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1、办公室5s管理办法范文范文第1篇一、整理车间整理：1、车间5s管理由部门负责人负责，职责是负责5s的组织落实和开展工作。 应按照5s整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置，确定现 场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经车间领 导小组批准，同时要及时更改定置标识。2、上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道（有用的物品不能长时间堆 放，垃圾要及时清理），摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。3、设备保持清洁，材料堆放整齐。4、近日用的物品摆放料架，经常不用的物品存仓库。5、工作台面物品摆放整齐，便于取用。各工序都要按照定置标示，整齐地 摆放物件，包括工具、
2、半成品、原材物料和报表等，不能随意摆放。二、整顿车间整顿：1、设备、机器、仪器有保养，摆放整齐、干净、最佳状态。2、工具有保养，有定位放置，采用目视管理。结合车间的实际情况，对工 具进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。5s管理 制度。日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。3、产品：良品与不良品不能杂放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。二、为做到节能降耗，要求夏季室温在30摄氏度，方可开机使用空调制冷, 其余时间（晚间、阴雨天等）不得开启空调；冬季室温在5摄氏度以下，方可开机 使用空调制热。每天下班后要及时关闭空调和电源，坚决杜绝开窗使用空调现 象
3、。三、全体员工必须增强节约用电、安全用电意识。除办公室负责人外，任 何人不得随意开启空调，不得私自拆装空调面板，不得让外来人员随意开启空 调，由此造成的问题自行承担。四、公司将定期检查或抽查空调的使用情况，如发现有违规使用或损坏现 象，将对当事人处理，损坏还要增加赔偿费用。五、使用条件5月10日以后连续3天天气预报温度超过32方可开启制冷，空调温度设 定28 ,不得低于此温度。原则上冬季不开空调。六、使用要求1、制冷时，空调设定温度不得低于28。2、空调由办公室负责人负责管理和使用。需要使用必须申请，未经允许， 其他人不得随意开关和调试空调。3、空调使用过程中，为节约用电，各办公室应关闭门窗，
4、但要注意利用就 餐时间（夏季12： 00-13:30,冬季12:00-13:00）关闭空调开窗通风，以保持室 内空气新鲜。七、违规情况处理行政部对各办公室空调使用情况作不定期检查，若发现有违反第六条（使用 要求）中的任何一条，发现一次，停止使用空调3天，并对违反规定者处人民币 100元的罚款。八、管理维护及赔偿1、空调设备使用期间，使用的部门办公室负有保管保护的责任。2、如在正常使用中出现故障，部门负责人应及时填写维修单报送物业工程 部维修。3、如涉及使用不当或故意损坏，由使用的部门或故意损坏者负责修理或赔 偿的责任，行政部将视设备损坏情况会同工程部对故意损坏者做出相应的处理, 并处于罚款处理
5、。五、本规定自20xx年5月16日起施行。办公室5s管理办法范文范文 第6篇本办法所称预算管理是指由业务预算、资本预算和财务预算构成的预算管 理体系，是集团公司发展战略的保障和支持系统。通过推行全面预算管理在集团公司内部建立以预算为导向的工作机制，既 是优化资源配置，确保资金有序、高效运转，实现成本最低化和效益最大化， 完成预算期内既定目标的客观需要，也是集团公司建立和完善现代企业制度、 推动母子公司健康协调发展的必然要求。办公室5s管理办法范文范文 第7篇办公室5s检查标准一、整理扔掉废弃物1、将不再使用的文件资料或破旧书籍、过期报纸等按公司要求的方式废弃。2、将不经常使用的文件资料进行分类
