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1、2023年顶岗实习周记顶岗实习月度小结(6篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 顶岗实习周记 顶岗实习月度小结篇一 还记得20xx年的2月9号，我来到了这个生疏的环境威县一中，当时大家都不熟识，可是经过一段时间后，大家的友情之情就建立起来了。我们一起学习，一起进步，一起成长。现在的威县一中已不再是生疏的环境，它的每一个角落都停留过我的脚步，都有我的记忆。 第一次与指导老师见面是在高一教学主任给我们开
2、会时。2月9号下午在高一年级部赵主任我们十三名实习生讲了一下状况，然后说明天见指导老师。当时在办公室里还有另外一位老师，就是我后来的指导老师，第一眼见他就觉得这个老师有学问但又很肃穆让人产生畏惧感。等到其次天赵主任给我们安排老师时，我发觉这不是昨天那位看着很有威历的老师吗。老师给我说了一下状况，19,20,23是一般班，艺术班，底子比较薄。所以说对他们要狠抓基础。 在接下来的日子里我见证了老师的博学，老师每讲一课，都会讲的条理清楚，脑子里有一条脉络，还会讲一些小插曲。而且我也见证了老师的威历，在管理学生时肯定要严格，正所谓“严师出高徒”，不过老师也有他慈祥的一面，在生活上很关切自己的学生们。
3、在这里我收获了师徒情。自己在与老师的相处中渐渐成长。成长的过程就是破茧为蝶,挣扎着褪掉全部的青涩和丑陋,在阳光下抖动轻快漂亮的翅膀,闪闪的,微微的,华蜜的颤抖.在实习的过程中，每天仔细听课，备课，讲课，刚好处理作业。自己每天踏踏实实的做事，但是这是远远不够的，因为我们缺乏方法。在每次听课中要听出老师讲课的精华，并且运用到自己的讲课当中去。让老师听自己的课，指出自己的不足，并加以改正。通过学习，我切实明白要想讲好一节课，备课充分与否是前提，只有做好足够的储备，才能讲出精彩的一课。正所谓要给学生一瓢水，自己要有一桶水。在老师讲课时要有激情，用自己的人格魅力去感染每一个学生。自己的声音要嘹亮，抑扬顿
4、挫，同时语言要幽默。假如一味地讲死板的学问，只会让学生们越来越对历史失去爱好，所以适当的讲一些小故事或是联系生活中的实际是特别有必要的。自己以前讲课，纯粹是死讲学问点，现在有所提高，懂得讲一些学生感爱好的话题了，但是又不能讲的太远，要有一个度。除此还要强调一下通过实习自己的板书设计有所提高，但是字迹仍旧有代加强。板书设计非常重要，它讲一堂课的主干显现在学生面前，便利其驾驭与记忆。指导老师每次的板书设计都很简明清楚，尤其是字迹更是令人佩服。 在学生管理上，我看到了指导老师身上的责任感。老师是年级部副主任，还是高一20班班主任，他严格要求学生，因为没有纪律就没有一切，要想有一个好的成果必需有一个好
5、的纪律。自己在这一点上做得很不到位，一起先给学生一种慈祥的感觉，之后再想严也严不起来了。所以说严与慈的结合真的是一门学问，我该如何把握这个度，须要自己渐渐探究。我在钦佩老师责任感的同时，自己心中也不自觉有了这种心系学生的责任感，这也就是正如老师所说的：“老师是一个良心活。” 英国王子查尔斯曾经说过：“这个世界上有很多你不得不去做的事，这就是责任。” 责任不是一个甜蜜的字眼，它仅有的是岩石般的冷峻。一个人实行了成人仪式，真正地成为社会一员，责任就作为一份成年的礼物已不知不觉地卸落在他的背上。责任是一个你时时不得不付出一切去浇灌的花朵，而它赐予，往往只是灵魂与肉体上苦痛，这样的一个精神上十字架，我
