《综合办公室规章制度及管理制度7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综合办公室规章制度及管理制度7篇.docx（13页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、综合办公室规章制度及管理制度7篇在充溢活力，日益开放的今日,我们都跟制度有着干脆或间接的联 系,制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。制度 究竟怎么拟定才合适呢?下面是由给大家带来的综合办公室规章制度 及管理制度7篇，让我们一起来看看！综合办公室规章制度及管理制度1为了加强公司办公室管理，办公室管理是必不行少的管理制度, 特制定了公司办公室管理规章制度第一节员工考勤管理制度第一条为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。其次条本规定试用于公司办公室。第三条员工工作时间为早上9： 00至下午5： 00,因季节改变 需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。午餐时间为中午12： 30 至
2、 1： 30 分。第四条公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有 考勤薄监督。第五条全部员工上、下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人 或由他人代理打卡;违反此条规定者，代理人和被代理人均赐予惩罚。 （20元/次）第六条公司设有监督员工上、下班打卡，并负责将员工出勤状 况上报总经理办公室，并报至人事部，人事部依据此核发员工工资及1、每天早上在8： 30之前，值日人员应将办公区域的卫生清扫干净；2、员工应留意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱 丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能刚好清理污物。3、会议室应由运用部门支配人员在开会前后将桌椅擦试一次、 座椅摆放整齐，并将地面垃圾碎片清理干净，
3、关闭电器、电源照明。4、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美 观。5、定期整理办公物品、把不须要的、过期的、作废的资料、书 记、杂志、报刊、物品、文具等清理出来，把须要的、常用的、不常 用的一一分类保管，保持正常办公物品的取用便利、精确。6、每位员工都应疼惜花草等绿色植物，尤其是办公区域的植被， 严禁在办公区域的花草植物盆内乱倒茶水、乱扔烟头等影响植物生长。五、监督与检查公司综合部主任不定期对办公室的环境卫生进行 检查，对发觉的环境卫生问题，劝导责任人刚好整改、修正。六、本制度由公司综合部制定并说明。七、本制度自发布之日起施行。综合办公室规章制度及管理制度6为规范连锁门店餐厅平
4、安管理，确保门店做到平安生产，特建立 连锁门店办公室/电脑房平安管理规定：一、门店管理人员应做好办公室/电脑房的平安管理工作，保持 干净平安的办公环境，防止平安事故的发生，确保门店的资料、机密文件的平安二、办公司/电脑房平安管理相关内容1、严禁在办公室/电脑房吸烟，办公室/电脑房内或门口要设置 灭火施设2、微波炉/电热水壶/打印机/电脑等设备的运用必需严格按操作 流程进行3、保持地面干净，无废弃物，无无灰尘，垃圾筒要刚好清理干 净4、严禁乱拉乱接电线和接线板，禁止超负荷运用，有须要时要 找专业人员进行安装5、各类开关/电器破损或损坏，必须要专业人员进行修理6、严 禁有电线线头外露，发觉此类状况
5、要刚好报修7、办公室/电脑房的相关资料分类整齐，重要资料要特殊存放8、电脑房的温度和湿度分别不超过30度和70度，远离高温， 油烟和粉尘等9、办公室/电脑房严禁无关人员进入，进出要顺手关门，电脑要 设立爱护密码10、每天下班前要检查办公室/电脑房的平安状况，关闭全部应 当关闭的开关方可关门离开三、此规定自通过执行日起，各门店管理人员需组织学习，建立 档案并将规定上墙四、相关惩罚规定1、发觉门店未落实此管理规定的，对门店管理人员处以100500元的罚款2、因门店未落实管理规定引起的平安事务需追究相关人员的责 任肃穆处理，直至除名综合办公室规章制度及管理制度7第一条为进一步改进审计局办公室卫生和秩
6、序管理，促进全体工 作人员形成良好的卫生习惯和规范有序的办公环境，树立审计机关良 好形象，特制定宁波市海曙区审计局办公室卫生秩序管理制度。其次条办公家俱及有关办公设备应按规定摆放整齐、有序，不得 随意移动。电脑、打印机、电话机等办公用品应摆放在固定位置，桌 上不得随意摆放与工作无关的物品。第三条办公室应保持干净、干净。每星期一上班前、星期五下班 前为全局固定卫生清洁日，各科室落实人员对办公室进行清扫，整理 物品、打扫卫生、拖地板、擦桌椅、门窗和厨柜、修剪花草、设备维 护保养等。平日卫生秩序随脏随扫，刚好整理。第四条会议室一周二次由办公室（二）负责整理，专家室一周二次 由审计中心负责整理，平常会
7、议室、专家室卫生秩序由运用科室负责 整理。第五条每日上班先到者，在完成签到手续后，应刚好打扫卫生、 整理物品、充好茶水，打算工作。工作中要文明礼貌，留意言行和自 身形象。临时离开办公室，应告知科室其他人员，调整好去向牌。下 班前，应整理好桌上物品，关好电脑、复印机、空调、电灯和门窗才 可离开，以防范火灾、盗窃风险发生，以形成良好的办公习惯。第六条办公室卫生秩序管理纳入个人年度考核和优秀科室评比 综合评定标准。第七条办公室卫生秩序管理实行评分制，检查组每月定期检查一 次、不定期抽查一次，累计相加得分进行月度排名和年度排名，对第 一名的科室授予流淌小红旗以资鼓舞，前两名的科室组织举荐入围优 秀科室
