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1、2023年职场的小故事大道理职场小故事大道理全集(篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇一 一家规模很大的公司正在聘请副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了3位优秀的青年进行求职面试，最终选定一个。最终的求职面试由总经理亲自把关：求职面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。 求职面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者打算的椅子拿到了外面。 第一位应聘者沉稳得走了进来
2、，他是阅历最为丰富的。总经理轻声对他说：“你好，请坐。” 应聘者看着自己四周，发觉并没有椅子，充溢笑意的脸上马上现出了些许茫然和尴尬“请坐下来谈。”总经理再次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，最终只得说：“没关系，我就站着吧!” 其次位应聘者反应较为机敏，他环顾左右，发觉并没有可供自己坐的椅子，马上谦卑地笑：“不用不用，我站着就行!” 第三位应聘者进来了，这是一个应届毕业生，一点阅历也没有，他求职面试胜利的机率是最低的。总经理的第一句话同样是：“你好，请坐。”高校生看看四周没有椅子，先是愣了一下，随后马上微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗?”总经理脸上的
3、笑容最终伸展开来，温柔地说：“当然可以。” 求职面试结束后，总经理录用了最终一位应聘者，他的理由很简洁：我们须要的是有思想、有主见的人，缺少了这两样东西，一切的学识和阅历都毫无价值。 人生感悟： 独立这个词听起来很空泛，可以指生活，也可以指思想。故事中第三位应聘者较前两位相比，阅历和实力上可能是最差的，但有一点最为珍贵的东西，那就是他具有独立自主的思想，能在问题出现的时候最好的解决它，这就是独立更深一层的意义。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇二 以感恩的心态面对一切 有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，
4、史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。 于是，史蒂文斯起先了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要聘请程序员，待遇特别好。他立即赶到公司，打算参与应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异样激烈。经过简洁交谈，公司通知他一个星期后参与笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的求职面试了。 然而，在这最终一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我供应了笔试、求职面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。”
5、那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最终总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精致的新年贺卡，上面写着：敬重的史蒂文斯先生，假如您情愿，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。 史蒂文斯应聘的这家公司就是美国闻名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯靠着精彩的业绩，始终做到了公司的副总裁。 人生感悟： 很多的时候，经常怀着一颗感恩的心，虔诚地给全部相识和不相识我的人。只为他们曾赐予过我的一句吩咐、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安稳时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发觉，人生其实很精彩。
6、职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇三 至关重要的蝴蝶效应 美国福特公司是全世界都家喻户晓的知名汽车公司，它不仅使美国汽车产业在世界独占鳌头，甚至变更了整个美国的国民经济状况。然而，谁又能想到该奇迹的创建者福特当时进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简洁的动作呢? 刚刚从高校毕业的福特，曾经到一家汽车公司应聘，一起参与应聘的几个人学历都比他高，福特求职面试胜利的机率很小。当福特敲门走进董事长办公室的时候，发觉门口地上有一团纸，他很自然地弯腰把它捡了起来，然后扔进了垃圾篓里。 当福特刚刚坐下，打算把之前打算好的自我介绍向公司董事长说出的时候，董事长就发出了邀请：“很好，福特先生，你很棒，
