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1、基层党建工作存在的问题及原因范文（精选17篇）篇1基层党建工作存在的问题及原因一、2021年党支部党建工作情况（一）加强党的政治建设L支部全体成员始终坚持拥护党中央权威和集中统一领导。在 2019年中，支部集体学习总书记重要讲话3次，认真领悟讲话精神， 会后进行集中讨论学习，力求把政治建设工作做实做细。2 .引导支部成员形成尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活 若干准则的良好氛围，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。 按时组织成员参加分公司党办组织的专家学者授课，课时认真做好笔 记，课后仔细研读，从思想上、行动上遵循党内规章制度。3 .完善和落实民主集中制的各项制度。涉及部门经营事项和
2、计划 工作的制定调整，均跟部门班子及时沟通，落实党内民主，不搞一言 堂。（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想体系的基 础上，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，学用结合，确保真正学懂 弄通、入脑入心。在主题会议上，各党员同志结合自身工作岗位，深 刻剖析存在问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体工 作实践。（三）开展”不忘初心、牢记使命”主题教育在主题教育开展的三个月时间里，我支部主要围绕以下几点进行 开展工作：1 .抓好个人学习；支部每周举行一次集中学习，支部全体党员同 志及入党积极分子在分公司党委下发的文件材料上，认真总结提炼党
3、中央重大方针政策的主要精神，争取在思想上跟党中央保持一致。2 .开展党支部集中学习研讨；在每次的集中学习主题教育材料的 基础上，我支部根据材料文件精神，结合各自岗位实际情况，提出自 身工作存在的问题，互相批评指正，互相交流学习心得体会，让每一 位党员同志在每次的主题教育学习中，在思想和工作技能上不断进步。上被边缘化的趋势。导向不清最终造成党组织书记抓基层党建工作动 力不足、兴趣不浓。3 .谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、 思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、 表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。有些地方开展基层 党建工作创造性不够，热衷于
4、按照上级政策“依葫芦画瓢”，造成政 策规定与基层实际脱节；有些地方不注重深入基层调研，全凭“一把 手”主观臆断，造成许多工作设想因阻力过大而中途流产。工作部署 安排上的不足造成基层党建工作推进滞后。三、对加强基层党组织建设提出的具体建议加强基层党组织建设，必须以十足的决心、务实的作风、过硬的 举措强力推进。具体建议如下：1 .端正导向，催生动力。基层党组织的管理及领导体制上的特殊 性，决定只有通过完善用人机制和绩效考核评价机制，才能引导党组 织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群 众的能力。各级党组织要转变观念、端正用人导向，把党组织书记抓 党建工作的成效作为其提拔使用的
5、重要依据；要进一步完善绩效考核 评价机制，提高基层党建工作在绩效考核中的权重。通过树立重党建 的用人导向和工作导向，提升基层党建工作在党员领导干部心目中的 地位。2 .强化职责，施加压力。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬” 的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责。党组织书记要负起 党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分， 统筹安排，定期研究；其他党组组领导同志也要按“一岗双责”的要 求，积极支持和配合做好党建工作。对于抓基层党建工作不作为、乱 作为的党组织书记，组织部门要严格问责，用反向压力倒逼党组织书 记抓好基层党建工作。3 .常抓常新，增强定力。要着重加强制度建设
6、。建立健全基层党 支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主 生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。要完善党员教育 管理。要根据各个不同时期的形势和任务，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作 用、桥梁作用。要注重提升党员能力。营造党员干部带头学技能，带 领大家学技能的氛围，以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。【篇5】基层党建工作存在的问题及原因机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务, 促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求, 笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强
