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1、2023年餐厅劳动合同简约(篇) 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧。下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 餐厅劳动合同简约篇一 法人代表（或负责人）：身份证号码： 乙方：赵兵身份证号码： 为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公允、公正、相互协商达成一样的状况下，就甲方聘用乙方为甲方伊阳咖啡店经理的相关事宜，达成如下协议： 一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责伊阳咖啡店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月6000元/月（
2、其它福利及提成双方后期协商另计）。 二、甲方职责： 1、本店在总经理的统一领导及支配下开展工作。 2、甲方对乙方的日常管理行为，进行合理的监督及管理。 3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。 4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展供应合理的资金支持，但乙方应事先作安排报总经理审批后方可生效。 5、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。 6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。 7、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进行人身攻击及恐吓，由此发生的全部后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。 三
3、、乙方职责： 1、驾驭餐厅内的设施及活动，监督及管理餐厅内的日常工作。 2、支配员工班次，核准考勤表。 3、对员工进行定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。 4、常常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保来宾的饮食平安。 5、与顾客保持良好关系，帮助总经理做好营业推广及来宾看法的收集、反馈，以便提高服务质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品限制在最好水平。 6、主持召开餐前会，传达上级指示。 7、干脆参加现场指挥工作，帮助所属员工服务和提出改善看法。 8、审理有关行政文件，签署领货单及申请安排。 9、督促及提示员工遵守餐厅的规章制度。 10、抓成本限制，严格堵、偷吃、奢侈、作弊等漏洞。 11、负
4、责餐厅的服务管理，保证每个服务员按餐厅规定的服务程序、标准，供应高标准服务。 12、经营检查餐厅常用货物打算是否足够，确保餐厅正常运营。 13、了解当天供应品种、缺货品种，推出的新品种，并在餐厅惹眼位置做主推。 14、做好班后及餐后的工作总结，每天组织各部门主要人员开班后会。 四、乙方责任： 1、负责主持本店的日常营运及管理工作，每周或定期向总经理汇报工作一次。 2、定期依据餐厅实际状况制定合理的营销安排及管理安排，并报总经理决策。 3、全心全力为餐厅的健康发展贡献自己的阅历。 4、制定餐厅各部门的管理机制及规章制度。 5、乙方除了对店面正常营业及管理，同时对后厨的日常行政管理负责（但烹饪技术
5、由厨师队伍负责），乙方只对行政工作负责。 6、拟订实施餐厅管理的制度及制定员工手册。 7、乙方应依据餐厅经营状况，进行合理的岗位人员及数量搭配，为甲方的经营成本节约。乙方有权聘任或者解聘餐厅工作人员（但中层及核心技术人员解聘须报总经理批准）。在筹备期间，全部员工及岗位人员由乙方负责聘请、录用。但须在总经理的合理要求下按时完成。 8、拟定餐厅各岗位的工资、福利、奖惩，报总经理核准，并执行。 9、在日常正常营业管理中，执行总经理在餐厅营业中工作上的支配及确定，维护好餐厅的社会地位及声誉。 五、乙方禁止行为 1、未经总经理同意，不得以本店名义订立合同进行交易。 2、不得将本店资产以其个人名义或者以其
6、他名义开立帐户存储。 3、不得以本店资产进行任何形式的担保及抵押。 4、乙方在管理期间禁止以本店名义进行融资。 5、乙方不得任用其亲属在本店担当任何岗位的工作。 6、乙方不从事损害本店利益的活动。 7、本店珍贵管理机密不得将本店的各种配方告知他人，否则重罚。 六、合同的解除条款 有下列状况之一，可以解除合同。 1、甲方在经营过程中，因不行抗拒因素而导致无法经营的，双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。 2、乙方因受到意外损害，导致身体严峻受伤，无法从事任何工作（生命终止、截肢），双方可以解除合同，且不作任何形式的赔偿。 3、甲方应按合同条款支付乙方的应得的岗位酬劳。 4、在合同时限内，甲乙双
7、方任何一方违约，都必需以乙方岗位工资的30%工资酬劳作为违约金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滞纳金。 5、乙方在试用期内，因管理实力达不到甲方的要求，甲方有权解除合同。 七、本合同聘任期限为叁个月（从20xx年5月1日起至20xx年7月30日止），其中包括试用期壹个月（从20xx年5月1日起至20xx年5月30日止）合同期满后，双方经协商签订长期聘用合同进行工作。 八、本合同未尽事宜，由双方协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。 甲方：库尔勒伊阳咖啡店 法人代表（或负责人）： （单位公章及有效证件附背面） 乙方： （有效证件附背面） 签订日期：20x
8、x年5月2日 餐厅劳动合同简约篇二 甲方：_ 乙方：_ 现住址：_ 家庭住址：_ 电话：_ 因工作须要，甲方聘请乙方为餐厅服务员，经协商，甲乙双方共同签署并履行本合同所列条款：_ 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限_至_。 二、工作内容和工作地点：_ 1、工作内容：_乙方在甲方餐厅从事服务工作。 2、工作地点：_ 三、甲方对乙方的详细要求 1、乙方上班时，必需向甲方申请外出，并经甲方批准后方可外出。 2、乙方工作时不应偷懒，必需仔细高效地完成甲方支配的工作。如不能在规定时间内完成，甲方有权指责乙方，如乙方工作效率太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作中必需热忱、周到、
9、主动主动、诚恳。假如他从客人、主子和同事那里偷东西，甲方有权解雇乙方并要求肯定的赔偿（包括扣除本月的工资和奖金）。 4、甲方已承诺支付乙方工资共计500元，并在合同期满时将全部工资支付给乙方。假如乙方未能满意合同期限，甲方有权不退还承诺的工资。 四、劳动酬劳：_ 甲方每月支付乙方人民币_工资。 5、假如乙方履行合同期，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常的工作表现赐予。 甲方：_ 乙方：_ 日期：_ 餐厅劳动合同简约篇三 （雇主）名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 电话：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 聚亭地址：_ 居民身份证号码：_ 电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双
10、方本着同等自愿、协商一样的原则，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （1）甲乙双方选择下列第种形式确定劳动合同期限：_ 1、有固定期限：_从_到_ 2、无固定期限：_自起。其中，试用期为_至_ 二、工作内容和工作时间 （2）依据甲方工作须要和岗位要求，乙方同意在工作。经双方协商同意，可以变更岗位，双方签署的变更协议或通知作为本合同的附件。 （3）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。 （4）乙方每日工作时间不超过8小时，每周平均工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 高级管理人员、外勤人员和部分值班人员等因工作须要或者职责不能根据前款规定履行的员工，经
11、劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作。 三、劳动酬劳和社会保险 （5）甲方每月以货币形式支付乙方工资，并于前支付。 （6）试用期工资为元/月。 （7）甲方供应的住宿或相当于甲方供应的住宿不得折算成乙方的工资。 （8）乙方同意担当医疗费用，自愿放弃各项社会保障待遇。医疗期间，甲方不支付人工费用。 四、劳动爱护和工作条件 （9）甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 （10）甲方为乙方供应的住宿等基本生活条件必需符合平安卫生要求。 （11）甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及相关规章制度的教化和培训。 （十三）甲方在与乙方签订本劳动合同时，应告知乙方甲方依
12、法制定并要求乙方遵守的劳动规章制度、 （十四）乙方自觉遵守有关劳动法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 （十五）甲方非法、不道德支配乙方工作或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 （16）乙方有义务保守甲方的商业隐私。未经乙方同意，甲方不得泄露或泄露乙方的个人资料。 （十七）乙方违反劳动纪律的，甲方可依据本单位依法制定的规章制度进行处理。 不及物动词劳动合同的解除和终止 （十八）劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现，劳动合同马上终止的。双方协商一样，劳动合同可以续签。 （十九）解除或终止劳动合同时，甲方应出具解除或终止劳动合同的证明或相关
13、文件。 七、劳动争议的处理 （二十三）甲乙双方在履行本劳动合同过程中如发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 八、其他协议 （二十四）双方约定的其他内容如下：_ （二十五）本劳动合同与国家法律、法规和有关规定相抵触的，根据国家法律、法规和有关规定执行。 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签名）：_ 日期：_ 餐厅劳动合同简约篇四 _有限公司（以下简称甲方）因工作须要，招收 （以下简称乙
14、方）为计时服务员。双方依据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。 甲方： 乙方： 一、本协议期限 自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100个工作小时为试用期。协议期满，经双方同意，可续签用工协议。 二、甲方应依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生保健等规定，向乙方供应必需的工作条件，保障乙方的平安和健康，严格执行国家规定的工时制度，详细工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必需遵守。 三、乙方应遵守甲方平安生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方安排的工作任务和各项考核指标。 四、劳动酬劳：（元/小时） 见习服务员 元/小时 服务员 元/小时 资深服务
15、员 元/小时 组长 元/小时 五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。 六、经甲乙双方协商一样，本协议可以变更或解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议： 1. 在协议期间被证明不符合录用条件的； 2. 违反劳动纪律和有关规章制度并经教化不改的； 3. 因疾病或其他缘由乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。 八、有下列情形之一的，乙方可以解除本协议： 甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵扰乙方合法权益。 九、乙方工作期间，甲方负责供应全套制服和系统培训。 十、若甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。 十一、本协议未尽事宜按服务组手册和有关规定执
16、行或双方协商解决。 十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。 甲方盖章： 乙方签字： 甲方代表签字： 签定日期： 年 月 日 餐厅劳动合同简约篇五 甲方： 乙方： 甲方由于经营的须要，依据国家相关法律法规，以及劳动局、民政局、部队有关法规条文，双方在相互信任、自愿、同等、协商的原则基础上，就乙方承包甲方餐厅营业权运作管理事宜。特订立本协议，以兹共同遵守： 一、承包内容：甲方将座落于广西柳州市东环大道298号的75100部队东园款待所餐厅营业权承包给乙方。乙方负责东园款待所餐厅服务员聘请、培训、营业等事务。 二、职群关系：为了便于管理，甲方任命乙方为东园款待所餐饮
17、部总经理，直属上司为款待所所长。在承包期内，乙方务必利用自身的专业技能、阅历和创新开拓精神，使餐厅的经营状况达到双方满足之标准。 三、承包方式：包工包经营，由乙方派人，不计为款待所员工，但却受甲方监管之方式(食品、消防、生产平安，考勤，制度，礼仪等)。依据甲方经营思路，乙方负责组织至少13人到甲方餐厅工作(总经理1人、餐饮部主管1人、收银员2人、传菜员2人、服务员5人、洗碗工2人)。届时依据甲方经营状况，再协调人员之增减，餐厅人事权利归乙方，但须经甲方确认素养。 四、合同时间：自2023年1月16日起至2023年1月15日止，承包期为：壹年。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。 五、
18、承包金额：以餐厅营业菜款为准，乙方获得菜款金额10%销售额为收入。金额支付方式为月底统一核算支付。 六、双方责任与义务： 甲方： 1.餐厅硬件设施投入与修理由甲方负责; 2.餐厅账务处理由甲方负责; 3.甲方负责乙方选购原材料车辆保障; 4.餐厅水电费由甲方担当。 5.乙方在承包期间，甲方为乙方所聘工作人员供应员工宿舍床位，并按实际住宿人员收取每人每月30元租金及每人每月10元卫生清扫费。 乙方： 1.承包合同生效前，双方对库存原材料酒水进行盘点，剩余原材料酒水全部按成本价卖给乙方，原材料酒水销售收入利润归乙方全部。 2.承包合同生效前，双方对餐厅固定资产进行盘点，并签字移交，乙方保证甲方设施
