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1、工作人员生日福利方案（1）为了增强公司或者机构凝聚力,加强工作人员归属感，进1步推动公司或者机 构企事业单位文化建设，形成良好的企事业单位向心力和凝聚力并切实体现公司 或者机构“以人文本”的管理理念，让每1位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺 兴大家庭的温暖,达到情感留人的目的，特制定如下工作人员生日福利方案.1、适用范围惠州顺兴食品有限公司或者机构总部、深圳营销发展中心、各直属养殖场、 各地区办事处2、适用人群惠州顺兴食品有限公司或者机构每1位在职工作人员3、福利项目1、工作人员生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计算考勤2、生日礼物工作人员生日当天,发给工作人员1份印有公司或者机构LOGO的小礼
2、品3、生日贺卡公司或者机构设计制作统1的格式贺卡,贺卡上印有公司或者机构的简介及 对工作人员的生日祝福并有公司或者机构最高领导人的印刷版签名，工作人员生 日贺卡由行政人事部统1管理并代表公司或者机构提前1天发放给当月生日工作 人员.4、当月集体生日活动在月底，组织当月生日工作人员举办集体生日PARTY,活动内容：茶话会、卡 拉0K、生日蛋糕等.4、责任部门1、行政人事部（人事组）：负责当月工作人员信息的公布及生日贺卡的制作、 相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施.2、行政人事部后勤组：协助场地的安排及布置.3、行政人事部长：相关生日人员名单的审核或者签字，费用的
3、审核.4、财务部：相关活动经费的申请的审核或者签字.5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办，费用以每人50元从公司或者 机构财务报销,或者由总公司或者机构发给生日工作人员生日贺卡+生日礼物.5、具体要求1、行政人事部（人事组）每月25日前统计出下月生日工作人员名单及具体 生日（以身份证为准），并以通告形式给予行政部长审核或者签字.2、人事组把每月审核或者签字好的人员名单留底1份，在月度的每1个可能 的工作人员生日，提前1天做好生日贺卡，代表公司或者机构赠送给工作人员.3、行政人事部部门上下协力负责每月底工作人员集体生日晚会的筹办工作， 组织工作人员愉快的欢度集体生日晚会.并在当天准备好蛋糕、
4、水果和零食等.6、费用预算1、贺卡：2元/人左右2、每月晚会费用（按60人计算）：蛋糕300元水果：100元零食：100 元瓶装水：100元3、生日礼物：每人15元左右的生日礼物（纪念水杯、纪念笔记本或其他， 印刷有公司或者机构LOGO）7、其他1、生日贺卡请广告公司或者机构的人员设计或公司或者机构内部平面设计 人员设计，统1印刷公司或者机构的LOGO,上面有公司或者机构的简介及生日祝 福,并有公司或者机构唐总经理的印刷版签名.2、每月的工作人员生日PARTY时间安排在月底（具体按当时时间安排），时 间段为：晚上6： 30、9： 00,原则上由本月工作人员参加，部门不得与加班为由阻 碍工作人员
5、参加（特殊情况除外）.3、本福利方案从总经理签字颁发日起当月生效实施.工作人员生日福利方案（2）为了增强工作人员归属感，进1步推动公司或者机构企事业单位文化建设，形 成良好的企事业单位向心力和凝聚力，并切实体现公司或者机构“工作人员自我 价值的实现”的企事业单位价值观，让每位在鑫安达的工作人员切实感受到鑫安 达大家庭的温暖,特制定以下工作人员生日福利方案.1、适用范围南昌鑫安达汽车销售有限公司或者机构、服务站、鑫沃、鑫通公司或者机构 及所有2级点.2、适用人员鑫安达所有工作人员3、福利项目1、生日蛋糕：工作人员生日当天，由总经办负责采买生日蛋糕，在当天夕会 时间组织小规模生日PARTY,唱生日
6、歌,分吃生日蛋糕，在工作人员心里写下温暖1 笔.2、生日贺卡：公司或者机构统1购买生日贺卡，贺卡上由公司或者机构董事 长或总经理签名并送上祝福语，于工作人员生日的当天发给生日工作人员.3、生日专栏：在公司或者机构的公告栏里提前公布当月生日工作人员名单, 对于过生日的同事，附上生日的祝福.4、集体活动：如果同1个月工作人员生日比较集中，可举办当月生日人员的 集体生日PARTY,活动内容为：卡拉0K、集体生日蛋糕.可有效促进工作人员之 间的情感沟通，活跃气氛.4、责任部门：1、总经办：负责生日工作人员的信息发布和蛋糕、贺卡的采买，相关费用的 申报.2、服务站、鑫沃、鑫通公司或者机构及所有2级点分别指定专人负责.5、具体要求：总经办在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为 准），服务站、鑫沃、鑫通公司或者机构及所有2级点分别指定专人负责.6、费用预算1、工作人员生日福利，按50元/人次标准执行.形象店、岱山点、红谷滩由 总公司或者机构承担费用，服务站、鑫沃、鑫通公司或者机构及所有2级点工作 人员生日费用由各公司或者机构分别承担.2、本规定从*年6月10日起开始执行.