《2023年竞聘医务演讲稿竞聘医生演讲稿600字模板(七篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年竞聘医务演讲稿竞聘医生演讲稿600字模板(七篇).docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年竞聘医务演讲稿竞聘医生演讲稿600字模板(七篇) 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。我们如何才能写得一篇优质的演讲稿呢？以下我给大家整理了一些优质的演讲稿模板范文，希望对大家能够有所帮助。 竞聘医务演讲稿 竞聘医生演讲稿600字篇一 你们好！ 我于xxx年从xxx毕业，同年安排到xxx担当儿内科医师，xxxx年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部分行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上主动要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。20xx年10月至xxxx年3月在上海市儿童医院呼吸专科进修，使儿
2、科专业水平更进一步提高，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。xxxx年5月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院管理工作，在院领导及前任医务科长的培育下，使我的医院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，担当医务科负责人工作至今，我带领医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，仔细处理医务科的各项日常工作，特殊是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，主动处理，极力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。 今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键
3、年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有实力做好医务科的管理工作，假如我竞聘胜利，我确定做到以下几点： 1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习，抓好职工的政治思想教化。带领全科人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。 2、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，依据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学管理及红会工作。 4、着重加强
4、提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创建良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，启动科研项目8项以上，完成专科建设（专病门诊）15个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。 假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理实力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。 以上是我的竞聘条件和思路，希
5、望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。 感谢大家！ 竞聘医务演讲稿 竞聘医生演讲稿600字篇二 敬重的各位领导，同志们: 大家好！ 又是一个“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的盛夏，又是一个蕴育希望的季节，今日我们迎来了大会。我是x，x岁，中共党员，硕士学历，副主任医师职称，至今从事临床工作已有18年之久，先后获得过x荣誉。现在任职医院医务处副处长，主管医疗平安工作。今日，我参与竞争的职位是医院医务到处长一职。闻名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，经常只有几步；特殊是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一
