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1、2022年公司考勤制度完整版 考勤管理制度 第一章总则 第一条为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参 照国家有关法规，结合公司实际制定本规定。 其次条本规定是对公司全体职工进行出勤检查与管理的基本依据。 第三条必要的、严格的、实事求是的考勤管理，是圆满完成各项工 作任务的重要保证，是提高全体职工素养的必要条件。 第四条白觉维护正常的办公秩序，是公司全体职工的共同职责，要 严以律已，相互监督，确保考勤管理工作落到实处。各部门领导要加 强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证本规定的实施。 其次章考勤 第五条依据岗位不同，工作时间分为四种： 1、常日班。每日工作时间为上午 8:30-
2、 12:00,下午13:30 17:30 3、实行单休制，每周日为正常休息日。 4、特别岗位，由其主管支配工作时间，报公司总经理审批。 第六条迟到、早退 1、于规定上班时间五分钟后三非常钟内到职为迟到； 2、于规定下班时间前三非常钟内离去为早退; 3、月迟到/早退三次以旷工一日计。 4、员工因不行抗力导致无法准时到职，可呈请部门领导核准后，办 理请假手续，不列入缺勤记录。 第七条事假 1、职工人员因私人事务必需亲白处理时，可以申请事假； 2、事假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计； 3、事假年累计达14天者取消其年假，达20天者按白动辞职处理。 第八条病假 1、职工因疾病、非因公负伤必需养
3、息时，可以申请病假； 2、病假以半日为最小计算单位，不满半日以半日计； 3、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事 假处理； 4、员工因患病或工伤不能工作并进行医疗期时按政府有关规定执 行。 第九条旷工 1、未经准假或未办理请假手续而未到职者，以旷工论处； 2、迟到、早退超过三非常钟者视为旷工半日； 3、一个月内累计旷工三日或一年内累计旷工六日者， 视为白动离职 第十条值班、加班 1、领导支配非工作时间守岗者为值班。 2、因工作须要加班必需向部门领导申请，然后提交总经理审批后执 行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。 第三章 假期 第十一条国定假日 按实际规定执行，办公室
4、需提前三天发文通知。 第十二条休假 1、在公司工作一年以上的职工，均可按规定享受休假。 2、员工在本公司连续工作满肯定时间，按下列规定赐予休假： 一年以上五年以下者七天； 五年以上者，每一年增加一天，累计最多不超过十天； 如有其他支配者，另行协定。 3、休假最小额度为一天。 4、休假不得跨年度累计，如确因工作须要不能休假，公司将按规定 赐予补偿。 5、职工休假应在不影响工作的前提下，妥当支配。 6、休假可优先用于抵扣事假。 第十三条婚假 1、员工婚嫁休婚假3 - 10个工作日。 2、申请婚假须附结婚证明。 3、婚假不行分次申请。 4、婚假需在结婚一年内运用，由于工作缘由经公司特别调整者除外。
5、第十四条产假 1、女职工产假为90天，产前15天起先休假； 3、难产者增加产假15天；多胞胎生育，每多生育1个婴儿，增加 产假15天； 4、妊娠3个月内白然流产或子宫外孕者赐予产假 30天；妊娠3个 月以上、7个月以下白然流产者赐予产假 45天； 5、申请产假需复医院证明或预产期证明； 6、女职工在其婴儿一周岁内，每天授乳两次，每次 30分钟。 第十五条工伤假。 1、工伤假依据医院诊断书核给，期限按国家和西安市的相关规定执 行。 第十六条丧假 1、父母、配偶、子女、兄弟姐妹逝世可请丧假三天； 2、祖父母、配偶的祖父母、配偶的兄弟姐妹逝世可请丧假一 天； 3、申请丧假须附医院死亡证明或讣告或户籍
6、注销证明; 4、需赴外地的员工可增加路程假二天。 第十七条公假 1、公司指派参与公司外的集会、训练或其他活动； 2、政府召集或公司支配与工作有关的考试、技能鉴定； 3、依法律规定应赐予公假的； 4、公司核定的其他公假日。 第四章 请假、调班、消假、安排外值班审批权限和程序 第十八条职工请假应由本人填写请假单。一天以下 的假期由部门领导审批，一天以上假期由部门领导审批后交公司总经 理审批。三天以上的假期需提前一周申请。 第十九条 职工调班应由本人及代班人员填写调班单。节假日值 班调班由部门领导审批。 其次十条职工将经过审批的请假单、调班单交到考勤人员 处后，方可离开工作岗位。 其次十一条 员工因
7、特别状况当天无法出勤且未事先请假的，须在上 班后30分钟内电话报备上级领导，并在上班第一天补办请假手续。 其次十二条须供应证明的假期，假如事先无法供应，须在上班后第 一天到考勤人员处提交证明，方可消假。无法供应证明者，按旷工从 严处理； 其次十三条 员工因工作须要，申请安排外值班，须事先填写安排 外值班登记表，经部门领导审批后交与考勤人员，否则不记入考勤 记录。 第五章考勤管理 其次十四条公司考勤。 1、记录员工出勤状况。 8: 258: 30前台打卡登记 8: 40前台记录汇报每天已到公司员工，将考勤交给企管人员。 8: 409: 00考勤人员核对前台未记录人员的出勤状况、请假单、调 班单。
8、 2、每周一考勤人员依据周末考勤状况、调班单、请假单、安排外值 班登记表核对周末值班出勤。 3、 每月26、27日统计当月公司考勤，28、29日汇总公司其他办公 地点的考勤，30日下班前将考勤资料上报审批。 其次十五条其他办公地点 1、各办公地点考勤人员每日记录员工考勤。 2、每月27日下班前将考勤资料交本办公地点负责人审批后，连同 全部考勤资料交公司考勤人员。 其次十六条 各部门领导对本部门考勤，应随时驾驭、常常检查职工 出勤状况。 负责考勤工作的同志要坚持原则， 履行职责，切实做好考勤登记和统 计工作。 第六章 工资的扣发及惩罚 其次十七条迟到、早退者，第一次扣罚5元，其次次扣罚20元，第
