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1、2023年最新营运管理岗位职责(篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。信任很多人会觉得范文很难写？以下是我为大家收集的优秀范文，欢迎大家共享阅读。 营运管理岗位职责篇一 1、参加制定公司总体发展战略的拟定，并依据公司总体发展战略制订市场营销策略。 2、分解制定市场拓展规划、单店提升规划、货品管理规划、人员管理规划，确保整体规划的合理性并组织执行分解落实。 3、关注终端业绩进度状况，组织对业绩进行分析并制定和落实业绩提升方案。包括：货品调配、人员调整、促销拟定及实施、形象提升等。确保销售目标的达成。 4、依据公司
2、的财务管理规定对应收账款、管理费用进行管理，确保回款刚好和管理费用合理。 5、依据货品销售分析，制定及组织执行库存货品消化的策略，确保库存合理性及资金刚好回笼。 6、保持与一线市场的紧密接触，定期巡察各区域卖场，刚好发觉问题并解决，增加对市场的敏感度，树立企业形象，提升产品品牌知名度 7、制定市场优化与维护规划，并组织实施，确保市场渠道有效支持公司的经营目标的实现。 8、负责建立详尽完善的终端各类执行标准，确保各项工作的标准化，运行及效率的提升。 9、负责建立、优化本部门的组织架构、进行职责分工实现组织精简、高效。以及负责激励、考核、培训部门员工，确保部门整体素养的持续提高。 1、大专以上学历
3、，市场营销、企业管理或工商管理相关专业毕业。 2、五年以上市场营销管理阅历，有丰富的品牌管理阅历，规划实力强；三年以上品牌服装（男女装、内衣行业）企业同岗工作阅历尤佳。 3、能够主动发觉和分析店铺经营问题并提出可行性解决方案，并付诸实施； 4、能承受较大的压力，高度的工作热忱，良好的团队合作精神；有很强的感召力和凝合力。 5、主见性、主动性并具有良好的沟通、协调、安排、调度、指挥、组织、开拓和执行实力。 营运管理岗位职责篇二 职责: 1、负责完成区域内各项销售任务指标; 2、负责指导区域内店铺运营管理，提升服务质量，维护店铺形象，应对突发事务刚好做好适当的处理; 3、负责督导店长提升管理水平，
4、带动分店内部专业学问、基础管理培训，发掘培育分店内部人才; 4、负责帮助货品部进行有效货品调配，定期检查分店货品、实施定期盘点、监督财产平安; 5、负责依据陈设指引，检查店铺陈设完成状况，提升品牌形象; 6、负责传达公司的政策、制度，对分店员工的.近期动态、想法及合理化建议刚好向公司反馈; 7、负责区域内店铺员工管理，实施分店人员聘请、调配、考核、奖惩; 8、负责针对商场促销活动，制订营销策略、并实施组织开展，对效果进行评估; 9、负责维护商场良好的关系，促进区域内分店筹划和业务发展。 任职要求： 1、大专以上学历，具有八年以上零售业管理工作阅历，有大型零售品牌或珠宝行业管理阅历者优先; 2、
5、为人正直、主动进取，工作责任心强，分析及推断力、处事忠诚牢靠; 3、成熟的管理、督导及培训技巧; 4、具有良好的沟通协调及领导实力，具备良好的心理素养及团队推动力，较强的组织实力和执行力; 5、具有以客为本的服务意识和良好沟通协调实力; 6、敏锐的市场触觉。 营运管理岗位职责篇三 1、负责完成门店各项销售任务指标完成及提升； 2、负责指导店铺运营管理，提升服务质量，维护店铺形象，应对突发事务刚好做好适当的处理； 3、负责督导、店长提升管理水平，带动门店专业学问、基础管理培训，发掘培育分店内部人才； 4、负责帮助门店进行有效货品调配，定期检查门店货品、实施定期盘点，监督财产平安； 5、负责陈设指
