小区车位管理办法范文9篇.docx

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1、小区车位管理办法范文范文第1篇第一章总则1 .目的为了规范和加强公司计划管理，充分有效地利用公司人力、物力和财力， 实现公司发展目标，特制定本制度。2 .适用范围本制度适用于公司和各部门、事业部的计划管理工作，各部门、事业部内 部科室、班组计划工作可在本制度的基础上进一步细化和完善。3 .计划的分类3.1 公司的计划按计划主体分为公司计划和部门计划，其中部门计划包括 公司职能部门和事业部计一划。3.2 公司的计划按计划层次分为战略规划、经营计划和业务计划。战略规 划是指导公司发展方向的规划性文件;经营计划是公司战略规划的分解和落实， 以及确定公司经营目标的指导性文件;业务计划是具体工作的计划安

2、排，包括销 售计划、生产计划、采购计划、新产品开发计划、质量计划等。3.3 公司的计划按计划时间分为长期规划、年度计划、季度计划和月度计 划。长期规划为公司三年以上经营目标的确定和阶段性实施策略的书面文件， 包括战略规划和业务规划;年度计划是指导一年内工作的计划，包括公司年度计 划和部门年度计划;季度计划是年度计划的分解和落实，指导一个季度的具体工 作；月度计划是对一个月内各部门工作的硬性规定，包括公司月度计划和部门月 度计划。4）病假最长期限60天，超出此标准将按自动离职处理。5）3天以上病假（不含3天）需出示区以上医院证明。6）试用期员工在试用期内病（事）假累计超过10天，予以辞退。7）连

3、续病假期间如遇休息日，则休息日、节假日算为病假天数。8）病假不 包括因美容或整形手术、酗酒、打架斗殴及违法、恶劣行为等原因造成的休息, 此类情况按事假处理。9）病假在请假或销假时不能提供诊断证明者，按事假处理;提供虚假医疗证 明者，一经查实。以旷工论处。10）病假为有薪假，但不发放全勤奖金。七.事假因事必须本人处理且客观限制不能再休息日、节假日办理，又没有年休假 可用时，可申请事假。1）事假需提供真实、充分理由。请假理由不充分或足以妨碍业务者，直接 领导可不准假或缩短假期或暂缓准假。2）事假不跨越周六、周日及法定节假日。3）事假必须事前提交请假申请。4）员工请假2天以内事假（含2天），须提前1

4、天提出申请，由部门经理审 批；请3-7天事假需提前一周提出申请，由部门经理核准后报行政部审批;请7 天以上事假需提前15天提出申请，报总经理审批;并填写请假申请单。5）未按规定时间提出请假申请及请假要求与工作相冲突时，不予批假。6）事假最长期限30天，重要及特殊岗位最长20天,超出此标准将自动离 职处理。7）事假为无薪假。扣款为当月基本工资/当月理应出勤天数x请事假天数8）未事先申请而休事假，按双倍扣罚薪资。八.法定假期按相关规定给予休假，休假视公司业务状况进行节假日正常上班，假后安 排补休。九.婚假本人结婚1）公司给予法定初婚员工15天带薪婚假;婚假前后不得另请事假。2）婚假须于员工结婚当年

5、享受，逾期作废。如遇10月份后结婚可推至次年 3月前休完假期。须附结婚证书复印件，否则按事假处理。十.产假本人分娩。1）符合计划生育条例生育的女员工可享受基本产假4个月，即120天（产前 45天，产后75天）。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。2）怀孕三个月内流产，给假15天;怀孕三个月以上流产，给假42天。3）产假期间可享受一个月基本工资的带薪假期;此薪资于休假返回后，连同 上班的第一个月薪资共同发放。4）上述日历天数包括节假日。员工休产假必须提前三周填写“请假申请 表”，附社区级以上医院确定的分娩预产期证明，经主管批准后送行政部生效。十一.护理假男员工在妻子初育时可享受5个工