7、你已经被我们录用了。”此时的福特当然不知道这个令他无法信任的录用通知竟是源于他那个不经意的动作。而此后，福特的表现也并没有让董事长悲观，甚至最终将公司改名，让福特汽车著名全世界。 福特的胜利看上去很偶然，但事实上却是必定的，他下意识的动作是习惯、品质和修为的体现，而这种习惯的养成却来源于他们的主动看法，正如心理学家威廉詹姆士所说：“播下一个行动，你将收获一种习惯;播下一种习惯，你将收获一种性格;播下一种性格，你将收获一种命运。” 人生感悟： 蝴蝶效应指的是在一个动力系统中，初始条件下微小的改变能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。对于这个效应最常见的阐述是：“一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀，可以导致一
8、个月后德克萨斯州的一场龙卷风。” 可见，小事恰恰具有最巨大的力气，我们平常的一言一行都有可能影响一生。在一个人的人生历程中，一次大胆的尝试，一个绚丽的微笑，一个习惯性的动作，一种主动的看法和真诚的服务，都可以产生生命中意想不到的辉煌或胜利，它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的酬劳。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇四 用一生时间磨一面镜子 用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”唯恐很少有人情愿做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。 那时，门卫的工作是比较悠闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年特别专注和细致，多年来的打磨生
9、涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。 就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，也因此让他发觉了当时科技尚未知晓的另一个广袤的世界微生物世界。他制造的放大透镜以及简洁的显微镜，形式许多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。他一生磨制了400多个透镜，其放大率竟达270倍。1674年他起先视察细菌和原生动物，即他所谓的“特别微小的动物”。1677年他首次描述了昆虫、狗和人的精子。1684年他精确地描述了红细胞，证明马尔皮基推想的毛细血管是真实存在的。1702年他指出在全部露天积水中都可以找到微生物。他追踪视察了很多低等动物和昆虫的生活史，证明它们都自卵孵出，并经验了
10、幼虫等阶段，而不是从沙子、河泥或露水中自然发生的。 这个青年就是科学史上鼎鼎大名的、活了90岁的荷兰科学家万列文虎克。 人生感悟： 列文虎克细心地磨着每一个镜片，用完毕生的心血，致力于每一个平淡无奇的细微环节的完善，最终他在他的细微环节里完成了举世瞩目的成就，创建了科学史上的一个宏大的奇迹。细微环节影响品质，细微环节体现品位，细微环节显示差异，细微环节确定胜利，细微环节的力气就是“润物细无声”。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇五 坚持到最终才是成功 一个青年刚刚高校毕业，凭借着自己的实力，他找到了一份人人艳羡的高薪工作，在一个海上油田钻井队里做技术员。 工作的第一天，领班要求青年在
11、限定的时间内登上几十米高的钻井架，把一个包装好的美丽盒子拿给在井架顶层的主管。 青年对这第一个任务信念百倍，他拿着盒子，快步登上狭窄的舷梯，登舷梯是非常累人的，当青年气喘吁吁、满头大汗地登上顶层，把盒子交给主管时，主管只在盒子上面签下自己的名字，又让他送回去。于是，青年根据叮嘱又快步走下舷梯，把盒子交给领班，而领班也是同样在盒子上面签下自己的名字，让他再次送给主管。 青年此时有些耐烦了，他觉得这项工作一点意义也没有。可是领导的吩咐不得不执行，于是青年又转身登上舷梯。当他其次次登上井架的顶层时，已经浑身是汗，两条腿抖得厉害。主管和上次一样，只是在盒子上签下名字，又让他把盒子送下去。年轻人擦了擦脸
12、上的汗水，转身走下舷梯，把盒子送下来，然而，领班还是在签完字以后让他再送上去。 青年有些生气了，他觉得主管和领班是在跟他开玩笑。他长长地叹了一口气，尽力忍着不发作，擦了擦满脸的汗水，抬头看着那已经爬上爬下了数次的舷梯，拿起盒子，步履艰难地往上爬。当他上到顶层时，浑身上下都被汗水浸透了，汗水顺着脸颊往下淌。他第三次把盒子递给主管，主管看着他慢条斯理地说：“请你把盒子打开。” 青年于是打开了盒子里面竟然是两个玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侣。年轻人最终无法克制心头的怒火，把生气的目光射向主管。主管接着对他说：“请你把咖啡冲上。”这时，青年将全部的生气和不满全部发泄了出来，他“啪”地一声把盒子扔
13、在地上，大声地说：“我不干了!” 此时，主管摇了摇头，对青年说：“很缺憾，假如你再忍耐一下，你就可以通过这个考验了。刚才我们所做的是一种承受极限训练，因为我们在海上作业，随时会遇到危急，这就要求队员们有极强的承受力，承受各种危急的考验，只有这样才能胜利地完成海上作业任务。你已经通过了前面三次，只差最终一关，你没有喝到自己冲的成功的咖啡。因此，对不起，您不能在这里工作了。” 人生感悟： “骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”忍耐，对于每个人来说都是苦痛的，因为忍耐压抑了人性。但是，胜利往往就是在你忍耐了常人所无法承受的苦痛之后，才出现在你面前的。当困难来临时，请再坚持一下，千万不要只差那么
