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1、工作人员生日福利方案为了增进公司或者机构凝聚力，增强工作人员归属感，进1步推 动公司或者机构企事业单位文化建设，形成良好的企事业单位向心力， 让所有工作人员都能感受到公司或者机构大家庭的温暖，特制定以下 工作人员生日庆贺福利方案.1、适用范围及人群：天天家园项目部所有已转正的在职工作人员2、福利项目：1、生日专栏：办公室开设生日专栏，每个月在1号公布本月生日工作 人员的姓名、生日日期，并附上生日祝福.2、生日贺卡、生日礼物：生日贺卡上签有部门同事、公司或者机构 领导的生日祝福；生日礼物由工作人员在生日礼品单中自行选择，在生 日会上由副总经理亲自发放.3、集体活动：在每次月结会上举办1次本月生日
2、人员的集体生日会. 活动流程：领导致辞一一生日工作人员代表发言一一赠送贺卡一一生 日蛋糕许愿一一摄影留念（赠送工作人员合影照片）4、短信祝福由公司或者机构办公室通过手机向当天过生日的工作人 员编发短信祝福.3、责任部门：1、责任部门：负责对每月生日工作人员名单进行审核，通知办公室.2、办公室：负责生日工作人员的信息发布、对生日礼品的采购.4、具体事宜1、收集工作人员生日名单.1次性汇总工作人员生日方法：由部门按照 办公室编制的统1表格，统计出各自部门所有人员准确的生日（月 日）, 于2012年12月31日前交（附电子版）至办公室；后期不定期增加 /离职的工作人员.2、每月底由办公室根据下月工作人员生日名单发放生日礼物意向 表，根据工作人员的意向购买礼物及生日蛋糕.3、部门主管领取生日贺卡，为下月生日工作人员填写祝福语.4、费用预算:支出项目数量金额备注生日贺卡1张1. 5生日礼物1个100生日蛋糕1个20小型生日蛋糕生日合影1张107寸合计133每位工作人员生日福利费用133元，客服部共计8人全年1064元5、实施时间：2013年1月开始实施.2013年部门工作人员享受生日福利统计部IJ名称：序号姓名出生年月礼物意向上述情况部门主管已审核完毕.主管人员签字： 日期: