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1、车间工会创建“职工之家”工作总结 车间工会创建“职工之家”工作总结今年来,我区车间工会在矿工会和工区党政的领导下，以党的十七大精神为指导，以创业发展为主题，充分发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用，围绕构建有为工会、法治工会、温馨工会、品牌工会、活力工会的目标，抓机制、办实事、转作风、求实效，动员组织全体会员为建设富有、明、平安、和谐新夹河而努力奋斗。并紧紧围绕全区的平安生产工作, 履行车间工会的职能 ,以平安、质量、经济效益等开展工作，坚持党政工共建一个“家”，同唱一台“戏”，有力促进了全区两个明建设的健康和谐发展。我区车间工会把创建“职工之家”作为车间工会主要工作来抓，
2、做到党政工齐抓共管，定期制定“建家”工作规划，刚好支配部署“建家”任务，并依据矿工会指示精神，常常检查“建家”状况，时刻按矿工会创建职工之家考核细则进行自查自纠，详细工作总结如下： 1、我区车间工会突出“群防群治、防治结合”，利用多种形式抓群众平安工作，促进了我区平安生产形势稳定发展，今年来我区月月实现了平安月，杜绝了轻伤以上事故和二类以上生产事故，破皮伤比去年相比下降50。详细的做法是主动探究群众平安工作长效机制，在坚持传统做法的基础上，创建性的开展群众平安工作，把群众平安工作开展的敏捷多样、丰富多彩，保证了创新活动的效果。由于我区干部职工深刻领悟*【2022】2号件的精神，大家主动主动地查
3、找自身短板，发觉问题，找出不足，并针对性地制定整改措施。干部们带头查自己平安第一、以人为本的思想牢不牢，平安法制观念强不强，平安责任履行全不全，平安工作作风实不实；职工们在仔细查找自找保安意识强不强，平安必知必会学问熟不熟，平安技能高不高，操作行为规不规。工区从平安管理、生产管理、基础管理三个方面共排查出六个短板：部分职工年龄较大，组织性、纪律性不强；派遣工多，化水平低，业务学问和操作水平得不到提高；个别管理人员超前意识不强；迎头主要操作工出现脱节；事故追查分析不到位，做的不；极少部份职工的应知应会学问驾驭不牢；职工平安意识还存在薄弱环节。针对排查出的“短板”，制定出相应的整改措施，并落实到人
4、。在每名职工的平安“短板”自查表里，职工比照工种标准和岗位规要领逐项查找，对查找出的平安“短板”，并实行干部包班长、班长包工人的包保制度，特殊对一帮一互查查出的不放心人员实行党员干部、班组长联保，督促改进，从而深化“四学一查”活动的深化开展。由于我们接着开展“以人为本、平安发展、提高素养、促进和谐”为竞赛主题的“安康杯”竞赛活动以及“煤矿职工平安自我评价”话动，促进职工自觉形成自我教化、自我预防 、自我限制 、自我检查 、自我改进 、自我提高的主动性，充分发挥群监员“平安哨兵”作用，使广阔干部职工增加了平安生产的自觉性，推动了我区的平安生产，本月虽然我们的生产条件特别困难，但广阔干部职工始终树
5、立担心全不生产，使本月杜绝了轻伤以上的人身事故和二类生产事故，工程质量明显提高，实现了平安和生产双丰收。2、紧紧围绕工区的各项奋斗目标，主动组织职工开展“争创新、上合阶” 、以激励职工多进尺、进尺，开展了以”比、学、赶、帮、超”为主题的劳动竞赛，从而调动了该区队与队、班与班、组与组、人与人不甘落后的对抗赛，推动了生产大幅度的提高。全区干部职工发扬煤矿工人特殊能战斗的精神，克服人员少，战线长，派遣工多，技术力气弱等困难。开展班与班、人与人之间比平安、比质量、比进尺的“三比”活动，从而为我区实现平安生产稳步发展奠定了坚实的基础。虽然困难重重，但是经过我区干部职工的共同努力，今年1-10月安排230
6、9米，实际完成2612米，超318米，超安排14%，实现了月月上台阶，特殊是今年十月份，我区干部职工在奥运会精神鼓舞下，发场煤矿工人特殊能战斗的精神，克服困难、奋力拚搏、全区干部职工主动参与矿“掘进区队快速掘进竞赛”劳动竞赛活动，在生产过程中克服人员少、温度高、战线长、机械没备老化、运输环境困难、生产地质条件差、断层多等困难，全区干部职工心往一处想，劲往一处使，努力拼搏创新，创出了今年来生产进尺的最水平。十月份掘进进尺安排236米，实际完成325米，超安排38，超产幅度在我矿掘进系统名列前矛。各项单项工程按时保质保量地完成，为我区和全矿正常生产作出了主动贡献。3、加强民主管理，定期召开班子会和
7、车间工会区务公开领导小组会，集中审议工区和职工切身利益相关的各项重要确定，设立了区务公开栏，定期公开职工工资奖金安排、职工疗养、困难职工救济以及工区制定的各种管理规定等热点问题，自觉接受职工群众的监督，增加透亮度，较地维护了职工合法权益，同时主动开展送暖和活动，和职工谈心做到常常化，今年以来共走访慰问探望职工75人次，救济款达8200元，支配4名职工外出疗养旅游，为职工做事56人次，互助金帮助职工解决困难43人次。5月4日为*家属有病住院治疗不幸病故捐款2290元，5月15日为四川灾区人民捐款10480元。4、我区“职工之家”每天开放，丰富了职工的业余生活，为了完善职工业余化生活，我们全天候开
8、放“职工之家”的电视室，不定期实行卡啦K演唱、棋类、扑克、羽毛球、康乐棋以及猜谜语等友情赛，同时主动参与矿实行的长跑、篮球赛、拔河竞赛和灯展等件活动，从而活跃了广阔职工的业余化生活，陶治了职工情操，受到了全区职工的评。5、主动组织、引导各班组主动争创“工人先锋号”班组活动，为进一步动员广阔职工争当平安生产、技术革新、节能减排、建设和谐矿区的先锋，激励广阔职工立足本职、勤奋工作、学赶先进、争创一流，充分展示广阔职工在推动企业发展中的主子翁风采。组织职工仔细学习*字202216号件精神，随后又利用各种会议向全区职工宣扬创建“工人先锋号”活动的重要意义、指导思想、总体要求和基本条件。同时该区依据本区
9、的实际制定了*区开展创建“工人先锋号”活动的划规及实施方案，成立了相应的创建活动领导小组，做到层层落实责任，形成一级抓一级、一级促一级、一级保一级的组织领导体系。现在该区各班组正以“工人先锋号”的基本条件而主动创建条件。6、主动响应矿工会关于开展五月会员日活动，我们以“劳动光荣、平安发展、携手奥运、共建和谐”为目标，来进一步调动职工规行为，立足岗位创新的主动性，确保全面完成五月份的各项任务。首先召了工区干部及车间工会委员和工会小组长参与的会议，仔细学习*202223号“关于开展五月会员月活动的通知”精神，并充分利用各种会议，对全区职工会员进行宣扬发动，并要求广阔会员要将“劳动光荣、平安发展、携
10、手奥运、共建和谐”会员月活动与治理“三违”和“安康杯”竞赛活动以及开展“查隐患强责任、创佳绩迎奥运”主题一百零一日平安教化活动紧紧结合起来。7、仔细开展以“治理隐患，防事故”为主题的“六月平安生产月”活动。深化推动平安化建设，让广阔职工树立正确的平安化观；深化开展“平安为了自己”的主动平安观教化，引导职工认知自主管理，使每一名职工都能做到自我监督、自我约束、自我限制；开展“平安在我心中”、“祝你平安”平安短信活动，不断提高广阔职工的平安意识；普及平安生产法律法规和平安学问，引导职工消退严格执行规章制度的畏难心情、抵触心情，维护规章制度的肃穆性。8、组织职工主动提平安生产合理化建议，今年来我区职
