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1、电力企业党建思想工作思考【摘 要】电力行业逐渐成为国民经济发展的重要组成部分，电 力企业的内部管理工作具有较为重要的作用。党建工作贯穿于社会发 展的始终，在电力企业中，做好党建工作具有一定的必要性。经过多 年的努力，电力企业的党建工作也取得了明显的成效，但是也暴露出 一定的问题。文章主要针对电力企业党建工作问题进行思考，提出建 议，以供参考。【关键词】电力企业；党建；工作；对策1电力企业党建思想工作的必要性近年来，国际经济环境持续动荡，能源基础产业领域市场化改革 和经济结构调整的要求更加紧迫，而我国的传统能源行业一电力行业, 其改革与发展也因此倍受瞩目。在这样的大背景下，自觉地把我们的 思想从
2、那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，把科学的理论 落实到新世纪、新阶段、新形势下具体的党的建设各项实际工作中去。 越是在这特殊的时期越是要毫不动摇地坚持党对企业的领导，越是要 以改革创新精神加强和改进电力公司党建工作，越是要充分发挥电力 公司党组织的政治核心作用。（1）市场经济的发展要求简政放权，有 效的党建思想工作可以使党员抛弃官僚主义思想，关注民生，以电力 客户和人民群众的利益为工作的宗旨，这样可以有效的提高党员工作 的积极性以及实事求是的思想，老百性办事难的现象将会从根本上得 到解决。（2）中国共产党代表了最先进的生产力与最先进的思想，做 好电力企业的党建思想工作，可以增强企业内员
3、工改革开放，务实创 新的思想，破除过去自我封闭，封闭保守的思想，为电力企业发展科 技，开展工作提供思想上的支持。（3）我国正处于法治国家建设时期， 依法治国是我国发展的必然趋势。电力的应用与普及促使电力企业的 不可替代性、电力企业根据法律开展工作是我国法治社会建设的必然 要求。有效的做好党建思想工作可以提高党员的法治思想，以遵法守 纪为工作的指导思想。2电力企业党建思想工作的现状2. 1党建思想工作的不足我国电力企业党建思想工作的不足主要在于两个方面：因为电 力企业为营利性的经济组织，所以在党政组织的设置的过于简单或不 重视。在设置党政组织的时候，电力企业大多会对此工作存在一定的 偏见，他们只
4、重视生产经营，认为安全生产重要，党建思想工作本就 无需开展，所以对于该工作一直存有抵触情绪，也间接的影响着电力 企业的发展。部分领导干部以及政工人员对党建思想工作开展的重 要性认识不足。而将更多的时间、精力放在企业的盈利上、没有思想 的支撑，员工的工作积极性会降低，相关工作也得不到及时有效的进 行，长期以往会对电力企业的发展产生诸多负面影响。2.2党建思想工作的方法落后在面对改革开放与全球化的新形势下，我国电力企业的党建思想工作的方法仍然沿用过去的模式，这些模式早已不适合我国的国情与 电力企业的发展需求。党建思想工作方法落后的体现:缺乏预防性。 企业开展党建思想工作往往是在遇到了问题之后才来着
5、手解决，这种 解决的方式缺乏预防性，只是具有有一定的应对性，解决的效率不高; 过度的依赖上级部门。我国电力企业现在仍然是采取领导集中制的 管理模式，也就是说各部门开展工作是以上级领导或本部门领导的指 令或要求为依据，当发生紧急情况或者困难，缺乏足够的自我应对能 力，必须由上级领导部门作出相应指示，否则将不知如何开展工作应 对眼前的困境。2. 3党建思想工作的管理不够全面党建思想工作的管理不够全面主要表现在两个方面：党建思想 工作制度上；党员的管理上。在党建思想工作制度上缺乏有效统一 的管理制度，同时也缺乏相应的法律制度、党建思想工作的开展没有 达到应有的制度化与规范化，党员在进行党建思想工作时
6、非常随意, 执行力弱，往往只是走个形式，不具有针对性与有效性。在对党员 的管理方面。目前我国对党员的管理采取过于紧缩的管理方式，在日 常工作的管理，会对党员提出一系列的高要求与高标准，不顾党员自 身素质的提高以及党员积极性的培养，所以，党员在开展工作是的积 极性差，工作完成效率低。3电力企业党建思想工作对策及建议3. 1创新党建思想工作观念创新是一个企业做好党建思想工作的关键所在。部分党政领导干 部维持着其过于保守、陈旧的思想观念，在开展党建思想工作的时候, 即使会有一些创新的地方或者使用一些创新的工作方法与方式，当时 因为本质上仍然是以保守的思想为前提。所以，这种创新只是表面上 的创新，形式
7、上的创新、除此之外，党政干部对于创新意识的不重视 也是党建思想工作无法有效开展的一个重要原因。电力企业在开展党 建思想工作的时候，一定要打破原有的工作局面，进行观念上的创新。 只有这样，企业的党建思想工作才能不断地改革与创新，进而得到完 善，企业才能取得相应的工作成效。3.2 加强党建思想政治工作的推进对于电力企业而言，其服务的对象不仅有基层的生活人民群众, 还有电力客户等相关组织以及整个经济社会，其服务范围的广泛性决 定了电力企业工作有效开展以及企业良好运行的必要性，在某些程度 上代表着党和政府的形象。正是因为电力企业工作具有服务的性质， 所以电力企业应具有党建思想工作的理念与服务精神。但是
8、党建思想 工作的开展是一个长期的过程，仅仅是依靠党员的自觉与信念是实现 不了或者是坚持不下去的，所以要想长期有效的开展党建思想工作, 一定要加强党建思想政治工作的推进，将这种服务的理念与精神融入 到责任与义务当中，用行政责任与义务来约束党员的思想建设。这不 仅仅是加强党员服务理念与信念的过程，同时也是党员追求政治目标 的过程。3.3 落实党建思想工作多元化党建思想工作的多元化在于创新，创新思想，创新工作方式。在 面对新形势的冲击与挑战下，我国电力企业的发展也正面临着严峻的 挑战与压力，所以有效开展党建思想工作愈来愈迫切，只有这样才能 促进我国的电力企业的可持续发展。若想有效的做好党建思想工作就
9、 必须进行创新，转变原有的思维模式，以一种以不变应万变的态度面 对所遇到的困难与挑战。在进行多元化的党建思想工作时一：要做到 转变思维方式，改变并破除原有封闭落后的思维模式，创新工作方式 与方法；要进行发散性思维，不应该只是局限在单一直线型的思维 方式上；要进行多元化的思维方式。4总结综上所诉，在电力企业的发展中，做好党建工作的重要性不言而 喻，虽然在实际的工作中会存在着严重的不足，但是经过工作人员的 积极努力定会做出成效，促进电力企业的全方位发现。电力企业在加 下来的工作中定会沿着党建工作的方向，实现健康、良性的发展。参考文献：1杨永志.新形势下电力企业如何有效做好党建思想工作JL 科技创业家，2013 (12).2岳明,浅谈加强企业党建思想工作J .改革与开放,2011(4).3刘志强.关于电力企也建立企业党建思想政治工作考核评价 机制的思考J.今日科苑，2009 (8).4王君.新形势下电力企业党建工作发展的有效策略J.企业改革与管理，2014 (9).