6、编号整齐存放于文件柜中。3、将经常使用的文件资料进行分类整理，整齐放于办公桌抽屉或长柜中。4、将正在使用的文件资料分为待处理、正处理、已处理三类，整齐放于办 公桌面或长柜上，做到需要的文件资料能快速找到。5、将工作服、洗澡用品等按类别整齐放于更衣柜中，无更衣柜的，应将工 作服等个人用品放于合适的位置，以不影响整体美观为宜。6、柜（橱）顶物品摆放要整齐美观，窗台上、暖气上禁止摆放任何物品。二、整顿摆放整齐1、办公桌、椅、柜（橱）、衣架、报架、盆架等物品放 置要规划有序，布局美观。2、办公桌面可放置办公设施、台历、文件夹、正在使用的文件、票据、电 话、茶杯等物品，要求放置整齐有序。3、办公桌挡板、
7、办公椅上禁止搭挂任何物品。4、笔、墨、橡皮、尺子等办公用具整齐放于桌面一侧或抽屉中。5、办公桌面、办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置，没有作废或与工 作无关的物品，如抹布、个人物品、报纸等。6、报纸、杂志等阅读资料看完后要收起，需要留存的整齐放于文件柜内或 报架上。7、暖壶、茶杯可在矮橱上整齐放置，不具备条件的可整齐放于地面一侧; 茶叶桶应整齐放于办公桌抽屉一侧。8、办公室内电器线路走向规范、美观，电脑线不凌乱。三、清扫打扫干净1、办公室门要里外清洁，门框上无灰尘。2、地面及四周踢角干净，要显露本色，无灰尘、污迹。3、室内墙壁及屋顶每周清扫一次，做到无污染、无爆皮、无蜘蛛网；墙上 不许乱贴、
8、乱画、乱挂、乱钉。4、窗玻璃干净透明，无水迹、雨迹、污迹;窗框洁净无污迹;窗台无杂物、 无灰尘；门玻璃干净透亮，不挂贴报纸和门帘。5、窗帘整齐洁净、无灰尘，悬挂整齐。6、暖气片、暖气管道上无尘土，不搭放任何物品。7、灯具、电扇、空调、微机、打印机等电器，表面洁净，无灰尘；各种电 器开关、线路无灰尘、无安全隐患。8、文件柜顶、表面要保持洁净、无灰尘、无污迹，柜内各种资料、票据分 类整齐存放，并根据资料内容统一标识。9、更衣柜内物品分类摆放，要求工作服、毛巾等个人用品叠放整齐;柜内、 柜外、柜顶保持洁净、无灰尘、无杂物;并按使用者进行标识。10、办公桌面、挡板内外、长柜内外应保持洁净、无灰尘、无污
9、迹。11、电话要擦拭干净，整齐放于办公桌横板处或办公桌面；电话线要整齐有 序，不凌乱。12、垃圾筐要及时倾倒，不能装的太满；门后禁止存放垃圾;条帚、墩布、 簸箕等清洁用具整齐放于门后;抹布可叠好放于盆架上，或整齐搭挂于门后。四、清洁保持整洁，持之以恒1、每天上班前对自己的卫生区进行清扫。2、上班时间随时保持。3、自我检查，对发现的不符合项随时整改。4、下班前整理好当天的资料、文件、票据，分类归档。5、下班后整理办公桌上的物品，放置整齐;整理好个人物品，定置存放。五、素养人员保持良好精神面貌1、上班时间佩带上岗证，穿戴整洁的工作服，仪容整齐大方。2、言谈举止文明有礼，对人热情大方，不大声喧哗。3
10、、工作时精神饱满，乐于助人。4、工作安排科学有序，时间观念强。5、不串岗、不聚众聊天。注：以上标准是部门自查的依据，也是管理部、5 s小组对部室检查和先进部室评选的依据。对于检查出的不合格项，将按照规 定对相关责任人或单位进行处罚。办公室5s管理办法范文范文第8篇一、整理：将车间现场内需要和不需要的东西分类，丢弃或处理不需要的东西，管理 需要的东西。目的：腾出空间，空间活用，防止误用、误送，塑造清爽的工作场所。内容：1、车间内废品、边角料当天产生当天处理，入库或从现场清除。2、班组产生的返修品及时返修，在班组内存放不得超过二天，避免与合格 品混淆。3、用户返回的产品应及时处理，如暂时无时间处理
11、，应存放在临时库，不 得堆放在生产现场。4、外来产品包装物及时去除，货品堆放整齐。工作现场不能堆放过多（带 包装）外购产品。5、合格部件、产品经检查人员确认后及时入库，不得在班组存放超过一天。6、报废的工夹具、量具、机器设备撤离现场存放到指定的地点。7、领料不得领取超过二天用量的部件材料，车间内不允许存放不需要的材 料、部件。8、工作垃圾（废包装盒、废包装箱、废塑料袋）及生活垃圾及时清理到卫生 间。9、窗台、设备、工作台、周转箱内个人生活用品（食品、餐饮具、包、化 妆品、毛巾、卫生用品、书报、衣物、鞋）清离现场。二、整顿：对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。物品的保管 要定点