6、个时期甚至整个一生”。感谢领导，感谢命运、感谢生活，自己有幸选择和加入了医院。应当说是医院，变更了我的人生轨迹；是医院，历练了我的坚毅意志；是医院，培育了我的综合实力。 竞聘该职务我有如下优势： 首先,我深知这项工作的重要性。医务处的工作涉及众多方面，假如将医院比作一部高速运转的机器的话，那么医务处就是整部机器的轴心而医务到处长是医务处的“一把手”。医务到处长工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚决不移地贯彻了医院方针、政策；是否能主动主动协作院长、主管副院长，勇于改革、创新具有较强组织实力和良好素养修养；是否擅长博采众长带领大家团结一样、万众一心、协调工作领导集体。对工作职责的醒悟相
7、识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的打算。重要的是我能够站在医院的角度，全方位地思索问题，并说出自己的想法，或许有利于医院医务处的工作。 其次，我具有丰富的工作阅历。我从年起就在医院从事临床工作，对医院和临床的基本状况比较了解，并积累了比较丰富的临床工作阅历。众所周知，医疗纠纷处理工作是我们医院最心酸最苦痛的工作。一方面，作为医生我们对没有把病人医治好深怀内疚；另一方面，或许不是我们的责任，我们却要面对病人家属的无理取闹，担当巨大的社会压力。但是我分管的医疗平安工作恰恰是与这是事务打交道的。工作以来，我热心、细致、到处以人为本，参加处理多起医疗纠纷，仔细做好每起纠纷接待和处理工作。工作中我
8、做到热忱接待，仔细听取，具体记录，实事求是的调查，尽快联系双方当事人，主动沟通，尽早给患方满足的答复。全年共受理新医疗投诉起，往年投诉未结起，全年已协调解决起，其中起赐予经济补偿或减免医疗费用。组织院内专家探讨次，接待家属次。消退和削减了医疗纠纷给医院造成的不良影响。 第三，我发自内心对医院事务的酷爱及剧烈的责任心。“酷爱工作才能胜利”。年我进入8医院工作，这才像是走进了一条阳光大道，找到了一个家，这家里有阳光，有暖和。有勤勤恳恳的工友挚友，有团结务实的领导班子，有我们的宏大事业和我们的共同追求。我们情愿为它的安静，安静、和谐、秩序和发展尽微薄之力。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了医院的发
9、展而付出的艰辛，目睹了医院开拓创新，增加综合实力所取得的巨大成果。心怀对医院教化培育的感恩，我有责任也有义务为了医院事业的发展尽一份自已微薄的力气。正因为有着对医院执著的酷爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。 第四，热忱与冷静并存。工作中我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足，道德可补，责任可补，道德缺损，责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。 成果属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁的静默奉献。我想，医务到处长不只是一个有吸引力的职位，
10、更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们医院服务。 假如我竞聘胜利，我将在院长、主管副院长的正确领导和科长的干脆领导下，坚持“以病人为中心”，把病人是否满足作为衡量服务质量的尺度，努力提高自身的服务实力和水平，做医院良好形象的坚决维护者。 假如我竞聘胜利，我将切实履行医务到处长的职责，努力学习和驾驭医疗卫生相关法律法规学问，提高危机处理实力，有效解决医疗纠纷；同时结合医院实际状况，组织全院医务人员仔细贯彻执行。 假如我竞聘胜利，我将进一步抓好以医疗质量，确保医疗平安。进一步完善我院医疗质量管理体系，形成院、科、组三级质控网络，从每一份病历、每一张处方抓起
11、，使病人从入院到出院，每一个环节都能得到规范的、高质量的医疗服务，并重点抓全面质量管理，使质量检查制度化、标准化、常常化，把各类医疗缺陷和差错歼灭在萌芽状态。 假如我竞聘胜利，我将正确摆正自己的位置，正确处理好与上下级的关系，专注于全处和谐氛围的营造，团队精神的凝合，对上仔细执行领导的工作指示和要求，对下加强沟通协调、联系员工，团结大家一起做好医务处的各项工作责任。同时，精准把握好工作岗位的角色定位，做到管理无巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。 人往高处走，水往低处流，不想当将军的士兵不是好士兵。一条好的渠道，会引来一池活水，一个好的用人机制，能使多数人才脱颖而