7、和改进 机关党建工作进行了一些思考。一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型” 党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大 局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式 多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织 建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥, 形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局 面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发 展起到了有力的保证和促进作用。二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与
8、时 俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重 要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思 想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也 是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员 的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工 作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。 三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段， 存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思 想教育缺乏针对性，教育内
9、容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力； 党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全, 渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不 够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关 党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不 落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难， 推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本 身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时, 党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，
10、对新形势、 新任务下的党务工作难以适应。三、解决问题的方法和措施（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以 科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层 党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明 确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展 抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党 建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机 关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相 互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作 用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工
11、作的新要求。要克服 “基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工 作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重 要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增 强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实 效去推动业务工作的顺利完成。（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、 两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健 全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一 责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安 排，定期研究；其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，
12、积极 支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓 共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机 关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效 考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作, 提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理 制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育 管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理 有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党 员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地 激发党员的参与热情和创造活力。（三）
13、立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把 促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为 加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的 载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机 关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、 有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动 积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。（四）加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监 督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党 务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法 违
14、纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务 实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。（五）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。 专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变 党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党 务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学 习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂 业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保 证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需 要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中
15、， 改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。【篇6】基层党建工作存在的问题及原因基层党组织建设是党的建设最基础性的工作，为了加强基层党组 织建设，推动基层党组织建设全面进步全面过硬。基层党组织面临着 许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织 破解当下难题，以建立适应适应新形势基层党建工作的新机制。基层党组织在服务意识有待提高。有些基层党组织不注重党员发 挥先锋模范作用，党性观念淡漠、党员意识不强，对群众观念的认识 表现淡漠，参与活动积极性不高。因此要积极组织党员加强对党的基 本理论知识和路线方针政策的学习，保持源源不断的工作动力。要深 入贯习