19、设备的完好。 3.餐厅员工日常管理由乙方负责，其管理、平安责任也由乙方负责，工作平安责任由乙方负责。 4.酒水原材料、清洗用品、办公用品的添加由乙方担当，大件设施设备由甲方担当。 5.餐厅员工工资(含过节加班、过节费)、国家劳动法规定的“五金”由乙方负责。 6.因乙方服务员服务不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方担当。 7.乙方全部工作人员都必需严格遵守甲方的规章制度，忠于职守，甲方有权向乙方违纪、违章人员开具惩罚通知单。罚款从营业款分成费中扣除。若出现严峻失职和违反甲方规章制度的，甲方有权予以辞退。 8.乙方在责任承包期间，应遵守国家法律、法规条例等政策，遵守甲方全部规章制度。若乙方
20、及所聘人员违反食品卫生法或平安工作制度对甲方正常经营秩序、经营效益造成损失，由乙方负担当一切经济责任。视其情节，从承包费中扣除损失。乙方签约人自愿担当甲方款待所餐厅经营区域的消防平安第一责任人，合同期间因餐厅经营管理导致的一切消防按事故责任由乙方签约人全权担当经济责任和法律责任。乙方自行制定经营平安管理规定并教化培训聘请员工，在责任承包期间所发生的一切非不行抗因素(地震、台风、暴风雪)导致的经营平安均有乙方自行担当。 9.乙方全部工作人员上岗前必需通过劳动部门指定医院(或防疫站)的体检，并领取饮食行业健康证。 七、其它事项： 1.营业款甲乙方双方每日核对清晰，甲方核对人：徐金;乙方核对人：姜志
21、权。 2.酒席提成按双方各自销售收入比例担当。 3.违约责任：一方提前终止合同，需提前一个月告知守约方，并针得守约方同意方可终止合同，违约方赔偿守约方2万元的违约金。 4.本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分。 八、合同争议的处理： 本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲乙双方所在地劳动仲裁机构仲裁。 合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力。 甲 方： 乙 方： 负责人： 负责人： 年月日 餐厅劳动合同简约篇六 甲方：_ 乙方：_ 现居住地址：_ 家庭地址：_ 联系电话：_ 因工作须要，甲方聘请乙方作为餐厅服务员，
22、经甲、乙双方协商一样，共同签订并履行本合同所列条款：_ 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 1、工作内容：_乙方在甲方餐厅从事服务工作。 2、工作地点：_ 1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方支配的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权指责乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主子、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。 4、甲方每月押乙方100元的工资，到
23、合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。 甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 甲方代表签名：_ 乙方代表签名：_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 餐厅劳动合同简约篇七 甲方：_ 地址：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 乙方：_ 性别：_ 身份证号码：_ 现住址系电话：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在同等自愿、协商一样的基础上。订立本合同。 劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 工作内容和工
24、作地点 甲方依据工作须要，支配乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为_(市/县)。依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应听从甲方的工作支配。 劳动酬劳由以下四个部分部分组成： 1、岗位工资：劳动酬劳为月薪制，基本工资为_元/月，岗位工资为_元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他缘由，则顺延最多不超过3个工作日)。 2、绩效奖金：_ 员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年工作月份的形式一次性发放; 3、津贴：餐补_元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。 4、福利待遇：
25、乙方正式录用后，依据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费供应住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身平安由乙方自行负责)。 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最终一个月工资。合同到期，如双方同意持续，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。 1、由于服务行业的特别性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家规定时间。休息实行轮休方式，不固定周六日。 2、甲方需乙方在法定节假日加
26、班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。 3、如甲方的薪酬制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的标精确定。 4、如因乙方缘由或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。 员工手册、绩效管理手册作为本合同的.附件，与本合同具有同等法律效力。 其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 餐厅劳动
27、合同简约篇八 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。 (一)甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：_ 1.有固定期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：_自_年_月_日起至止。 (二)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规
28、定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作须要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为_元/月。 (七)甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。 (九)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (十)甲方为乙方供应的食