12、、定容、定量，有效标识，以便用最快的速度取得所需之物。目的：工作场所一目了然，消除找寻物品的时间内容：1、车间绘制现场定置图管理图。2、车间对各类设备，工装，器具进行分类编号。3、废品、废料应存放于指定废品区、废料区地点。4、不合格品、待检品、返修品要与合格品区分开，周转箱内有清晰明显标 识。5、周转箱应放在货架上或周转车上，设备上不得放置周转箱、零件。6、操作者所加工的零部件、半成品及成品的容器内，必须有明显的标识 （交检单，转序卡），注明品名，数量，操作者，生产日期。7、搬运周转工具（吊车、拖车、升降车、周转车）应存放于指定地点，不得 占用通道。8、工具（钳子、螺丝刀、电烙铁、通路仪）、工
13、位器具（周转箱、周转车、 零件盒）、抹布、拖布、包装盒、酒精等使用后要及时放回到原位。9、部件、材料、工装、工位器具按使用频率和重量体积安排摆放，使物品 使用和存放方便，提高工作效率。10、员工的凳子不得随意乱放，下班时凳子全部靠齐机脚。三、清扫：将工作场所清扫干净，使生产现场始终处于无垃圾，无灰尘的整洁状态目的：消除赃污，保持职场内干净、明亮内容：1、车间建立班车间组清扫责任区，落实到班组内具体责任人。2、地面、设备、模具、工作台、工位器具、窗台上保持无灰尘、无油污、 无垃圾。3、掉落地面的部件、边角料及时处理，外购成品的包盒、箱随产生随清理。4、不在本班组责任区内工作时，工作结束后及时将工
14、作点地清理干净。5、维修人员在维修完设备后，协助操作者清理现场，并收好自己的工具。6、各班组对在车间内周转的原料、部件、产品做好防尘，防潮措施，罩上 塑料袋或将其垫起。7、下班时，员工垃圾桶全部清理干净。四、清洁：将整理、整顿、清扫的做法制度化、规范化，并定期检查进行考核。目的：整理、整顿、清扫后，要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。实施要领：1、各班组每天下班前15分钟进行简单的日整理活动。2、各班组每周最后一个工作日下班前30分钟进行周整顿活动。3、各班组每月27日下班前1小时进行一次彻底的整理、整顿、清扫活动。4、车间每日依据班组5s考核表对各班组责任区进行检查，并做相应的 记录，作为
15、考核各班组业绩的依据之一。5、车间每月1日对上月各班组5s实施情况进行情况进行一次总结，公布 各班组本月5s考核结果。6、车间依据车间劳动管理制度对5s活动不合格的班组及个进行相应的 处罚。五、素养：提高员工文明礼貌水准，增强团队意识，养成按规定行事的良好工作习惯。目的:养成良好习惯，提升人格修养内容：1、每日坚持5s活动，达到预期效果2、对各班组人员进行公司和部门的各种规章制度的学习、培训。3、严格遵守公司各项管理规章制度。4、遵守车间内部各种管理制度包括工作流程、劳动纪律、安全生产、设备 管理、工位器具管理、周转搬运管理、工资管理等。5、工作时间穿着工作服，注意自身的形象。6、现场严禁随地
16、吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾、杂物。7、爱护公共环境，卫生间马桶，手盆，水池用后自觉冲洗，不随意乱倒剩 饭菜。8、每年对车间班组人员进行一次评选，并将优秀员工上报到公司给予一定 的奖励。考核的内容主要是个人德（敬业精神、责任感及道德行为规范）、勤（工 作态度）、能（技术能力，完成任务的效率和质量、出差错率的高低）、绩（工作 成果、能否开展创造性的工作）四个方面。4、所有公共通道、走廊、楼梯应保持地面整洁，墙壁、天花板、窗户、照 明灯、门、窗户无蜘蛛网、无积尘。5、管理看板应保持整洁。6、车间垃圾、废品清理。（各部门按划分规定处理）三、清扫车间清扫：1、公共通道要保持地面干净、光亮。2、作业场所