16、近平总书记“七一”重要讲话精神，自觉扛起把党建设得更加 坚强有力的政治责任，教育引导辖区内党员自觉按照党员标准规范言 行，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。基层党组织的组织机制形式单一。活动载体和组织形式创新不够, 没有开展有特色的活动。现在是信息化的时代，互联网普及，但部分 基层党组织仍旧使用传统手段，不具有个性化，比如通知党员群众开 支部会议，仍通过电话通知，没有即时建了钉钉、微信。群众联系和 沟通不即时，存在“滞后性”，比如群众遇到的事情不能即时处理。 对党员的培训没有创新，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业 务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后
17、，宗旨意 识有所淡化。为党员群众做实事存在“形式化”、“表层化”，停留在 单纯的党内自身建设活动的思维定式上，没有从根本上改善基层党组 织的服务功能，也没有融入企业的中心工作，没有真正为职工群众办 实事，解决实际困难。要进一步破除定向思维和陈旧观念，主动适应 新形势、新任务，创新活动内容和方式，找准发挥作用的着力点，积 极探索基层党建工作的新方法，牢固树立创新的理念，通过实实在在 的工作创新，带动党组织建设的创新。“基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，基础不牢、地动 山摇J表明了要强化战斗堡垒作用，基层党组织是党联系群众的纽 带和桥梁，是人民群众认识了解党的窗口。只有每个基层党组织发挥战斗
18、堡垒作用、先锋模范作用，每个共产党员都有强烈的宗旨意识和 责任意识，我们党才会有力量，我们国家才会很有力量。【篇7】基层党建工作存在的问题及原因指出，让贫困人口脱贫，体现党的理想信念宗旨和路线方针政策, 是习近平总书记情之所系、心之所惦记，是党对人民的庄严承诺。各 级纪委要把握职责定位，敢于担当，加强监督检查，强化监督执纪问 责。纪检监察干部要坚持问题导向，提高发现问题、解决问题能力， 敢于反映和处理问题。可当下各级纪检监察机关和纪检监察干部在扶 贫领域监督执行问责工作中还是存在一些问题，与提供坚强的纪律保 障还是存在差距。一、存在的问题（一）认识不到位。有的纪检监察干部政治站位还不够高，认识
19、 还不到位，对扶贫领域监督执纪问责工作只是嘴上说重要，说服从, 但总认为是小题大做，不是纪检监察机关的主责主业，不需要花大力 气去落实。学习不积极，工作不主动，遇见问题不思考、不统筹，没 有把扶贫领域相关工作同自身职责任务紧密结合起来。（二）发现问题少。检查方式方法不科学，巡察、专项纪律检查 和监督检查发现问题线索少，抓不住工作重点，浪费人力物力。工作 连续性差，对存在问题整改落实督促不到位，检查月月搞，问题回回 在，有重检查轻整改的现象。（三）基层监督作用难发挥。基层乡镇纪委和村务监督委员会的 监督作用发挥不了，有的根本不清楚在扶贫领域如何监督，监督什么, 工作天天干，胡子头发一把抓，却没有
20、一项抓住了重点。不会监督、 不敢监督，存在“上热中温下冷”的现象。（四）监督执纪宽松软。有片面群众观点，总认为群众工作难做， 扶贫工作难做，对基层出现的问题，特别是在扶贫资金项目上以个人 不侵占、不挪用为标准，甚至还多方为违纪违规者开脱，执纪不严。（五）上报材料过多。从开展扶贫领域监督执纪问责工作以来, 各级要求上报总结、调研报告和表册太多，基层纪委忙于完成上报任 务都要加班加点，根本没有更多的时间具体深入一线检查指导和督促 整改。二、原因分析官场小说（一）政治站位不高。没有认识到为脱贫攻坚提供坚强的纪律保 障是纪检监察机关和纪检监察干部当前最大的政治任务。总认为脱贫 攻坚工作与自身关系不大，
21、作为纪检监察机关收到信访举报问题处理 处理就行，将自己的业务工作与当前的重点工作剥离开，没有将脱贫 攻坚当作份内之事，应尽之责，总的来说就是全心全意为人民服务的 宗旨出了问题，没有急群众之所急，苦群众之所苦。（二）学习不够，检查不深入。对习近平总书记的扶贫开发战略 思想和各级扶贫领域监督执纪问责相关会议精神学习不到位，监督执 纪问责的方向不明。对各种扶贫政策规定、文件指标掌握不到位、不 深入，监督检查重点不明确，业务不熟悉，发现不了问题。监督检查 只停留在表面，深入不够，不会监督，别人怎么汇报就怎么总结，深 入村组、农户不够，在群众一线停留时间太少，听不到真实情况，没 有“一竿子插到底:同时，
22、为了检查而检查，对存在问题的整改督 促不到位，认为走走形式，上级考核时说检查过就行。（三）指导培训不到位。各级对扶贫领域监督执纪问责工作怎么 开展、围绕的重点是什么培训指导不够，视频会议虽然开到了村一级, 但热一热就过了，大多基层纪委只是普遍跟风，报报总结、填填表, 根本不具体开展工作。特别是有的乡镇纪委业务不精，指导不了村务 监督委员会，村务监督委员会主任对于群众反映的问题分不清轻重缓 急，有的被村上支书主任牵着鼻子走，不敢监督、不会监督。（四）不敢得罪人，老好人思想严重。没有重新认识纪检监察机 关的职责职能，工作只求过得去，不求过得硬。特别是在纪律审查时 执纪不严，不敢得罪人，老好人思想严