29、宿等基本生活条件必需达到平安、卫生要求。 (十一)甲方必需对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 (十二)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十三)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (十四)甲方支配乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。 (十五)乙方有义务保守甲方的商业隐私。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 (十六)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理。 (十七)
30、劳动合同期满或者当事 (十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 (十九)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 (二十)甲、乙双方约定的其他内容如下：_ (二十一)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：
31、_ _年_月_日 _年_月_日 餐厅劳动合同简约篇九 用工单位（甲方）：_ 劳动者（乙方）：_ _ 身份证号：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 (一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期_天，试工期间如因乙方 各种缘由不能达成共识合作没有工资。 (二)、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人缘由离职者餐厅按每日 结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式赐予确认。 (三)、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常状况下员工入职八个月后，方可书面申请离职
32、，离职前十五天写书面申请由经理签字后正式生效。 (四)、工资发放规定：_ 1、每月基本工资加优秀员工奖：_ 2、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动酬劳，月工资为_元，于次月_日前发放，预留_日工资，在合同解除时结算。 风险告知：_用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，劳动合同法第19条规定：_劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 3、合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，可赐予乙方提高工资待遇的机会。 4、实行不定时工作制，依据餐饮行业的不定时
33、合理支配工休时间，工休时间为每月 天，没有休假的按实际日工资发放。 风险告知：_关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应当严格遵守劳动法中关于时长的规定。 5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留押金。 6、不能随意动用顾客任何一样东西。 7、乙方离职或下班期间(非工作期间)，如发生意外事故全部由个人担当，与甲方无关。 8、公司给员工负
34、责给员工购买意外损害险，如乙方在甲方工作不满一年，其费用由乙方个人担当。 9、甲方招收全面健康人员入职工作，工作期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任。 10、上班期间不准长时间接打电话或玩嬉戏。如有违反，按惩罚条例惩罚。 11、本合同一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同的内容。 12、全部在职员工不得违反甲方的规章制度，如有违反，按规章制度惩罚。 13、本合同自签订之日起生效，有效期为_年_月_日至_年_月_日，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 餐厅劳动合同简约篇十 甲方 ：_朵朵太阳花西餐
35、厅 注册地址 ：_ 经营地址：_ 乙方：_性别：_ 居民身份证号码：_ 或者其他有效证件名称：_证件号码：_ 在甲方工作起始时间：_ 年 月 日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 在临居住地址 ：_邮政编码：_ 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)：_ 签订日期：_年_月_日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：_ 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：_ (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 （二）其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共 个月。 （三）乙方应在
36、_年_月_日前到岗。 （一）依据甲方工作须要，乙方同意从事 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （一）乙方实行以下第 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。 2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。 （二）甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：_加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 （一）乙方试用期的基本（
37、固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：_1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、钟点工工资形式。详细约定如下：_ _。 （三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 （四）合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待
38、遇的机会。 （一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：_ 1在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的； 2劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的； 3由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_ 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的； 4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或