6、引，检查店铺陈设完成状况，提升品牌形象； 6、负责传达公司的政策、制度，对门店员工的近期动态、想法及合理化建议刚好向公司反馈； 7、负责门店员工管理，实施门店人员聘请、调配、考核、奖惩； 1、大专以上学历，具有5年以上连锁门店管理工作阅历，具备烘焙行业阅历者优先考虑； 2、为人正直、主动进取，工作责任心强； 3、成熟的管理督导及培训技巧； 4、具备良好的沟通协调及领导实力，具备良好的心理素养及团队推动力，较强的组织实力和执行力； 5、敏锐的市场触觉； 营运管理岗位职责篇四 1、负责区域销售目标的制订和落实； 2、建立健全区域管理制度和标准化流程体系； 3、负责公司产品推广运营策略及发展安排的制
7、定和执行； 4、负责区域的运营管理、流程规范化培训与检查工作； 5、制定部署区域年度营销安排，监督销售任务达成，结果跟踪及改善措施的制定落实； 1、大专及以上学历，市场营销、工商企业管理等相关专业毕业； 2、五年以上服装运营管理阅历，有大型连锁服装行业管理阅历尤佳； 3、对市场具有敏感的洞察力、思索力和应变实力； 4、高度的责任心与抗压实力，较强的创新思维、执行力与团队协作实力。 营运管理岗位职责篇五 1、陈设管理：依据品牌vmd手册，跟进店铺陈设调整，帮助指导店铺调整完成陈设工作。 2、销售管理：负责所负责品牌各类营销方案的制定与跟进执行，对接品牌各项活动方案落实到门店，帮助总监制定区域营销
8、方案的制定 3、培训管理：负责帮助总部组织的员工培训，自行组织开展办事处员工企业文化、销售技巧、产品学问等方面培训。 4、商品管理：推广全品类理念，依据公司考核制度制定相关激励方案；负责区域自订款制度执行的.跟进落实，并制定切实有效的激励方案，确保区域完成相关制度考核；限制区域发销比完成率。 5、会员管理：制定区域会员维护方案，推广会员管理，跟进办事处及店铺执行落实。 6、微商城管理：负责区域微商城管理，刚好对接集团微商城各项活动及任务指标下达到办事处和店铺，并实时跟进销售状况，确保区域微商城任务完成，定期进行微商城相关培训。 1、熟识商品管理，熟识spa专业学问，了解时尚美学相关学问，熟识市
9、场规则、服装搭配及陈设。 2、具备较强的创新与市场分析、营销、推广实力，分析与解决问题的实力；具有团队合作精神和领导实力；具备较强的沟通实力、组织协调实力、安排和执行实力、富有正能量，抗压力强。 3、3年及以上spa店铺管理阅历。 4、情愿接受外派，能够适应长期出差。 营运管理岗位职责篇六 1、负责街区/购物中心现场经营品质管理，提升商业形象； 2、对接商户进退场及装修事宜，协调物业关系； 3、负责租金/物业费收取； 4、对接营销活动同商户的沟通，确保商户参加； 5、给于经营建议，促进商户经营提升，实现商户及公司双赢； 6、负责统计商户经营数据，出具报表； 7、处理商户投诉，提升商户满足。 营
10、运管理岗位职责篇七 1、执行关于人员服务规范、流程等标准，并监督、检核店铺执行状况； 2、执行关于产品、道具陈设的标准，并监督、检核店铺执行状况； 3、依据管理的须要，负责制定、完善、优化运营各类制度与流程，并执行； 4、依据公司业务的须要，负责组织制定各类促销活动方案，并组织执行； 5、与公司各部门进行沟通，确保精确高效的完成各项后勤对接工作，传达追踪门店执行状况； 1、负责员工培训工作的开展，并对结果负责； 2、负责门店执行状况及出品达到公司要求； 3、完成营运部门团队建设，保证构架的合理性，有效的传达布置各项工作，提升工作效率； 4、仔细落实执行各项培训要求； 1、完成新店开业筹备工作，