6、作日的带薪护理假，但须出示有效医院 证明和子女出生证明。十二.丧假直系亲属逝世1）直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外 祖父母等。2）可以申请5个工作日的带薪丧假3）申请丧假需填写“请假申请表”，附亲属关系证明和死亡证明复印件， 经主管核准后送行政部审批生效。十三.哺乳期1）产后1年以后，每天给假2小时。2）以不影响部门工作为前提，具体时间由部门经理具体核定。3）哺乳假需提供生育证明，主管证明十四.工伤假因执行公务受伤，以法律、法规规定为依据。1）员工因工负伤，最多可享受60天工伤假；需休假员工提供医疗证明后，由行政部审批具体休假天数，超出天数按病假办理。2）工伤假

7、期间，公司支付基本工资。3）申请工伤假应在工伤发生后24小时内，并有2个以上公司人员书面证明。4）因违章操作造成工伤，不享受工伤休假。十五.休假相关程序1）填报：员工应休假前按相关规定填写休假申请表。2）审批：休假申请表由部门经理签批后报行政部;行政部审核员工假期类别 及资料是否符合规定;按审批权限分别由行政部、总经理签批3）请假审批权限：请假1至2天以内，由部门经理直接审批，交到行政处 备案;请假3至7天，需经部门经理，部门总监审批，交到人事部备案;请假7 天以上，需经部门经理，部门总监，行政部审批，交由总经理审核，后报行政 部备案。4）休假因工作原因造成中断或未休，在季度内可调休，逾期作废

8、。5）全年累计休假超过30天取消，取消公司年度任何形式优秀评选资格，及 调薪资格。6）假期完毕，员工须立即到公司人事行政部销假，个人原因造成延误的， 延间以事假计。公司员工假期完毕销假以实际到岗签到为准。十六.其他事项1）当月除规定休息外，出清勤人员可享受100元满勤奖。2）工作时间不得从事与工作无关事项：玩游戏、闲谈、看与工作无关的书刊、网络聊天、睡觉、吃零食、就餐等。3）违反上述考勤制度除特别标注项目外，给予10-100元处罚。4）此文件自发文之日起执行，原公司考勤相关文件作废。5）各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其 他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。6）文件最

9、终解释权归行政部。小区车位管理办法范文范文第5篇问：我国境内禁止外币计价结算，为什么保税区可以用外币计价结算？答：保税区是海关实施特殊监管的经济区域。保税区与境外之间（一线）货 物进出，海关实行备案管理，不征关税;而对保税区与境内区外之间（二线）货物 的往来，实行报关管理。在外经贸管理上，除一些特殊货物外，一般货物进出 不纳入许可证、配额管理。因此，与海关、外经贸管理方式相适应，新办法要求保税区与境外之 间的一切经济往来，必须以外币计价结算，不得以人民币计价结算;保税区与区 外之间贸易项下保税货物的往来，必须以外币计价结算，不得以人民币计价结 算;保税区与区外之间非保税货物项下交易，可以以外币

10、计价结算，也可以人民 币计价结算；区内行政管理机构的各项规费应当以人民币计价结算；区内机构之 间以及保税区之间的经济往来，可以以外币计价结算，也可以以人民币计价结 算。问：您能详细介绍一下保税区内企业境内外汇帐户管理规定吗?答：鉴于保税区内企业与境外和区外的贸易往来均以外币计价结算，为了 简化企业手续，减少汇兑损失，加快资金周转，外汇管理局一直允许保税区内 企业开立外汇帐户，并且不实行限额管理。新办法规定，区内企业开立外汇帐户，应当经外汇局批准。外汇帐户 分为经常项目外汇帐户和资本项目外汇专用帐户两大类。经常项目外汇帐户， 原则上只能开立一个，并且应当在企业注册地银行开立。资本项目外汇专用帐

