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1、的借通用版合同2022的借通用版合同正文内容篇一: 甲方(借用方): 法人代表: 住所: 鄱编: 乙方(借出方): 法人代表: 住所: 酬编: 丙方(员工): 性别: 出生日期: 身份证号码: 户口所在地: 现住址: XX编码: 甲方因工作需要,须借用乙方的员工(丙方)。三方就此借用事项 达成如下愤议:一、甲方借用丙方的期限从 年月日起,至 年月0O二、甲方的权利和义务(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支 付借用费 元。(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从管理和教育。可根据工作 需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前一日通知乙方和丙方。
2、若 丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。三、乙方的权利和义务(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付 税前工资 元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前日通知甲方和丙方。四、丙方的39;权利和义务(一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承不向乙方提 出辞职请求。(二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,保守其商 业秘密。(三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按劳动法有关规定向乙方 提出,并承担劳动合同所的定的违约
3、责任。乙方可按本愤议第3条第2项的定将 丙方撤回,同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本癌议,应提前一日通知对方进行愤商。愤议期满 前日,双方均无提出止合同的意向,则本愤议自行延续一个周期。否则, 期限届满,琳议即行止。六、本愤议一式三份,三方各执一份。 甲方:(签字或盖章)日期: 乙方:(签字或盖章) 0期: 丙方:(签字)日期: 篇二: 甲方(借单位): 地址: 乙方(借出单位): 地址: 甲 方因工作开展需要,经与乙方友好合作、愤商,现向乙方借部分专业技术人员 参与甲方产品生产和产品研发工作。甲乙双方本着平等自愿、友好癌商的原贝I, 共同签署本愤议。一、借人员根据甲方需要,乙
4、方借人员主要包括研发、工艺和生产操作等,其中技术研发 人、工艺技术 人、生产操作 人(人员名单和简历附后)。二、借期限 从 年一月一日起到 年月日止,为期 个月。如借时间整,由甲方双方癌商确定。三、甲方权利义务1、借人员的日常管理,按甲方规章制度对借人员进行管理和考评。借 人员如违反甲方管理规定,甲方有权按甲方规定文件对借人员进行处罚;借 人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪,甲方可将其退回乙方,由乙方进行 处理。2、借期间,甲方应对借人员进行政治思想、职业道德、业务技术知识、安 全生产及各种规章制度的教育培训。3、甲方须根据国家、地方有关规定为借人员提供符合国家安全卫生标准的工 作场所、劳动
5、保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。4、甲方应承担借人员借期间的各项管理费用,包括工资、福利及借往返 交通费用及其他补贴费用等。5、根据甲方工作进展,甲方有权安排借人员进行加班加点工作,但需给予必 要的休息时间。6、借期间,如借人员发生工伤事故,事故主体单位为甲方。除应由国家社 保赔偿的部分外,其它涉及应由劳动关系隶属单位承担的治疗、康复、补偿等其 它费用由甲方全部:四、乙方权利和义务1、向甲方提供借人员的准确人事信息和工资信息。2、借人员的工资福利发放,按期为借人员缴纳各项社保费用,并代扣 个人应承担的社会保险费用。3、负责对借人员工作情况的了解,配合甲方管理借人员,如因工作需
6、要或 其他原因造成借人员提前返回的,应提前告知甲方。4、借期间,借人员享受乙方同等医疗、住房、子女入学等福利待遇。如乙 方整工资或职级体系,借人员仍同等享受,整依据可由甲方提供。5、借期间,如借人员与甲方发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任, 但需愤助处理纠纷。五、费用及结算1、借人员的工资费用(含各种社会保险),由乙方每月先行垫付,并将相关数 据(借人员的工资标准、社保基数等工资信息)提供给甲方,由甲方转账支付给 乙方。2、甲方支付给乙方的借人员的各项费用,从借之日起开始计算,并按实际 借时间予以结算。六、其他1、借期间,借人员差旅补贴政策按甲方公司政策行,并由甲方给予报销。2、借结束后,如甲方、借人员或乙方同意延长借时间,由三方愤商签订 续借琳议。3、本愤议一式两份,甲、乙双方各执一份,自甲、乙双方签字、盖章之日起生 效,具有同等法律效力。4、如有其他的定,双方可另行的定,以作此愤议的附件。 甲方(盖章): 乙方:(盖章): 法定代表人: 法定代表人: 或委在;代理人(签章): 或委IE代理人(签章): 日期:年月日日期:年月的借通用版合同正文内容结束。