11、保证门店顺当开业； 2、完成新店人员的培训； 3、保证新店活动的正常进行； 负责收集、汇总、整理、分析各类数据，并按要求提报给相关部门； 1、合理限制门店各项成本（人力、原料），确保营运部门的各项利润指标； 2、对各项成本进行分析，提出合理化建议； 3、限制修理费用和固定资产投入。 营运管理岗位职责篇八 职责： 1、管理管辖区域店铺的日常营运，带领部属达至公司的预算销售额及利润指标 2、确保所管辖店铺落实合理的成本管理，供应优质的客户服务标准，贯彻执行全盘的市场推广项目 3、确保店铺执行标准的运作流程;当店铺人员遇到营运上的问题时，向他们供应指导及培训 4、通过定期的店铺巡查及对每年的营运回顾
12、，确保店铺正确地执行运作标准，以确保店铺与公司要求相一样 5、确保适合公司须要的员工被聘用、培训和得到发展，以供应公司所要求的标准化服务并确保其连续性 6、保卫和维护管辖区域内全部资产 7、促进特许的发展，为特许经营商供应顾问服务，并维系专业及良好的沟通与关系 8、确保特许经营商能严格执行公司的营运标准及特许经营条例，为他们及公司创建最大的回报 入职要求： 1、高校/大专毕业，4年以上零售阅历 2、良好的沟通和管理实力 3、具灵敏的商业触角，分析数据的实力 4、有效的督导技巧、辅导及反馈技巧 5、良好的中、英文水平及基本的电脑操作 6、有责任心和团队精神 营运管理岗位职责篇九 1、依据公司的营
13、销政策，开发和维护区域重点客户，推行和跟进分部区域内营销策略的落实； 2、依据大区经营目标的.分解，推动分部区域的经营目标、质量目标、平安管理目标等的达成； 3、负责所辖分部区域加盟商的管理与站点稳定，对加盟商问题和需求赐予培训和指导； 4、有效协调公司对内、对外各种关系和资源，刚好反馈和处理突发事务，维护公司形象； 1、中学以上学历，3年以上物流行业工作阅历（有三通、百世、德邦、天地华宇、壹米滴答、宅急送等大型快递物流公司阅历优先） 2、熟识快递、物流行业营运流程及工作规范，对快递市场及客户有深刻相识； 3、有进行一个区域的快递或快运等业务开发阅历； 4、有肯定的社会阅历并能有效处理各种人际
14、关系； 营运管理岗位职责篇十 1、负责管理与追踪分管餐厅的日常营运工作及对餐厅营运结果负责； 2、完成所分管餐厅的各项经营、管理指标； 3、执行并追踪餐厅营运系统执行及人员培训，评估执行的结果； 3、刚好发觉、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度； 4、收集餐厅发生的各类问题，协调公司各职能部门供应餐厅所须要的帮助； 5、辅导餐厅分析优弱势，帮助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行； 6、执行新店开业流程，确保新店能顺当开业和营运顺畅； 7、招募与面试餐厅管理组人员，确保分管餐厅有足够且合适的人力； 8、合理处理各类突发事务； 9、辅导和支持区域内的营运督导领导实力，并建立协
15、同一样合作良好的团队。 营运管理岗位职责篇十一 1、以提升终端业绩为目标，汇总、优化现有的各项店铺标准以及集团要求，制定出符合公司品牌形象以及业务需求的终端执行标准； 2、通过搭建上传下达的沟通体系，利用相应的工具，做好监督、激励，推动提升店铺的执行力，确保集团指令在终端的落实； 3、利用零售资源平台系统向公司预警产品季的订货，销售、库存状况，提高系统上传率及系统精确率推动； 4、主导或承接公司重大项目在终端的执行安排、跟进、分析、反馈，确保重大项目的落实效果； 5、帮助建立门店店长、店员的考核、评估体系，通过合理的激励政策提高门店员工的工作主动性，提高门店员工的效率。 1、大专及以上学历；
