《2023年雇佣劳动合同雇佣劳动合同书(篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年雇佣劳动合同雇佣劳动合同书(篇).docx（64页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年雇佣劳动合同雇佣劳动合同书(篇) 在人们越来越信任法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以爱护民事法律关系。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我带来的优秀合同模板，希望大家能够喜爱! 雇佣劳动合同 雇佣劳动合同书篇一 甲方： 西安美中培训学校 乙方： (身份证号： ) 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着同等自愿的原则，经一样协商签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。 2、本合同生效的前提条件：员工和其从前的工作单位合法解除劳动关系。 二、聘用岗
2、位 甲方因工作须要聘乙方从事 岗位工作。 三、劳动时间 本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。 四、薪资福利 1、聘用期内，甲方依据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。 2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。 3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。 4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。 5、甲方可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等根据调整后的最新规定执行。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定
3、的规章制度，爱惜甲方财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。 六、保密协议 1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得运用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、ppt文稿、教案、例题、学员资料等。) 2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第
4、一条的约定。 七、合同的变更、终止与解除 1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因须要变更合同时，由双方协商一样，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一样看法的，原协议接着有效。 2、有下列状况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： 乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的。 在合同有效期内，乙方执行甲方教学安排未能达到甲方要求的。 甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。 因本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 严峻违反甲方制度、
5、严峻失职损害甲方利益的。 乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行支配工作的。 不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。 3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。 4、有下列情形的，双方可自行解除合同： 试用期内; 聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现; 八、其他 1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一样后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：西安美中培训学校 年 月 日 乙方：
6、身份证号： 年 月 日 雇佣劳动合同 雇佣劳动合同书篇二 聘用人： 甲方： 西安美中培训学校 乙方： (身份证号： ) 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着同等自愿的原则，经一样协商签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。 2、本合同生效的前提条件：员工和其从前的工作单位合法解除劳动关系。 二、聘用岗位 甲方因工作须要聘乙方从事 岗位工作。 三、劳动时间 本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。 四、薪资福利 1、聘
7、用期内，甲方依据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。 2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。 3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。 4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。 5、甲方可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等根据调整后的最新规定执行。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱惜甲方财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。 六、保密协议 1、乙方任职期
8、间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得运用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、ppt文稿、教案、例题、学员资料等。) 2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第一条的约定。 七、合同的变更、终止与解除 1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因须要变更合同时，由双方协商一样，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作
