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1、2023年最新青年座谈会发言稿返乡青年座谈会发言稿(篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 青年座谈会发言稿 返乡青年座谈会发言稿篇一 大家上午好，很荣幸能够在那里和大家共享作为一名共青团员的光荣与骄傲！同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关切和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、沟通。 不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。透过半
2、年多的工作和学习经验，我在基层、在农村学到了许多书本上学不到的学问，在不断的摸索实践中渐渐完成了从老师到农村基层工作者的主角转变，同时也渐渐适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个主角不是件简单事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就必需会有欢乐、有收获。 作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农夫，才能打开一片新天地。我在农村诞生、在农村长大，但由于一向在外上学，事实上对农村是生疏的、无知的。但我明白只有深化农村、了解农夫才能做好基层工作。 作为一名基层工作人员，我认为务必要端正看法，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得孤独
3、，清清白白做人，坦坦荡荡做事，持续健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我专心主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农夫。工作半年来，透过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要擅长学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，困难而又繁琐，假如没有一个好学的看法，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚起先接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一齐，如何更好的理解工作资料等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是渐渐跟着管区领导以及管区内有阅历的老干部，跑了十多
4、次，请教了多数次，也就渐渐学会了。 工作半年来，我时常告诫自己，只有常常反思，常常总结，并不断的问自己，我要在基层干些什么，我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深化田间地头了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增加本事，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。 总之，作为一名基层工作者，特性是一名青年团员基层干部，我们就就应把农村基层作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的志向，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将接着刻苦学习、勤奋实践
5、、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！ 以上发言仅是个人不成熟的初浅看法，如有不当之处，恳请大家指责指正，感谢大家。 青年座谈会发言稿 返乡青年座谈会发言稿篇二 敬重的各位领导、老师： 大家好！ 即将迎来的不仅是硕果累累的秋天，还有加盟我们团体的在座的各位优秀老师们。今日很荣幸能作为青年老师代表在此发言。 来天有工作四年了，回忆当时的自己面对新的生活环境、新的教学楼、新的挚友，心中竟有种莫名的心情。但天有领导们的大气、同事的和气和学生的灵气，让我很快融入了这个大家庭中。 记得闲暇的时候，总有同事调侃似的跟我说：小李啊，但凡你教过的班，学生对你的印象都
6、不错，看来长着一副娃娃脸的确是有优势啊，我笑了笑，或许吧！但是我觉得真正感染着他们的是我对他们的爱、敬重及对生活的看法。因为我个人觉得没有爱就没有教化，没有爱心就不行能打开学生心灵的窗户，更不行能使我们成为合格的、优秀的教化工作者。 带着向上的心情进课堂，带着微笑的面容上课，持着一颗真诚的心面对学生。 始终认为欢乐是可以传染的，你欢乐了，你就会在课堂里面讲授学问的同时传递欢乐。当你面带微笑和自信讲课时，学生自然学得轻松，会欢乐地接受你这位老师，用愉悦的心情接受新的学问。假如你总板着面孔，还想着昨天家里苦恼的事情，想着物价怎么老涨工资怎么就不涨，想着邻居亲戚占了我们家的便宜等等诸如此类不兴奋的事
