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1、甘南县财政2019年度绩效评价工作总结2019年，我县财政绩效评价工作在省厅和市局的领导下，全面履行各 项工作职责，及时推进各项工作开展，较好的完成了各项工作任务。现将 我县2019年绩效评价工作总结如下：一、工作情况及取得成效1、机构设置我县对预算绩效管理工作十分重视，已配备了专门机构一绩效评价股, 并明确2人具体负责此项工作任务。2、制度建设我县在实践中不断完善和改进预算绩效管理工作，初步构建了 “预算 编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈 结果有应用”的预算绩效管理机制。为加强财政支出管理，强化支出责任, 建立科学、合理的财政支出绩效评价体系，提高财政资金使用
2、效率，根据 中华人民共和国预算法等相关规定，制定了绩效评价管理暂行办法, 对预算绩效管理组织实施、绩效目标管理、绩效跟踪监控、绩效评价结果 应用做出了规定，为我县预算绩效管理工作提供有力支撑。3、绩效自评根据我县实际情况，2019年纳入绩效目标管理的为金额达到100万的 项目支出，全部实施绩效自评。4、重点绩效评价2019年，本级财政部门纳入重点绩效评价的项目主要侧重于公路维修、垃圾处理、道桥抢修等民生项目，以保证资金利用的高效性。5、绩效评价结果应用通过各单位项目绩效自评和重点项目绩效评价，提高了资金的使用效 率同时为预算编制提供了有参考。尤其是工程类项目，根据2019年绩效 自评的结果，适
3、当调增或调减了 2020年预算。6、绩效评价信息公开各项目所属的单位对绩效自评材料进行了报送和留档。报送主管科室 和绩效评价股各一份，同时本单位留档一份。为加强预算绩效管理，推进 绩效评价信息公开，初步计划2020年在门户网站公开绩效信息。要把绩 效信息公开作为强化预算部门和单位绩效意识的突破口，着力建机制、打 基础，通过健全常态化的绩效信息公开机制，督促部门单位绩效责任落实。7、信息化建设为配合绩效评价工作，我们采取了现在比较普遍的信息化办公方式， 如建立工作群、微信工作群等，方便开展工作，同时也有利于信息沟通和 资源共享，为交流经验提供了良好的平台。二、绩效评价工作中存在的主要问题和建议（
4、一）预算绩效观念不够深入。部分单位“重分配、轻管理；重支出、 轻绩效”的思想还没有从根本上转变，认为预算申报的项目能落实到位和 预算安排的资金能用出去就不会有大的问题,没有站在全局高度考虑是不 是达到了效益最大化。（二）绩效管理专业人员匮乏。预算绩效管理工作的覆盖面广、专业 性强，不论预算单位在开展日常管理，还是财政部门组织实施绩效评价, 都需要具备一定专业素养和实战经验的人力资源。（三）评价指标体系不完善。尽管财政部制定出台了绩效评价共性指 标体系，省级财政也在陆续推出细化的评价指标和落实措施，但是对指标 具体设置没有统一的明确规定,没有针对性较强的个性评价指标体系可供 借鉴，直接影响绩效评价的质量。建议上级部门经常对县级预算绩效管理人员进行培训，帮助和促进提 高政策理论水平和实际工作能力。