9、为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一样看法的，原协议接着有效。 2、有下列状况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： 乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的。 在合同有效期内，乙方执行甲方教学安排未能达到甲方要求的。 甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。 因本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 严峻违反甲方制度、严峻失职损害甲方利益的。 乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行支配工作的。 不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。 3、乙方解除本合同，应
10、提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。 4、有下列情形的，双方可自行解除合同： 试用期内; 聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现; 八、其他 1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一样后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：西安美中培训学校 年 月 日 乙方： 身份证号： 年 月 日 雇佣劳动合同 雇佣劳动合同书篇三 本合同双方： 公司：上海有限公司(下称“公司”) 员工：_，身份证号码：_(下称“员工”) 双方依据同等自愿、协商一样的原则
11、，签订本合同，确定劳动关系，并共同遵守履行。 第一条 合同期限及生效条件 本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日止，其中前_个月为试用期。在试用期内，公司和员工均有权解除本合同，但应提前七天通知对方。本合同生效的前提条件：员工和其从前的工作单位合法解除劳动关系。 其次条 工作岗位和工作职责 1. 员工职位为_。该职位的工作职责：_ _以及董事会或董事长所确认的其他范围的工作职责。员工应按公司确定的岗位职责、工作标准和董事会/执行董事的确定，按时、按质、按量完成任务。 2. 公司有权依据业务经营的须要或员工工作实力及表现调整员工之工作岗位和工作内容，及支配员工休假时间，同时可依员工工作表现按
12、规定赐予嘉奖或处分。 第三条 劳动酬劳 1. 按公司现行工资制度确定员工每月工资为税前人民币 元。各类津贴、奖金或待遇是否赐予、如何发放，均按公司的规定及经营状况确定。员工每个月的工资于下个月的第10日发放。在某些特别状况下，公司可以对发薪日作临时的调整而下不构成公司的延迟发薪。公司将依据公司的经济效益适时调整员工的薪金。公司实行个人薪资保密制度，任何员工薪资不仅属个人隐私而且也属于公司的保密资料，禁止员工打听他人的薪资待遇或泄露自己的薪资待遇。 2. 在合同期内的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金或综合保险等由公司根据国家法律法规和政府有关规定执行。其他非国家规定的福利，依照公司制定的
13、并时常修改的制度执行。 第四条 劳动条件和劳动爱护 公司依据国家规定为员工供应平安卫生的工作场所和工作环境以及必要的劳动爱护。 第五条 劳动时间 员工详细工作时间可由公司依据须要进行支配或调整。鉴于员工所在职位为公司的高级管理人员，该职位实行弹性工作制度，本合同规定的员工工资中已经包含了超时和延时工作的加班工资。 第六条 劳动纪律 员工应严格遵守和执行公司制订的规章制度，包括在本合同、本合同的全部附件和补充约定、规章制度、以及公司以书面或口头形式传达给员工的特殊规定。 第七条 职业教化和培训 为使员工适应特定工作岗位的须要和公司业务发展的须要，公司将向员工供应适当的培训。 第八条 解除、终止、
14、续订 1. 员工有下列状况之一的，公司可以马上解除本合同辞退员工，并无需作任何赔偿：(1)在试用期内公司确定不再录用的;(2)严峻违反员工手册、劳动纪律或公司的规章制度;(3)因员工的有意行为或严峻失职，对公司利益造成任何损害的;(4)员工将公司的财产据为己有，或因其他假公济私行为给公司利益造成任何损害; (5)员工触犯刑事法律或被劳动教养;(6)在本合同期间员工与其它用人单位建立劳动关系或服务关系;(7)与公司存在干脆或间接的利益冲突;(8)法律法规所规定的或所允许的其他情形。 2. 员工作为公司的高级管理人员，应确保公司的生产或经营达到公司确定的目标。高级管理人员绩效考核标准列为本合同的附
15、件，并可由公司董事会或执行董事予以修改。为此，员工应当接受公司的高级管理人员绩效考核。出现以下状况之一，公司有权马上解除本合同，终止与员工的劳动关系，并无需作任何赔偿：每年利润未达到指标80%;产品质量每年未达到指标95%;满足度调查每年未达到指标80%的。 3. 员工有下列状况之一者，公司可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知员工：(1)患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由公司另行支配的工作;(2)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作;(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法接着履行;(4)公司面临破产进行法定整顿期间或生产经
16、营状况发生严峻困难;(5)由于公司经营目标调整导致用工需求发生改变，或公司遇到重大经济困难;(6)法律法规所规定的或所允许的其他情形。 但是，员工有下列情形之一，公司不得依据本款第(1)到(5)项规定解除本合同：(a)患病或因工负伤，在规定的医疗期内的;(b)因工负伤或职业病，并被确认丢失或部分丢失劳动实力的;(c)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 4. 考虑到员工职位的特别性，员工解除本合同，应当提前六十日以书面形式通知公司。但有下列情況之一的，员工可以隨时通知公司解除本合同：a.政府有关部门确认，公司劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害员工身体健康;b.公司以暴力、威吓或者非法限制人身自由的手
