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1、某材料规章制度规章制度目 录前言2第一章总则2第二章员工守则2第三章员工薪酬制度3第四章安全生产管理制度4第五章人事制度5第六章车间管理制度11第七章质量管理政策12第八章设备工具管理制度13第九章车间制度13第十章仓库管理制度14第十一章公共生活区管理制度15第十二章员工住宿管理细则16第十三章安全操作规程17第十四章消防制度17第十五章销售管理制度18第十六章门卫管理制度20第十七章食堂管理制度20第十八章办公楼卫生管理制度13第十九章财务管理制度24第二十章公务车管理制度27第二十一章附则27第十六节优秀员工评比为了提高员工的工作效率、产品质量与对工作的热爱与积极性，经厂部研究决定现推出
2、 评选优秀员工奖励活动，奖励方法为两种：月奖金与年终奖金。月奖金、年终奖金评比标准：奖励评比实行积分制由工厂规章制度与厂部管理者评定构 成，每人每月20分，遵守工厂规章制度者即可得到20分。另厂部管理人员拥有10分权力, 对工作积极能够提高工作效率的员工应给予加分奖励。【每个部门每月有1-2位优秀员工名 额】月奖金评分类别分数奖金（元）优秀员工27分一30分60.00良好员工24分一.26.5 分50.00及格员工21分一-23.5 分40.00注明：1、当月请假超过3天者，不给予参加评分。2、当月评比分数，当月发放奖金。年终奖 金 评定类另IJ分数人数奖励一等奖最高分者一名平板电脑一台二等奖
3、次之两名智能手机一部三等奖再次之三名数码相机一台注明：1、奖品会在年终忘年会上统一颁发。2、进厂不足三个月试用期者不予参加一等奖的评比。3、进厂不足两个月（含试用期）天者不予参加任何奖励评比。第十七节保险制度第一条公司为车间员工购买“工伤保障计划”的保险项目。第二条此保险为一天24小时全保支险种第三条参保规定：每位员工进厂正式上班当日开始投保【含试用期员工工正式员工，公司 免费为每位员工进行投保，试用期员工在未转正式员工前离职，需扣除100元/月的 保险费用后，结算离职工资。第六章车间管理制度第一条共同保护车间生产秩序井然，遵守劳动纪律，确保生产正常运作。第二条上班后，部门各级管理人员务必到岗
4、位做好班前安排工作，员工应准时进入岗位， 并禁止未到点离岗下班，违者一律以早退论处。第三条上班期内应规范将厂牌佩戴左胸前，并严禁穿拖鞋、短裤、赤裸上身上班。第四条严禁私自带音响、点心、零食、果点、火种进入车间。第五条上班时严禁看书报、窜岗、闲谈、瞌睡。不准以打开水、上厕所等其它理由为名变 相怠工。第六条严禁乱扔乱放废料、杂物、工具等，当本区域内有材料或者杂物、工具落地时应随 手捡起并规范放整齐。第七条因货源不足中途下班或者不加班的，由组长填写停工休息申请表，由部门负责 人批准报公司核准，工卡交人事部在当日休息一栏印上“休息”字印生效。第八条保证车间环境、机械台桌面整齐、清洁，货物放置规范，消防
5、通道畅通无阻。 第九条严禁将工厂工具、纸张与任何生产材料与产品带出厂区，违者将按偷盗论处 第十条下班前各部门主管应检查本区域内门窗、水、电总制掣，并做好必要的防火防盗工 作。第十一条 严格遵守、落实各项安全生产规程作业，及消防制度，确保公司生命财产安全。第十二条 违反本章条款的单位与个人将受到有关处分，情节严重者视情节轻重按人事 制度第十三节有关程序规定另行处理。第七章质量管理政策第一节质量方针及目标：本厂遵循质量第一、客户至上的宗旨，尽全厂员工之努力、用科学合理之方法，切实执 行质量管理之规定，以期做到高质量的产品，以符合客人要求及符合有关产品及行业标准！第二节产品质量标准：按客户的要求；按
6、有关产品的国内及国际标准；第三节配色检验人员编排：第一条工厂设立独立的配色检验部门，负责对质量政策的执行及管理质量政策及产品质量; 第二条质量操纵及检验流程：1、来料检验：所有配料与原料务必全检，以使上线产品100%合格；2、在线半成品检验：所有上线之半成品必需按不低于30%的数量进行随机抽检；3、成品检验：所有成品入袋之前必需进行100%全检；第三条不良品除理：1、所有于不一致生产环节上检出的不良产品必需分开摆放并加明显的不良品标记， 返工、报废、退货等不良品必需作分别注明。2、所有的不良品状况必需写书面报告呈主管部门；3、质量部分要及时通知生产或者采购部门对所发现的不良品作出及时处理。第四