7、，带着这样的心情进课堂，自然会影响到课堂效果。尤其是到刚接手的新班担当教学的话，学生也会自然不接受，会不喜爱你的风格，然后不喜爱你这个老师，进而不喜爱你教的这门课程。更不用说是亲近老师情愿对老师放开心扉；记得刚接手（5）班时有次急需打印一份资料，课下就叫课代表过来帮忙弄一下，当时就想这男生还不错，挺利索的，弄完之后就聊了一下，嘿，还不赖，蛮有想法的，说起话来一套一套的，看来数学这个学科应当还不错，下去之后翻了翻高一的一些成果，上学期各科成果还凑合，可下学期的几次重大考试明显的呈函数图象趋势改变，于是后来慢慢地同他聊了几次关于学习方面的问题，起先也是有意无意的回避，后来渐渐的就说开了，谈到从小学
8、就起先接触网络，初中在体校就读了一段时间，当时我就在想：看来还是一个担心分的家伙，不过当时对他我是这样说的：那看来你还不错，爱玩电脑还能考上中学，说明你小子的潜力还蛮大的，略微再努力冲刺一下，考本科是没什么大问题的！他笑了笑说，自从踏入中学的大门那一刻就确定改掉以前的坏习惯，静下心来好好拼搏三年，但由于高一时跟同学闹纠纷打了一架，影响很大，便辍学在家，在家里呆了很久，想了许多，父亲最终无奈的甩下一句话：给你最终一次机会回到学校接着读书，要不就出去打工。我想正因为是这次的事情彻底的变更了他，在现在看来：高一时这样的一名学生，经验过高二一年的努力和拼搏，在班上尽然每次都能进入前几名，我想除了自身的
9、努力，跟老师们对他的期望和激励是分不开的！因为阅读到他的空间日志时当中有过这样一段话：从小学读书到现在，正因为在中学遇到了几名好老师，假如没有你们的信任和无私的帮助，就不会有正在朝自己的幻想一步步靠拢的我！（ ）尽管语言很简洁，但想必每位老师看到这里心里确定是很欣慰的，可见老师的只字片语对于一名学生来讲影响是多么的大啊！它既可以唤醒学生对将来的展望，也有可能让学生从今迷失自我，失去追寻幻想的志气和信念！ 用幽默风趣的语言，调整课堂的气氛；用亲近的手势、友好的动作，与学生沟通。 学生在听很多有阅历的老师上课时，经常感觉到心情处于亢奋状态，一节课不知不觉过去了，而这一节课又受益匪浅。问一下缘由，回
10、答都是：“老师很幽默”。可见使学生在轻松和开心中学到学问，这都是得益于教学中的幽默和风趣。 学问往往是死的，但是能够把死的学问教活我觉得是我们每个年轻的老师终身去学习的基本功。同时，我们还要尽量和学生进行同等的谈话。尽量多运用一些亲近的话语，而不是一些粗暴的语言和动作，要让学生从内心深处产生一种被敬重的感觉。对学生要多些宽容、多些理解，因为他们终归还是孩子。譬如，学生的作业一次没有来不及交或者遗忘交，可以和他去谈，了解没有交的缘由，然后责成他补齐上交，没有必要唱红脸唱白脸。信任我们的这种宽容能够引起学生的好感，学生自然会喜爱我们，喜爱我们教的学科。但是我也不赞成老师和学生太过于密切，因为老师终
11、归是老师，虽然和学生是同等主体，但还是应当让学生敬重、酷爱我们。 以上说了一些个人的浅显看法，目的就只有一个，就是“让学生不仅能从我们身上学到学问，更能学到对自己的一生负责的看法，不虚度光阴，努力的充溢自己”！从而让我们天有的教化事业更上一层楼。 最终我以这样一段话结束我今日的发言以共勉：“在学习中提升自己，在实践中展示自己，在反思中完善自己。努力发觉并保藏工作中全部欢乐的火花，点燃我们职业的华蜜感、欢乐感。” 我的发言完了，感谢大家！不足之处，请大家指正！ 青年座谈会发言稿 返乡青年座谈会发言稿篇三 各位领导，各位志愿者同仁： 大家上午好。我叫xxx，是xxx省消费者协会和xxx区法律志愿者
12、服务队的一名青年志愿者，本职工作是从事法律救济工作，为贫困弱势群体供应法律帮助。非常荣幸能够在“国际志愿者日”参与本次会议与来自全市的志愿者同仁进行沟通。 回顾几年的志愿服务经验，很多的事情历历在目。为地震灾区捐款捐物、为勇斗歹徒的小英捐款、探望贫困孤寡老人、参加文明劝导活动、结对帮扶留守儿童、为农夫工供应法律帮助、开展免费法律询问等活动，这些事情在外人看来并不起眼。但是，就是在这些不起眼的小事中，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神不断深化我的内心。记得有一个何姓小姑娘，去年12月在上学途中搭乘父亲的电动车卷入一个大型货车车底，双腿粉碎性骨折，血肉模糊。车祸发生后，保险公司、肇事方均不愿
13、垫付医疗费，眼看女儿双腿可能面临截肢或终身瘫痪的病情，无奈中的父亲找到我们恳求帮助。在医院见到小何的时候，我看到了她眼中的无望。为了让她得到更多更好的帮助，我一方面主动打算诉讼资料起诉保险公司和肇事方，要求先行垫付医疗费；另一方面联系本地电视台、报社、论坛为小何姑娘供应力所能及的帮助，激励她树立信念战胜伤痛。短时间内，电视台和报社分别对小何的不幸遭受进行了报道，有许多的网友自发到医院探望慰问或通过bbs为她祈福捐款；后来又经过艰苦努力，保险公司也依据法院的裁决垫付了10万元的医疗费。 现在，小何还在医院进行康复治疗，每到节日都会短信发来祝愿语，让我备受感动，因为我知道，通过我们的帮助，小何已经
14、知道如何感恩。当然，作为一个身处在一线长期接触弱势群体的公益律师，这样的事例还有许多许多。比如为农夫工讨薪、为工伤职工维权、为未成年人供应法律帮助等等这些都须要我们用极大的热忱去开展服务工作。曾经有人问我，许多事情可以支配别人去做，没有必要自己做，为什么你还乐此不疲？我回答说，但凡恳求我帮助的人都是希望我能够供应帮助，我希望我的努力能够不让他们悲观。我会在这个过程中找到满意感、成就感。古语有云，“路见不平，拔刀相助”，在我看来，无论我们来自哪一个行业，只要我们在别人须要帮助的时候不吝啬自己的力气，我们就是在传递志愿服务精神。 作为志愿者，今日是我们的节日。刚刚过去的十八届三中全会提出要激发社会