12、出。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为实现我院的全面、协调、可持续发展作出自己应有的贡献！ 我的演讲完了，感谢大家！ 竞聘医务演讲稿 竞聘医生演讲稿600字篇三 敬重的各位领导、各位同仁： 下午好，首先特别感谢医院对我多年培育、教化，并赐予我站在这里与大家沟通的机会。这次我竞聘的是医务部主任职位。希望得到大家的支持。 我于年考入医学院临床医学系学习，年考入医院心血管内科攻读硕士学位，年毕业后留医院心研所工作至今，年聘任主治医师，年聘任讲师。 我竞聘的优势有以下几点： 接
13、受党和人民教化多年，有良好的个人思想品德修养。年加入中国共产党，坚决拥护党的领导，拥护党的路途、方针、政策，全身心投入当前保持共产党员先进性教化活动，高度保持与党一样，始终将为人民服务作为自己一生行动的指南，有为医院、为同志、为患者服务的真诚理念。 精通“汉语、维吾尔语、哈萨克语、英语”。本人从小学一年级就在汉语学校上课，有教强的汉语文字书写及语言表达沟通实力；新疆是少数民族聚集的地区，大部分少数民族群众由于历史和居住环境的缘由，对汉语的驾驭程度不尽人意，相当一部分连一般的问候语也不知道，本人熟识新疆各民族独特的风俗和生活习惯，可以娴熟运用维吾尔语言和哈萨克语言与病人沟通，刚好了解他们的需求和
14、思想动态；英语是一种世界语，当前几乎全部科技含量高的技术都来自欧美国家，尤其是我们医疗行业的各种规范性文件、指南，所以我平常很注意英语学习，参与全国公共英语五级考试，获得分的好成果，参与国家外专局出国留学人员考试，获合格证书，可以用英语进行日常沟通、阅读和书写肯定的医学文书。 精通计算机技术，从年起先应用计算机编程进行医学统计数据处理，能娴熟应用包括在内的各种操作、等各种数据库；年起先接触互联网，能娴熟应用各种搜寻引擎，充分应用互联网资源，对资料进行收集、整理、汇总。 有优良好的人际关系和社交实力，有较强的组织和协调实力。在高校期间连续五年担当班长和学生会干部，很好处理了同学之间、老师之间、班
15、级和学校之间的关系，领导同学始终和学校站在一起，坚决抵制了当时的学潮、校内各中停课、罢餐等事务，维持了良好的学习氛围；多次参与和组织对和田、乌苏、博乐、阜康、独山子等地的心血管病流行病学调查，很好协调了与当地卫生主管、医院及群众的关系，建立了与全疆各地州县医院的良好合作关系，用有限的资金，保质保量完成了各项流调任务。 有教强的临床、教学、科研实力和创新思维。本人受过年正规的医学教化，有扎实的医学理论基础，对病人极端负责，能结合循证医学为患者供应最新、最佳的医疗服务，没有出过一个医疗纠纷和投诉；帮助完成了心研所多名博士生的科研课题，在国家级和省级医学刊物发表论文十余篇。 熟识医院各科室的详细状况
16、。上探讨生时，在内科系统和医技科室轮转三年，由于心研所没有固定病床，因此常年在各科室工作，在急救中心工作三年、工作一年、综合神经科年等，对医院各科室的病种及遇到的问题比较了解，有很好协调科室的潜在实力。 放弃自己从事多年的临床科研工作，对我也是一个极大的挑战，我接受这个挑战，作一名专职的医疗管理工作者，利用自己的所学学问，发挥自己的专长，为医院的发展做点工作。 假如能竞聘上岗，对工作的一些想法：卫生部出台的医院管理评价指南，可以说是医院管理划时代的规范性法规，要求医院以病人为中心，把医疗质量、医疗平安、医疗服务的管理提到一个新的高度，明确了医务工作者既是治病救人的天使，也是我们这个社会的服务者
17、，这就要求我们切实转变服务理念、改善服务看法、提高服务质量，因此医务部的工作今后可能面临更大的压力和挑战。 作为副职，肯定要协作好正职的工作，刚好了解主任的工作思路，摆正位置，精确定位，作好助手，做到尽职不越权、越级，帮忙不添乱，老醇厚实做人，踏踏实实做事。 由于自己管理及法律方面的专业不是很到位，打算利用业余时间参与自学考试，争取年完成大专以上学历教化，更好地为医院服务。 医患冲突是制约医院发展的重要因素，医疗活动有许多共性，可以利用互联网资源将全国各地的医疗纠纷案件定期整理成册，发到每个职工手中仔细学习，可以看出哪些环节简单出纠纷，借鉴别人的阅历教训，增加防范意识；对我院发生的医患纠纷更要
18、仔细学习、吸取教训，使每个职工清晰医院的利益就是自己利益的根本体现。 加强科室管理和医患沟通，每个科室都要建立规范的医患沟通制度。沟通的目的就是要改善医患关系，防止产生医患冲突。医患冲突在科室里产生时最简单解决，到院里冲突可能已经扩大了。我院现行的知情谈话记录，有必要进一步改进，增加患者的观点；医患沟通是双向的，更多的是听病人的述说，要把患者的心声放在第一位；对医患冲突要实行主动的看法，不能消极等待，对有可能发生冲突的患者，要重点沟通，重点沟通的患者可能包括： 1、危重、疑难患者； 2、经济困难或目前住院花费较大患者； 3、治疗风险较大、治疗效果不佳、预后较差的患者； 4、有埋怨或埋怨倾向的患
