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1、2022年党风廉政建设工作实施方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、x纪委十一届二次 全会和X纪委五届二次全会精神，推动XXX党风廉政建设和 反腐败工作向纵深推进，切实为XX工作高质量发展提供坚 强的政治保障、作风保障、纪律保障，制定本实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学 习贯彻十九届中央纪委六次全会、X纪委十一届二次全会和 X纪委五届二次全会精神，忠诚拥护“两个确立”、增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻把 握党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，持续推进政 治建X、服务强X、实干
2、兴X、从严治X、文化活X、制度立 X,全面加强XXX和干X队伍政治思想、XX作风、能力纪律 建设，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机 关和忠诚干净担当的XX干X队伍，以优异成绩迎接党的二 十大胜利召开。二、工作重点（一）忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”1.坚持加强理论武装。以迎接党的二十大胜利召开为主 线，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会、X纪委十一届 二次全会和X纪委五届二次全会精神，持续巩固拓展党史学 习教育成果，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思 想作为首要政治任务，列入X务会第一议题、X理论学习中时间安排：2022年6月份主要任务：围绕2022年安全生产月
3、主题，通过开展安全生产知识竞赛活动，形成全体干部职工热情积极学习安全生产知识的良好氛 围，进一步推动安全生产知识普及，切实提高广大员工安全意识和自 我防护能力，提高各单位安全管理水平。责任单位：党委宣传统战部、安监局、工会4 .举办主题作品征集展示活动时间安排：2022年8月一10月主要任务：围绕“喜迎二十大” “回顾奋斗史，走向新征程” 等主题，以歌颂党、歌颂祖国、展现企业和职工风采为主要内容，开 展书法美术、摄影作品等作品征集活动，让干部职工在创作参与中深 入了解党、国家、企业历史，传承赛续奋斗精神，充分展现广大职工 群众对伟大祖国的热爱、对企业的感恩、对美好生活的向往。责任单位：党委宣传
4、统战部、党委组织部、纪委、工会5 .组织开展抖音短视频征集评选活动时间安排：2022年3月一12月主要任务：组织开展“喜迎二十大我和我的某某“抖音短视 频作品征集评选活动，在公司抖音公众号等平台展示企业改革发展动 态和成就，引导职工宣传身边人和典型事，弘扬正能量、传播主旋律。责任单位：党委宣传统战部、工会（二）岗位建功篇围绕“能力作风建设年”活动，大力弘扬“永煤精神”，充分 调动和激发广大干部职工的积极性、主动性、创造性，教育引导广大 干部职工在党建引领、安全生产、创新发展、提质增效等各个领域中 彰显作为、体现价值、实现提升。1 .组织开展“某某精神”系列宣教活动时间安排：2022年3月12月
5、主要任务：利用公司融媒体平台，开辟“我和我的永煤”专栏, 宣传报道当前弘扬和展现“永煤精神”的典型个人和理念故事。围绕 “能力作风建设年”活动，举办一场“弘扬永煤精神砥砺奋进前行” 交流研讨会。总结一批创新性工作的做法和经验，形成优秀成果或可 推广案例。责任单位：党委宣传统战部、组织部、工会、团委2 .举办能力作风建设专题讲座时间安排：2022年3月一12月主要任务：结合“能力作风建设年”活动，依托公司”素质提 升论坛”，采取“请进来”的方式，邀请名家围绕能力作风建设进行 授课，培训对象重点为公司领导、各部室负责人、基层各单位主要负 责同志、新提拔干部，进一步提升公司干部队伍的凝聚力、执行力和