14、一点点就放弃了。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇六 勤苦才是大才智 有两个年轻人同在一家车行里工作，两个人关系很好，以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了，每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不愿闲着，他一会儿扫地，一会儿擦玻璃，有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快，没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。 一天，车行里来了一位中年主顾，他说汽车出了点毛病，让他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了过去，把弟弟手中的抹布接过来，给汽车做了检查。车子没什么大问题，就是很长时间没修养过了，于是他对那位先生说：“您放心地交给我吧，车子明天肯定能修好。” 客人
15、听到这话，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来，他不但修理好了汽车的毛病，还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时，躺在一旁的弟弟讪笑他说：“老兄，别太傻了，不该干的活儿也干了，那么勤快有什么用!” 哥哥却笑了笑说：“反正我也没事做，擦擦车我并没有受损失呀，等明天顾客来取车时看到车子面貌一新心里肯定很兴奋。” 其次天，那个顾客来取车了，他看到修好的汽车后特别惊讶，连声感谢修车的哥哥，并对他说：“我是一个大公司的董事长，你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神，使我深受感动。我认为你是一个优秀的人，你情愿到我的公司去工作吗?” 哥哥的命运从今发生了变更，不久，经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍
16、旧在车行里做着他觉得枯燥的工作。 人生感悟： 纳西族有这样一句谚语：“好逸恶劳千金也能吃空，勤劳英勇双手抵过千金。”勤劳这种美德是恒久不过时的。哥哥的恳切和静默无闻的劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识，比起弟弟的自作聪慧，勤奋才是大才智。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇七 20多年前，一位知名企业的总经志向要聘请一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个特别好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、求职面试，总经理最终挑中了一个毫无阅历的青年。 副总经理对于他的确定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的举荐，而且毫无阅历。
17、” 总经理告知他：“的确，他没带来介绍信，刚刚从高校毕业，一点阅历也没有。但他有许多东西更珍贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又顺手关上了门，这说明他做事当心细致。当看到那位身体上有些残疾的求职面试者时，他马上起身让座，表明他心地和善、爱护别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆坚决，证明他既懂礼貌又有教养。” 总经理顿了顿，接着说：“求职面试之前，我在地板上扔了本书，其他全部人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发觉他衣着整齐，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细微环节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要
18、的品牌形象。” 人生感悟： “泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。”诺贝尔曾经说过：“要想获得胜利，应当事事从小处着手。”而关注细微环节的人无疑也是能够捕获创建力火花的人。一个不经意的细微环节，往往能够反映出一个人最深层次的修养。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇八 他是一名职场菜鸟，所谓菜嘛，就是那种嫩嫩的菜叶子，青青的，脆脆的，轻轻一折就断了。高校一毕业，他就披着这样薄薄的翅膀，扑扇着来到了一家公司的市场部。他可是赌着一口气，他希望自己能早点摘下“菜鸟”的标签，让羽毛丰满起来。是啊，谁不想成为职场里的大虾呢! 第一年，年终总结，好，他洋洋洒洒写了几千字，把a4的打