19、者。 医务部可能是医患沟通的最终一站了，病人能到这里来反映问题，等于又给了我们一次难得的机会；管理学始终认为会埋怨的顾客是好顾客，他指出了我们工作中可能存在的问题，希望我们能改进，希望我们能变的更好，问题解决好了，这样的病人回头率很高。 强化出院病人的随访工作，可以增加病人对医院的忠诚度。我们不能只满意于病人的满足度，满足不等于忠诚，医院的发展、医疗市场日益加剧的竞争，须要我们仔细培育更多的忠诚患者。 加强职业道德，培育一切为病人的服务理念和医院文化，转变价值观念，杜绝拿回扣、红包的现象，现在医生拿红包已经不是违纪的问题了，而是违法的问题了，福建的三名妇产科医师因拿药品回扣以受贿的罪判了一年多
20、，对职工最好的爱护就是帮助形成良好的职业道德，通过宣扬教化，不想拿红包，通过健全制度，不能拿红包，通过严厉惩处，不敢拿红包。 敬重病人的隐私权、知情权、同意权和选择权，门诊看病时作到一人一室，大一点的诊室可以隔成相互独立的小诊室，便利病人就医；须要口服药物检查的医技科室，要运用一次性饮水杯，假如容积不够，可以定做，尽量作到使病人满足。 医疗服务信息公示是必定趋势，在有条件的科室可以进行个单病种限价制，走在全疆医院的前列，的确解决一部分群众看病贵的问题，取得比较好的社会效益，向社会公开；把门诊和医技科室候诊室的电视，连成闭路系统，宣扬我院的特色、技术优势、各种医疗价格信息等，让病人和家属觉得始终
21、处在医院的关怀之中。 现在许多媒体对医院的负面报道，加剧了医患冲突，可以将卫生部、公安部有关维护医院正常次序的通告，张贴在医院及科室醒目的地方，也可以放在病房病人须知夹里，无形中提高患者和家属的法制意识，使他们相识到医院是神圣不行侵扰的，有问题要通过正常途径解决。 以上各点建议，有的可能超出了我竞聘岗位职责范围外，我本着为医院服务的信念，接受医院的选择，假如未能竞聘上岗，我也将一如既往在自己的岗位上为医院的发展添砖加瓦。 感谢大家！ 竞聘医务演讲稿 竞聘医生演讲稿600字篇四 我于xxx年从xxx毕业，同年*月安排到xxx担当儿内科医师，20xx年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部分行政
22、管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上主动要求进步，在各方面严格要求自己，受到领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。20xx年10月至20xx年3月在上海市儿童医院呼吸专科进修，使儿科专业水平更进一步提高，并撰写了多篇医学论文并在杂志上发表。20xx年5月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院管理工作，在院领导及前任医务科长的培育下，使我的医院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，担当医务科负责人工作至今，我带领医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，仔细处理医务科的各项日常工作，特殊是在去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，我们医务科本着爱院敬院的思想，主
23、动处理，极力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。 今年，正值党的“十六大”之后医院改革的关键年，全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，在这种改革大潮的推动下，以“经营”医院、科技兴院的思想为主导，我竞聘医务科科长职务，我自信有实力做好医务科的管理工作，假如我竞聘胜利，我确定做到以下几点： 1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，依据医院走“大保健、精临床”思路，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 2、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。定期在科内组织政治学习
24、，抓好职工的政治思想教化。带领全科人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，帮助医疗纠纷的调查处理、教学管理及红会工作。 4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创建良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、在任职期间，将负责组织完成新技术引进20项以上，启动科研项目8项以上，完成专科建设（专病门诊）15个以上，组织编写完成诊疗常规并负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。 假如我竞聘胜利我将努力