8、评比。第八条检查组实行临时组织模式，每次检查组人员由一名分管领 导、一名科长、一名一般审计人员组成，并将检查结果告知办公室进 行登记。检查组人员每月轮换一次，确保检查结果公允。第九条该制度由办公室负责说明。第十条该制度由20_年5月1日起执行。团综合治税办公室工作总结5篇团2022办公室工作总结范文5篇团办公室下半年工作支配5篇0公司办公室工作总结和明年工作支配5篇0高校办公室工作总结5篇0乡镇企业办公室工作总结5篇团办公室上半年工作总结5篇团2022办公室半年工作总结7篇团办公室上半年2022工作总结范文5篇团2022办公室下半年工作支配5篇其他薪资。第七条全部人员须先到公司打卡报到后，把外
9、出缘由写在黑板 上，方可外出办理各项业务。特殊状况须向公司领导请示，待批准后 方可外出办事，否则一律按迟到或旷工处理。第八条 上班时间起先5分钟至15分钟内到岗者，按迟到论处; 超过15分钟以上者，按旷工半日处理;提前15分钟以内下班者按早 退处理，超过15分钟者按旷工半天处理。第九条上班时间外出办私事者，一经发觉，即扣除当月工资的 10%,并赐予警告一次的处分。第十条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发当月工资的 50%,达5次者扣发100%的工资，并赐予警告处分一次。第十一条员工无故旷工半日者，扣发当月工资的50%,并赐予 一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并赐予记过一 次
10、处分;无故旷工3天以上者，公司赐予开除处理。其次节请假与休假第一条员工每周按轮休表休息。其次条员工全年政府指定假日：1、元旦_天；2、五一劳动节_天；3、国庆节_天；4、春节_天；5、婚、丧、产假按国家规定；6、探亲假工作满一年者，视路途远近而定57天；第三条事假1、如因事必需亲自处理，应在前一日下午5时前申请，经领导 批准后方可有效，一次不得超过3天；2、全年累计事假不得超过12天，超时为旷工，特殊状况按公 司制度处理；3、事后请假者视为旷工;但遇偶发事情，经公司领导查明属实 后准予补假。4、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资;超出4小时 至8小时以内按一天计扣；第四条病假1、因病请假
11、一天者，最迟应于请假的其次天申请，经领导批准 后，转交人事部登记；2、请病假一天者免附医生证明;一天以上须持当日的劳保或公 立医院证明（私人医院无效）；3、全年病假累计不得超出24天;届满时因病情严峻经公立或劳 保医院医生诊断必需接着疗养者，可酌情给于特殊病假，但以1个月 为限;住院者视状况处理；4、当月请病假一天者，本薪照给。（超出一天以上按事假4项 处理）；5、不按上述规定请假者，均以旷工处理；第五条员工请假批准权限1、员工请假必需事前向公司领导说明；第六条员工公出1、员工公出办事须在签到处上填写因由；第七条加班1、节假日加班须经领导批准方可生效；2、平日加班依据工作须要，经领导批准方可生
12、效；第八条迟到1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资。第九条早退1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资。综合办公室规章制度及管理制度2为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政 管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特 制订本制度。文件收发规定一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会 的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签 发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。属于隐私的文件，核稿人应当注隐私字样，并确定报送范围。隐私文件按保密规定，由专人印制、报送。二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类
13、别编号后，按文印规定处理。文件由拟稿人校对，审核后方能复印、盖章。三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内 容、报送日期、部门、接件人等事项登记清晰，并报告报送结果。隐私文件由专人按核定的范围报送。四、经签发的文件原稿送办公室存档。五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办 单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办;属急件的，应 在接件后即时报送。六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办 理完毕，并将办理状况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向 办公室说明缘由。文印管理规定七、全部文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触 的公司保