11、户可以在注册地银行开立，也可经开户地外汇局核准后，在注册地以外地区开 立。问：您能否详细介绍一下保税区内企业购汇的有关规定？答：由于保税区与境外之间的经济交易以及与区外之间的货物往来均以外 币计价结算，因此，保税区内企业在经营过程中，应当不会有过多的人民币收 入，也不需用人民币购汇支付。因此，新办法中规定区内企业应从其外汇 帐户中向境外和区外支付，原则上不得购汇支付。同时，考虑到企业客观需要, 放宽了三类购汇：首先，由于保税区内中资企业、中外合资经营企业和中外合作经营企业的 中方一般以人民币投资，在建设期间这些企业还没有外汇收入，借用国内外汇 贷款也有一定难度，因此允许其用人民币注册资本金购汇

12、向境内外支付。其次，由于货物分拨企业和加工企业，是符合保税区功能发展的主要企业 类型，它们在向区外机构分拨其产品或经批准加工产品内销时，是以人民币结 算，因此，允许区内的货物分拨企业和出口加工企业用在境内销售所得的人民 币购汇向境内外支付。第三，由于保税区内外商投资企业外方投资者利润、股息、红利汇出是外 商投资的根本保证，因此，允许区内外商投资企业外方投资者获得的人民币利 润、股息、红利购汇汇出境外。新办法明确，保税区内企业的对外支付，必须首先使用其自有外汇， 自有外汇不足支付的，方可购汇支付。而且，区内企业购汇支付时，无论是经 常项目下的外汇支出，还是资本项下的外汇支出，均应当持规定的有效凭

13、证和 商业单据到外汇指定银行办理，或经外汇局核准后凭外汇局的核准件到银行办 理。问：对保税区内企业经常项下的外汇收支是如何规定的？答：我们对保税区经常项目外汇管理，实行“放开一线、管住二线”的原 则。保税区内企也经常项下的外汇收入应当存入经常项目外汇帐户中，需要结 汇的，可以直接到注册地银行办理。区内企业经常项下向境外或区外的外汇支付，原则上应先使用自有外汇资 金，从其外汇帐户中支付，自有外汇不足支付的，根据新办法的规定，区 内加工企业和货物分拨企业可以用产品内销所得人民币购汇汇出；以人民币注册 设立的区内企业可以用注册资本中实际到位的人民币投资资金购汇汇出；区内外 商投资企业外方股东的利润、

14、股息和红利可以购汇汇出，其他区内企业不得用 人民币购汇支付。小区车位管理办法范文范文第6篇缓冲区是为协调省际间、矛盾突出地区间的用水关系、衔接内河功能区与 海洋功能区、保护区与开发利用区水质目标划定的水域。缓冲区应当严格管理各类涉水活动，防止对相邻水功能区造成不利影响。 在省界缓冲区内从事可能不利于水功能区保护的各类涉水活动，应当事先向流 域管理机构通报。小区车位管理办法范文范文第7篇问：我国境内禁止外币计价结算，为什么保税区可以用外币计价结算？答：保税区是海关实施特殊监管的经济区域。保税区与境外之间（一线）货 物进出，海关实行备案管理，不征关税;而对保税区与境内区外之间（二线）货物 的往来，

15、实行报关管理。在外经贸管理上，除一些特殊货物外，一般货物进出 口不纳入许可证、配额管理。因此，与海关、外经贸管理方式相适应，新办法要求保税区与境外之 间的一切经济往来，必须以外币计价结算，不得以人民币计价结算;保税区与区 外之间贸易项下保税货物的往来，必须以外币计价结算，不得以人民币计价结 算;保税区与区外之间非保税货物项下交易，可以以外币计价结算，也可以人民 币计价结算；区内行政管理机构的各项规费应当以人民币计价结算；区内机构之 间以及保税区之间的经济往来，可以以外币计价结算，也可以以人民币计价结 算。问：您能详细介绍一下保税区内企业境内外汇帐户管理规定吗？答：鉴于保税区内企业与境外和区外的

