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1、电力企业思政工作中安全文化建设的创新摘要：随着电力产业的不断的发展，保障电力企业生产的安全性 也受到了人们更为广泛的关注。在电力企业的思政工作中，加强安全 文化建设的创新内容研究，便也有了极为重要的作用。本文从电力企 业中安全文化建设的现状入手，并提出具体的创新办法，以期为各位 读者提供参考。关键词：电力企业；思政工作；安全文化建设；创新电力企业的管理工作不仅包括正常的生产工作，企业的安全文化 建设工作同样也具有极其重大的效用。据此，本文对电力企业在思政 工作中的安全文化创新建设所作出的分析，也有了十分深刻的现实意 义。一、电力企业在思政工作中关于安全文化的建设现状1 .电力企业安全文化建设现
2、状电力企业的可持续运营，既同良好的经济效益有着巨大联系，同 时关于企业自身的管理能力与企业文化建设也有着不容忽视的牵连。 其中，加强电力企业的安全文化创新建设，也成为企业管理中关于思 政工作的重要组成部分。在当前的企业文化安全建设过程中，已经初 步取得了一系列成效，但总的来说还是受到各种因素、环境的影响, 从而使得关于企业安全文化的创新建设效果受到一定限制。当电力企 业不能实现安全建设时，这种情况便给电力企业的生产工作带来不利 后果。2 .电力企业安全文化建设存在的问题电力企业在安全文化的建设方面所存在的问题，简要概括起来主 要有以下方面的内容：第一，电力企业管理者对于安全文化建设的重 要性意
3、义认识尚不到位。电力企业要实现企业文化建设，那么关于安 全文化的建设工作，便具有极为显著的必要性。对安全文化建设意义 存在误解或者忽略这种必要性要求，认为企业的安全文化建设没有必 要，一方面会直接造成关于电力安全生产的机制架构与管理制度的执 行困难，使得企业计划的任务不能得到有序开展。另一方面这种安全 意识的缺失，也会导致安全文化建设陷入极大的阻滞之中，无法达到 企业安全生产的管理目标。第二，关于电力企业的安全文化建设的具 体工作任务落实不到位。有小部分的管理者往往会存在侥幸的心理， 认为出现安全事故的机率是非常小的，不会发生在自己的企业生产中, 所以对于安全文化建设所布置的任务也是敷衍了事。
4、但是正因为这种 原因，造成在具体的企业管理中，极容易耗费财力、物力、劳动力却 收获不到较好效果。这种流于表面的工作方式，也使得电力企业安全 生产、规范生产的基本要求成为一纸空谈，最终也容易导致电力企业 不能得到长远的发展。第三，关于安全文化的体系建设依旧不够完善。 电力企业的安全文化建设虽然处于不断增加、开发的过程中，并且电 力企业关于企业思政工作的管理工作也得到了有效的改进，但是这种 安全文化的体系建设仍然是不够完整的，也还存在着较多的漏洞。这 些不足之处既体现在没有全面、细致的管理机制上，同时在员工们的 日常生产工作中以及其他具体管理事项上，也缺少了对于安全生产要 求的严格考核，从而使得安
5、全生产的保障措施得到了消减，以及电力 企业的人员缺乏一定的专业性，也会致使电力企业关于安全管理的相 关工作不能得到很好的落实。第四，对于电力且的安全文化建设缺乏 具体、有效的可行性策略。安全文化的建设在实际管理中，经常是通 过表演文体活动、发表建设文章等方式进行的。然而这种将安全文化 建设同生产相互分离的做法，也使得其建设效果往往不尽人意，并且 也容易丧失安全文化建设所需要的生命力与活力，进而给电力企业的 长远发展带来不利影响。二、加强安全文化创新建设的具体方法1 .电力企业在安全文化建设进行创新的方法电力企业在文化安全的创新建设方面的可行办法，简单概括来说 有以下方面的内容：第一，关于安全精
6、神的文化建设。要满足这种建 设目标，首先要将树立起正确的生产价值观念作为开展各项工作的不 变要求，这不仅关系到电力企业生产效益的实现，同时对于员工的生 命财产安全以及企业的生存都有着巨大意义。因而，建立起安全生产 的建设目标，要创建本质安全的新型电力企业，管理者可以组织员工 进行安全活动学习，多资源、多渠道的利用视频、网络、安全手册、 板报等手段作为宣传载体，对安全生产的价值观念与重要作用进行大 量宣扬，从而在企业形成良好的安全意识氛围，使得安全精神深深扎 根于每个员工的心中。第二，完善安全制度的文化建设。所谓安全制 度的文化建设指的是对于企业的安全管理制度、工作操作标准、生产 规程等都以安全