9、 三次扣罚101元，累计五次扣发基本工资 20%。 其次十八条 旷工者，扣发旷工时间三倍的薪资。 其次十九条 事假者，扣发事假期间薪资。 第三十条 病假者，在本公司工作五年以上者扣发薪资的 50%;三年 以上五年以下者扣发薪资的73%;三年以下者扣发薪资的90%。 第三十一条 符合考勤未到岗缘由之一，即扣发全勤奖。 第三十二条 负责考勤者和有关人员有意隐瞒或弄虚作假，发觉一次， 处以伍拾元罚款。 第三十三条考勤延误或薪资核算延误对主要责任人处以贰一百零一元罚 款。 第七章附则 第三十四条 本规定白下发之日起执行，今后若法律法规变更将作相 应的调整。 第三十五条 本规定由公司办公室负责说明 西安
10、xx有限公司 1范围 本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权托付、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的惩罚、嘉奖; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2规范性引用文件 中华人民共和国合同法 龙腾公司合同管理方法 3定义、符号、缩略语 4职责 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权托付他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的
11、工程合同。 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。 合同管理部门履行以下职责: 建立健全合同管理方法并逐步完善规范; 参加合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量; 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约实力，检查合同的履行状况; 保管法人代表授权托付书、合同专用章，并按编号归口运用; 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理; 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作; 在总经理领导下，做好合同管理的
12、其他工作, 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责: 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权托付书” 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、平安责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改看法。 重大问题应刚好向有关领导报告，提出解决方案; 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门供应相关法规询问和日常协作服务工作; 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责 合同管理制度 1范围 本标准规定了龙腾公司合同管
13、理工作的管理机构、职责、合同的授权托付、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的惩罚、嘉奖; 本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。 2 规范性引用 中华人民共和国合同法 龙腾公司合同管理方法 3定义、符号、缩略语 4职责 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权托付他人签订各类合法合同，并对电厂负责。 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设
14、备、材料、物资的订购合同。 4.5 合同管理部门履行以下职责: 建立健全合同管理方法并逐步完善规范; 参加合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量; 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约实力，检查合同的履行状况; 保管法人代表授权托付书、合同专用章，并按编号归口运用; 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理; 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作; 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作, 工程技术部：专职合同管理员及材
15、料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责: 4.6.1在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权托付书” 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、平安责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改看法。 重大问题应刚好向有关领导报告，提出解决方案; 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门供应相关法规询问和日常协作服务工作; 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页