23、重。认为现在每个人工作都不 容易，都是一个地方的人，抬头不见低头见，害怕自己什么时候还会 有求于别人，对于扶贫领域的违纪问题，在纪律处分上能从轻就从轻。 同时对存在问题不深刻分析原因，提不出有效的对策建议，没有从建 立长效机制上进行预防和治理。（五）过分注重数据统计，存在一定的形式主义。脱贫攻坚工作 各级重视，变成了层层加码，然而扶贫领域监督执纪问责工作涉及方 方面面，上边千条线，可对于乡镇纪委和村务监督委员会来说就只有 “一颗针”。每一项工作都压在基层纪委，而各种材料和数据的上报 时间一般都比较紧急，有的数据甚至多头上报，多个部门要求统计, 让基层疲于应付。三、对策建议（一）加强学习，解决政
24、治站位不高的问题。强化纪检监察机关 和纪检监察干部对习近平总书记扶贫开发战略思想的学习，学好各级 扶贫领域监督执纪电视电话会议精神和上级纪委关于扶贫领域监督 执纪问责相关文件精神，从中央纪委及各级纪委的文件、信息通报中 学方法、受警示。通过学习，让纪检监察干部深刻认识脱贫攻坚任务 的艰巨性、重要性、紧迫性和政治性，提高政治站位，从树牢“四个 意识”的高度认真开展扶贫领域监督执纪问责工作。把强化脱贫攻坚 监督执纪问责与认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、坚决 贯彻落实中央重大决策部署结合起来，从政治的高度增强思想自觉和 行动自觉，明确为脱贫攻坚提供坚强的纪律保障是当前各级纪检监察 机关和纪
25、检监察干部最大的政治任务，决不允许消极懈怠、讨价还价, 决不允许弄虚作假、形式主义，决不允许有令不行、有禁不止。（二）改进方式方法，解决发现问题少的问题。检查就是要奔着 问题去，发现不了问题或发现问题少就证明纪检监察干部的工作能力 还是有问题。纪检监察干部要认真学习中央和各级的脱贫攻坚政策, 熟悉监督执纪问责的制度文件规定，出门前一定要做足功课。在组织 开展专项巡察和监督检查前，要召开专门会议进行分析研究，确定方 式方法，找准容易出现问题的环节和监督检查的重点，不能面面俱至k 对原来掌握的问题重点看是否整改到位；对检查发现的问题要及时汇 总，明确责任和交办处理，整改不到位要严肃追责，确保整改到
26、位。 同时要用好各项工作机制，畅通线索渠道，多方发现和收集问题线索, 对反映扶贫领域涉嫌违纪问题的信访举报优先受理、优先办理、优先 反馈办理结果。（三）强化培训指导，解决不会监督的问题。要把工作重点向基 层和一线倾斜，将压力传导到基层。各级纪委要加大对乡镇纪委和村 务监督委员会开展工作的业务培训和工作指导，让基层纪委明确自身 在扶贫领域工作中的职责，应该干什么、应该怎么干，让工作有目标、 有方法、有措施、有成效，解决“上热中温下冷”的问题。要进一步 理顺村务监督委员会工作机制，保障和落实村务监督委员会依法依规 对村“两委”组织实施的脱贫攻坚项目建设、资金管理、政策落实的 知情权和监督权，发现问
27、题及时上报乡镇纪委，让基层纪委敢监督、 会监督。（四）动真碰硬，解决执纪不严的问题。打赢脱贫攻坚战，必须 坚持把纪律挺在前面，以“六大纪律”为尺子，全面、认真、严肃、 不折不扣地落实党的路线方针政策，把守纪律讲规矩贯彻于脱贫攻坚 工作的全过程。纪检监察机关和纪检监察干部要以党中央关于脱贫攻 坚的要求为尺子，瞪大眼睛、拉长耳朵，提高发现问题、解决问题的 能力。切实解决基层干部在扶贫领域“微腐败”、“不担当”、“慵懒散” 等问题，把工作作风正起来、严起来。同时，对扶贫领域问题线索快 查快处，凡是涉及扶贫领域的违纪问题，只要触碰了扶贫“高压线”， 不管涉及多少钱，发现一起处理一起，决不姑息，对胆敢向
28、扶贫资金 财务“动奶酪”的严惩不贷，并及时公开通报曝光。（五）建立长效机制，解决上报材料过多的问题。脱贫攻坚工作 是一个长期必须坚持的工作，不是说到2020年以后贫困就不存在。 纪检监察机关要结合自身工作职责探索建立扶贫领域监督执纪问责 工作的长效机制，工作开展和材料数据上报要形成制度和规则，让各 级有章可循。同时上级纪委要加强对基层纪委的检查和指导，统筹安 排工作，不能以撰写调研报告、收集各种统计数据的形式代替监督检 查，更不能以转发上级文件和召开视频会议的形式代替工作指导，应 该本级纪委开展的工作不能要求下级纪委帮助落实和上报情况。【篇8】基层党建工作存在的问题及原因近年来，党建工作逐渐成
29、为了各级部门的一项重要的政治工作。 牢牢抓住基层党建这个根本和关键，党的一切工作才能在基层落地、 生根、见效。但由于多方原因，基层党组织建设工作与实际工作还存 在很大差异。在实际工作中，基层党组织建设主要存在如下几方面的问题：一 是党组织生活开展有差距。部分党支部在成立时未按照实际，而是简 单的按照地域划分，当这个区域的党员存在老龄化严重或者外出流动 量大时，就连召开党员大会参会人数过半都成为问题；更有一些支部 形同虚设，未按照规定如期开展“三会一课”，导致很多党员对组织 生活参与度不够。二是党组织阵地建设标准化存在差距。基层党组织 标准化建设面临资金和场地的困难，有些社区一心想把阵地建设得更