7、责任作为整个生产工作的核心人物。具体要编制出电 力生产技术管理、电力运行管理、人力资源管理、资金财务管理、后 勤管理与燃料管理等诸多制度。这些相关的制度规范要覆盖到企业安 全生产的方方面面。并且对于安全生产中的各项操作程序与制度规章, 以及安全生产的行为要详细进行规范落实。在进行制度文化的建设过 程中，行为文化的建设对于安全生产的实现，也有着极为显著的效用。 在一些生产活动中也会出现因为员工的不安全生产心理或行为，而给 企业生产造成恶劣后果的现象。因而要加强员工的安全教育培训教导, 令负责生产任务的员工掌握到科学的生产方法、正确的生产态度与合 理的管理制度等，并使自身的综合能力得到有效提升。止
8、匕外，在生产 作业的过程中，违章违纪的行为出现时，管理人员也要严格进行处理， 并在平时的工作中进行不定期的考核，力求通过对员工制度约束意识 的塑造，帮助每位工作者养成较好的行为习惯。第三，开展安全的物 质文化建设工作。这项工作要求电力企业在生产中，加大对于生产工 具、保护用品、安全标示、安全设施与防护装备等方面的投入，不仅 要满足电力企业各项生产任务的完成需要，同时还要积极做好预防工 作，做到真正的“防患于未然”。例如，在生产厂区或生产场所以及 能够产生影响的区域内，按照相关的规定，设置安全设备、布设安全 标示系统以及准备修理器具等，所用的工作装备与防护用具也要符合 相关标准，并且严格做好安全
9、设施的定期检查、检测、检验、管理工 作，以此保障安全保障的可靠性。对于安全设施的管理规定，相关部 门也必须严格进行责任划分，并且对于管道介质的流向标示、安全标 志标示、员工安全工器具也必须认真核准管理。例如，当公司出现安 全隐患时，要提高员工对文化生产的重视，便要对出现问题的原因进 行全面剖析，力求通过这种安全教育工作的开展，实现为电力企业的 持续发展提供保障的目标。第四，加强对于安全生产的管理与监督工 作。在安全文化的建设任务中，增加生产监督管理的工作，能够使得 企业的生产管理水平获得大幅度的提高，并促进电力企业生产能力的 持续创新。而要做好日常的管理工作，不仅需要对相关的制度体系进 行完善
10、，还要开展一些安全文化的相关活动。例如，明确企业安全文 化宣传月、安全知识教育月、安全生产管理检查月等。在经历日常的 安全教育活动、安全管理活动、安全报告活动、安全宣传活动等活动 之后，还需要对安全文化的建设状况进行正确评估，对于每个环节是 否落实到位，也要给予认真分析对待。评估人员要作出公正、客观、 全面的评价，才能不断从安全文化创新建设的广度与深度上进行优化, 从而促使管理者制定出最为高效，也最合乎实际的企业策略。这不仅 能够真正的落实各项管理监督任务，同时也促使电力企业的安全能力 获得逐步提升。2 .电力企业在安全文化建设创新的经验内容关于电力企业在安全文化假设方面进行创新所获得的经验内
11、容， 总结下来有以下几个方面：第一，电力企业将企业思想政治工作与企 业文化建设同安全文化相互融合起来，成为企业生产经营的必经之路。 不同的企业在企业形象、工作目标、企业规划、管理制度与企业文化 等方面都存在着较大差异，然而关于企业安全文化建设，却成为每个 企业得以继续发展维持的必然要求与安全保障。安全文化作为企业价 值理念的体现，树立正确安全的价值观念对于企业员工形成安全生产 的愿景与使命也都起到重要作用。第二，不断更新、完善企业的安全 管理制度，这项要求能够为安全文化制度的创新提供源源不断的动力。 电力企业文化建设与发展是一个较为漫长的过程，需要长期的积累。 在内容不断得到丰富的过程中，吸收
12、新的先进思想、观念，也能为企 业文化的良性发展奠定坚实基础。但是企业如果固步自封地将自身局 限在狭小的领域之中，这种文化建设便会很快失去顽强的生命力，所 以及时的对先进的企业文化理念进行吸收借鉴，并合理转化为自身所 用，才能使电力企业的文化建设内涵永葆生机。第三，宣传培训与严 格管理要“双管齐下”，二者缺一不可。企业员工作为构成生产工作 的基本单位，对于安全文化建设工作的成果也有着决定性效果，但是 不同的员工其知识水平与业务能力也有不同，因而加强宣传工作与管 理工作相结合的配套使用，也能为企业的安全生产开辟有益条件。三、结束语电力企业的发展同每个人的生活、生产都有着紧密联系，所以强 化电力企业在思政工作中的安全文化创新建设对于企业安全生产、帮 助人们增强安全、道德、责任的观念意识也有着重要作用。因而要做 好相关工作，更加需要企业加大建设与执行力度，才能以此促进电力 行业的繁荣、进步。作者：肖彤 单位：国网四川汉源县供电有限责任公司参考文献：1孟庆燕.对新时期电力企业思政工作的思考J.吉林省教育学院学报(中旬)，2013, (9)： 104-105.2俞国定.建设电力企业安全文化创新方法JL中外企业家, 2014, (16)： 186-187.