7、条纠正与预防：1、对发现所有的质量状况必需于第一时间找出原因；2、及时研究所需纠正的措施，以防再度发生；3、实施操纵，以保证纠正措施得以执行同时有效；4、对所有的员工要进行不断的在操作技能及质量标准上的训练，以期每位员工能不 断提高生产技能、不断熟悉质量标准、不断加强质量意识；5、对生产或者质量管理上的不足需要不断地认识并作纠正第五条文件记录：1、每个环节的质量检验必需作书面记录（检验报告）并存盘；2、对不良品的发现及处理必需作书面记录并存盘；3、对管理措施的执行或者纠正必需作书面记录并存盘；第六条通常检验标准及方法：对所有物料、配件、裁片、成品、包装的检验必需有一只“合 格”的客批样品作参考
8、！第七条线上检验：品质标准需按客户的要求；前道工序的品质检验需要有更高的标准第八章设备工具管理制度第一条机械设备、工具是公司重要资财之一，务必建立与健全设备使用管理程序，进行规 范化管理制度，防止流失，便于统计公司资产。第二条凡外购、自制各类设备与工具都务必办理申请、审批、验收登记、定位放置、绘图 造册、检验报废程序规范管理。第三条各部门应按公司指定的机械设备放置点定置管理，未经公司许可不许随意搬放他处, 以便于公司绘制设备分布平面图与定期盘点核算资产。第四条设备调用、搬迁位置，务必报办公室设备管理人员造册备案，并随时更换放置平面 图与跟踪统计。第五条凡新购的机电设备，务必报安全管理部门制订安
9、全操作规程，并对使用者作必 要的安全知识培训指导，方可投入使用，确保人机安全投入运作。第六条员工务必妥善保管工厂发给的一切工具，如有丢失或者损坏务必当天报部门主管人 员并申请补发。第七条属机械设备应指定专人进行专业定期维修保养，并作好保护记录，使之保持良好性 能状况，预防早期磨损。第八条设备工具的报废、更新应由使用部门填表申请，经设备专业维修人员与设备管理人 员核实签认后，方可将设备报废申请表随同设备申购表交公司重新申购或 者换用。第九条违反本章有关规定的单位负责人或者有关员工，本章已有规定的按规定处理，遇本 章节未规定的按人事制度第十三节有关程序处理。第九章车间制度为确保车间现场人员与作业符
10、合要求，实现优质、高效、低耗、均衡、安全、卫生生产。第一节工作程序第一条严格按照生产部所下达的生产计划单合理安排各项装配任务事宜。所有员工务 必服从主管的安排与调动。第二条员工进行产品生产时应首先熟悉该作业的技能、技巧；第三条所有员工严格按照工艺规程、操作规程的规定进行作业。作业时发现产品不良，要 及时向车间主管反映，否则出现批量质量事故将追究其经济责任。第四条各类设备及工具应经常检查、保养，确保遵守使用规定。第五条各项产品作业过程中所原材料等物品，均由仓库库管员发放，通常员工无权到仓库 拿取任何物品。第六条自检出来的不合格产品，一定要放置在不合格品盒子内，（标明名称、不合格数量与 不合格原因
11、）。作业过程中对检验员检验出的不合格品要及时进行返工，不得乱扔给 别人；不得拖延返工时间。第七条产品生产完成后，标明成品数量与不合格产品数量，通知仓管入库。第二节定置管理实施要求第一条有物必有位：所有物品各有其位，分区存放，位置明确；第二条有位必分类：所有物品按照工艺与检验状态，逐一分类；第三条分类必标识：状态标识齐全、醒目、美观、规范；认真分析绘制生产现场定置区越, 所有物品按区越标明位置，分类存放；不能越区、不能混放、不能占用通道。第三节基本要求第一条工作台面除随时清扫保持清洁整齐外，工作台邻近不得有杂物。第二条所有员工工作流程有序，请员工保持肃静，严禁在工作时大声喧哗、打闹。第三条车间内
12、桌面、地面要保持干净、整洁，产品完成要及时清理第四条所有车间内禁止吸烟，违者将进行处罚【车间主管负连带责任】第五条自觉遵守公司各项制度，上班时间未经主管同意不得擅自离岗第六条每一位员工要养成良好工作作风与严明的纪律，不断提高自身的素养第七条所有新进员工上岗与培训制度，由各个岗位部门领导统一制定安排，并报人事部备 案。第十章仓库管理制度为了提高公司的基础管理工作水平，加强成本核算，进一步规范物资与产品流通保管与 操纵程序。保护公司资产的安全完整，加速资金周转，特定本制度。第一条库管员职责1、准确全面地做好各类物资进出仓库的帐务工作。2、严格按照产品的验收要求，做好产品验收工作。3、不合格订购要求