19、印纸写满了3页。把这半年的工作事迹像菜单一样给列出来： 白天，总是第一个来上班，最终一个才下班; 每天还负责办公室的开水、清洁; 每周都外出做一做市场调查; 做过两次大型的问卷调查; 他接着写道：“我勤勤恳恳，热忱主动，任劳任怨，思维活跃我希望在新的一年里，尽早融入这个集体，与公司共同发展共同进步。做好本职工作，就是我最坚决的信念。” 其次年结束的时候，他又被告知要交年终总结。接到通知的时候，他正和同事做完一个促销活动回办公室。他脱下棉袄，还是觉得很热，促销搞得很喧闹，他的心也被搅热起来了，就是啊，看到公司红红火火的，他有压抑不住的兴奋。他想了想，正好，去年的年终总结还在电脑里呢，晚上回去改一
20、改落款下的日期，还可以重复利用，多好。 打开电脑，他迟疑了。去年总结照旧在，可他的心境却已经不再是去年的了。他把鼠标始终往下拉，看完前两页的流水账，嘎嘎笑了两声，估计去年老总看了也是这样笑的，删掉。再往下拉，那些豪言壮语也太虚了吧，删掉。 写什么呢? 他想起，发生在上个月的一件事。他被部门主任支配到一家百货广场门口去做促销活动，方案由企划部制定，他们只需按安排执行就可以。看到方案，他愣了一下，因为这次活动赠送的礼品仍旧和上次一样，是他们公司的产品护手霜。记得上次促销时，他特意宣扬了一下即将推出的新产品柔肤水，发觉许多顾客很感爱好，回来后，他把这一调查结果还写成了文字呈给了主任，主任说，下次促销
21、就赠送一些柔肤水的试用装。 或许是主任遗忘了，或许主任有主任的想法，反正，护手霜也好，柔肤水也好，都是公司的产品，都可以用。只是他迟疑了一下，最终问主任：“主任，我们这次不须要试用柔肤水吗?” 哦，哦?主任歪着头，突然地想起，哎哟哎哟!他的脚步快起来，几乎跑到企划部。 接着，企划部加班加点修改方案;物流部也加班，将打算好的护手霜入库，调出柔肤水。他也得加班，从企划部接受方案，到物流部门领取赠送礼品。晚上10点，他在电梯里和物流部、企划部下班的同事相遇。电梯挤挤的，他很不好意思，为了自己的一句话，连累这么多人加班。可是中间有一个人说：“幸亏改得刚好，若是等到明天促销时才想起，就难办了。”没有人埋
22、怨，没有人追究加班的缘由原来只是因为一个小人物的一句话。 想到这里，他很感动。他在电脑里敲上一行字：“深深体会到，一个公司须要一个团队的合作和努力，我希望在新的一年里，能够更好地和同事合作。” 第三年结束的时候，他知道老总会布置一项必修作业年终总结。12月底的某天，他打开了去年的年终总结。 沿着去年的思路想下去，其实和同事相处也很辛苦，日子慢慢长了，才发觉每个人都有或多或少的缺点。有的人小气，有的人拖沓，有的人好表功，有的人好埋怨，假如和他们缺点相撞，比一个野蛮女友的杀伤力还要大。他真不情愿这样消耗啊。 他的手指在键盘上飘移，屏幕上光标闪耀。他不断想着，突然眼前灵光一现，每个人的缺点他看到了，
23、每个人的优点，他也看到了啊。比如，有的人总是很激情，有的人做事很稳重，有的人急躁却很讲效率，有的人得了表扬灵感就特别多 假如和他们的优点相处，应当是很开心的旅行啊。 他在电脑上噼噼啪啪地敲了一行字：“我希望和这些优秀的同事在一起，精诚合作，把自己的优点也充分发挥出来，共同将我们的事业推动。” 主任拿着他的总结看了好一会儿，老总看到他的总结时也多停留了片刻。老总看完他的年终总结，在他干脆利落地转身走出办公室后，微微笑了。20xx年2月1日，新年后第一天上班，他被任命为市场部主管。一个主管，就是擅长发掘每个员工的优势，调动每个人的主动性。老总知道，他已经具备了一个主管的素养。 他最终不再是一只菜鸟
24、，他扇动着丰满的翅膀，在自己的天空满意地翱翔。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇九 挚友在单位的人缘始终很好，早上跟同事打招呼，晚上跟同事说再见，团建的时候，他也是大家的快乐果。这样的挚友，在你我身边，比比皆是。 办公室政治虽然困难，但是他一天到晚开快乐心，没什么心眼，大家对他也总是笑呵呵。 他也时常逢人就寒暄两句，人缘看起来很不错。 不久，一个公司情愿给他供应更好的资源，那时他结了婚，有了孩子，老婆工资不高，孩子须要照看。 于是，他为了更好的将来，为了更好的对待家人，离职了。 离职当天，他去整理行李，一向对他笑呵呵的公司同事，竟然没有一个跟他告辞，大家产作没看到他，无论他怎么跟人打
25、招呼，大家也只是笑一笑，然后抓紧埋头干自己的事情。 一个同事把和他合影的照片藏到了抽屉里，另一个同事早早的坐到了他的位置，当他不存在。 没人搭理他，就像他是个生疏人一样。 只有前台，惊异的看着他，然后跟他说了一句话：你怎么还没走。 挚友苦笑着跟我埋怨：这一走，才知道人情冷暖。 我笑了笑，没说话。 我读军校的时候，部队里流传着一句话：脱了军装才是战友。 后来我工作后，才知道，辞职后才是挚友。 当两个人之间有着利益冲突的时候，全部的笑，本身就是藏着刀的。 真正的挚友，应当是没有利益交集，只有感情积累的两人。 他问我，同事就不能成为真正的挚友吗? 我说，你去工作，不过是为了赚钱养家而已，那里其他的人
26、也是为了这个，大家不过是工作伙伴，共同做一些事情而已，为啥谈真感情呢。 其实，办公室的感情很困难，有时候你开玩笑的说了一句话，就被人传到了领导耳朵里;有时候你发一句埋怨的微信，就被人截图抄送到领导手机中。 不是说办公室没有真感情，只是那感情，比我们从小到大的感情，要困难的多，不单纯的多。 所以，最好的职场生存法则：应当是先爱护好自己，然后再去信任别人。 既然每个人来工作都是为了自己的目标(无论是赚钱还是升职)同事，当成最熟识的生疏人就好，何必要走的那么近，当成亲兄弟一样掏心掏肺呢。 掏心掏肺后，受伤的往往是自己。 其实，许多笑容，在你离职之后，都会变成锐利的匕首，原形毕露，背后扎痛你。 说来残