16、贸易往来均以外币计价结算，为了 简化企业手续，减少汇兑损失，加快资金周转，外汇管理局一直允许保税区内 企业开立外汇帐户，并且不实行限额管理。新办法规定，区内企业开立外汇帐户，应当经外汇局批准。外汇帐户 分为经常项目外汇帐户和资本项目外汇专用帐户两大类。经常项目外汇帐户， 原则上只能开立一个，并且应当在企业注册地银行开立。资本项目外汇专用帐 户可以在注册地银行开立，也可经开户地外汇局核准后，在注册地以外地区开 立。问：您能否详细介绍一下保税区内企业购汇的有关规定？答：由于保税区与境外之间的经济交易以及与区外之间的货物往来均以外 币计价结算，因此，保税区内企业在经营过程中，应当不会有过多的人民币收

17、 入，也不需用人民币购汇支付。因此，新办法中规定区内企业应从其外汇 帐户中向境外和区外支付，原则上不得购汇支付。同时，考虑到企业客观需要, 放宽了三类购汇：首先，由于保税区内中资企业、中外合资经营企业和中外合作经营企业的 中方一般以人民币投资，在建设期间这些企业还没有外汇收入，借用国内外汇 贷款也有一定难度，因此允许其用人民币注册资本金购汇向境内外支付。其次，由于货物分拨企业和加工企业，是符合保税区功能发展的主要企业 类型，它们在向区外机构分拨其产品或经批准加工产品内销时，是以人民币结 算，因此，允许区内的货物分拨企业和出口加工企业用在境内销售所得的人民 币购汇向境内外支付。第三，由于保税区内

18、外商投资企业外方投资者利润、股息、红利汇出是外 商投资的根本保证，因此，允许区内外商投资企业外方投资者获得的人民币利 润、股息、红利购汇汇出境外。新办法明确，保税区内企业的对外支付，必须首先使用其自有外汇， 自有外汇不足支付的，方可购汇支付。而且，区内企业购汇支付时，无论是经 常项目下的外汇支出，还是资本项下的外汇支出，均应当持规定的有效凭证和 商业单据到外汇指定银行办理，或经外汇局核准后凭外汇局的核准件到银行办 理。问：对保税区内企业经常项下的外汇收支是如何规定的?答：我们对保税区经常项目外汇管理，实行“放开一线、管住二线”的原 则。保税区内企业经常项下的外汇收入应当存入经常项目外汇帐户中，

19、需要结 汇的，可以直接到注册地银行办理。区内企业经常项下向境外或区外的外汇支付，原则上应先使用自有外汇资 金，从其外汇帐户中支付，自有外汇不足支付的，根据新办法的规定，区 内加工企业和货物分拨企业可以用产品内销所得人民币购汇汇出；以人民币注册 设立的区内企业可以用注册资本中实际到位的人民币投资资金购汇汇出；区内外 商投资企业外方股东的利润、股息和红利可以购汇汇出，其他区内企业不得用 人民币购汇支付。小区车位管理办法范文范文第8篇流域管理机构应当根据水功能区保护目标、水域纳污能力、敏感水生态保 护目标，以及流域水污染防治和水资源保护等规划要求，提出流域入河排污口 布局规划或指导意见。县级以上地方

20、XXX水行政主管部门应当会同有关部门，按照经批准的入河 排污口布局规划或指导意见，编制入河排污口整治方案，报同级XXX批准后实 施。在实施河道整治、中小河流治理、河湖水系连通工程时，应当统筹考虑入 河排污口的综合整治。3.4 对于特别重要的工作公司以重点专项计划的形式来开展，包括公司重 点专项计划和部门重点专项计划。3. 5对于临时性工作、突发事项公司以追加计划的形式下达。4.公司的计划管理按照“统一领导、分级管理”的原则，建立全面的计划 管理体系。企划部是全公司计划工作的日常综合管理部门，负责公司级的计划 管理，各部门、事业部负责本部门的计划管理。第二章计划的内容5.战略规划战略规划是确定公