13、或者者不合格的材料产品等一切物资严禁入仓。第二条仓库日常保管工作1、货物入库需按要求不一致类别、性能、特点与用途分类、分区、分码放置。要做到: “二齐、三清、四号定位”。A、二齐：货物摆放整齐，库容干净整齐。B、三清：材料清、数量清、规格标识清。C、四号定位：按区、按排、按架、按位定位。2、库管员对常用或者每日有变动的工具、货物要随时盘点，若发现误差须及时找出原 因并做更正。3、库存信息应每月呈报，须对数量、文字、表格认真核对，确保月报表数据的准确性 与可靠性。第三条 入库物资的管理：1、产品、工具及物资到库后库管员应根据送货单上所列的名称、数量、规格进行核对、 清点。在经使用部门与请购人员及
14、检验人员对质量检验合格签字后，方可入库。2、对入库产品与物资核对清点无误后，库管员要及时填写入库登记单。3、库管员要严格把关，有下列情况时可拒绝验收或者入库登记。A、未经厂部各级领导主管审准的采购。B、与产品数量相差较大、未按采购单要求的产品或者材料。C、因生产急需或者其他原因不能形成入库的产品及材料，库管员要到现场认真核对 后方可验收产品或者材料，并及时补填入库单。第三条 工具与材料的领发：1、库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上各主管未签字，字据不清或者被涂 改的，库管员有权退回重开或者拒绝发放物资。2、库管员根据进货时间务必遵守“先进先出”的原则。3、领料人员所需工具与原材料无库存
15、时，库管员应及时通知领用人，领用人要上报各 主管审批在由主管按要求填写工具采购单交由采购员及时采购。4、任何人不办理领用手续不得以任何名义从库内私拿工具及各类产品材料，不得在货 架与货柜中乱翻、乱动、乱扔，如有违者库管员有权制止其行为，警告无用者，一律 严惩。5、易损的工具均要以旧换新，一律先交旧工具，之后在领用单上签名后，在由库管员 发放新工具，无签名无旧工具者库管员不得发放任何工具。第五条采购日期：1、凡常用易损的工具，厂部决定一月可分别采购两次。（每月15号与30号）为采购 日期。2、各部门员工所需用的采购工具都要上报各部门主管审批填写工具采购单，请分别予 15号与30号之前提交给采购员
16、进行统一采购。第十一章公共生活区管理制度第一条共同保护厂区、集体宿舍公共场所环境卫生，制造舒适优美的环境。第二条人事部门应按照本厂实际管理情况，不断完善厂区、宿舍等公共区域有关管理细则, 持续规范优化公众环境。第三条自觉遵守各有关公共场所公约、细则，做一名文明有礼的合格员工。第四条出入各公共场所自觉依次排队，礼让步先，禁止喧哗哄挤，出入生产车间与仓库自 觉规范戴证，并同意当值人员检查。第五条按时作息，禁止在公共区域内汹酒喧闹、聚众赌博、高声吆喝与放高声音响等影响 公众休息的不文明行为，共创安定清静的休息环境。第六条严禁在任何公共场所乱堆乱放私人物品或者悬挂衣物，影响公众区域环境形象。第七条爱护
17、公共环境，禁止在厂区采摘花草树木，乱扔垃圾、乱泼乱倒污水与随地吐痰等 不文明行为。第八条爱护公共财产设施，反对铺张浪费的不良习惯，提倡勤俭节约的美德，用水用电后 随手关水关电，积极举报破坏公共设施与随意浪费公司财物的不良行为者。第九条非特殊情况下，不准将厂外人员引入厂区，共创安定有序环境。第十条公共生活区管理制度，由执勤人员负责检查监督，违章者将由当值人员按程序登记 呈报人事部按有关规章处理。第十一条违反本章有关条款者将受到警告、检讨处分，情节严重者按人事制度第十三节有关程序规定处理。第十二章员工住宿管理细则为了使本厂员工有一个安全、文明、舒适、清静、卫生的住宿环境，特制订本管理细 则：第一节
18、：基本管理条例第一条保持宿舍环境美观整洁，禁止往宿舍窗外随口吐痰、不得随手乱丢垃圾，不乱倒污 水，各自衣物、洗洁用品找定位置摆放整齐。不得在宿舍乱拉电线、损坏设施、设 备第二条服从住宿安排，严禁私自调换房号、床号的行为。深夜23： 00点后应返房休息，。 第三条遵守住宿安全规则，严禁在公共宿舍生火煮东西，乱堆物品堵塞安全通道，爬坐走 廊上的安全防护墙（栏）上。私自拆卸任何安全设施与消防标识，禁止将易燃易爆 物品带入舍区，若有火警发生，请马上撤离舍区。第四条入住员工宿舍者务必服从工厂安排床号及调动，不服从厂部按排及调动的不给予住 宿。第五条严禁在宿舍区赌博、汹酒、大声喧哗、放高声音响，从事任何有
19、影响他人休息的行 为，及吵架、打架等扰乱公共秩序的恶性行为。第六条在厂员工要关心集体，夜间11： 0012： 00务必停止一切文娱活动就寝休息，不 得外出，不得大声喧哗。第七条冲凉房地面湿滑，禁止在内嬉笑打闹，防备摔脚，不乱放杂物、不使用热水洗衣、 煮饭等各类用途，请保持冲凉房整洁卫生第八条因随气候变化不一致，为使员工身体健康，本厂安装有热水器，提供热水冲凉，第九条直系亲属要进宿舍探访，需持亲属本人身份证到人事部审批（严禁带儿童入厂区）， 经批准入宿舍者逗留时间不得超过24小时，未经批准留宿者，严禁在舍区留宿。第十条保持厕所清洁，便后冲洗，不留下报纸、杂物等第十一条厂部提倡员工勤俭、节约能源。