6、们为什么要背负呢？因为担当责任不仅是人应当具备的品德，担当责任也提升你的人格责任让人漂亮。所以作为老师我们要担当自己的那份责任。 我们来自不同的学院，从生疏到熟识，我们一起进步与成长。还记得刚来的时候天气冷，金雪的被，还有宿舍将唯一的军外套给了我。还记得他们在我生病时给我的关切，使他们让我在威县感到了家的暖和。我们一起有太多的回忆。在宿舍我们一起玩，一起闹。但更多的是一起学习，相互听课，相互评课，相互录课，在一起做了许多值得回忆的有意义的事情。 在这里我收获了友情。友情是高尚的道德力气，能在品德上相互激励，促进品德修养。有了真正的挚友应当在思想上相互帮助，相互促进。就像世界闻名诗人普希金这样赞
7、美友情：“不论是多情的诗句，美丽的文章，还是闲暇的快乐，什么都不能代替密切的友情”。我觉的他说的特殊棒，人们热忱歌颂友情，珍惜友情，是因为友情在人生中有着不行代替的作用。 来到威县一中，我接触的是一般班和艺术班的学生，他们不爱学习，但是性格很开朗，也很和善，所以善加引导是很有必要的。平常在上课的时候必需严格限制住课堂秩序，要活而不乱。课下的时候我在生活上对他们赐予关切，做他们的挚友。自习的时候我主动辅导他们做各种作业。早读我也会督促他们背诵，不让他们睡觉。每一节课都会有些学生主动协作我，也会有学生睡觉，说话，对于捣乱的学生我一般实行示意的方法，给他们肯定的面子，但是屡次不听的则被叫起来，或者课
8、下办公室谈心，对其讲道理，深化其内心。其实有的孩子你跟他讲道理，他是会听的。但对于那些不听道理的就要实行一些强硬手段了。这里的学生他们都有自己的想法，自己的价值观，我们要做的是引导其树立正确的价值观。 在这里我收获了师生情，他们课上主动协作我上课，课下把我当成挚友。我希望这些孩子将来的路越走越好。 在威县一中顶岗实习的日子，我收获了师徒情，战友情，以及师生情。在这里我学到了很多教学技能，在教课听课期间我真的有所收获，有所进步。除此我还学到了很多管理上的方法，尤其是担当高一（20）班实习班主任期间，以及在年级部主动协作老师工作这两项工作让我提高了管理实力。将来教化之路还很长，我会一步一个脚印地走
9、下去，将自己的一生投入到自己所酷爱的教化事业中去，发光发热。 顶岗实习周记 顶岗实习月度小结篇二 1.1实习单位简介 漳州市斯比达电子有限公司成立于20xx年12月，是专业生产开关电源变压器，高频变压器、滤波器、电感线圈、贴片电感、贴片变压器、环形变压器等。公司位于风景秀丽的云霄县城-将军山公园旁(将军大道泰景房地产中段)，环境美丽，交通便捷。公司技术力气雄厚，能依据客户供应资料及样品进行自行设计开发，技术精湛，新产品试产周期快，量产交付快速。目前，公司业务遍及珠三角地区，日本松下、韩国lg、深圳富士康、华为等已成为我公司重要客户。 1.2实习岗位 漳州市斯比达电子有限公司进行人事方面的实习。
10、 1.3实习任务 在漳州市斯比达电子有限公司实习期间，我负责公司人事聘请方面、员工工资结算、员工月资报表等。 2.1实习过程 在漳州市斯比达电子有限公司实习期间，刚来来公司时，我首先去了车间了解本公司产品生产的每道工序和流程。11月初进入公司报道后，我就根据实习安排进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟识厂区环境。接手人力资源部人事管理员岗位的工作。 在这一个月中我走遍三个部门，较深化的了解了各部的生产流程，进入企业后，来到人事管理员的岗位上时。本岗位人员早已离职。虽有文字交接。但全面接手仍有许多困难，在自己的努力和各位领导和同事的帮助下
11、，顺当的得以接手，并相应的步入正轨。 经过一个月厂区部门的实习，在其次个月我进入本部门人事管理员岗位。这时正是恰逢经济危机好转。我们的公司订单逐步增加，企业产量相对增加。这样各部门对一线工人的需求量增加。在人资部韩经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告聘请、人员聘请、内部晋升选拔、从应届生中聘请、人才市场、网络聘请等手段中，依据岗位所需人员进行重点倾侧。例如，对于一线工人，我们通常采纳人才市场聘请，并协助网络聘请、人员聘请、广告聘请等;而对于管理层，主要采纳网络聘请，并协助人才市场，专场聘请，甚至猎头等方式;而对于一些需培育岗位，我们主要从应届生中聘请，协助网络，专场聘请，人才
12、市场等方式。 新员工聘请来后，针对整个聘请流程进行了梳理。这些主要是因为针对20xx年新的劳动合同法出台后以及人们对法律的认知程度逐步提高，为削减企业用工风险而做的。其中包括录用通知书制造与细化，新员工上岗通知单，转正通知单等，同时为了整个聘请流程的细化还要梳理应聘登记表，入职登记表，劳动合同签订通知单等一系列文书，从而从聘请角度削减企业用工风险。 进入培训，通常人们都说企业培训的好坏确定企业发展长远的一把利剑。无论从hr所说的人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的六大模块还是细分为人力资源规划、企业文化、组织设计、流程设计、薪酬体系、激励体系、绩效体系、
13、授权体系、聘请体系、员工关系、培训体系、人事配置、素养模型，职业生涯体系十四个小块说，培训都是企业发展的必不行少的组成部分。 说道考核，我们最多谈到的是绩效考核，薪酬考核。而针对我的岗位这方面的主要工作是，月底的工资考核汇总，并相应检查各部数据的精确性等工作，在这份参加的工作中，我明确了各部的工作职责，并且明白许多与hr相关的考核原则。 2.2实习体会 人力资源部是我国企业存在较年轻的一个部门，从人事部到人力部，可以看到企业领导们观念的转变和对于人力资源的重视。通常人们都会说人力资源部是一个企业的润滑剂，同时也要起到老总的左膀右臂作用。人力资源部门要在人力资源管理的六大模块中结合本地区实际状况
14、为领导出谋划策。从而创建部门存在的真正价值。 从我自身岗位工作来讲，在聘请到录用的一系列流程中，我们要树立企业用工的规范性，这样不仅有利于企业形象树立，而且有利于削减用工风险。当然这一点我们企业本身比其他企业做的相对较好。特殊是新劳动合同法出台后。各种相应的细微环节更是体现尤为重要。当然闽南地区，特殊是工人这个群体，人们的法律意识不是很强，但谁又能保证每个上岗的人都不关注，如有关注的人，必定会存在相应的风险。全部这个流程每个细微环节都尤为重要。针对我们这个流程，有些协议签署不具有太多实际意义。比如保密协议不需每个人都签署，只需设计这方面的人员即可，实习协议，主要针对来我厂实习人员。而相对岗位的
15、实习安排，这个协议又不是很适合。假如每个人都签署，既奢侈资源，又不具有实际意义。 对于培训，从几次培训看来，企业部分人员对培训重视不够，我们的个别管理者、部分骨干人员和一般工人，对待培训就是以应酬的心理对待。不把培训看做再学习的机会。认为只要干好本职工作就万事大吉，却不知思想确定行动，观念变更人生。没有再学习的实力，很难跟上企业的发展，社会的进步。这须要我们加强培训重视程度，规范化培训体系。当然也要选定好培训课程。这项工作是个长期的过程。 对于考核，对于宽带式薪酬体系却被广阔企业的人们逐步相识到，这种薪酬体系能够有效的实现企业人员合理化运用，在行政与技术方面达成一个共赢点。无论从马斯洛需求层次
16、理论，还是现代管理思想，以及斯蒂芬.罗宾斯的管理理念。每个管理者，特殊是每个企业领导者都知道薪酬激励在员工管理中的重要性。当然每种方式都不能一条腿走路，否则难走多远。 2.3实习收获 几个月的大家庭生活，深刻感受到“诚信下的责任”的寓意，收获了许多。同时也知道了自己的相对不足。这是我须要不断努力去增进的目标。人们常说“十年磨一剑”，我希望在这样一个融洽的大家庭中，使我百炼成钢，磨练出豪情，磨练出光线。 3.1实习感悟 在实习的这几个月里，我学到了许多，也成长了许多。在学校里面我们所学的学问只是局限于书本上的理论学问，在实习过程中让我更好的把书本上的理论学问运用于实践中，从而做到理论与实践相结合
