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外聘人员考核表姓名性别出生日期学历职称部门LU I， 冈位考核周期聘期内个人工作总结（个人填写）聘期任务完成情况（对应聘期任务逐项填写）聘期任务完成情况1.2.3.填表时间： 年 月 日自我评价口合格口不合格部门考核评价表考核内容考核要点权重得分工作业绩 （80 分）按协议聘期任务完成情况80业务能力 （10 分）对本岗位职能、职责的认知程度2实际工作经验及解决岗位问题的能力2学习知识、技能的主动性及学习能力2工作中能提出创造性的见解和方法2工作的计划性与条理性2思想品德（5分）爱岗敬业，务实进取，团结协作，诚实守信5品行操守 （5分）良好的职业操守，遵守校纪校规，有事能按规定 办理请假手续5师德师风（一票否决）有无违反师德行为（如有，请标明）：口有 口无考核等级口优秀 口合格 口不合格合计分考核小组 意见考核小组组长签字：年 月 日考核小组成员：相关职能 部门意见签名：年 月日分管（或联 系）校领导 意见签名：年 月 H注：1 .考核得分85分及以上为“优秀”，60-84分为“合格”，59分及以下为“不合格工2.相关职能部门意见中涉及教学任务的请教务处进行任务考核；涉及科研任务的请科技处进行任务考核。