20、洗手、洗衣、入厕不关闭水龙头者，日间、夜间人走后不关闭电源者同视为浪费资源。第十二条本房损坏公物或者乱抛硬物堵塞厕所孔的，同房者应积极主动协助追究，责任不清的，赔偿费或者维修费由该房住宿人员分摊抵偿。第二节：宿舍强制管理制度第一条 所有宿舍房间务必清洁卫生无异味第二条 所有宿舍内所有员工起床后，务必将床整理干净【务必做到起床后铺床叠被】， 不得因一切原因不遵守此项内容第三条 所有宿舍内一切物品需摆放有序【如牙刷，漱口杯等务必分类统一放置制定地 方】，不得随处乱放有关物品第四条 宿舍管理员因每天在指定时间内对所有宿舍进行检查，发现有违规的宿舍管理 员将拍照并及时整理好，并做好登记，违规3次内口头
21、警告，3-5次为书面警 告，屡次不听者，宿舍管理员有权将其员工所有物品搬至宿舍外，情节严重的 做辞退处理。第三节：宿舍评定奖励制度第一条宿舍评定有宿舍管理员进行评分，每天每个宿舍为1分第二条该宿舍房间内有美化合理安排的宿舍，宿舍管理员有1-5分的加分奖励第三条 每个月按分数高低评定一间卫生宿舍，被评为卫生宿舍的所有员工当月奖励50元每 人，并在员工天地公告栏内公布。第四条 违规宿舍当日，有宿舍管理员将其违规照片公布于员工天地公告栏内，进行警示。第五条 违规宿舍的当事人本人累计3次后【包含3次】不得参加任何员工奖励制度。第十三章安全操作规程第一条上机前，首先应检查电源、机械性能及防护装置是否安好
22、，发现隐患，及时排除。第二条启动电机前，应确保机床台面无任何可移动物件时，方可开机操作，以免操作中， 因震动而使物件坠于脚踏上造成机床误动而伤害人体。第三条严格按操作规定工作，规定用双手开关时严禁用脚踏，决不同意私自改变操作方式。 第四条使用脚踏板时，严禁闲杂人员靠近，以防误动脚踏板而造成伤害。第五条通常情况下，尽量选择用双手开关同时操作第六条开机后，严禁将手放于机床任何传动部位及滑块的工作区域。第七条在安全防护装置拆除的情况下，不同意开机。严禁私自拆除安全防护装置。第八条一定要在确保离合器脱开的情况下，才能开机。第九条在使用脚踏板时，冲压或者剪切间隔中，脚应移开脚踏，严禁将脚常搁于脚踏板上。
23、第十条机床工作中，如发现滑块自由下落或者有不正常撞击声及噪单，成品有毛刺及质量 小时，应立即关机检查。第十一条任何时间都须注意机器传动皮带的松紧与异样并做出正确处理第十二条设备维修之中，应切断电源，严禁开机修理。第十三条拿机器内物品或者小产品时，应用工具夹取，严禁直接将手伸入机器中索取第十四条严禁酒后、穿托鞋、上机操作。第十五条人体不可触及配电系统任何电极。第十六条工作前穿戴好劳防用品，以防工件毛刺伤及人手。第十七条严禁操作中思想不集中、或者闲谈聊天、以免分神而造成伤害；在身体欠佳、情绪不稳固及严重疲劳的情况下，不可上机操作。第十四章消防制度第一条实行“预防为主，消防结合”的方针，积极做好防火
24、工作。第二条各部门每月15号进行一次安全性检查；电器、电路有关等设施。第三条各部门的消防通道、安全门不准堆放杂物、机械等，经常保持畅通。第四条严格管理与规范放置易燃易爆物品，未经厂安全管理小组批准，任何人与部门不得 将易燃、易爆物品转移厂方指定的原存放点。第五条新员工入厂时，由人事部培训有关安全防火知识及紧急疏散方法，并每季度组织一 次全厂全员安全疏散实习演练。第六条严禁任何人以任何理由在宿舍、车间、货仓、易燃品存放点及其它作业场所的重点 防火区域内私接电源、生火、吸烟。第七条各部门应在下班离开作业场所时，关闭一切电源，发现电路、电器有破旧现象要即 刻中止使用，报电工专业人员及时维修好后方可投
25、入再作业。第八条若发生火警，厂中心领导应即刻到位，迅速组织消防工作，采取紧急、正确的消防 措施灭火，并及时报火警119求援。第九条违反本章有关规定的单位负责人或者个人按人事制度第十三节有关程序规定处 理。第十五章销售管理制度第一条工作时间1、周一至周五工作时间为;2、全勤：考勤期内无请假、迟到、早退、旷工等记录为全勤，当月颁发全勤奖一一50元。3、迟到：晚于规定上班时间10分钟内到公司为迟到，如超过1小时应请假，否则按旷工处理（如有公务，应提早向直接上级或者人事请假）。员工当月迟到两次（含）以上，每次减薪50元。4、早退：在没有提早请假并得到批准，早于规定时间下班为早退。早退1小时以内，每次减
