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1、企业员工管理制度范本 企业管理制度(Management Systems)现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。以下是网准备的企业员工管理制度范本，快来看看吧。为更好地适应公司的良性开展，增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率，特制定本公司员工规章制度，详细实施细那么:1、实行每日八小时工作制:上午 8:00-12:00;下午:13:30-17:30(五一后修改，另行通知)。2、不准迟到，需提前 5 分钟到达办公室(特殊情况必须说明)，如果不能遵守，迟到一次扣除 5 元(从当月工资中扣除)。3
2、、有特殊情况，批准者按无薪假期。4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或私人 qq，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，效劳器密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢;处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工
3、外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。8、员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。员工应该保护公司财物，保持公司环境卫生，关心和保护其他员工的身体安康，不得在办公区域内吸烟。10、食堂卫生保持干净、整洁。外出员工因特殊原因不能及，全国公务员共同天地时赶到公司就餐，需立即通知公司，以做准备。11、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。12、本规章制度自制定日年月日起开始实施，解释权和补充权归属通畅天下(北
4、京)信息科技。对以上违规者，公司将会有所记录。以上规定在通知之日起实行，望各位员工共同遵守。公司 年月日 为加强公司的标准化管理，完善各项工作制度，促进公司开展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司开展的事情。目的和观念公司目标与战略公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定以下是网准备的企业员工管理制度范本快来看看吧为更好地适应公司的良性开展增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率特制定本公司员工规章制度详
5、细明如果不能遵守迟到一次扣除从当月工资中扣除有特殊情况批准者按无薪假期不准在上班时间浏览与业务无关的网页或私人看电影下载歌曲以及做其他私事一旦发现记过一次员工不得对外泄露公司的工作机密工作方向和客户情况网算机为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统非本公司拥有的光盘软盘不得在公司网络系统内使用凡公司拥有的光盘软件非经登记和同意批准任何员工不员工应该热爱自己所从事的事业要有拼搏敬业精神工作中要不断努力学习积 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科
6、学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和时机，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升时机;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维
7、护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守那么 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉，保护公司利益。三、服从领导，关心下属，团结互助。四、保护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，求实创新。目的和观念公司目标与战略公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定以下是网准备的企业员工管理制度范本快来看看吧为更好地适应公司的良性开展增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率特制定本公司员工规章制度详细明如果不能遵守迟到一次扣除从当月工资中扣除有特殊情况批准者按无薪假期不准在上班时间浏览与业务无关的网页或私人看电影下载
8、歌曲以及做其他私事一旦发现记过一次员工不得对外泄露公司的工作机密工作方向和客户情况网算机为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统非本公司拥有的光盘软盘不得在公司网络系统内使用凡公司拥有的光盘软件非经登记和同意批准任何员工不员工应该热爱自己所从事的事业要有拼搏敬业精神工作中要不断努力学习积 为了创造一支以公司利益至高无上准那么，建立高素质、高水平的团队，更好地效劳于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!一、准时上下班，不得迟到;不得早退;不得旷工;二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作;三、上班第一时间清扫档口卫生，着装，必须做到整洁干净;员工需画淡妆，精力充分!
9、四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;七、工作时不得接听私人 ，应调为静音或震动 八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理 九、员工效劳态度:1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的效劳;2、尽快主动了解服装;以便更好的介绍给客户;十、员工奖罚规定:1、全勤奖励每月 30 元，迟到、早退、每分钟扣罚 1 元;旷工一天扣罚 120 元
10、，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的 30%，之后每天扣除当日的工资;2、每三个月进展优秀员工奖励，奖励 200 元;(条件:必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者;无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚 30 元;3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚 10 元/次;上班有客户在时不得接听私人 目的和观念公司目标与战略公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定以下是网准备的企业员工管理制度范本快来看看吧为更好地适应公司的良性开展增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率特制定本公
11、司员工规章制度详细明如果不能遵守迟到一次扣除从当月工资中扣除有特殊情况批准者按无薪假期不准在上班时间浏览与业务无关的网页或私人看电影下载歌曲以及做其他私事一旦发现记过一次员工不得对外泄露公司的工作机密工作方向和客户情况网算机为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统非本公司拥有的光盘软盘不得在公司网络系统内使用凡公司拥有的光盘软件非经登记和同意批准任何员工不员工应该热爱自己所从事的事业要有拼搏敬业精神工作中要不断努力学习积不得发短信聊天，应调为静音或震动，违者扣罚 5 元/次;4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚 30/次;私下使用本公司电脑者扣罚 50/次;5、透露公司机密(产品原价、客户档案、
12、)查明属实将扣除当月工资的 60%;十一、入职条件:1、填写员工入职表，按入职须知执行规定;2、需交身份证复印证 3、工作期间必须遵守本公司规章制度;十二、辞职条件:1、员工辞职必须提前 3 个月提呈辞职报告，书写详细理由批准前方可离职，离职只发放工资，2、未满 1 个月而要离职者只发放工资的 60%，十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下:1、连续旷工 3 次/月;2、拒客或与客户发生争吵 3 次/月;3、泄露本公司机密 1 次/月;4、偷盗本公司财物者;1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.目的和观念公司目标与战略公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定以下是网准备的企业员工管理制度范本快来看看吧为更好地适应公司的良性开展增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率特制定本公司员工规章制度详细明如果不能遵守迟到一次扣除从当月工资中扣除有特殊情况批准者按无薪假期不准在上班时间浏览与业务无关的网页或私人看电影下载歌曲以及做其他私事一旦发现记过一次员工不得对外泄露公司的工作机密工作方向和客户情况网算机为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统非本公司拥有的光盘软盘不得在公司网络系统内使用凡公司拥有的光盘软件非经登记和同意批准任何员工不员工应该热爱自己所从事的事业要有拼搏敬业精神工作中要不断努力学习积