27、忍，你可能不情愿接受，但这就是事实。 我曾和你一样，单纯的像一张纸，每个环境，都努力融入个体，人缘都不差。离职过两次，每一次在离职后，那些曾经的“好挚友”都在背后冷言冷语。 后来明白，每个人都是独立的个体，都是特性的一员，所谓合群，都是短暂的。 其中有一次，一个同事在开会的时候，大骂我们几个离职的老师。 结果让我知道了，我原来想发作回骂，后来，跟我一起离职的老师说：你知道吗，他立刻要升官了。 我说，不知道，那又怎么样呢。 他接着说，他只有通过骂我们，才能凸显出自己领导的合理性。 利益而已。 我点点头，明白了很多。也是，利益而已，哪有什么感情，走的假如是别人，结果是一样的。 既然都离开了，剩下的
28、，就让你们说去吧。 有时候我常常会看到离职的员工大骂原来的公司，或者看到原来公司的员工突然挑衅走了的人。 我总会想，走了就走了，何必要撕逼呢。 各位看官应当跟我一样，不管道理谁对，首先都会觉得那个开骂的一方没有什么风度，尤其是那个辞职了的员工。 其实，你离开了那个公司，就已经证明白从你的角度动身，那个公司是有问题的。 你不用再诋毁他，相反，你更应当抬高它。 只有抬高它，才是更加机灵的抬高了自己：它很好，但是我希望更好。 奔跑的路上，肯定不要往回看，更不要一边跑，一边对着后面的人骂，累不累? 胜利的路上，要允许那些人在背后说你，终归，路是你自己的，不会因为几只苍蝇嗡嗡叫一通你就倒在血泊里。跑得快
29、的人，只能听到风声，只会看到美景，眼里哪里会有苍蝇。 剩下的路，你只须要越来越好，别忘了离开的初衷，是为了成就更好的自己。 其他的，就去你的吧。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇十 阻碍我们去发觉、去创建的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。 从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜园的人，不当心就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。 儿子问：爸爸，那颗厌烦的石头，为什么不把它挖走? 爸爸这么回答：你说那颗石头喔?从你爷爷时代，就始终放到现在了，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路当心一点，还可以训练你的反应实力。
30、过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。 有一天媳妇生气地说：“爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。” 爸爸回答说：算了吧!那颗大石头很重的，可以搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到现在啊? 媳妇心底特别不是味道，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。 有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。 十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。 媳妇早有心理打算，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。 温馨提示：你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。假如你的世界
31、沉闷而无望，那是因为你自己沉闷无望。变更你的世界，必先变更你自己的心态 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇十一 断箭 不信任自己的意志，恒久也做不成将军。 春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄重地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲慎重对儿子说：这是家袭宝箭，配带身边，力气无穷，但千万不行抽出来。 那是一个极其精致的箭囊，厚牛皮打制，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾。一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。儿子喜上眉梢，贪欲地推想箭杆、箭头的模样，耳旁仿佛嗖嗖地箭声拂过，敌方的主帅应声折马而毙。 果真，配带宝箭的儿子
32、英勇非凡，所向无敌。当鸣金收兵的号角吹响时，儿子再也禁不住得胜的豪气，完全背弃了父亲的嘱咐，剧烈的欲望驱逐着他呼一声就拔出宝箭，试图看个原委。隧然间他惊呆了。 一只断箭，箭囊里装着一只折断的箭。 我始终刳着只断箭打仗呢!儿子吓出了一身冷汗，仿佛顷刻间失去支柱的房子，轰然意志坍塌了。 结果不言自明，儿子惨死于乱军之中。 拂开蒙蒙的硝烟，父亲拣起那柄断箭，沉重地啐一口道：不信任自己的意志，恒久也做不成将军。 把胜败寄予在一只宝箭上，多么愚蠢，而当一个人把生命的核心与把柄交给别人，又多么危急!比如把希望寄予在儿女身上;把华蜜寄予在丈夫身上;把生活保障寄予在单位身上 温馨提示：自己才是一只箭，若要它坚