16、2、八年以上零售运营或零售支持相关工作阅历； 3、娴熟了解零售行业和市场环境，有终端管理阅历； 4、具有良好的人际沟通、项目管理和资源整合实力。 营运管理岗位职责篇十二 1、帮助上级领导进行重点目标品牌的高级洽谈及后续跟进工作； 2、定期跟进汇总各项目公司的招商进展状况、装修施工进度及遇到的问题； 3、帮助上级领导接待重点客户； 4、与意向租户沟通租赁细微环节，收集并汇总意向租户的铺位申请表、租金方案、产品介绍资料； 5、定期进行市场调研，刚好了解市场新增品牌的动态情报，并依据招商需求，进行新品牌的开发工作； 6、定期评估、分析各租户经营期间的业绩、品牌、店铺形象等； 7、参加项目的业态定位，
17、品牌布局等工作； 8、完成上级领导交办的其他事项； 营运管理岗位职责篇十三 1、依据公司战略规划及商场实际状况，制定、实施商场各项工作安排，贯彻执行公司各项规章制度，维护本商场的正常经营秩序。 2、统筹、指导、监督营运现场管理，人员管理、促销管理、服务管理。 3、组织开展市场调查，分析市场状况，帮助公司制定和调整总体经营规划。 4、定期进行经营分析，对商户进行培训辅导，不断提升商户经营水平。 5、经营数据分析、管理，为公司经营决策供应数据支持。 6、建立及维护租户关系。 7、协调商场租户日常投诉及突发事务投诉，监督客服人员处理好日常的顾客询问、投诉的建议及看法等工作。 8、帮助各部门催缴租户的
18、欠款工作。 1、大专以上学历，企业管理或市场营销相关专业，五年以上大型购物中心或百货经营管理阅历。 2、了解营销系统、客流系统；熟知购物中心及百货业态，对周边市场状况、同行业信息和商业流行趋势有深化的了解。 3、熟知各品类学问、现场工作流程及标准化管理。 4、较强的执行力及沟通实力、管理实力、应急处理实力。 5、具有较强的安排与推动实力，较强的.沟通协调及创新实力，良好的语言、文字表达实力、市场信息分析实力。 营运管理岗位职责篇十四 1、组织编制部门年度预算，按安排完成租费收缴，确保全年全口径指标100%完成； 2、负责场内多种经营点位招商、运营工作； 3、结合公司营销活动要求，与商户洽谈sp
19、活动； 4、快速、有效处理已升级客诉，确保系统不亮红灯； 5、定期组织人员进行市场调研，了解市场状况，建立品牌资源库； 6、依据营运制度要求，开展营运现场日常管理，确保营运平安及品质； 7、定期进行经营分析，对排名靠后商户进行经营辅导，不断提升商户经营业绩； 8、其他日常运营管理工作。 营运管理岗位职责篇十五 职责： 指导部门根据运营管理标准，促进终端运营标准化。 监督部门人员开展日常电话回访工作，并就店铺问题进行指导，确保终端正常运营。 监督营运专员依据公司加盟商运营必备物料标准协调仓管将物料寄到店铺，为新店形象标准化供应物料支持。 监督部门人员依据公司对终端店货品配置的要求，结合终端店铺实
20、际状况，为新店开业配置规定货品，确保终端新店的顺当开业。 监督营运专员依据开业活动的策划要求，帮助终端新店开业的相关事项，促进品牌宣扬推广落地。 监督营运专员依据公司客户接待流程，进行客户接待工作，确保意向客户签约，加盟客户拿货，为市场发展供应支持。 依据公司嘉宾接待流程，结合实际工作须要，制定更符合公司发呈现况的.接待流程及介绍流程 任职资格： 1、年龄在25-40之间，大专及以上学历，珠宝鉴定、市场营销等专业 2、有创新、培育下属实力、谈判阅历 3、有安排、解决紧急事务实力 4、沟通表达实力强，熟识办公软件 5、5年以上珠宝行业阅历，同岗位阅历3年以上 营运管理岗位职责篇十六 1、负责门店“对客服务、员工工作标准、现场执行流程制度”的统筹编写及培训宣贯； 2、负责“顾客满足度信息收集、现场调研、机制创建”； 3、负责门店“运营状况监测，统筹实施异动整改及验收”； 4、负责门店配套外联商家的统筹管理； 5、负责门店统筹性运营工作的开展； 6、负责行业信息调研、收集及分析； 7、负责市场调研、分析及定位。