21、司和部门未来发展方向和奋斗目标的长期计划，它通过 年度1计划的安排逐步实现，其主要内容包括以下几个方面：1）产品的发展方向；2）生产的发展规模；3）技术发展方向；4）组织、管理发展水平；5）技术经济指标将要达到的水平；6）员工职业发展和生活福利的提高水平。6.公司年度计划6.1 公司年度计划是公司战略计划的分解和落实，又是安排各专业计划的 重要依据。因此，公司各个方面的生产经营活动，都必须以公司年度计划的目 标和要求做为计划年度内的行动纲领。9. 2公司年度计划的内容包括：1）公司经营方针和目标；2）销售需求计划;3）生产计划；4）财务计划；5）品质计划;6）新产品开发计划；7）工程与技改计划

22、；8）材料需求计划。6.3年度计划的主要内容根据需要进行调整，计划指标按季度进行分解， 必要时按月进行分解。7 .重点专项计划为了确保公司或部门重点工作得到贯彻落实，公司相关部门还需制定重点 专项计划。对于跨部门的重点工作，还需明确归口负责部门，负责重点工作的 策划、组织、实施。8 .部门计划8 . 1部门计划是指导部门工作的主要依据，各部门要根据公司的目标计划, 结合部门实际，制定本部门计划。9 .2部门计划的主要内容有：21）部门目标。部门目标要根据公司计划进行分解，并和公司目标保持平衡 和衔接，不得与公司目标和计戈U相冲突。2）实施部门目标所采取的主要措施和安排。措施内容要具体可行，并且

23、要 有明确的责任人和完成时间。3）需要公司或相关部门支持协调的事项。4）部门人力资源、费用等资源需求。第三章计划编制与下达9 .战略规划：9.1 公司战略规划由各部门提供计划编制所需的资料，企划部组织编制与 修订。9.2 公司计划委员会每年10月份召开战略分析会议，对战略规划方案进行 审议，并且报董事会批准。9.3 企划部对批准后的计划以公司文件下达给相关部门。（具体流程见附件）10 .公司年度计划：10.1 公司年度计划的制定采劝统一领导，分工负责，综合平衡”的方法进 行编制。即由公司总裁负责领导，各部门、事业部按“管什么业务，就编什么 计划”的原则编制各专业计划，企划部负责综合平衡，完成公

24、司年度计划的上 报下达工作。10. 2公司计划委员会每年12月份召开年度经营计划会议，审议 公司年度计划，并报公司总裁批准。10.3 企划部对批准后的计划以公司文件下达给相关部门。（具体流程见附 件）11 .公司重点专项计划：11.1 公司重点专项计划由归口负责部门编制，经相关部门会审，分管领导 审核，总裁批准。11.2 批准后的重点专项计划由企划部以公司文件下达给相关部门。（具体 流程见附件）12 .部门计划12.1 根据分工负责的原则，部门业务规划、年度、季度、月度计划由各部 门负责编制，并报分管领导审批。12.2 各部门每个月初须将本部门的计划交企划部备案，做为公司考核部门 工作的参考依

25、据小区车位管理办法范文范文第2篇1）小区内停车场为收费停车场，提供车位有偿使用服务，所收费用用于弥 补管理费之不足。任何进入或使用本小区停车场之人士，须严格遵守下列停车场制度:X车辆进出车场时，外来车辆必须进行登记（录），并由车主及管理员对登 录内容核实。X车辆应按管理员的要求停放于规定位置。X车辆停放好以后，拉好手闸，关好车窗门，锁好防盗锁，避免使用带报警 音的防盗锁，车内请勿存放现金及其它贵重物品。X车场应按管理员的要求及现场的标识行车，车速小于10公里/小时，禁止 鸣笛。X场内禁止修理车辆、洗车、试刹车、学习驾驶等有安全隐患及影响现场 卫生的活动。X请勿将有可能对其他车辆或人士构成危险的