17、段强迫劳动的;c.公司未根据本合同约定和有关规定支付劳动酬劳的。 5. 不论本合同任何条款作如何规定，假如员工给公司造成经济损失未处理完毕,或者员工因涉嫌进行或参加职务相关的违法犯罪活动，被有关国家机关依法审查，尚未结案的，则公司有权：(1)要求员工接着履行本合同而不理睬员工的辞职申请，直至前述事项妥当处理完毕，或者(2)虽然本合同已解除或终止，但公司有权延迟办理离职手续，直至这些事项妥当处理完毕。 6. 本合同于期限届满时或者员工达到法定退休年龄时自动终止。双方如需续订，须提前通知对方以便签署新的劳动合同。如本合同于自动终止时，双方未续订新的劳动合同，员工接着为公司工作，并为公司所接受的，则
18、视为本合同自动持续三个月。 7. 如本合同终止或被解除、或员工因任何缘由离职，则员工应马上按公司规定的程序将公司的一切物品、证件、文件及有关资料交还公司，并办理完毕工作移交手续，此后方才办理退工手续。 第九条 员工信息 员工在入职前须向公司供应其身份证、学历证书、技术证书等证件原件以及劳动手册、健康检查证明书等公司要求供应的文件和信息，并保证所提交的各类证书、证明文件、及所填写的申请表的内容以及所供应的信息均属实。否则，公司有权马上终止本合同而不予员工任何赔偿。 第十条 违反合同担当的责任 公司在本合同期内提前解除本合同，应按法律规定支付员工经济补偿金。员工在本合同期内违反本合同中约定的内容，
19、给公司造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。员工经公司出资招用、培训或享受公司供应之特别福利待遇者，应与公司签订服务协议，并约定必需服务期限等事项，并严格履行。该协议期限不受本合同期限限制。如有违反合同或培训协议的有关规定，需担当违约责任。 第十一条 学问产权 在员工和公司的劳动关系存续期间，员工因从事本合同下的工作或者利用公司的设备或资源作出任何独创或与工作有关的任何文字或图形作品及商业信息等属于公司的专有财产。员工应刚好向公司披露该独创、文字或图形作品及商业信息，并应实行必要步骤，包括签署有关文件使得公司取得该独创、文字或图形作品的著作权、专利申请权和全部权。 第十二条 保密 员工对于本合同
20、的内容以及公司可能向员工披露的任何与公司的生产、管理和技术有关的全部资料，公司或公司关联实体的促销或财务资料，与公司产品、程序、业务或服务有关的资料，员工同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。员工同意不得介绍或举荐公司其他员工到公司以外的任何单位工作，但根据公司规定的程序和制度指派公司其他员工到本公司不同营业地点或本公司的关联公司工作除外。本合同到期或因任何缘由终止后两年内，员工不得到公司的竞争对手处工作。本条义务与本合同因任何缘由终止后接着有效。 第十三条 利益冲突 员工保证与公司之间不存在干脆或间接的利益冲突，并时刻避开利益冲突。利益冲突的情形包括但不限于：(1) 员工的近亲属有与甲
21、方业务相竞争的投资或业务;(2)未经公司董事会或执行董事批准，员工在其他单位担当任何职务; (3)员工在其他单位兼职;(4)员工或其近亲属拥有公司业务合作方(包括供应商、代理商、被特许人、承包方等)的股权、股票或任何其他利益;(5)员工或其近亲属与公司业务合作方有任何性质的业务往来，而未经公司董事会或执行董事同意; (6)法律法规规定的其他情形; (7)董事会或执行董事确定的有可能导致公司利益受损的其他情形。 第十四条 劳动争议 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，应根据法定的程序予以解决。 第十五条 合同签署 员工手册及员工依据公司要求所签署的有关文件，构成本合同的附件，与本合
22、同具同等效力。这些附件若与本合同有任何差异，除在该附件或本合同中有特殊规定外，则本合同的效力优先。本合同一式二份，双方各执一份，经双方共同签署后生效。公司的签署为公司的授权代表签字或者加盖公司的公章，员工的签署为员工本人签字。双方中最终之签字的日期为本合同的签署日期。 公司签署：上海有限公司 员工签署：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 雇佣劳动合同 雇佣劳动合同书篇四 甲方： 乙方： 性别： 原身份： 文化程度： 诞生年月： 身份证号码; 联系方法： 家庭住址： 甲方根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，乙方将为用工单位供应优质的劳务服务。经双方同等协商一样同意，签订本合同。
23、一、劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日，试用期一个月。 本合同终止后，经甲乙双方协商同意，可以续订。 二、工作内容和地点 1、乙方依据甲方与用工单位达成的劳务合作协议，参加_(工种)工作 。 2、乙方在工作期间，必需听从甲方的工作调配，必需遵守劳动纪律和各项规章制度，听从甲方的管理。 3、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，保质保量完成生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)乙方在甲方的工作时间、方式，按用工单位的规定执行。 (二)甲方因生产(工作)须要，实行综合计算工作时间。 四、劳动爱护和劳动条件 1、依据与甲方签订的劳务合作协议书的有关条款，甲方根据岗
24、位(工种)要求，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品。 2、甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训，并在生产(工作)中严格遵守甲方的平安规定、规章、制度和操作规程。 五、劳动酬劳 1、为了加强对乙方的管理，甲方按本合同约定的劳动酬劳按月支付给乙方工资。 2、乙方在甲方工地不能支配工作歇工期间，其工资收入按当地政府规定最低工资标准支付。 3、乙方工资待遇，按甲方工资管理制度，依据乙方工作实绩、出勤等状况考核发放。详细实行月基本工资制，月基本工资元。月收入(基本工资+奖金)达元以上。 六、保险待遇 1、甲方依法为乙
25、方办理工伤保险。 2、甲方按月付给乙方保险费用(养老保险和医疗保险费)，随工资同时委发放，由乙方自行在原籍办理。 七、劳动纪律 1、乙方应遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，听从甲方的管理、教化。 2、乙方应严格遵守劳动平安卫生要求及生产工艺、操作规程和工作规范，平安生产，确保工程质量及人身平安。 3、乙方应遵守职业道德，维护甲方形象和声誉，爱惜公共财产。 4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以惩罚。 5、乙方不经请假擅自离开用工单位次日起或超假15天以上，视为乙方违约单方面解除劳动合同。 八、劳动合同的解除和终止 1、劳动合同期限届满，或双方约定的劳动合同终止