26、薪20元。5、旷工：超过1小时无故不上班者，请假原因与事实不符按旷工处理。如有旷工，按旷工时间扣除双倍工资，另根据情节轻重处以批判、罚款， 旷工累计三天（含三天）以上者，公司有权解聘。6、请假：请假包含事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、休假。员工请假，须事先由 本人填写请假单，写明请假类别、事由、起止日期与天数，并附有关证明，经直接上司 批准同意后生效，请假单交助理存档。7、考勤：上下班各考勤一次，如因公外出无法记录考勤的，须提早向主管申请，经批准后 由助理或者同事补登考勤记录。第二条工作内容1、客户拜访登记表：客户经理每次外出拜访客户与回到办公室务必登记“客户拜访登记表”，拜访记录最晚
27、在第二天晨会前完成，并交于销售助理每周汇总并。备注：务必真实有效，凡填写虚假拜访记录或者不记得填写的，一次警告，二次以上（含2次），一 次扣除薪水10元，屡次不改建议其主动离职，或者解除劳动关系。2、每日客户统计表：客户经理每周务必统计客户统计表，将每天的意向客户情况以书面的形式发给直接主管。 备注：务必真实有效，凡填写虚假拜访记录或者不记得填写的，一次警告，二次以上（含2次）扣除 薪水10元，屡次不改建议其主动离职，或者解除劳动关系。3、客户保护回访：1）新客户服务开通的第一个月，销售人员要每个月上门回访一次。2）已有客户，每90天务必上门回访一次（反馈表需要客户盖章或者签字）。3）无法完成
28、上述回访的，每次罚款50元。第三条 办公室日常规定1、在办公室争吵者，每个人罚款100元。2、工作时间外出拜访客户或者下班离开办公室，都要及时关闭公司所配电脑。第一次不记得者，通报批判，不记得二次以上者，每次罚款20元。3、最后离开办公室同事需检查各类设施已关闭，包含门窗、电脑、电风扇、电灯、空调等电气设备，违者每次罚款20元。4.会议纪律，不管晨会，晚会，周会，总结会，开会期间不准接听电话，手机调静音，如接 听电话或者者手机响者，一次警告，2次以上（含2次）每次罚款10元。第四条应收款管理制度第一条各企业、单位应建立应收账款的责任管理制度，原则上应收账款的责任中心为销售部门，第一责任人为办理
29、该业务的业务人员。各单位应将销售回款情况与各责任 人的经济奖惩挂钩。第二条建立应收账款专项档案管理制度。购销合同、增值税发票、有效的债权凭证等要紧资料应由企业、单位统一管理。第三条各企业、单位应根据各自的实际情况建立客户信用管理与收帐政策，严格操纵应收账款的产生与回收。业务部门应在每年初，通过信用调查，对所有客户进行信用 等级评估，制定相应的信用政策，包含信用标准、信用期限、现金折扣、信用限额等。业务 部门还应建立客户信用档案，并建立一套完整的历史信用记录，并根据信用记录对信用标准 作出修正。第四条财务部门应定期向业务部门提供应收账款情况分析数据，注明客户与业务员及相应的余额及应收款期限，对不
30、正常的应收账款应提示业务部门予以关注。第五条关于可能或者已经发生的呆帐、坏帐，各企业、单位应专题呈报总部财经委。企业、单位应加强应收账款的回收，落实人员，采取信函通知、电话电报催收、派人面 谈、诉诸法律等方式进行催收，各企业、单位应根据成本效益原则在收帐费用与可能产生的 坏帐缺失之间做出权衡。没有评定信用等级的客户或者超过信用限额的销售而造成的坏帐，由销售业务员全额赔 偿。各企业、单位业务主管、业务员对其所负责的销售业务，同意的坏帐率（实际发生的坏 帐额除以全年销售净额的比率）为5%。，超出该额度将对业务人员进行一定程度的惩处措施。企业、单位对2年以上应收账款务必上报总部法纪委，并附上原始单据
31、，由法纪委组织 催收，催收回的账款扣除费用后按5： 5比例分成。第六条建立坏帐缺失的审批制度。对确已造成的坏帐缺失，按下列审批程序与权限（以债务人为单位计算），通过批准后核销：（一）特大型企业30万元（含）下列，大型一档企业20万元（含）下列、大型二档 企业10万元（含）下列，中型企业5万元（含）下列，其他企业3万元（含）下 列的坏帐缺失，由企业、单位的法定代表人审批，报总部财经委、法纪委审核。（二）超过以上额度的坏帐缺失，由企业、单位逐项提出处理意见，随附由管查证材 料，报总部财经委与法纪委审核后呈总部分管财务的领导审批。前S为了保障劳资双方的合理利益，加强公司的治理工作,保护与保障正常生产