26、车辆停泊于停车场内。2）摩托车、自行车禁止无牌摩托车进入，业户及访客摩托车、自行车请于指定位置存放，并 锁好防盗锁。小区车位管理办法范文范文第3篇水功能区监督管理实行流域管理与行政区域管理相结合。XXX水行政主管部门对全国水功能区实施统一监督管理。流域管理机构负责流域内重要江河湖泊水功能区监督管理的综合协调，并 对含有省界断面的水功能区（包括省界缓冲区）以及流域管理机构直接管理的河 道（河段）、湖泊、水库的水功能区实施监督管理。其他水功能区按省、自治区、 直辖市XXX水行政主管部门确定的管理权限监督管理。小区车位管理办法范文范文 第4篇一.作息时间9： 0018： 001）每周工作六天，工作人

27、员可在周二至周五之间根据部门人员情况安排1 天休息，并上报公司行政部报备，若临时有事需要调休的必须事先填写调休单, 经领导签字批准后交由行政部。如无批准不予安排调休。2）异地员工休息如涉及返家，可提前申请由部门经理安排调休，否则不予 安排调休，需凭往返车票做为返家凭证。3）各部门每月30日前将值班安排以书面形式报行政部，如有改动须提前到 行政部备案。二.考勤打卡1）公司员工必须上、下班在指纹机处打卡签到、签退。2）新员工入职3日后即需输入指纹安排打卡。3）凡正常出勤但忘记打卡均视为未打卡。4）因手指受伤等特殊情况导致指纹机无法识别，需当时与行政部文员确认,到行政部填写手工签到单否则视为未打卡。

28、5）因临时性工作外出无法到公司打卡，需在2个工作日内主动提供员工 未打卡说明，经部门经理签字确认，递交行政部，否则月底核查考勤记录时 视为未打卡。6）上述记录请按时申报，逾期不予补办手续。未打卡者经调查为正常出勤, 按5元/次扣罚，其他情况按相关规定处理。三.迟到、早退上班时间到而未到岗，并未请假者视为迟到。下班时间未到离岗而未请假 者视为早退。1）迟到或早退5分钟以内，每次罚款为10元/次。2）迟到或早退5分钟以上第一次按罚款10元/次处理，第二次处理则为20 元，第三次罚款为40元，第五次罚款位80元，第六次罚款为160元，依此类 推。3）迟到或早退2小时以上按旷工处理。每次旷工按100元

29、/次罚款4）由于公事推迟上班而未提前经主管同意者，按迟到论。5）月累计超过5次，公司发送书面警告一次，季度累计迟到15次以上取消 公司任何优秀评选资格，情况严重者予以辞退。四.擅自离岗、旷工工作时间内，未请假而离开工作岗位1小时以内视为擅自离岗，到上班时 间未到岗或未到下班时间离岗未请假超过2小时以上，及工作期间未请假离开 工作岗位1小时以上为旷工。1）擅自离岗按事假双倍工资予以处罚。2）月度旷工一次或一天扣罚当月工资10%。3）月度旷工二次或二天扣除扣罚当月工资20%。4）月度旷工三次或三天以上除名。5）旷工一次公司发送书面警告一次，并取消公司年度任何形式优秀评选资 格，年累计旷工3次或3天

30、以上除名。五.外出管理1）员工因公外出时，应获部门经理批准并在前台员工外出登记簿上注 明外出时间，返回后注明返回时间。未签外出者按事假处理，严重者按旷工处 理。2）员工出差一日以上填写出差申请单由部门经理签字后报送行政部。3）行政部将不定期进行人员外出抽查，如发生人员外出但未进行外出登记 者，按制度进行处罚六.病假因病或非因工伤停止工作进行治疗或休养1）病假请假应在上班前60分钟前办理（可电话通知形式），否则一律按非事 先申请事假处理：因突发急病不能执行此标准，请提供区以上医院证明。2）请病假两日（不含两日）以上者，必须提供非盈利性医疗机构的休假证明, 并提供病例，化验单，缴费凭证等。3）病（事）假请假，一律向直接上司申请，不得委托其他同事转告，否则视同未请假。