17、，更好的驾驭自己本专业学问。 3.2实习感想 几个月左右的实习，收获最大的是我在生产实践中遇到了一些详细的实际问题，这些只有在实际生活中，我们才会遇到，从而找到解决的方法，这也是一种理论联系实际的学习过程。 在我们实习期间，斯比达的相关负责人首先向我介绍了斯比达的发展的状况，并具体的描述了整个电子生产的工艺，使我对实习的相关学问有了一个也许的了解，更有利于我们接下来的实习生活。通过他的讲解，我们了解到一个企业的生存与发展离不开它所独有的企业文化和企业精神，正是这种文化和精神使斯比达在不到十年的时间里创建了一个电子行业中的招牌，也正是这种文化和精神激励着斯比达人更加酷爱这个来之不易的胜利，更加努
18、力的工作与奉献，力争将家乡光电产业推向全国乃至世界。斯比达的胜利不仅解决了斯比达人的就业、生活等，同时也为我们家乡的农业发绽开拓了一条崭新的道路。 工作几个月了，最大的变更是，工作时做事情变的很有规范，而在学生时代做事情则是为所欲为，这也是实习的一个好处，就是提前有工作的状态，很容 易就融入到工作中了，这样能提前度过那段排斥期。就我个人而言，实习的东西不肯定要许多的，但肯定要学的精湛。受过专业训练与非专业出身的具有肯定的差别，当你对这份工作的内容熟识了，两个专业学问一样的人，有实习就比没实习优势许多，终归有这个阅历的人多少对工作内容是有了解的。对工作一点就通，在公司里面每个人通常也很忙，无法一
19、点一点去教，两个人同时进公司，一个实习过，跟他说什么他都知道，另一个什么都不知道，两个人的比较之处便一目了然，虽然实习到不了很精深，但是有这个经验，就是很熟识。 专业实习结束了，这是一种对我们专业学习的总结，也是一次体验社会、体验生产的提前热身，不管我们怎么看待这次经验，因为每个人都有自己的想法，但是机会对每个人都是同等的，关键是谁能抓住这样的机会，磨砺自己，提高自己。通过这次实习，我们的理论学问与实际技能有了一次密切接触，将会给我们以后的社会生活和工作带来许多意想不到的惊喜!此次实习还为我的将来就业指明白一条全新的道路，为我们毕业生的发展给了一些启示。 3.3致谢 顶岗实习周记 顶岗实习月度
20、小结篇三 （1）了解矿山的基本结构、运作流程，管理模式等。 （2）对金属矿山的工作环境有肯定的相识。 （3）为了更好地学好专业学问打下坚实的基础，为以后的工作做好心理打算。 20xx年9月4日、6日 实习地点:南芬露天矿、歪头山露天矿。 单位：本钢集团 9月4日，在老师的带领下，我们乘车来到了 亚洲最大的的单体铁矿本钢集团南芬露天矿，到了矿山之后大致的参观了矿山的基本地形与矿石的只要分布，而后哪里的工作人员为我们讲解了南芬露天矿的一些形成与其发展的历史。首先为我们介绍矿山的基本，南芬矿山的始建，规模，特点等。其次带领我们参观了大大小小的排土场。第一感受就是不愧是亚洲最大的矿山。接着让我们看了爆
21、破的前期工程，填放炸药等工作。最终带领我们来到矿山的设备基地，参观了矿山开采中所要用到的各种机械化设施，让我们了解矿山的运输和运输工具，更让我们知道了南芬露天矿的科技和实力的发达雄厚。 9月6日学校老师带领我们参观了歪头山铁矿，到达目的地第一感受就是环境很好，不像想象中的那样恶劣，取而代之的却是一片绿意，让我感受到在矿石开采中，不仅仅是为了带来利益，而且在开采之后进行了一系列的绿化，朝气盎然。在那里，毕业于我们专业的校友，为我们进行了全方位，细致的讲解，让我们了解到排土场的作用，和矿山环境治理带来的成效。 在实习前老师对我们讲解了一些大致的矿山状况，还有一些重要的生产过程和一些常用的开采技术,
