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1、单位党支部党建工作总结单位党支部党建工作总结某某单位锚定党建高质量目标，强力推动支部建设“系 列工程”、党建共建、两项监督、关心关爱员工“四大行 动”，扎实推进全行党建工作提质增效。强基提质，推进支部建设全面过硬。一是做好标准化党 支部建设“全面体检”。结合网点分布及党员数量，合理 调整党支部设置。按照“五个标准化”创建要求，对新成 立党支部在一年内完成标准化创建。对已达到标党支部建 立“回头看”机制，定期组织检查，建立问题台账，销号 管理。二是巩固过硬党支部创建成果。开展过硬党支部建 设质效评估、党支部评星定级，不断深化完善和巩固创建 成果。开展“一对一”结对共建，带动5家支部完成过硬 党支
2、部创建。三是创“一支部一品牌”，亮“一支部一特 色”。根据网点地方特点，打造特色党建品牌，如杨安镇 党支部地处“调味之乡”打造“味都杨安”党建品牌，全 面服务当地调味行业，“贷”动企业快速发展。至目前， 全部党支部已有18家建成标准化；创建过硬党支部13 家，占比65%。创支部品牌20个，树品牌支部3家，有效 保障了支部建设“系列工程”既达量又达标。注智赋能，助力党建业务融合发展。一是上下联动发 力。印发全行党建共建方案及进一步推进党建共建 工作通知，明确共建对象，要求共建频次，指导支部真 正领会“与谁共建、共建什么、什么时间共建”。二是共 融共建提质。找准双方党组织共建与党员共育结合点，经
3、常性开展“三会一课”、主题党日等活动，通过党员共 育、资源共享、阵地共用等措施，促进双方业务共同发 展。三是搭建共建平台。打造“银政融合”、“银企合 作”等平台，推动党建政务融合发展。如，该行党委与农 经中心研发“银农直连”系统，实现辖内全部村级经济组 织在农商银行开立基本账户，带动存款增长0.9亿元、投 放种养殖贷款0.42亿元；与人民银行共建，强化小微企业 贷款营销，推出税融亲情贷、政府采购贷、商标亲情贷、 床位收费权质押贷、知识产权质押贷款等10余款特色产 品。至目前，该行党委及辖内党支部累计与282个系统外 党组织建立共建关系，开展活动323次，获取客户名单 2. 82万户。已对接完成
4、2. 5万户，带动存款增长6. 7亿 元，实现授信H90户、授信金额1.48亿元、用信金0.79 亿元。双管齐下，强化监督效能走深走实。一是压实“两项监 督”责任。2022年重新组织签订党支部书记监督主体责 任书、党支部纪检委员监督责任清单、党员民主 监督承诺书。召开专题会议讲解，进一步明确“9大措 施、5项监督”等要求，统一思想，提高认识。二是严肃监 督纪律。修订党建考核办法，将“两项监督”纳入党支部 考核，按时督促各支部报送党员民主监督测评表、党员民主监督纪实台账等相关材料。充分发挥部门联 动作用，定时向合规、纪检、审计等部门询问员工异常行 为及违规违纪情况，及时反馈支部纳入台账管理。三是
5、拓 宽监督渠道。将党内监督与群众监督相结合，通过开展员 工家访、设置意见箱、公布监督电话等方式，全面掌握党 员干部员工“八小时”以外表现。今年，多渠道征集意见 建议12条，已逐项研究落实针对性措施，保障了监督实 效。党群连心，保障员工关怀持续升温。一是聚焦员工发 展。通过打造员工成长成才、职业规划、员工晋升、教育 发展“四大平台”，激励员工展示自我的勇气，加快员工 成长步伐。目前共有中层正、副职后备人才27人。二是聚 焦员工生活环境。制定2022年度为员工办实事清单，指导 各网点建立自身年度为员工办实事清单。完成34家营业网 点优化改造工程，更换全新硬件设施400余件，努力营造 温馨舒适的“职工之家”。三是聚焦员工健康生活。每年 组织健康体检、定制生日蛋糕卡，提供“衣食住行医”全 方位服务。建设“妈妈小屋”，开展“关爱女性健康”“两癌”筛查活动，为女职工提供温馨化、人性化服务。