11、工共向矿和工区提出各种平安生产合理话建议268条，充分体现了职工关切平安，心系企业的主子翁精神。主动参与矿实行的各种平安活动，主动写一条平安警语，主动订正和排查各类隐患，仔细组织职工收看平安教化片，忆一次事故教训通过座谈、使职工耳边平安警钟长鸣。今年我们在施工的9629两道、7444两道巷道中制做了醒目的牌板平安警句和平安口号达96条，先后制做了3次计130多个平方米的“掘进二区”平安化长廊。让职工时刻提示自己在工作中要做平安。9、充分利用各种会议向全区干部职工进行广泛深化地宣扬，动员广阔职工自觉地投身到创建节约型区队，节约型班组活动中去，争当节约标兵活动。为进一步增加全区干部职工的节约意识。
12、强化节约观念实现建立节约型区队的目标，反复的向干部职工提倡：1、树立节约意识、杜绝铺张奢侈、形成以节约为荣、以奢侈为耻的良风尚。2、从现在做起，从自身做起，从每件小事做起，自觉养成节约一度电、一滴油、一个螺丝、一把棉丝、一块药。激励职工背起“节约包”，回收废旧物品，并赐予肯定的嘉奖。教化职工上井不空手，教化职工节约时间，提倡工作效率。并号召全区党团员要做勤俭节约的垂者，宣扬者，大力宣扬勤俭办事的先进典型。增加节约意识，养成节约习惯，改掉不良陋俗。杜绝铺张奢侈。为了激励职工大搞增产节约，我们除了利用各种会议宣扬发动，我们还在井上井下制出了增产节约宣扬标语26多幅，在全区干部职工的努力下，5个月来
13、为企业节约了材料费达1万余元。为了激励职工上井不空手，制定了详细的嘉奖方法。今年来合计嘉奖职工3800余元。另外规定刚好回收旧废品、配件修复再用，使生产中更换的物品能修理的决不领新的，能重复利用的或改它用的决不丢弃。工区办公用品，规定打印纸能双面用的决不一面用。通过实行上述措施，使得全区职工的节约意识增加了，宿舍顺手关灯、顺手关水的现象随时可见了。为引导和监督井下职工在生产工作中不发生奢侈现象，以区长张志新为主的每天到生产现场检查。井上以车间工会主席为主，每天对井上各办公室、机电维护室、材料室、职工宿舍等场所是否有长明灯、长流水、长空转现象进行检查。10、深化开展“创建学习型班组.争做学问型职
14、工”活动我车间工会将创建学习型班组纳入工区“创争”活动的体系促进了学习型班组建设步步深化，“创建”活动提升了职工队伍素养，推动了我区平安生产进一步向前发展。自从开展学习型班组创建工作以来，形成一种人人讲学习、人人讲科学、人人争奉献、人人搞创新的氛围。从而使员工们在思想素养和专业水平都有了很大的提高，并推动了平安生产、生产安排月月超额完成，多次上台阶，员工们相识到只有勤学习，学化学问，才能提高创新实力，提高技术水平，提高工作效率。所以我们定期送一些职工到职能部门平安技能培训，各工种逐项开展培训，累计培训156人次。使他们增加平安生产和业务学问的水平。由于培训覆盖面广，实行措施得力，全区职工平安技
15、术水平和工作水平得到了大幅度提升，并有2名职工在2022年集团公司技术比武中，取得了爆破工（高级工）第一名，综掘机（中级工）其次名。今年来，我区车间工会在矿工会和工区党政的正确领导下，开展了“建家”一系列的创建活动，受到了较的效果，我们决心在今后的“建家”工作中，不断的查找自己的不足，坚持求实创新，与时俱进，把建家与区队发展紧密联系起来，依靠工区党政工和职工的团结奋斗把我们的职工之家建设的更美。上一篇：起重设备检查整改总结下一篇：企业文化建塑工作总结第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页