30、 完备，但是苦于无阵地、无资金等原因，导致阵地建设工作无法推进。 三是人才紧缺。基层工作本来就繁杂，在基层负责党建的工作人员一 般都是一才多用，对党建工作是有心无力，特别是在农村，大部分年 轻党员选择外出务工，留在基层的年轻人更是少之又少，同时，基层 的党员老龄化普遍较严重，这也导致了党组织工作开展有难度。对存在的以上问题，笔者认为，可以从如下几个方面进行改进: 一是对基层的各党支部安照功能进行重新组合，对在家的党员、外出 的党员和老弱的党员重新划分，对老弱党员采取上门送学、流动党员 采取网邮送学等行之有效的方式，更有利于党员的管理和支部活动的 正常有序开展。二是在基层阵地标准化建设上，要加大
31、财政投入力度, 确保每个党总支、党支部、党小组都有一个功能健全、实用管用的活 动阵地，配置相应的活动器材、办公设备和学习资料。三是配齐专职 党务工作者，确保每个基层党委、党总支、党支部配备12名的专职 党务工作者，专门负责党务工作，建设一支高素质的基层党员干部队 伍，为当前基层党组织工作有序开展提供更有利的条件。【篇9】基层党建工作存在的问题及原因2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工 作会议上发表的重要讲话，他强调：“新形势下，中央和国家机关要 以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着 力推进正风肃纪，全面提高中央和国家机关党的建设质量，在深入学 习贯
32、彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表 率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放 心、让人民群众满意的模范机关:精辟论述了加强和改进中央和国 家机关党的建设的重大意义，深刻阐明了新形势下中央和国家机关党 的建设的使命任务、重点工作、关键举措，对加强和改进中央和国家 机关党的建设作出全面部署后。以习近平同志为核心的党中央高度重3.参加分公司组织的警示教育活动。我支部成员积极参加分公司 党委组织的外出教育活动，让党员同志在活动中感悟革命前辈的崇高 理想信念、勤政为民情怀、担当奉献精神和执着坚守品质，以此勉励 自己在工作上不断追求卓越。（四）提高基层党组织建设质
33、量1 .引导党员进一步强化服务职能。通过创新完善服务载体、方式, 使党员、党组织潜移默化地贴近客户、深入群众，以优质贴心的服务 更好地团结身边的群众、引导群众、赢得群众。2 .严格执行党的组织生活制度，认真贯彻落实条例内容，注 重用好党支部“三会一课”这个平台，增强吸引力、感染力和实效性， 切实强化对党员的教育管理和党性锻炼。（六）履行抓基层党建工作责任1 .落实主体责任。坚持民主集中制，凝聚“抓党建，促业务”一 体化的共识，充分发挥党建工作对业务工作的保障监督作用。在历次 的“三会”上，由支部书记组织党员同志针对当时业务发展情况面临 的问题展开讨论，并提出改进措施，坚持党建引领作用。2 .狠
34、抓作风建设。严格履行党风廉政建设主体责任，通过抓党员、 抓核心骨干带队伍，抓制度落实，抓日常监督，形成踏实工作的良好 环境，突出党员的先锋模范作用，不断引领群众员工积极向上的精神 风貌和工作状态。三、目前党建工作存在问题与不足（一）主题教育方面L学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。当前主题教 育主要以集中学习与观看影像等传统的方式进行，形式单一。3 .存在政治站位不够高、思想认识不够深刻的问题，未完全将主 题教育与实际工作紧密结合，学以致用。4 .学习深度不够，学习时间紧凑、学习任务繁多，党员对学习内 容消化进度较缓，使得理论学习不深入，不扎实。主动学习的能力不 足。（二）严格党员管理
35、方面党员同志对于党的理论知识学习不够充分、不到位，在党员的教 视机关党的建设工作，总书记在讲话中深刻阐明新时代中央和国家机 关党的建设的重大意义，使命任务和重点工作举措，科学回答了中央 和国家机关的建设一系列重大理论和现实问题，为我们做好新时代机 关党的建设指明了努力方向，提供了根本遵循。做为2019年3月新 任的XXX党组书记，上任半年来，看到了统计局党支部近年来取得的 成绩，也发现了一些问题，通过“不忘初心、牢记使命”主题教育和 习总书记在国家机关党的建设工作会议上讲话，更激发了我深入调研 查找新时期党建工作存在的问题，认真履行党组书记的职责，为做好 统计部门党建工作打下坚实的基础。我认为
36、做好新时期党建工作必须 适应新形势新任务的需要，聚焦用力、务实从严，新时期党的建设仍 面临风险诱惑、能力不足等诸多矛盾问题，需要我们在今后的工作中 进一步探索解决。按照XXX开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排的 总体安排，结合本人“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作 方案和实际工作内容，我于9月24 0-26日、10月12日-15日分别 在县XXX、总工会和本单位“访惠聚”驻村工作队进行了调研，调研 主要采取召开座谈会、调阅资料、个别访谈和实地走访等方式进行， 先后发放调查问卷5份，征求意见表10份，通过分析调研单位党建 工作情况、查找我做为党组书记在抓党建工作和调研党组织党建工