25、地协作院领导进一步加强医院医疗管理工作，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理实力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。 以上是我的竞聘条件和思路，希望领导及同事给与支持，无论是否当选，我将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。 感谢大家！ 竞聘医务演讲稿 竞聘医生演讲稿600字篇五 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！ 首先感谢医院赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会！竞聘上岗是我院加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。 今日，我竞聘的岗位是医务科科长，是
26、因为我具有以下几个优势： 第一、敬业、务实的看法，打好了干好一切工作的基础。 我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，做到干一行，爱一行，专一行。擅长接受新事物，爱学习、爱思索，工作中留意发挥主观能动性；诚恳做人，踏实办事。 其次、不断的学习，提高了自己的专业水平。 第三、多年的工作，积累了较为丰富的实践阅历。 总之，多年的医疗及管理工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。 假如竞聘胜利，在院部的领导下，我将努力做到坚持“一个中心”、实现“二个转变”、抓好“三项工作”详细地讲： 一、坚持“一个
27、中心” “以病人为中心”是医院工作的永恒主题，把病人是否满足作为衡量服务质量的尺度。近年来，在医疗服务中，患者不仅关注医院的医疗质量，而且更加关注医院的整体服务质量。这就要求医院不断更新服务理念，改善服务看法，更主要的是体现在对病人的人文关怀上，贯穿在医疗服务的细微环节之中，贯穿于医院各项活动的全过程。把便利病人、有利于病人作为一切工作的动身点，努力构建和谐医患关系。 二、实现“二个转变” 一是实现角色的转变。从“你是我的病人向我是你的保健医生”转变，从“被动服务向主动服务”转变。要正确相识现代医患关系，它是建立在相互同等、相互敬重的基础之上。 二是实现思维方式的转变。现代医学模式已经从单纯的
28、生物医学模式转变为“生物心理社会”医学模式。患者不仅仅须要治病，而且须要人心化的关切。那种只注意治病、不注意待人、只注意技术、不注意心理的行医观念已经不适应当今医疗服务的需求。 三、抓好“三项工作” 一是抓好以医疗质量，确保医疗平安。 进一步完善我院医疗质量管理体系，形成院、科、组三级质控网络；要抓紧三基三严训练，从每一份病历、每一张处方抓起，使病人从入院到出院，每一个环节都能得到规范的、高质量的医疗服务；要仔细落实质量检查，突出重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量检查相结合，专项检查与全面检查相结合，质量检查与考核评价相结合。重点抓全面质量管理（tqm）、pdca循环的管理、目标质量管理等
29、，使质量检查制度化、标准化、常常化，把各类医疗缺陷和差错歼灭在萌芽状态。 二是抓好全科团队服务，推动社区卫生服务水平上新台阶。 我将做到“四个进一步”：进一步协作院部完善科室设置，理顺工作程序；进一步要求医务人员转变观念，从专科医生向全科医生转变；进一步开展以团队、户籍制形式的社区卫生服务，全方位开展“零距离”贴身式社区卫生服务；进一步制订和完善全科团队服务工作制度和岗位责任制，等规章制度，使社区卫生服务工作有章可循、有法可依，规范管理，逐步建立起科学的考核、评价体系。 三是坚持人才为本，抓好学科人才建设。贯彻我院“人才兴院，管理强院”的战略。重点在四个方面着手： 一是提高调查探讨实力，要深化
30、基层，开展社区调查，分析社区存在的主要卫生问题，作出社区诊断，提出对策。 二是提高综合管理实力，全科服务团队应当具有参加制定和执行社区卫生安排，组织和利用社区卫生资源的实力。 三是提高团队医护人员人际交往和语言表达实力。 四是加强技术操作培训，提高医护人员动手实力。 通过请进来（请上级医院或业务站所高年制医师来院业务培训、指导），走出去（对有发展前途的业务骨干和送到二三级医院半年进修或到新华医院干部病房为期12个月的短期业务进修）等形式，不断提高社区卫生服务中心医护人员的综合素养、服务实力和岗位技能。同时，加大科研力度，提高科研队伍素养，力争xx年启动一个局级或区级社区卫生课题。 各位领导，各