33、韧，若要它锐利，若要它百步穿杨，百发百中，磨砺它，挽救它的都只能是自己。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇十二 有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。 于是，史蒂文斯起先了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要聘请程序员，待遇特别好。他立即赶到公司，打算参与应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异样激烈。经过简洁交谈，公司通知他一个星期后参与笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的求职面
34、试了。 然而，在这最终一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我供应了笔试、求职面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。” 那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最终总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精致的新年贺卡，上面写着：敬重的史蒂文斯先生，假如您情愿，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。 史蒂文斯应聘的这家公司就是美国闻名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯靠着精彩的业绩，始终做到了公司
35、的副总裁。 人生感悟： 很多的时候，经常怀着一颗感恩的心，虔诚地给全部相识和不相识我的人。只为他们曾赐予过我的一句吩咐、一次微笑、一份关爱，足以让我在生活安稳时深深地回味而动情。以感恩的心态面对一切，包括失败，你会发觉，人生其实很精彩。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇十三 多听少说 曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝兴奋坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值? 皇帝想了很多的方法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧? 最终，有一位退位的老大臣说他有方法。 皇帝将使
36、者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。其次个金人的稻草从嘴巴里干脆掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者静默无语，答案正确。 这个故事告知我们，最有价值的人，不肯定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。擅长倾听，才是成熟的人最基本的素养。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇十四 一家大公司须要聘请办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参与初试，其中不乏硕士生和很多
37、有工作阅历者。 初试之后，又经过了三轮面试，最终确定由三人参与最终一轮面试。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关阅历的年轻人。最终的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。 面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要起先了，才发觉室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员刚要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他：“别去了，就这样吧!” 第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话“你好，请坐。”他看着自己四周，发觉并没有椅子，充溢笑意的脸上马上出现了些许茫然和尴尬。 “请坐下来谈。”总经理又微笑的着对他说。他
38、脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，略作思索，他谦卑的笑着说：“没关系，我就站着吧!” 接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发觉并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑的笑：“不用了不用了,我就站着吧!”总经理笑着说：“还是坐下来谈吧”。年轻人很茫然，回头看了看身后，“可是. .” 总经理好像茅塞顿开，说：“啊，请宽恕我们工作上的疏忽值得深思的求职礼仪的小故事值得深思的求职礼仪的小故事。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧!不过，很快就完的。” 几分钟后，那个学优进来了。总经理的第一句话仍旧是：“你好，请坐。”高校生看看四周没有椅子，愣了一下，马上微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来嘛?