15、组织活力，支持和发展志愿服务组织。我看到党和国家对志愿者组织以及志愿者的关切和重视。我由衷的期盼，我们的志愿服务事业能够取得更加辉煌的成就。同时，我也将接着立足本职，发挥专业优势，参加更多的志愿服务活动，为我市的志愿服务事业贡献自己的力气。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。各位领导，各位同仁，志愿服务路还有很长，前方的路也不平坦，让我们携起手来，共同浇筑志愿服务征程上的阳关大道！ 感谢大家。 青年座谈会发言稿 返乡青年座谈会发言稿篇四 敬重的各位领导、同事们: 大家下午好! 首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的
16、相识和感想： 我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作看法或是在工作中必需具备的素养;其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方： 1、要有出众的学习实力，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我
17、们生活中最为关键的一点。当今社会成长快速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢? 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而规则，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的凝合力。一个优秀的企
18、业，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个充溢凝合力的员工队伍。假如我们可以成为一名充溢团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必需具备主动的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功。 6、要做一个具有创建力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充溢自己的头脑，让自己具备超
19、强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。 8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广袤的成长空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的状态。 其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成进步步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教化、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年
20、的时间里，我们分企业召开了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。 然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的主动性与创建性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增加了我们青年职工的凝合力、战斗力和创建力。 青年座谈会发言稿 返乡青年座谈会发言稿篇五 敬重的各位领导，老师们： 大家下午好！很荣幸能作为青年老师代表在这里发言，
21、工作的四年里我的感受许多，现在想与大家一起共享。在这里，我将放开心扉，谈谈工作四年来生活、工作上的一点体会。 作为步入工作岗位时间不长的年轻老师，高校里的理论阅历学了许多，但实际阅历却没有多少，一切的工作都是在探究学习阶段。从学生到老师，从听课到讲课，我的身份发生着改变，心理也在发生着改变。很庆幸，社中给了我这么和谐的工作氛围，有关切、支持我的校领导，有帮助、激励我的老老师，使我能很快的适应角色的转变，同时也克服了一些工作上的困难走向了正轨，让我在这样团结奋进的老师队伍中学习和发展。 记得刚担当班主任的时候，我就在想第一句话应当跟孩子们说什么，第一堂课应当怎么上等问题，可当我真正见到孩子们的时
22、候却还是惊慌的一塌糊涂，甚至把理论阅历也忘得一尘不染。 那时候工作处于簇新兴奋阶段，把什么事情都想象的很美妙，也有雄心壮志。比如：课堂上，是学生的良师，言传身教。课下，是学生的益友，与学生零距离接触地打成一片，让学生和我之间密切无间，学生什么话也都情愿告知我。 其次年的我进入了烦躁阶段，成天对孩子们很严格，脸上也渐渐失去了笑容，就想着把第一年时学生没做好、没培育好的行为习惯给补回来，熬炼他们各方面的实力，想急于求成，可是慢慢地我发觉我并没有得到他们的怕，却失去了他们对我的那份敬，我和孩子们的心在渐渐疏远。 这让我又进入了第三阶段-彷徨迷茫阶段，我不知道自己该怎么做了，总结反思之后发觉问题在于自
23、己太心急、太追求完备，对自己和学生的要求都太高，把学生当作大人来看待，想一步到位、训练有素、成果优异，可是却忽视了一个最重要的问题，那就是老师也是人不是神仙，怎么可能事事都做到完备，没有瑕疵；学生怎么可能门门成果优异，各方面表现突出；班级学生都有个体差异，怎么可能训练的那么步调一样，让老师省心呢？ 在想了这么多问题之后我走入了探究阶段，我不再想如何把班级在短期内带得棒棒的，把成果带得多么优异了，而是在想我怎么先挽回学生们对我的那份敬和信任，于是我让每个人写了心中对老师最真实的看法，并且告知他们不用写名字，写得好与不好都会为他们保密，老师也是一般人，也会犯错的，有不好的地方老师会当着全班的面承认