22、到了矿山进行时的参观之后，依据各位校友老师所讲解并描述的基本状况，整体上对矿山有了一个初步的相识，因此我对采矿这门专业又有了一个全新的感知，是我对此产生了巨大的爱好与探求学问的欲望。依据老师讲解，一辆汽车就可以装载30多吨矿石。另外近几年矿山完全实现数字化与自动化，世界上新型机械设备在这座矿山随处可见，体现了南分矿的强大的技术力气。依据数据显示：1961年实行汽车、电车综合生产运输。1966年至1968年与鞍山设计院进行第一次矿产设计，年采剥量2520万吨，铁矿石700万吨，1969年获国家批准，标记着南芬露天矿进入机械化开采发展新时期。1970年在前苏联进购大批27吨自卸载重汽车。20xx年
23、9月24日，一千五百万吨三期扩帮工程正式开工，总投资达34个亿，服务年限达33年，先后引进了矿用789c、mt3700b大型自卸载重汽车、pv351液压钻机、r9350e液压电钻。购进衡阳何太重生产的yz55亚伦钻机和wk20电铲，使南芬露天矿的从机械化开采向数字化、大型化开采发展，走入世界大型现代化矿山行列。20xx年铁矿石产量1328万吨，岩石产量8884万吨，采剥总量10212万吨。年产总量首次突破一个亿。 这张图片大致讲解并描述了南芬露天矿也许地理位置和开采状况，也许 可以看出矿山不仅开采面积巨大，而且管理模式先进，一切显得有条不紊，而且开采后的矿山处理方式非常环保。 这张图片大致讲解
24、并描述了南芬露天矿也许地理位置和开采状况，也许 可以看出矿山不仅开采面积巨大，而且管理模式先进，一切显得有条不紊，而且开采后的矿山处理方式非常环保。 接下来这一张图片就是我们后来参观的歪头山露天矿，从图中可知，他比南芬露天矿小多了，而且他的运输方式是火车和汽车相结合的，听工作人员说，这两种运输方式各有优点，但是火车运输较慢。 去矿山实地实习这两天的收货，就是让我了解了矿山的工作环境，而且我觉得一个好的企业，不仅是设备先进，而且必需具备好的管理模式和一流的人才，虽然矿山工作环境艰苦，但是这里隐藏着巨大的潜力，有利于熬炼我们的吃苦实力和朴实的作风，踏踏实实做事，这么大的一个企业，运作的这么井井有条
25、，得益于先进的管理和良好的平安意识，老师说过，在这里平安第一，通过这次实习，我对我们的专业更酷爱了，我会好好学习专业学问，为以后的工作做好打算，投身于祖国的建设当中。 顶岗实习周记 顶岗实习月度小结篇四 人们常说“实践是检验真理的唯一标准”。对于会计专业的我们，学习只是一种途径，更重要的是能够学以致用，在实际工作中一展所长，满意社会对财会优秀人才的需求。即将离开高校校内的我们，首先面对的就是就业的现实问题。荣幸的是，潮安县昌盛粮油有限公司给我供应了一个珍贵的顶岗实习的机会。在这里我起先了一段不断充溢自己的日子。 1.实习目的 作为应届毕业生，我们才刚刚步入社会，还没有肯定的工作年限和工作阅历，
26、对于许多社会学问还处于懵懂状态。这时我们须要找寻实习单位，须要不断为自己充电，以便适应社会环境，成为优秀的社会人才。会计，不仅仅须要学习理论上的学问，它更注意的是理论与实际相结合。在实践过程中，我们才能把所学的理论学问敏捷地应用于实际工作中，驾驭财会优秀人才所需的专业技能，不断地总结阅历，积累阅历，顺应社会发展的需求，努力成为工作中的主动分子，更好地融入社会这个大家庭，争取成为财会专业的优秀人才。 2.实习要求 进入潮安县昌盛粮油有限公司成为一名会计助理的我，首先要求自己要主动进取、独立思索；对待工作仔细负责，与同事友好相处；戒骄戒躁，做好本职工作。会计每天面对的都是些枯燥的数据，这就要求我们