39、”总经理脸上的笑容伸展开来，温柔的说：“为什么不行以?” 高校生就到外面搬来了一把椅子坐下，和总经理有礼有节的完成了后面的谈话。最终一轮面试结束后，总经理留用了这位应届的高校毕业生。 总经理的理由很简洁：我们须要的是有思想，有主见的人，没有自己的思想和主见，一切的学识和阅历都毫无价值。 事实也证明总经理的推断精确无误。仅仅半年之后，学优就做到了总经理助理得位置上，成为公司中最年轻的高层管理人员。 人生路上，思想和主见就犹如导航灯，指引着前进的道路。学生没有思想，就会变成死啃书的书呆子，即使满脑子是学问，也毫无用处。工作上没有思想，就会成为人云亦云的鹦鹉，何谈什么创建性地突破和成就，假如你想取得
40、胜利，记住把外面的椅子搬进来，那把胜利之椅。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇十五 我和小李合作的公司因双方看法不和，小李不辞而别，到外州求发展去了。我留在了纽约。生存的压力像巨大的铅板压得我喘不过气来，带来不多的钱起先像流水一样花去。我不得不放下架子，起先找寻工作。 与我相邻的上海人阿季来美一年多，什么工都做，现在一家餐馆做炒锅，每天晚上12点才回来。他让我到职介所去看看。 位于曼哈顿中城的坚尼路唐人街是全美最大的华埠之一。华埠正中有孔子的一尊塑像，沿着塑像往东走，穿过铁桥，便是大大小小的职介所。这里每天都挤满了人，整整一黑板密密麻麻写满了聘请信息。也有的职介所服务员声音特亮，高声
41、叫卖，也立刻有人应答，几句问答便成交。来此找职业的大都是来自中国大陆的机关干部和从福建偷渡来的“人蛇”。福建客对工作从不挑剔，只要有工，立刻就走。我去了3次，始终定不下来。 “你斯斯文文的，英语又不好，好工很难找。还是现实点吧，先打打工再说。”东方职介所一位女服务员客气地对我说。“我看你做做busboy(餐厅前台服务生)吧，在前台工作，也不太累。这里有个工，在新泽西，刚开的店，月薪1100美元，包吃包住。”我委婉地拒绝了她。我听说餐馆太累，一天12个小时，不行，我得尝试到报社去碰碰运气。 我先打了一份简历，然后复印了几份，上面具体排列了自己曾任过什么职务，做了多少年时间的新闻，发表过什么作品等
42、等。我想凭我这点实力，当个编辑还成什么问题? 纽约有3家大的华文报纸：世界日报、星岛日报、侨报，还有加州的国际日报、神州日报在纽约设的记者站。当然，也有一些小报。我打听到侨报的观点是倾向中国大陆的，便确定到侨报去试一试。 电话联系上侨报郑总编，他让我把简历传真过去。3天以后，我打电话问老总，对方回答：“刚收到，我们探讨探讨再通知你。”一个礼拜后，我再打电话，郑总一听，立刻说：“编辑部人手够了，现在采访部有一空缺，到社区采访，但要会英文、粤语，还要有身份。”我一听，心凉了半截，我英语差，粤语又不懂，更重要的是我没有合法打工身份，即使编辑部有空缺，我也无法进去。这时，我联系的国际日报老总来信，叫我
43、到加州总社去应试。我不敢冒这个风险，陪了钱不说，还得耽搁这么长时间，而且到头来很可能又是“竹篮打水一场空”。 我起先死了这条心，找寻另外的打工途径。 一天，在报上看到一则小广告：“工作机会：美国一大公司找寻人才，月薪高，有升迁经理机会。不需英语，只要勤劳吃苦即可。”我抓紧打电话到公司，接电话的是一位小姐，声音很甜，她约我其次天中午3点与主管中国事务的梁姓经理见面。放下电话，我心里充溢了希望，但又有点纳闷：到美国大公司工作，不谙英语，行吗? 公司位于皇后区74街的一栋10层大楼里，年轻的梁经理接见了我，让我先填张表。填好后，梁先生说：“我们公司打算在华人市场打开渠道。你做过记者，我想你很适合这份
44、工。3天后，你来培训，详细怎么操作，我们会在培训会上讲。”然后告知我底薪是跟业绩挂钩的。”我一听，知道是推销产品，忽然没了爱好。 如此的招工，我应试了几次，均无果。甚至有一次某中国公司打算招收我，结果又因我没有打工卡而告吹。 最终，我在人人介绍所，花60美元手续费，找了一份“跟车送衣工”。周薪240美元，早上8点至晚上8点，12个小时。因为这种工是不须要身份的，同最苦最累的餐馆、衣厂工一样。 我起先了真正的打工生活。 职场的小故事大道理 职场小故事大道理全集篇十六 目标的重要 曾有人做过一个试验：组织三组人，让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远
45、，只告知他们跟着向导走就是。刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎生气了，他们埋怨为什么要走这么远，何时才能走到?有人甚至坐在路边不愿走了，越往后走他们的心情越低落。 其次组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭阅历估计行程时间和距离。走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远，比较有阅历的人说：“也许走了一半的路程。”于是大家又蜂拥着向前走，当走到全程的四分之三时，大家心情低落，觉得乏累不堪，而路程好像还很长，当有人说：“快到了!”大家又振作起来加快了步伐。 第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且马路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的欢乐。行程中他们用歌声和笑声来消退疲惫，心情始终很高涨，所以很快就到达了目的地。 大道理： 当人们的行动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以比照，清晰地知道自己的进行速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维持和加强，人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标。