24、错误并且改正。那件事情令学生感动了，他们的心渐渐被我收回来了，我才真正感觉到了太温顺是行不通的，太厉害也是行不通的，方法最重要，温顺也好厉害也罢，只要方法用对就会有用。 四年来，弹指一挥间。回首往事，还记得四年前初来乍到时的惶恐与担心，还记得初为人师的欣喜和青涩，那时的我，面对着比我更小的孩子，却并不见得有多成熟和稳重。然而值得庆幸的是，四年来，在学校领导的关怀下，在同事的热心帮助和自身的努力下，我学到了许多书本上学不到的东西，教化教学阅历也不断丰富，工作实力得到了肯定提高。作为一名青年老师，要尽快成长、不断进步，我认为还需做好以下几点： 这是成长的方向。目标就像是一盏指明灯，每个人都有自己前
25、进的方向。作为一名青年老师，我在适应了自己的工作之后，为自己树立了一个工作的目标，奋斗的目标。我的奋斗目标是：让自己成为一名有目标感、责任感、主动感、学力感、专业感的老师，成为一名学者型、探讨型、才智型的老师。现在，我仍旧向着这个目标迈进！ 老老师教龄长，学问渊博，教学阅历丰富，讲课水平较高。对于我们青年老师，老老师不仅仅是自己的同事，更是自己在教学路上的引路人。还需常常与自己四周的同事沟通，吸取他人胜利的阅历，沟通教学心得。这样不仅可以快速弥补自己教学中的不足，还可以相互探讨阅历，增加信念，丰富自己的教学手段和方法，在教学中达到事半功倍的效果。学校为青年老师开展的外出学习、听课，各种竞赛等活
26、动使我们有了更多的学习平台，使我们在有意无意之中增加了沟通和相互学习的机会，从而得到提高。因此我平常要利用机会多听课，多学习老老师的教学方法，多学习他们的看法和阅历，只有虚心的向老老师学习，不断提高自身素养，才能使自己尽快成长起来。 这是成长的关键。首先要深化专业学问，并拓宽学问领域。要给学生一杯水，老师自己要有一桶水，青年老师虽然具有较全面的专业学问，但也应当接着深化专业学问和拓宽自己的学问领域以及学问的联系，这就须要我们多读书，尤其要多读教化教学书籍和杂志。在专业方面，我感觉到自身的理论基础有限，一些教学方法、教化手段都停留在初级的水平上，并且对一些工作阅历和总结的实力不强。因此，我要努力
27、多读一些教学方面的书报杂志，逐步使自己的业务理论水平上升一个新的层次。 徐特立先生说：老师有两种人格，一种是“经师”，一种是“人师”。经师只教授学问，而人师不仅教学问，学生的品质、学生的作风、学生的生活、学生的习惯他都关切。因此，我平常要多与学生沟通并了解他们的思想动态，主动和他们多接触多谈心，这样他们会主动告知我他们所喜爱的教学方式，告知我他们对学习的爱好等，就可以使我的教学得到不断的改进和提高。 心有多大，舞台就有多大。只要你是一颗有生命力的种子，就能在这里长成参天大树！最终，请允许我向在工作中对我进行悉心指导，耐性帮助的领导和老师们致以崇高的敬意和诚心的感谢！感谢大家！ 青年座谈会发言稿
28、 返乡青年座谈会发言稿篇六 首先我对于分公司能组织这样一个活动，供应这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。 这样导致的结果就是许多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情景无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导沟通等于恒久不入主流，对于公司来讲，不明白员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想经过今日这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人能够发表自我上班的想法和提议，作为领导能够了解和考察员工，对谁都有利能够取得双赢的局面。 接下来我作为一名
29、青年员工也能够说是80后谈谈自我工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应当有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于担当职责。不是有句话叫做年轻没有什么不能够吗我觉得作为年轻人失败并不行怕，因为我们最最欠缺的是什么，是阅历。阅历从何而来大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得假如你从失败中能够吸取阅历克服不中，这何尝不是一种胜利。 至于年轻人的冲劲和闯劲我也不具体叙述，我只打一个比方。同样一件事情，让一向做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有阅历他能够按步就班根据以往的阅历把它完成。假如让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和活力之外，
30、我想最主要的是年轻人都迫切期望证明自我。 关于我自我，我认为，行止无愧天地，褒贬自有春秋。我只能坦诚地说，我的德和能与四小的要求还有距离，可是，我要把xxx的老师顾毓敏送给xxx的四句话和送给朱的四句话作为我的座右铭；天下为公，日月同心，智者兴国，仁者泽民。智者不惑，勇者不惧，诚者有信，仁者无敌。 关于展望，我信任同志们和我是一样的，我们对将来充溢期望，因为我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。我曾多次说过，当校长的，当老师的除了拥有一颗火热的心，除了拥有渊博的学问，除了实行高效的教学艺术外，还必需是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生，会得到事半功倍的效果。对