26、条件出现，本合同即行终止。 2、乙方被甲方无正值理由辞退，在本合同存续期间，甲方应按当地的最低生活费标准按月支付给乙方生活费。 3、乙方因不适应岗位工作或者违反甲方的规章制度，被甲方辞退的，将被视为劳动合同终止条件的出现，即可终止本合同。 4、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)不履行劳动合同，经甲方教化警告后仍不改正的。 (3)严峻违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。 (4)在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。 (5)利用工作之便，假公济私和有不法行为的。 (6)因违法犯罪，被公安机关收容教化或依法追究刑事责任的。 (7)乙方患病或
27、非因工负伤，不能从事原岗位工作的。 (8)由于甲方的生产(工作)任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。 5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内的。 (2)甲方用暴力威逼或非法限制人身自由手段强迫劳动的。 (3)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 6、乙方因家庭困难及有特别缘由，提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方。 九、违反合同应担当的责任 任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的甲方应接着履行合同，同时负责赔偿乙方合同中断期间的经济损失;责任属于乙方的，乙方应赔偿甲方招工费20
28、0元及违约给甲方造成的其它损失费。 十、双方约定的其他事项(不得违反国家有关法律、法规) 1、在试用期间，甲方将对乙方进行岗前培训，并进行考试，考试不合格将不得上岗，但可以赐予一次性补考机会，补考不合格甲方有权解除合同。 2、甲方已将签订的劳务合作协议的相关内容告知乙方。 3、乙方在劳务期间，由于本人责任发生工程事故给甲方造成较大损失(5000元以上)时，乙方应赐予赔偿。 十一、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，涂改或代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 雇佣劳动合同 雇佣劳动合同书
29、篇五 甲方(用人单位名称)： 法定代表人/主要负责人： 联系电话： 地址： 乙方(劳动者姓名)： 居民身份证号码： 联系电话： 住址： 双方经同等协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方支配乙方在所属店内做 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。该岗位职责如下：甲方可以依据其人事制度、经营业务须要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方情愿听从。 三、工作地点 1.甲方依据经营及业务的须要调整乙方的工作地点
30、的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。 2.甲方可以支配乙方在以下地点工作： ;乙方因完成其工作的须要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须听从工作支配，主动完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 1.每月休息日 天，每天工作八个小时。休息日的选择应当不影响甲方的正常工作，休息的前一日须向甲方说明，不得随意休息。甲方采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。 2.工作时间：夏季为早8：00-晚18:00;冬季早8:00-晚17:30 。 五、劳动酬劳 经甲乙双方协商一样，1、乙方试用期间的月工资为 元。试用期满后，乙方月工资为 元。为
31、了保证乙方在工期间甲方商品及利益，乙方在试用期结束后应向甲方缴纳保证金 元。 六、利益冲突 (一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方因此遭遇的一切损失。 (二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担当任何职务。 (三)在合同期间，乙方不得在其他单位兼职。 七、劳动纪律 甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应听从甲方的管理。甲乙双方所提交的个人信息及通讯
32、必需真实有效。 八、劳动合同解除与终止 (一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反用人单位的规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 有上述行为之一保证金不退还。 (二)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无
33、法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (三)本合同期满，应当即行终止。由于生产(工作)须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。 (四)如乙方辞职必需以书面形式一个月前通知甲方。如因乙方个人缘由擅自离开，保证金不退还，并因此对甲方造成的损失，由乙方赔偿。 九、本合同依法订立后，对双方具有约束力。 甲、乙双方必需严格履行。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。协议签订之前，乙方须向甲方出示身份证原件留存复印件。甲方向乙方出示各种经营许可证书，以确保真实牢靠性。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 年 月 日 年
34、 月 日 雇佣劳动合同 雇佣劳动合同书篇六 甲方： 乙方： 因甲方工作须要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经同等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限及待遇 1、本协议期限为_年，日期为_年_月_日至_年_月_日终止。 2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动酬劳，为每月_元人民币。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方工作须要从事汽车驾驶员岗位工作。 2、乙方同意甲方的规定，根据岗位责任的要求完成本岗位的工作任务，保证平安行车、保障甲方的一切用车须要。 三、劳动纪律 1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规