6、 创造力。责任单位：党委组织部3 .举办职工技能竞赛时间安排：2022年4月10月主要任务：紧扣企业安全生产、经营管理和技术进步的实际需 要，继续组织开展职工技能竞赛，在保证传统关键工种的基础上，不 断优化竞赛组织形式，拓展竞赛工种范围，提高职工参与度，努力营 造全员参与岗位练兵、人人争当技术能手的良好氛围。责任单位：工会4 .开展职工创新成果展示交流时间安排：2022年7月8月主要任务：以挖潜提效、增收节支为目标，广泛开展学习创新 工作室、“五小”创新等各类群众创新活动，深入推进技术交流、技 术攻关、技术协同、技术服务、技术推广、技术成果转化等活动，将 更多创新成果应用于生产实践，提升企业效
7、益、促进企业发展。责任单位：工会、党委宣传统战部5 .举办班组长论坛时间安排：2022年7月12月主要任务：围绕加强班组管理、提升班组长综合素质，举办班 组长论坛，学习先进经验、交流工作成果，大力推广“白国周班组管 理法”，研究探讨深化班组建设的新思路、新办法，集思广益，群策 群力，不断夯实企业管理根基，努力培养政治过硬、安全过硬、业务 过硬、管理过硬的“四个过硬”班组长队伍。责任单位：工会、党委组织部、党委宣传统战部、安监局（三）风采展示篇大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分展现广大职工 坚守岗位、服务企业、关爱家庭、奉献社会的典型人物、典型事迹， 以及广大女职工和青年员工立足自身特点
8、、发挥自身优势，培育优良 家风、彰显青年担当的时代风采，讲好永煤故事、传播永煤声音、展 示永煤形象。1 .开展“两优一先”评选活动时间安排：2022年6月7月主要任务：在“七一”前夕评选表彰一批先进基层党组织、优 秀共产党员和优秀党务工作者，大力营造弘扬先进、崇尚先进、学习 先进的浓厚氛围，激励各级党组织和广大党员奋发有为、干事创业， 以一往无前的昂扬姿态，在实现永煤公司高质量发展中进一步扛起新 担当、展现新作为、作出新贡献。责任单位：党委组织部2 .开展“二十佳网格员”评选活动时间安排：2022年4月7月主要任务：根据公司各单位党员（劳动模范、职工代表）“双 岗网格化管理”实施情况，着眼广大
9、网格员在促和谐、固安全、保民 生、解难题、助发展等方面发挥模范带头作用及“主心骨”作用的实 际效果，采取个人申报、调研核查、集中评比等方式，评选出“二十 佳网格员”进行表彰奖励，并在公司范围内推介其在落实“双岗网格 化管理”方面的有效经验做法。3 .举办某某公司第二届职工绝活展演时间安排：2022年5月一7月主要任务：充分挖掘职工聪明才智，推广和发展职工在长期生 产实践中创造和练就的“三绝”技术（绝技、绝活、绝招），促进技 能学习交流、展现职工时代风采，培育优秀工匠精神，进一步营造钻 业务、精技术、练绝活、做奉献的良好氛围。责任单位：工会、党委宣传统战部4 .组织“最美家庭”评选表彰和颁奖典礼
10、时间安排：2022年2月3月主要任务：开展以“爱党爱国、孝老爱亲、安全协管、建功立 业、教子有方、助人为乐”为主要内容的“最美家庭”评选活动。培 育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族家庭美德，挖掘文明家 庭的先进典型，发挥榜样的引领作用，形成永煤“家家有个好家风， 家家培育文明人”的好风尚，推动“强根固魂”工程纵深发展。责任单位：工会、党委宣传统战部、团委5 .开展“青春榜样点亮永煤复兴路”典型选树活动时间安排：2022年2月一5月主要任务：组织开展“未来之星”“煤海楷模”选树，结合各 单位推荐申报情况，经事迹展播、组委会分类和分专业评审、公司党 委审批后，选树一批“未来之星”和“煤海楷模