31、学生的教化，我们老师首先要端正思想，要真正认为每个学生都是一块玉，我们要使其成器，就必需去琢，人常说，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是脸的部分削下来，剩下的就是脸了，把不是鼻子的部分削下来，生下来的就是鼻子了。 再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏阅历，一个是缺乏与四周人沟通的技巧。阅历我们仅有在工作中累积，在失败中总结。但与人沟通的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。你会发觉领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人沟通你望其项背的地方。充分调动每个人的进取性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简洁的，所
32、以有人说中国最难学最深邃的就是人际沟通学。 我想经过这个座谈会我们每个人都能谈谈自我心中的真实想法，提出一些好的提议；分公司能明白下头员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个胜利有亮点的座谈会，这也是我们参加者和主办者举办这次座谈会的意义所在。 青年座谈会发言稿 返乡青年座谈会发言稿篇七 敬重的各位领导、专家和同仁： 我来自xxxx，主要从事xxxx的工作。前面听了各位专家关于科技创新工作的讲解，深受启发和鼓舞。我感觉我们这些公司的青年人，各方面都处在学习和汲取新事物的黄金阶段，更有责任和义务为公司的科技创新工作去努力和贡献力气。 下面我结合自身工作实际汇报和共享一些切身感受。
33、首先一点是做到到处勤于思索，事事擅长总结。我日常所从事的调度自动化系统运维工作具有专业涉及面广，技术更新换代快，处理问题必需刚好的特点，我日常做每一件事情都须要做到主动主动，力争前期工作做好，中间安排做细，紧急预案做足。我感觉一次问题处理其实也是一次学习提高，只有我们始终勤学好问，时刻留意积累和总结，不断提高业务水平和综合素养，才能使我们将创新理念融入日常工作的底气越来越足。 其次一点是珍惜每一次熬炼自己的机会，主动参与工程建设、科技项目实施、qc编写和群众性创新活动。去年我全程参与了xxx工程建设和xxxx科技项目实施的工作，在此过程中我感觉自身得到了极大的熬炼和提高。我觉得这些饱含科技创新
34、的工作，往往内容困难且无先例可循，更具挑战性，正是我们参加科技创新工作的优质土壤，我们必需珍惜每一次参加的机会。 最终一点是在工作中要严格要求自己，学会提炼成果。我觉得我们平常在做好各项工作同时，并不能仅仅满意于此，还要学会挖掘提炼，慧眼识出工作中的创新点，并尝试将其讲出来写出来，只有这样对我们的提高和发展帮助才会更大。 以上就是我要汇报的一点个人感受和相识，很荣幸能与大家在这里沟通共享，感谢大家。 青年座谈会发言稿 返乡青年座谈会发言稿篇八 敬重的各位领导、各位青年挚友们： 下午好！ 在“五四”青年节即将到来之际，我院在这里召开“五四”青年法官座谈会。我作为法院的青年中的一员，有机会同各位领
35、导、各位青年挚友在一起座谈感到特别荣幸。特殊是看到院党组各位领导在百忙的工作中抽出时间莅临会议，与我们共同喜迎佳节，使我深受感动，倍受鼓舞。 我来院参与工作将近一年半的时间了，院党组对我们青年人不论是在工作还是在生活上都赐予了无微不至的关怀，为我们供应了广袤的发展空间，这不仅是对我们青年人的关切与呵护，更是一种激励和推动，我现在最明显的感受就是工作的时候考虑问题比以前更加周全了、处事方法更加得当了、自信念更强了，工作干劲更足了，这种进步与院党组的信任与厚爱是分不开的。 五四运动距离今日已经91个年头了，但“爱国、进步、民主、科学”的五四精神却始终激励着一代代青年人不断前进，作为法院的一名青年工
36、作者要大力弘扬“五四”精神，继承和发扬革命传统，立志干好本职工作，努力创建一流的工作业绩，为我院今年各项工作实现争先进位目标增光添彩。 从我自身的角度思索，我认为要从以下几个方面努力： 一是要勤奋好学。学习是人生永恒的主题，要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，孜孜以求，不断进取。要不断拓展学问面，博学兼收，既要向书本学习，也要向领导和同志们学习，向先进阅历学习，取长补短，努力提高综合素养，争做“学习型法官”的表率。 二是要爱岗敬业。从大的方面讲，就是忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于社会主义事业。详细到日常工作中来说，就是要忠于职守。做到“在岗一日，敬业一天”，在其位，谋其政，履其职，担其
37、责。要静默无闻、任劳任怨、无私奉献，甘当一颗永不生绣的螺丝钉，拧在哪里就在哪里发光。努力践行“人民法官为人民”的宗旨。 三是要开拓创新。要着眼实际，放眼将来，要在实践中创新，在创新中发展。面对日新月异的挑战，必需敢于以开阔的视野、宽广的眼界、开放的胸怀，相识问题、分析问题、探讨问题、解决问题，要紧跟时代的步伐，开拓新途径、探究新方法、总结新阅历，创建性开展各项工作。 四是要廉洁自律。要坚固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，实实在在做事，干干净净做人，严于律己，遵纪遵守法律，要时刻保持醒悟的头脑，做到自重、自省、自警、自励，抵制各种诱惑，筑牢反腐倡廉的防线。 最终恳请院党组一如既