14、密事项。八、打印正式文件，必需按文件签发规定由总经理签署看法，送 信息中心打印。各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打 印。打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。九、文印人员必需按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印 任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不 清晰的地方，应刚好与有关人员校对清晰。十、文件、传真等应刚好发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。十一、严禁擅自为私人打印、复印材料，违犯者视情节轻重赐予 罚款处理。办公用品购置领用规定十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品， 由办公室填写资金运用审批表，报总
15、经理审批后购置。实行经济 责任制考核的部门所需购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手 续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写资金运用审批表， 报总经理审批后由办公室购置。大额资金的运用，由总经理审核并报 董事长批准后办理。十三、办公用品购置后，须持总经理审批的资金运用审批表 和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务 部不予报销。十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式, 按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。十六、全部员工要勤俭节约，杜绝奢侈，努力降低消耗和办公费 用。电话运用规定十七、公司各部门电话费均按
16、月包干运用。详细标准如下：办公 室120元/月，投资进展部100元/月，财务部60元/月，城建资产部 100元/月，市场营销部200元/月，项目技术部130元/月，会议中心50元/月o十八、若有超出当月包干标准的，从超额部门的工资中扣出。当 月节余部分累计到本部门下月话费中运用。综合办公室规章制度及管理制度3第一条作息制度1,周一至周六每天8： 30准时到前台签到，周日详细状况详细 支配。2,每天下班后刚好向领导（曾总）以短信形式汇报工作内容及进展 状况。3,每天上下班时刚好填写支配表和工作业务表，其中工作业务 表显示工作量不得低于7条，并确保客户信息打算无误。特殊状况 须向领导刚好汇报。4,
17、请假必需填写调休申请表，否则按无故旷工处理，特殊状况 须向领导说明，过后刚好补上。其次条清洁卫生1,室内办公物品摆放须科学有序，做到合理，便利，高效，干 净。2,办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。3,室内卫生实行轮番值日，保持良好的办公环境。职员应在每 天的工作时间起先前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保 洁工作，保持物品整齐，桌面清洁第三条办公秩序1,工作时间内不应无故离岗，串岗，不得闲 聊，吃零食，大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2,在开会或室内办公期间，手机应调为振动或静音状态。在室 外工作期间手机应保持畅通，不得关机或停机，确保公司和客户能 随时联系到本人。
18、以上各条违犯某一条罚款20元，交于财务。综合办公室规章制度及管理制度4办公室是进行教学备课的场所，为建立正常的教学和工作秩序, 保证教学任务的完成，特制定本方法。1、全部老师应保持环境安静，桌面和地面的干净。2、应疼惜电脑设备，保障电脑设备的正常运作。3、办公室内不得大声喧哗。4、运用电脑者请在该机硬盘上自己建立文件夹储存资料，留意 刚好清理个人无用资料。5、未经他人同意请勿进入他人文件。6、留意加强防范及自我爱护意识，刚好存盘及做好备份工作。7、外来资料进入学校电脑之前必需进行杀毒处理。8、网上下载只限于下载与教学有关的资料和软件，禁止下载嬉 戏等与教学无关的内容。肯定禁止进入不良网页。9、
19、结束工作时，必需按正常步骤关机，并将显示器关闭，雷雨 季节还要切断电源。10、留意平安防盗。每日下班最终离开办公室的老师要关好门窗。综合办公室规章制度及管理制度5一、目的为营造干净、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公 环境卫生管理制度，特制定本规定。二、适用范围此管理制度适用于本公司全部办公室卫生的管理。三、区域定义1、公共区域：包括办公室走道及室内公共办公区，每天依据卫 生值日表进行清扫；2、个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员自 行清扫；3、领导办公室：由指定人员每天进行清扫。四、制度内容1、公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土， 无死角。2）保持卫生工具用后刚好清洁整理，保持清洁、摆放整齐。3）定期给植物浇水，保证植物强壮成长。2、个人卫生应留意以下几点：1）办公桌面保持干净，不随地乱扔垃圾。2）下班后要整理办公桌上的用品，检查各自办公区域的门窗是否 锁好，将一切电源切断后即可离开。3）禁止在办公区域抽烟。四、办公区域的维护