35、行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为有意造成的后果全部由乙方担当。 2、乙方应适时或根据车辆说明书刚好对车辆进行维护、审核和保养。 3、车辆在运行过程中出现的问题，乙方应刚好处理，保证车辆的正常运行。 4、爱惜车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。 四、协议的变更、终止、解除 1、本协议期限届满，协议自行终止。 2、定立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商一样可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。 3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的须赔偿经济损失： 、违反公司的规章制度、劳动纪律的; 、工作失职，对甲方利益造成
36、损害的; 、被依法追究刑事责任的。 4、乙方有下列之一，甲方可以解除本协议，但要提前15日以书面形式通知乙方： 乙方因病或因工负伤医疗期满，不能从事驾驶员岗位工作的; 5、乙方若要解除本协议，要提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。 6、本协议期满，经双方协商一样可以续签。 五、本协议一式两份，双方签字(或盖章)协议生效，甲乙双方各执壹份。 甲方： 乙方： 签订日期：_年_月_日 雇佣劳动合同 雇佣劳动合同书篇七 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 联系电话： 诞生年月： 身份证号码： 户口所在地： 甲乙双方经同等协商一样，自愿
37、签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同于年月日至年 二、工作内容和要求 2、甲方招用乙方担当岗位(工种)工作。乙方的岗位、职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行。乙方不能胜任工作时，甲方有权解聘乙方。 三、工作内容和要求 3、工厂执行标准工时制，乙方每天工作时间8小时，甲方支配乙方加班加点，支付加班加点工资。 四、工资待遇和保险待遇 4、乙方的月工资(或日工资)为元。 5、甲方在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资。 6、甲乙双方依法参与工作保险。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 7、乙方应严格遵守甲方的各项规
38、章制度、劳动纪律和平安技术操作规程，爱惜甲方财物，保守甲方的商业机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 雇佣劳动合同 雇佣劳动合同书篇八 甲方： 乙方： 甲方聘请乙方为保姆，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的职务为保姆。 其次条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配履行工作职责。 做中餐和晚餐 整理房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整齐 帮助主子照看照看小孩 主子交待的其他机动家务事宜 第三条 乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力
39、及甲方须要进行支配。 第四条 乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。 第五条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予以协作。 第六条 由于乙方为供应劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。 第七条 甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。 第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。 第九条 乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切损害事故由乙方自行担当，甲方对此不负
40、任何责任。 第十条 乙方应尽职尽责，假如造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任 第十一条 乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。 乙方： 身份证号码： 住址： 雇佣劳动合同 雇佣劳动合同书篇九 甲方(用人单位名称)： 法定代表人/主要负责人： 地址： 乙方(劳动者姓名)： 居民身份证号码： 住址： 鉴于：乙方情愿成为甲方员工，将其才智贡献给甲方事业。甲方情愿招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利; 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平
41、安生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及乙方要求了解的其他状况。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，劳动纪律以及其他相关状况。 乙方确保其向甲方供应的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。 双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 双方约定按下列第 (一)款确定劳动合同期限： (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 12 月 20 日止。其中试用期从 20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20 日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容 甲方支配乙方在 项目工程师 岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所担当的各项工作内容。该岗位职责如下： 一、在总经理领导下，主管公司技术工作。 二、全面熟识合同文件和设计图纸，负责整个项目的质量管理和技术管理; 三、负责编制项目施工组织设计、施工方案、质量安排及目标成本，做好各种分项工程的技术交底工作; 四