38、往地为我们青年人成进步步供应更加广袤的平台，让我们有更多的学习、实践、深造的机会，使我们早日成为我院的栋梁之才。 感谢大家！ 青年座谈会发言稿 返乡青年座谈会发言稿篇九 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好！很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在那里和大家相互沟通。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关切和重视。 我从20xx年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我高校毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，期望与挑战同在。青年座谈会发言稿。这一年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，公司就犹如一个充溢温馨、和谐的大家庭，员工之间
39、团结友爱、工作氛围融洽，到处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是到处渗透着“以人为本”的理念，公司常常组织我们听名师讲座，参与各类培训。还不定期的实行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝合力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮忙了我们青年职工快速成长。 公司赐予了我们年轻人这么好的一个广袤的发展平台，让我们充分呈现自己各方面才能，使我们对将来充溢着期望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作阅历，因此，我们就应利用年轻人理解新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思索、勤学习，专心向老员工虚心请
40、教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。 对于每位员工来说，学习是我们生活中必不行少的一部分。青年座谈会发言稿。当今社会发展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充学问，为自己“充电”，是我们每个人务必要做的事情。 对于公司来讲，一个公司的发展依靠于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素养提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司接着加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。 当然，学习无处不在。我们能够在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周总理曾说为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有
41、意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好！ 学问须要沉淀，这也要求我们就应在平日细心视察、勤于思索。“读万卷书、行万里路”，我在参与工作后，渐渐的，对这句话有了另一种说明。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观缘由：比如工作阅历的不足或业务、理论学问的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们就应多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。之后，我们还要不断的加强业务学问的学习，以此来发觉工作中客观存在的问题，然后再透过学习解决工作中存在的客观问题：比如制度、流程的优化问题。这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。 回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段
42、，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮忙，才能使我更好更快更多的了解公司。 因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进行究竟，在今后的工作学习过程中，将仔细做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。 “三学习”：一、学习政治理论学问。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟识公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的资料多，我将实行全面分