27、要细心、要耐性，才不会简单出错。我们要擅长发觉工作中的问题，不耻下问，刚好找到解决问题的方法；我们要有独立自主学习的实力，不断充溢自己；我们要不断提高自己的专业技能水平和动手操作实力，学以致用；我们要保持仔细严谨的工作看法，虚心好学，擅长查漏补缺和总结阅历；我们要懂得良好沟通和具备团队精神，在实际工作中不断提升自我的实力，为日后的工作打下坚实的基础。 1.实习单位 金石昌盛粮油有限公司，是生产加工，销售，服务于一体的综合性粮油配送企业。在潮汕地区享有盛名。 公司主要为产粮区米厂代销粮食，为粤东地区各地粮油批发商供应代购业务,并为工厂、学校、食品厂、餐饮酒店、膳食服务公司等终端用户进行厂家供应直
28、供的服务，无任何中间环节，节约成本，保证品质。 2.岗位介绍 我所在的实习岗位是会计助理，岗位职责大致可以概括为以下几点： 1.驾驭会计相关的理论学问和专业技能，熟识会计核算，帮助会计做好成本核算工作； 2.娴熟操作用友财务软件，依据原始凭证填制记账凭证、记账、对账、结账，生成财务报表； 3.登记现金日记账和银行存款日记账； 4.编写账务所需的领料单、入库单、出仓单、收料单等 5.熟识一般办公软件的应用，特殊是word文档和excel表格； 6.负责支票的填写，银行汇款工作； 7.按时报送统计局报表； 该岗位要求我能够驾驭会计核算方法，娴熟操作用友财务软件，熟识汇款、提现等与银行相关的工作，对
29、工作仔细负责，擅长发觉和解决工作中的问题，刚好总结阅历，努力做好本职工作。 在这两个月的实习中，我觉得最难也让我最烦的便是分各种原始单据，也就是各种原始凭证，有时会分不清那些原始凭证应当列入那些科目，列入那些二级科目。在学校中学的大多是理论，也有许多实训，但是接触到的原始凭证相对比较有限，各种各类的原始凭证的种类又极其的繁多，这时就必需给自己“充电”了，翻阅以前的会计基础书，给自己来个温故；到中华会计网上查看一些新的会计学问，有时书本的知道比老旧；请教同事，会计这个行业阅历是很重要的；也会对这些问题所涉及到的学问点做好笔记，再利用周未的时间对那些学问点加以归类总结，加强记忆。 刚起先接手单据的
30、时候，不懂的怎么看单据只要有单就收，单据的种类有许多收料单、出仓单、送货单、退货单、各种费用单 见单就收做法把一些不符合要求的单据也收了下来，记最严峻的一次是收料单与送货单上的金额不一样还给收下了，结果出纳根据收料单上的款数打款给供应商，打了三千多元给供应商，幸好做账的同事在记账的时候发觉了这个时假，供应商也是老顾客。假如这个金额不是多了三千元，而是而是三千万，然后又是进了一个不是那么好话说的公司，对一个企业来说这个影响谁都不敢想像的，做会计这真的要很当心很当心，任何一个小小的错误带来的后果有可能是干脆一个企业的命运的结束，失之毫厘差之千里。 顶岗实习周记 顶岗实习月度小结篇五 对于顶岗实习，
31、有最初的悸动。起初实习对于我来说模糊的，好像是披上了一层神奇的外纱，会忍不住的想去探究，揭开那层神奇的外纱。对于顶岗实习，也有中期的平淡。在接触到教学之后，簇新感随着时间会越来越淡，渐渐变得懈怠，不会再花费超多的精力去探讨教学，这时进入了实习的平淡期。 对于顶岗实习，也有后期的懈怠。通过xx个月的教学，我们已经能够完全了解教学实践，同时每个人也构成了肯定的教学模式。 在顶岗实习的初期，更多的是激烈，因为自己最终能够正式地站在讲台上了。然而令人想不到的是在实习初期，我所教的科目是xx年级生物，对于一个文科生来说的确有些难度，为了把课讲好，就须要我课下多做打算，常常去听课，学习其他老师的教学方法。