37、作 存在问题、深刻分析其原因、提出加强新时期党建工作措施及建议， 从而为进一步做好新时期统计部门党建工作提供有力支撑。一、存在的问题我认为当前XX部门和调研单位党建工作总体发展态势是好的， 但是我也深入看得到，随着新形势、新情况的变化，仍然存在一些不 容易忽视的问题。（一）思想认识不到位，缺乏积极性。因本人以前主要是行政领导， 今年任命为XXX党组书记，对党建工作业务不熟悉，习惯于单纯行政 管理办法管理机关党支部。从调研的情况来看，统计机关党支部有时 存在抓党建工作影响业务工作的思想，把党建工作作为“软指标”， 理论学习与业务工作脱离，存在让党支部活动给业务工作让路的现象。 党支部党员参加组织
38、生活积极性不高，集体学习效果不明显从调研的 情况来看，统计机关党支部有时存在抓党建工作影响业务工作的思想, 存在让党支部活动给业务工作让路的现象。调研时也发现其他党支部 也有把党建工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与业务工作脱 离，党的工作毫无生机。（二）支部制度不完善，缺乏规范性。发现调研的党支部在制度建 立上，缺乏量化、细化的指标，可操作性不强；在制度落实上自觉性 不高，工作运行有章不循，执行随意性较大；在考核奖惩上，党支部 没有具体的党建工作考核办法，特别是村级党支部存在落实党的组织 生活制度不到位，党费缴纳、思想汇报、主题活动不主动不及时，组 织生活质量不高，批评与自我批评不够较真
39、碰硬，达不到实际效果。（三）组织活动较单一，缺乏创新性。发现调研的党支部普遍存在 抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务 化”要么“娱乐化”，党员教育仅满足于理论学习和政治说教，党建 工作仅是收缴党费、发展党员、开展主题教育等，对新形势下如何抓 好部门党建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。（四）党建与业务两张皮，缺乏实效性。调研时发现党支部书记、 支委对本单位党建工作状况不了解，领导班子也很少专题研究党建工 作，对党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清;做为党支 部书记我在抓党支部理论学习不深入，对党员的要求不高，没有结合 实际制定规划和措施，运用
40、理论指导实践、推动工作效果还不明显。（五）党员教育方式单一，缺乏灵活性。调研中发现党支部抓党员 的日常教育学习主要是照本宣科，以做笔记、写体会、背要点代替学 习思考的现象普遍存在，交流研讨、座谈的少；教育管理党员的方式 方法单一，重形式表象、轻内容实质的情况普遍存在；党支部在教育 管理党员时，特别是流动党员、退休党员办法措施不多、形式内容单0（六）党员监督管理不到位，缺乏制约性。发现调研的党支部中存 在党支部监督管理党员“宽松软”，有的党支部管理失之于宽，干脆 把具体党建工作交由“三支一扶”、公益性岗位等非正式工作人员负 责，放松了党的领导监督。党支部书记表态调门高、底数难掌握，党 员的思想问
41、题要么发现不了，要么发现了已经无可挽回。结合当前“不忘初心、牢记使命”主题教育和我个人抓党建工作 情况来看，我认为当前党建工作存在的问题究其根源既有客观方面的 原因，也有主观方面的原因，主要表面在：一是对党建工作的重要性认识有偏差。我本人对党建工作“第一 责任人”意识不强，对如何做好XXX党建工作思考的少，对党建工作 的重视程度不高，认为只要将党建工作部署好，抱有具体党建业务由 党务工作人员具体做好，按时完成组织上交给的任务就行了的心态, 导致抓党建工作的氛围不浓。二是没有高度重视党支部的制度建设。 我没有把党支部制度建设摆在重要位置，制定一些制度与XXX的实际 工作结合不够，我做为党组书记没
42、有及时指出。我在执行相关制度时 又时紧时松，特别是在落实考勤制度时不到位，在执行党的组织生活 制度时不严肃，造成撰写的组织生活会发言材料质量不高、批评与自 我批评不够较真碰硬，导致有的制度形同虚设。三是对党组织的职能 作用认识不到位。我对党建工作存在得过且过的思想，对党支部的职 能作用缺乏明确认识，认为党组织就是组织学习、发展党员、收缴党 费等工作，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用，最终造成抓基层党 建工作动力不足、氛围不浓。四是对党建谋划不精细造成落实不力。 我本人在党建工作谋划上没有很好与统计业务工作结合起来，因思考 的不够细致、思考不够充分、措施不够细化，使党建工作停留在口号 上、表面上
43、，缺乏针对性、吸引力、硬措施，造成党建与业务不能很 好推动统计工作发展。五是党员的教育管理监督“宽松软我在管 理监督党员方面有老好人思想，且方法单一，重形式表象、轻内容实 质的情况存在，特别是在管理流动党员、退休党员措施办法不多、形 式内容单一时，认为自己做为普通党员参加组织生活，没有及时指出 并提出相关建议，造成了党的基层组织政治核心作用发挥不到位。二、问题产生的原因分析结合当前“不忘初心、牢记使命”主题教育和我个人抓党建工作 情况来看，我认为当前党建工作存在的问题究其根源既有客观方面的 原因，也有主观方面的原因，主要表面在：（一）对党建工作的重要性认识存在偏差。我本人就存在重业务、 轻党建
