发展，创争活动有新突破。 1、立足一个强字，用求真务实的作风为精神明建设供应坚毅的保证。医院制订了医院精神明建设规划，使精神明建设有了更新、更高的目标。建立了党政一把亲自抓，主管领导详细抓，党政工团齐抓共管工作机制，形成了精神明建设组织络和一级抓一级，层层抓落实的工作局面。通过开展抓学习转观念，抓班子求实干，抓组织强党建，抓队伍促发展，增加(在 搜寻更多的 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页