17、物品放置归位，整齐有序。3、窗、墙、地板保持干净亮丽;垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆 放。4、设备、工具、仪器使用中有防止不干净措施，并随时清理。5、车间员工要及时清扫划分区域卫生，确保干净、整洁。四、清洁车间清洁：彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作，通过定期及不定期的检查以及利 用文化宣传活动，保持公司整体5s意识。五、素养公司所有员工应自觉遵守公司员工手册和车间5s管理制度等有关规定。1、5s活动每日坚持且效果明显。2、遵守公司管理规定，发扬主动精神和团队精神。3、时间观念强，下达的任务能够在约定时间前做好。办公室5s管理办法范文范文 第2篇一、整理车间整理：1、车间5s管理由部门负
18、责人负责，职责是负责5s的组织落实和开展工作。 应按照5s整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置，确定现 场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。日后如需变动，应经车间领 导小组批准，同时要及时更改定置标识。2、上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道（有用的物品不能长时间堆 放，垃圾要及时清理），摆放的物品不能超出通道，确保通道畅通整洁。3、设备保持清洁，材料堆放整齐。4、近日用的物品摆放料架，经常不用的物品存仓库。5、工作台面物品摆放整齐，便于取用。各工序都要按照定置标示，整齐地 摆放物件，包括工具、半成品、原材物料和报表等，不能随意摆放。二、整顿车间整顿：1、设备、机器、
19、仪器有保养，摆放整齐、干净、最佳状态。2、工具有保养，有定位放置，采用目视管理。结合车间的实际情况，对工 具进行定置，确定现场物品贮存位置及贮存量的限额，并于坚决执行。5s管理 制度。日后如需变动，应经车间领导小组批准，同时要及时更改定置标识。3、产品：良品与不良品不能杂放在一起，保管有定位，任何人均很清楚。4、所有公共通道、走廊、楼梯应保持地面整洁，墙壁、天花板、窗户、照 明灯、门、窗户无蜘蛛网、无积尘。5、管理看板应保持整洁。6、车间垃圾、废品清理。（各部门按划分规定处理）三、清扫车间清扫：1、公共通道要保持地面干净、光亮。2、作业场所物品放置归位，整齐有序。3、窗、墙、地板保持干净亮丽；
20、垃圾或废旧设备应及时处理，不得随处堆 放。4、设备、工具、仪器使用中有防止不干净措施，并随时清理。5、车间员工要及时清扫划分区域卫生，确保干净、整洁。四、清洁车间清洁：彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作，通过定期及不定期的检查以及利 用文化宣传活动，保持公司整体5s意识。五、素养公司所有员工应自觉遵守公司员工手册和车间5s管理制度等有关规定。1、5s活动每日坚持且效果明显。2、遵守公司管理规定，发扬主动精神和团队精神。3、时间观念强，下达的任务能够在约定时间前做好。办公室5s管理办法范文范文 第3篇一、实施目的为规范办公区域的工作秩序，营造整齐、清洁、安静、美观的办公环境， 提高员工个人办公素
21、养，特制定本规定。二、适用范围本规定的实施范围公司的所有办公区域及全体员工。三、具体要求（一）公共区域环境：1 .工作区内应保持安静，严禁聚众聊天、高声喧哗。2 .保持公共区域干净清洁、无杂物、纸屑、垃圾；3 .垃圾篓及时清理，无溢满现象。4 .行政前台监督保洁人员对办公环境的卫生清洁情况，保持办公环境的整 洁干净。5 .办公区域内禁止抽烟。6 .办公区域绿化植物放置有序，美观、保持良好状态。7 .可再利用的二次用纸放置在指定回收盒内。（二）个人办公区域：1 .办公桌：保持办公桌面清洁;桌面除当前使用文件、电脑、口杯、电话、 笔筒、文件盘（柜）外，不允许放其他物品；一般常用办公用品：订书机、涂
22、改液、 即时帖、便条纸、橡皮、计算器，可以集中放在办公桌抽屉的一定区域内；2 .办公室内电脑线、网线、电话线等电气及办公设备路线扎带束好，有序 放置，整齐不凌乱。3 .办公文件分别整理分类标示，整齐放入文件柜。4 .笔、墨、橡皮、尺子等办公文具整齐放于桌面一侧或抽屉中。5 .电脑主机、打（复）印机、显示器、饮水机等保持无灰尘和污渍，6 .办公桌抽屉内物品应整齐有序、分类放置。7 .衣服、挎包、公文包等个人物品不得置于办公桌面或卡位上。8 .个人办公区域地面清洁，无纸屑，杂物。9 .垃圾桶统一放置于卡座内侧或中间。（三）个人仪容及行为:1 .遵守公司着装要求，着装整洁大方；员工进入办公区应将工牌