31、位同事，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你”，让我们一起同舟共济，为医院的发展作出自己应有的贡献。 感谢大家！ 竞聘医务演讲稿 竞聘医生演讲稿600字篇六 我于xx年从毕业。年从事儿内科临床二线医师工作，并负责科室部分行政管理工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上主动要求进步，各方面严格要求自己，受到领导和同事们好评，受到病友的赞扬。年月至年月在市儿童医院呼吸专科进修，年5月承蒙院领导的信任，指派到医务科从事医院管
32、理工作，院领导及前任医务科长的培育下，使我医院行政管理水平有了很大的提高，于同年月份，担当医务科负责人工作至今，带领医务科全体人员不计较个人得失，加班加点，使医务科工作忙而不乱，有条不紊，仔细处理医务科的各项日常工作，特殊是去年几起较大的医疗纠纷处理过程中，医务科本着爱院敬院的思想，主动处理，极力化解且表现突出，并在医疗质量、科技兴医、人才管理上狠下功夫，使我院的医疗质量更上一个新台阶，比较圆满地完成了医院交给的各项任务。 正值党的十六大“之后医院改革的关键年，今年。全员聘用、竞争上岗在各行各业轰轰烈烈地开展，这种改革大潮的推动下，以”经营“医院、科技兴院的思想为主导，竞聘医务科科长职务，自信
33、有实力做好医务科的管理工作，假如我竞聘胜利，确定做到以下几点： 1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度。重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名度。 2、听从医院领导。抓好职工的政治思想教化。带领全科人员钻研医院管理业务，提高全科人员的医院管理水平。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实。 4、着重加强提高医务人员的整体业务水平。加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创建良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。 5、任职期间。启动科研项目8项以上，完成专科建设15个以上，组织编写完成诊疗常规并
34、负责落实，确保120急救任务的落实，保证上级相关检查达标。 以严谨的工作作风来要求自己，假如我竞聘胜利我将努力地协作院领导进一步加强医院医疗管理工作。并不断加强学习以不断提高自己的业务水平和管理实力，完成医院下达的每一项工作指标和任务。 希望领导及同事给与支持，以上是竞聘条件和思路。无论是否当选，将都会以更严格的要求来完善自己，为医院出尽每一分力。 感谢大家！ 竞聘医务演讲稿 竞聘医生演讲稿600字篇七 敬重的各位领导 大家好。 我是水*院医师*，这次竞聘的是医务科长职位。 我于20xx年从*医学分院临床医学专业毕业,20xx年3月来到*医院从事临床医疗工作，同时兼任医务科的信息收集和网络直报
35、工作；20xx年11月起先在医务科从事管理工作。多次荣获医院先进工作者，工会主动分子等荣誉，现在读*成教本科临床医学专业。 今日参与医务科副主任竞聘我有以下几点优势： 1、我有着很强的思想政治素养；为人正直、作风正派、清正廉洁，具有很强的事业心和高度的责任感。 2、有干脆管理医务科的工作经验和实践阅历。 3、多次参加接待市卫生局、疾控、卫生监督所等督查、验收活动，有较强的综合管理实力。 4、在多个临床科室工作过，有较丰富的临床工作阅历和较强的上下协调实力。 5、通过学校学习和成教自学，有扎实的医学理论功底。 医务科是对全院医疗平安、医疗技术和医疗质量实行科学组织与管理的机构。要从全院的人员、技
36、术和设备各方面着手，拟定工作安排，组织详细实施，并督促检查，总结汇报。 我竞聘医务科副主任职务，我自信有实力做好医务科的管理工作。假如竞聘胜利，我要做好以下几方面的工作： 1、听从医院领导，完成医院领导交给的各项任务。 2、主动协作医院中长期的整体发展思路，重点抓好专科建设、科技兴院，进一步提高我院的知名度和品牌效应。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，确保医疗平安，严防医疗纠纷。 4、着重加强提高医务人员的整体业务水平，仔细组织临床职工加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识。 5、完善并落实相关制度、规范，保证上级相关检查达标。 各位领导，要抓好医务科的工作，须要院领导的大力支持和全院职工的全力帮助。只要我们全院干部职工都努力发挥自己才智、实力和奉献精，各个科室的亲密合作，医务科就肯定会和水电医院一起成长壮大。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”我愿从点点滴滴做起，在医务科副主任的位置上，做好一个全体职工和临床科室的服务员，为水电医院的发展贡献出自己最大的力气。 感谢大家！