43、类、重点突破、按部就班方法学习业务，同时专心向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟识好公司业务。三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务潜力、社会阅历都须要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还能够到达事半功倍的效果。“三做好”：一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素养修养，持续专心上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作不遗余力，尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑敏捷、理解新生事物快，工作激情高的特点，专心为公司
44、领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。 营造“三心”环境：即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作快乐。 我的发言结束，感谢大家！ 青年座谈会发言稿 返乡青年座谈会发言稿篇十 有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比方一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目标，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想：一位优秀的老师，不仅要能埋头拉车，更要学会抬头找寻前行的路，甚至还要学会常常回过头谛视自己走过的路，这样，才会避开重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻老师，都是学校的中坚力气，许多老师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花
45、费了许多精力，也取得了良好的教学效果。但是个人的发展却没有把握机会。不是我们的老师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，发展目标不明确。 有这样一句话：你的目标将确定你能达到的高度。 任何人做任何事都要有目标，不然任何有阅历的射箭手都不行能射中。每个人，不管是优秀还是平凡的人，聪慧还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目标。然而目标有大小，时间有长远，每个人的目标不同而已。拿破仑这样结论：目标是胜利的前提，拥有了目标后要明确你的目标是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目标分解成可以逐个击破的小方向，并且立即行动，定期评估个人的安排执行状况。通过把幻想化为数个可以实现的步骤，一步步
46、去完成，通过自己了解过程，协助自己达到胜利。我们每一个人都希望能够胜利。分析胜利人士，他们的确在一起先就给自己制定了目标，然后逐步实现它。这里我要说的是，希望我们的老师，细致比照一下太仓市中小学骨干老师评比管理方法，找出差距，制定目标，然后一步步去完成，信任自己，肯定会胜利的。 目标和心态都是很重要的，两者是缺一不行，相互依附。我以为：老师的专业的成长离不开坚决的目标与良好的心态。那么，青年老师应具备哪些心态呢？我突出如下建议： 1.要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。胜利本身是学习的过程。一个优秀的老师应当有极其开阔的教学视野。仅仅读教化教学方面的书还是远远不够的，学问狭窄、思维
47、停滞、语言干瘪又怎么能把课上得精彩？“问渠那得清如许，为有源头活水来。”作为老师，阅读内容要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天涯海角，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广袤的教学视野依靠于广博的阅读，但是现在不少老师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要知道，我们只有不断扩大自己的学问面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有学问的广度和浓度。 2.要擅长思索，擅长分析。擅长整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要比照自己，找到自己教化教学中的问题或困惑，想方法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。 3.要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人多数，阅人多数不如名师指路。我们身边的事有许多，身边的名师也不少。比如：铃声响了，走进教室上课，学生特别吵，你会怎么办？上课学生提超出你打算的学问范畴的问题你会怎么做？我们如何与家长交往与沟通？这些学问都是属于我们的专业范畴！建议大家先是视察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话