32、 在顶岗实习的中期，我得偿所愿的教上了英语。虽然只有短短的xx个星期，但还是得到了熬炼的机会。由于自己的专业就是英语，加之初中英语非常简洁，因此备课不须要花费太多的时间，这就为我节约了许多的时间去做其他事情。 在顶岗实习的后期，我相比较比较悠然，没有什么教学任务，只是作为候补，给其他老师做助手，同时还帮班主任处理一些琐事。在这个期间，我没有什么实质性的工作，大多数时间用来完成顶岗办所布置的作业。 通过这xx个月的实习，我们学到了许多学问，能够将我们所学的学问应用到现实生活中，由理论转化为实践。在这期间，我们每一个实习生都经过了完备的蜕化，由一个学生胜利的转变为一名合格的老师。 虽然任课时间不长
33、，但在教学方面，我的确有所领悟。首先是在教学的组织方面，经过了xx个月的实习，我能够很好的组织学生进行活动，在活动中让学生充分发挥自身的特长，各显其能。同样的，在课堂教学方面也有所进步。每节课都会经过细心的组织，目的就是让学生能够在欢乐中学习，调动学生的学习爱好和主动性，活跃课堂氛围，以到达教学目的。 同样地，在为人处事方面也有一些心得。在实习学校，对于其他老师的要求，我们在自己力所能及的状况下都会尽力去帮忙，在与他人的相处中，不要有太多的计较，凡事都应有一颗宽广的胸怀，坦然对待生活。 作为一名实习生，我非常感谢学校能给我们这样一个平台，让我们将理论与实践相结合，让所学得到实际应用。同样的，也
34、非常感谢实习学校领导的信任，让我有机会登上讲台去实践，当然也要感谢学校的其他老师，给我们了很多帮忙，指导老师不厌其烦的给我进行指导，让我学到了不少东西，总之，实习成为我人生中一笔重要的财宝，通过顶岗实习，我受益匪浅。 顶岗实习周记 顶岗实习月度小结篇六 在日常的教学中，xx仔细思索如何更好地上一节课，她常常去听优秀老师的优质课，询问指导老师关于授课的阅历，参与学校的教研活动。一段时间后，在指导老师的指导下起先摸索属于自己的教学风格，主动采纳新的教学模式，创设问题情景，极大的激发了学生们的学习爱好。物理原来就很不好学，她就课下抽时间给同学们补课，不落下任何一个学生。 作为分队的组长，xx同学做的
35、很好，不仅把临西二中整个队伍的凝合力不断提高，而且刚好将队里的状况汇报给驻县老师，真正起到了学校老师、实习生和驻县老师之间的桥梁作用。此外她还担当了初二六班的班主任，主动热心帮助班里的学生，对班里的大小事情不遗余力，同时利用课余时间在班里开展了许多课外活动，比如带学生们去操场做嬉戏，举办演讲竞赛、猜词嬉戏竞赛等，提升学生们的实力。针对初三学生中考在即，xx策划举办了“中考动员大会”，针对初一年级验血心情，举办了“有幻想才有远方励志大会”“板报竞赛”、“迎五一.庆五四手抄报竞赛”等活动，既丰富了xx二中校内文化生活，又增进了团队合作精神得到师生们的一样好评。 xx和实习队友相处融洽，一起克服工作
36、及生活中的困难，相互激励，共同前进，共同成长。 xx同学关切学生们的生活，每天晚上去宿舍查寝，了解学生们的归寝和休息状况。她和学生们关系融洽，和学生们一起打扫卫生，一起除草，刚好予以生病的学生关切和帮助，受到学生们的欢迎和确定。 xx同学主动参与学校组织的各项活动，像平安教化活动、除草活动、主题班会等，其中“放飞希望，追求幻想 我的将来我做主的”主题班会对学生影响很大。使学生们刚好找到了奋斗目标。另外支教活动即告结束，支教期间，xx二中分队团结互助。这次支教活动丰富了xx的阅历，熬炼了他的素养，培育了他的团队精神。 在管理方面，xx跟着之指导班主任学到了不少策略，为班级的发展做出了很大的努力。针对班级状况，她为班里制定了卫生管理制度，将班里的卫生责任到人，并设置了肯定的奖惩制度，进一步调动了学生们主动性，使得班里的卫生有了明显的改善。 实习结束在即，支教活动即告结束，支教期间，xx二中分队团结互助。这次支教活动丰富了xx的阅历，熬炼了她的素养，培育了团队精神。