32、，提高生产效益, 结合我厂实际情况，要求每位应聘者务必具体熟悉与自觉遵守公司的各类规章制度。第一章总则第一条为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、 规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同保护、 保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。第二条在当地政府有关部门领导下，本厂最高领导权力属于总经办，并由以总经理为首的 办公室领导机构开展具体工作，聘用职工解雇职工与开除职工与其他重大事项由行 政部共同批核。第三条凡属本公司职员都务必遵守与执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规 定的一切权益。第四条凡违犯本章程的职员，由有
33、关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。第五条各部门可根据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订有关的管理细 则，报公司审核批准生效。第六条各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻与投诉的权力。第八条本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。第九条本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归 本公司。第十条本章程于2012年1月1日正式颁布实施。第二章员工守则第一条员工守则是职员在公司从业期间，所务必遵守的基本行为准则。第二条努力学习科学知识，认真钻研生产技能、工艺技术，不断提高自身
34、素养，做一名现 代化企业有用之才。第三条遵守国家法律、法规与公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民与企业员Xo第四条服从领导，听从指挥与分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 第五条严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规与任何危害社会安定的违法行 为。第六条树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、 损人利己、破坏公司集体凝聚力的各类不良言行。第七条热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确 创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉保护集体利益与公司声誉，积极为厂的各 项改善工作提供合理化建议。第八条热爱本职
35、工作，忠于职守、勤奋工作，对工作认真负责，对技术精益求精，按时、 保质、高效、低耗出色完成工作任务，做公司出色员工。第九条加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司与同事的财物，与聚众赌博的一切道 德品质败坏的行为。第十条遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人 员。第十一条积极配合公司各项管理工作，出入车间大门与仓库等公共区域都务必自觉规范第五条其它1、公出：客户经理因公务外出（第二天早上直接从家中出发拜访客户），应提早一天在白板 上写上日期、公司名称、地址、电话、联系人。如特殊原因，未在白板写明情况，则需在 前一天向部门主管汇报，由部门主管或者助理在白板上帮助
36、写明拜访记录，不同意代写， 否则按旷工处理。2、试用期客户经理不能直接收取客户现金【违者将其追究法律责任】。4、所有人员不得在外面从事兼职，出私单，飞单，一经发现，立刻解除劳动合同。5、弄虚作假者，通报批判，第一次罚款100元，第二次解除劳动合同。第十六章门卫管理制度（一）为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。（二）门卫管理人员要严格遵守执行门卫管理制度，恪尽职守、文明执勤。（三）门卫管理人员要做到二十四小时轮留值勤。发生治安事件与灾害事故，应采取 积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录。（四）凡进入本院内人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或者证件填写来