44、，片面认为业务工作是硬指标，对党建工作责任制执行不力， 对党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，没 充分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实“三 会一课”制度，党员参与党建活动的积极性明显不足，对党建工作存 在得过且过的思想，导致抓党建工作的氛围不浓。如：通过此次对 XXX、总工会、木乎尔村等党支部调研，发现存在“三会一课”落实 不到位、组织生活单一、党员管理“宽松软”等问题，特别是村级党 支部流动党员长期游离在组织管理之外，这些现象造成了党的基层组 织政治核心作用发挥不到位。（二）对党组织的职能作用认识不到位。调研单位中有的行政领导 对党支部的职能作用缺乏明
45、确认识，把党组织等同于工会组织，认为 党组织就是组织学习、发展党员、收缴党费等工作，从而缩小了党组 织的职能作用，更没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用，最终造成抓 基层党建工作动力不足、氛围不浓。通过调研发现，一肩挑的单位主 要领导认为抓经济和业务工作会给自身带来的政绩更为明显，其考核 分值在绩效考核总分中的占比较大，容易受到组织上的提拔重用。从 表面上看党建工作越来越重视、实际上被边缘化的趋势，那些默默无 闻干实事的党组织书记却不受上级“关注”，打击了其做好党建工作 的积极性。（三）对党建谋划不精细造成落实不力。我自从调入XXX以来掌握 的工作情况和此次调研，发现有的党支部在党建工作谋划上，由
46、于调 研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成党组织党建工 作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。 如：在村级党支部调研时发现，党支部对党建工作创造性不够，热衷 于按照上级政策”依葫芦画瓢”，造成政策规定与基层实际脱节；在县 直单位党支部调研时发现，党支部不注重深入基层调研，全凭“一把 手”主观臆断，造成许多工作设想因阻力过大而中途流产，从而导致 工作部署安排上的不足造成党建工作推进不力，成效不显著。三、改进措施和建议7月9日，习近平总书记在召开的中央和国家机关党的建设工作 会议上的重要讲话也深刻回答了新时代机关党建怎么抓、抓什么的问 题，体现了以习近平同志为核心
47、的党中央对中央和国家机关党的建设 特别是政治建设的高度重视，具有很强的时代性、政治性、指导性、 针对性。做为XXX党组书记，我认为面对新的形势和任务，着重在以 下五个方面下功夫更切实有效做好新时期统计部门党建工作。（一）强化从严意识，解决好“为什么抓党建工作”的问题。不少 同志都存在对党建工作思想认识不到位的问题，认为党建工作是虚的, 对为什么抓党建还存在模糊认识，说到底是业绩观出了偏差。习近平 总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调指出“要把抓好党建 作为最大的政绩二我们要深入学习，认真思考，把总书记讲话的精 神实质把握准、领会透。习近平总书记强调，加强和改进党建工作， 是坚持党对政治领
48、导和巩固社会主义制度的重要保证，是促进改革和 建立现代制度的迫切需要。这不仅是一个重大的经济问题，而且是一 个重大的政治问题。我们的各级党组书记，肩负着抓好党建工作的历 史使命，要从战略和全局的高度，充分认识抓党建工作的重要性，牢记 党要管党、从严治党的责任；要增强学习的紧迫感，加强党建理论和 业务知识学习，特别要加深对党的十九大精神的理解把握，自觉用习 近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 要牢固树立“把抓党建作为最大政绩”的理念，自觉把党的建设摆在 单位改革发展全局工作更加重要位置来抓，把党建工作放在心上、扛 在肩上、抓在手上，切实负起责任。全面从严治党，加强党的建
49、设， 是我们各级党组织的政治责任，决不仅仅是党组书记一个人的事，也 不是党组成员几个人的事。要坚持齐抓共管，凝聚合力抓好党建工作。 我作为党组书记时刻牢记自己的第一岗位是书记，第一责任是抓党建, 强化抓党建工作的主业意识，把党建工作作为硬任务来落实、来推进。 党组班子成员要按照分工抓好分管部门、分管领域管党治党工作，充 分发挥出党组抓党建的合力，形成全体党员动手、齐抓共管的党建工 作格局。（二）突出工作重点，解决好“党建工作抓什么”的问题。作为组 委书记，担负着抓党建工作第一责任人的职责，既要统揽全局、牵住 牛鼻子，又要抓住要害、找准着力点，切实把党的政治优势转化为单 位的发展优势和竞争优势，以为身先士卒冲在经营管理第一线，要坚 持融入中心、统筹谋划，按照习近平总书记要求的“坚持党建工作和 中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、 每个环节的