23、端正佩带 胸前。2 .工作期间应保持良好精神面貌，坐姿端正。3 .工作时间办公电话不得私用、闲聊;接拨电话言语简洁，长话短说。4 .人员离开座位时，应随手将椅子摆正归位。5 .下班后要整理办公桌面，桌面物品整齐有序。6 .下班时应确认各自办公区域电脑主机、显示器、照明等电源关闭后方可 离开；7 .洗手池不得倾倒茶叶，残渣;不得将烟头及茶叶，水等随意倒入办公区 绿色植物盆内；8 .上班时间不得在办公区内用餐，不得在办公区吃零食；9 .在用餐区用餐后须保持桌面卫生，在将垃圾投入消防通道垃圾桶内，严 禁乱仍乱弃，需保持楼道周围墙边的干净整洁。10 .用餐时间或下班注意安全防盗，在前台或公共办公区无人
24、情况下应随 手关闭大门。本制度自发布之日起施行，由公司行政部负责解释。厦门X有限公司20xx. 6. 18办公室5s管理办法范文范文 第4篇班级是学校德育工作的基本单位，班级的发展离不开班主任的辛勤劳动。 作为一名班主任，每当听到同事抱怨班级工作的“凡、繁、烦”时、我都想说 上一句：老班，请您怀揣三“灵”镜进班。一、班级无小事，送你一台显微镜。班级工作需要大处着眼，小处着手。对一件小事处理得当会对育人工作起 到意想不到的大作用。刚刚接手高二班时，小A屡屡犯错，我找他谈过几次心，虽有所收敛， 但收效甚微。我心里很着急，但苦于没有良策，只得维持现状。一次课上，我 正在报简答题的答案，教室里只能听到
25、沙沙的书写声。我环视教室，发现只有 小A在角落里无所事事。为了不影响大家，我边报答案边走到他旁边，发现他 手上满是冻疮，我什么也没说。晚上回家吃饭时，我告诉妻子：“我班上一位同学手上全是冻疮，有的地 方都烂了。”妻子一听，忙说：“我们家去年买的那些冻疮药好像还没用完。” 我找出来一看还在有效期内，当天晚上我托一位同学带给了他。第二天，我感 觉到他的学习态度有了明显的改变，比以前认真了很多。以后，他在各学科都 取得了较大的进步。看到这一切，我心里真的有一种说不出的幸福和感动！及时处理管理中出现的细节问题，往往能收到较好的效果。试想如果我当 时真在全班面前对他进行批评，效果肯定不会有这么好。二、客
26、观分析班级情况，送你一面平面镜。每一个班级都有自己的特点，作为班主任，在分析班级情况时务必实事求 是。有的班主任老师，总喜欢把班级的不良现象进行夸大，有时甚至提高到思 想和道德的高度。久而久之，学生的自信心越来越差。当然，也有的班主任时 刻把班级优点挂在嘴上，常常给同学造成一种一好遮百丑的感觉。久而久之， 由于本来班级就没有那么优秀，再加上同学的放松，班级便会在不知不觉中变 得越来越缺乏凝聚力。因此，班主任在处理班级事务时，应实事求是地对班级 的具体情况进行客观分析，既不能枉自菲薄，也不能盲目自大。揣上一面平面 镜，你能时刻看到与班级大小相同的成像！三、把握班级发展方向，送你一架望远镜。不少老
27、班常常处在两眼一睁、忙到熄灯的繁杂事务之中。日复一日的繁杂 劳动，常常使不少老班身心憔悴，久而久之，便把最初预设的班级发展轨道抛 到九霄云外，直到有一天惊醒过来，才发现班级已经严重的偏离了当初制定的 目标。因此，作为一名班主任，我们必须学会从繁杂的事务中跳出来，用望远 镜对班级进行全景观察，进而认真分析，及时调整发展过程中出现的偏差，把 班级限定在预定的轨道，朝着既定的目标健康发展。“不识庐山真面目，只缘 身在此山中。”这句话我们再熟悉不过。揣上一架望远镜，会使你轻松明确地 实现班级目标可持续发展。面对繁杂的班级工作，老班，请怀揣三“灵”镜进班。办公室5s管理办法范文范文 第5篇为加强空调管理，确保空调安全运行，更好地为广大员工提供良好的办公 环境，现将办公室空调的使用规定如下：一、空调使用实行“专人负责制”，各办公室负责人为空调使用的负责人, 主要负责掌握空调的使用时间，管理所属空调的正确使用，避免人为损坏，以 保证空调能发挥其应有作用。