37、客登记单后 才同意入内。外来人员一时没有联系上被访人时，可在门卫值班室内或者指定地方等候。严 禁闲杂或者与院内单位工作无关人员进入院内。人员携带物品出门，须凭院内有关部门出具 的证明才予放行。（五）门卫值班室要保持干净与安静，物品放置应定位规范，严禁在门卫值班室内饮 酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫值班 人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，有意刁难员工或 者外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。（六）严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关手续。凡协作单位、 施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班
38、室登记，末经登记的物资不得放行;凡 购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行;（七）门卫负责管理公司大院内的机动车与非机动车停放秩序。严格执行车辆出入制 度（进出公司大院机动车辆凭公司综合部发放的车辆出入证进出），外来车辆进公司需 检查，作好登记；大院有机动车辆进出时，门卫要负责引导车辆进入停车位；对进入公司大 院的非机动车，门卫要负责指导停入非机动车停车区。（A）负责做好邮件的登记、签收、分发工作。（九）本制度的解释权属公司人事部。（十）本制度自公布之日起执行。第十七章食堂管理制度【一】卫生检查及奖罚制度一、成立由分管副总、餐饮部负责人与领班构成的卫生
39、管理小组，负责对餐饮部的日 常卫生检查与员工的奖罚。二、每月频次：每月由经理参加一次检查，每周由分管副总与餐饮部负责人经及领班 检查一次，每天由餐饮部负责人对每天的卫生工作情况进行检查，实行三级检查制度。三、检查结果有书面记录，重点记录问题，并对问题要有整改意见，与落实情况的书 面记录。四、卫生检查结果与当月的工资挂钩，实行分级扣奖。分别50、100、150元。被卫生 监督部门或者其它部门查处违法情况以至被处罚，要扣除当月奖金的一半，再承担罚款的 20%o每次检查优胜的部门与工人，以季度为单位，实行奖励，原则上用罚的钱作奖金。1-1食品卫生管理采购制度一、管理、采购食品人员都务必遵守本制度。二
40、、采购人员不采购过期变质食品，采购食品时做到索取检验合格证明。腐败变质、掺 杂掺假与无卫生许可证生产经营者提供的食品绝对不得验收采购入库。三、做好食品数量、质量入库登记与发货登记，做到先进先出，易坏先用。四、做到食品按类别、品种等分架、隔墙、隔地整齐摆放，散装食品及原料的储存容器 加盖密封，同时经常检查，防止霉变。五、做到经常检查食品质量，及时发现与处理变质或者超过保质期的食品。六、做到定期清扫、保持货架清洁卫生，经常开窗通风，保持干燥，对货物进行及时清 理、翻晒、防止变质。七、做好防蝇、防鼠、灭蜂螂工作，安装符合要求的挡鼠板。【三】从业人员卫生知识培训制度一、食品工作人员务必同意食品卫生知识
41、培训并经考核合格后，方可从事工作。二、认真制定培训计划，在卫生行政部门的指导下定期组织管理人员、从业人员参加食 品卫生知识培训，职业道德与法律、法规的培训及卫生操作技能培训【有厨房负责人制定培 训计划方案，交人事部存档备案】。三、新参加工作的人员包含实习生都务必通过培训考试合格后方可上岗。四、培训方式以集中讲授与自学相结合，定期考核，不合格者离岗学习一周，待考试合 格后再上岗。五、建立从业人员卫生知识培训档案，将培训时间、内容、考核结果记录归档，以备查 验。【四】除虫灭害卫生制度一、设立防鼠防虫设施。加工制度区、库房等与外界想通的门、窗均应设置有效的防尘 防鼠防虫害设施。二、排水沟出口与排气口
42、应有金属隔棚或者网罩。废弃物放置场所不得有不良气味或者 有害（有毒）气体溢出，应防止有害昆虫的孳生，防止污染食品、食品接触面、水源及地面。三、应定期进行除虫灭害工作，防止害虫孳生。除虫灭害工作不能在食品加工操作时进 行，实施时对各类食品（包含原料）应有保护措施。四、使用杀虫剂进行除虫灭害，应由专人按照规定的使用方法进行，使用时不得污染食 品、食品接触面及包装材料，使用后应将所有设备、工具及容器完全清洗。五、场所内如发现有害动物存在，应追查与杜绝其来源。扑灭方法应以不污染成品、半 成品、原料及包装等。六、食品接触面及包装材料为原则，杀虫剂、杀鼠剂及其他有毒有害物品存放，均应有 固定的场所（或者橱
43、柜）并上锁，包装上应有明显的警示标志，并有专人保管。七、各类有毒有害物的采购及使用应有全面记录，包含使用人、使用目的、使用区域、 使用量、使用及购买时间、配置浓度等。使用后应进行复核，并按规定进行存放、保管。八、积极开展除四害活动，防制措施落实，不使用违禁灭鼠药品。鼠、蚊、蝇、蜂密度 基本操纵在国家标准规定的范围内。【五】食堂仓库卫生管理制度一、主、副食分库存放，食品与非食品不能混放，食品仓库内不得存放有毒有害物品， 不得存放个人物品与杂物。二、做好食品质量合格证明或者检疫证明的检查验收工作，腐败变质、掺杂掺假与无卫 生许可证生产经营者技工的食品绝对不得验收采购入库。三、做好食品数量、质量入库
44、登记与发货登记，做到先进先出，易坏先用。四、做到食品按类别、品种等分架、隔墙、隔地整齐摆放，散装食品及原料的储存容器 加盖密封，同时经常检查，防止霉变。五、仓库要做到定期清扫、保持货架清扫卫生，经常开窗通风，保持干燥，对货物进行 及时清理、翻晒、防止变质。六、肉类、水产品、禽蛋等易腐是应分别冷藏储存。用于储存食品的冷藏设备，务必贴 有明显的标识并有温度显示装置。肉类、水产品等分柜存放，生、熟食品、半成品等分柜存 放，杜绝生熟混放。七、冷冻设备要定期除霜，保持霜薄（不得超过1CM）、气足。（食品与天然冰隔离）八、做到经常检查食品质量，及时发现与处理变质或者超过保质期的食品。九、做好防蝇、防鼠、灭
45、嶂螂工作，安装符合要求的挡鼠板。【六】食品加工卫生管理制度一、加工前检查食品原料质量，变质食品不下锅、不蒸煮、不烘烤。二、熟制加工的食品要烧透煮透，其中心温度不低于70。油炸食品要防止外焦内生, 加工后的直接入口食品要盛放在已经消毒的容器或者餐具内，不得使用未经消毒的餐具与容 器。三、烹调后至食用前需要较长时间（超过2小时）存放的食品应当高于60c或者低于 10的条件的条件下存放，需要冷藏的熟制品应放凉后再冷藏。四、隔餐隔夜熟制品务必经充分再加热后方可食用。五、灶台、抹布要随时清洗，不用抹布揩碗盘，滴在盘边的汤汁用消毒布揩擦。六、严格按照食品生产经营单位废弃食用油脂管理规定要求，收集处理废弃油
46、脂， 及时清洗抽油烟机罩。七、剩余食品及原料按照熟食、半成品、生食的卫生要求存放，不可混放与交叉叠放。八、工作结束后，调料加盖，工具、用具洗干净，定位存放；灶上、灶下地面清洗冲洗 干净，不留卫生死角。【七】餐具清洗消毒制度一、设立独立的餐饮具洗刷消毒室，消毒间内配备消毒、洗刷保洁设备。二、洗刷消毒员务必熟练掌握洗刷消毒程序与消毒方式。严格按照“除残渣洗洁精 清水热力消保洁”的顺序操作。药物消毒增加一道清水冲的程序。三、每餐收回的餐饮具、用具，立即清洗干净并消毒，不隔餐隔夜。四、清洗餐饮具、用具用的洗洁精、消毒剂务必符合国家有关卫生标准与要求。餐具消 毒前务必清洗干净，消毒后餐饮具表面光洁、无油
47、渍、无异味、无泡沫、无不溶性附着物, 及时将其放入保洁柜密封储存、备用。五、盛放消毒餐具的保洁柜要有明显标记，要经常擦洗消毒，已消毒与未消毒的餐饮具 要分开存放。六、洗刷消毒结束，要清理地面、水池等卫生，及时清理泪水桶，做到地面、水池等卫 生，无油渍残渣，泊水桶内外清洁。七、定期清扫室内环境设备，不留卫生死角，保持清洁。第十八章办公楼卫生管理制度【一】办公楼卫生清洁工作流程：清扫（理）室内一-清扫（理）走廊一-清扫（理）楼梯一-墩室内一-墩室外一-擦 扶手一-跟踪保洁一、凡楼内各楼层门厅、走廊、楼梯等公共区域，墙壁、（洗漱间）等公共设施及指 定的办公室由服务员负责清洁；各办公室卫生由有关科室负责。二、办公楼服务员要严格执行楼内各项规章制度，严格执行工作制度，并认真填写上 岗记录。三、办公楼楼梯、楼道卫生清洁要执行一天两墩地制度，保持卫生区域干净清洁。四、办公楼前各类车辆在规定地点停放有序，楼面干净，各类线路整齐规范，办公标 志明显，楼道安全出口有明显标志。五、办公室、会议室管理要规范，设施、器材严禁随意搬动，更不能堆放杂物。