11、”，并于2022年“五 四”和庆祝建团100周年之际公开命名表彰。6 .开展“活力某某-凝心聚力谋复兴”青工辩论赛活动时间安排：2022年4月一5月主要任务：以“活力永煤我与企业同发展”青工辩论赛为基 础，优化辩题，举办青工辩论赛半决赛、决赛，引导青年职工认真贯 彻落实两级公司重要会议精神，坚定发展信心，把个人的成长进步和 企业的发展紧密结合，充分发挥生力军作用，为企业改革发展贡献青 春力量。责任单位：团委、工会（四）和谐共建篇企业的发展离不开职工的奉献与付出，职工的发展离不开企业 的成长与壮大，职工和企业是事业的共同体、命运的共同体，通过组 织开展多种形式的温暖帮扶行动、文化体育活动，努力营
12、造企业感恩 职工、职工奉献企业的浓厚氛围，打造人企合一的和谐家园。1 .开展“经典咏流传-书香助复兴”文联系列活动时间安排：2022年3月12月主要任务：以文学创作记录企业发展历程，以文学创作弘扬展 现永煤精神，适时参加上级的文学作品推选活动，讲好永煤故事。开 展”书香满庭芳奋斗新征程”书香“三八”读书活动和“全民阅读书 香咏梅”职工读书活动，选用咏梅优秀作品，录制音频在永煤微 信进行展播。邀请知名作家为读者讲读党的奋斗历程及相关红色文 献，开设讲述传统文化公益课堂，营造“书香永煤”的文化氛围。2 .开展“歌颂我心中的劳动者”征文演讲比赛时间安排：2022年4月一5月主要任务：以“劳动创造幸福
13、”为主体，以征文、演讲的形式, 歌颂赞美坚守岗位、默默奉献的广大永煤职工，以典型的力量诠释“永 煤精神”、凝聚发展共识，让劳动创造成为广大职工“走向复兴路踏 上新征程”的价值选择和时代追求。责任单位：工会、党委宣传统战部、团委3 .组织劳模疗休养时间安排：2022年5月10月主要任务：大力弘扬劳模精神，做好劳模关爱和服务工作，通 过参观考察、学习交流、健康讲座、自然体验等多种形式，释放工作 压力、调整身心状态，以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志投入企业 改革复兴的时代征程。责任单位：工会4 .举办职工才艺大比拼、线上文艺竞技、文艺慰问走基层、青年风采才艺展演等系列文艺活动时间安排：2022年5月
14、10月主要任务：通过舞蹈、器乐、歌曲、相声、小品、情景剧、脱 口秀、走秀等形式，充分展示广大职工积极向上、奋发有为的精神面 貌，丰富各单位职工业余文化生活，搭建沟通交流的良好平台。责任单位：工会、党委宣传统战部、团委5 .举办男篮、女排、乒乓球、羽毛球等系列体育赛事时间安排：2022年4月10月主要任务：按照贴近实际、贴近生活、贴近职工的工作原贝1,广泛开展职工体育活动，引导职工积极参与全民健身活动，建立健康、 合理的生活方式，增强职工体质，提高职工身体素质和健康水平，创 造文明和谐的生活环境。责任单位：工会6 .开展“某某一家亲”志愿服务活动时间安排：5月份启动（持续开展）主要任务：结合“双
15、心”服务工作，成立“某某一家亲”志愿 服务队，设立永城本部服务站，开通“永煤一家亲”服务热线，为外 派员工及家属提供医疗援助、子女就学、应急处置等应急服务，重点 为在外拼搏的永煤员工解决后顾之忧。责任单位：团委、工会、党委组织部四、组织领导为加强对矿工文化节的领导，成立永煤公司矿工文化节组委会。主任：副主任：成员：综合办、纪委、工会、党委组织部、党委宣传部、团委、 安监局等部门负责人及相关人员五、工作要求（一）统一思想、提高认识。矿工文化节是公司党建“强根固 魂”工程向纵深发展的深入举措，是整合党建工作各方力量，发挥集 体优势，推进企业文化建设，提升企业发展软实力的创新之举。各级 党组织和相关
16、责任部门要高度重视，切实把贯彻落实矿工文化节纳入 到本单位、本系统、本部门全年重点工作之中，协调推进、狠抓落实。（二）综合施策，统筹推进。各级党组织和相关责任部门要严 格按照矿工文化节工作安排、主要任务、时间节点，及时制定出台单 项活动具体方案，并严格落实人员、夯实责任，切实做到系统谋划、 周密安排、细致部署、精心实施、协调推进，确保活动分阶段、分步 骤扎实推进、落到实处、效果突出，彰显文化力量、凝聚发展合力。（三）总结经验，持续提升。各级党组织和相关责任部门要注 重总结和挖掘矿工文化节推进过程中的先进经验、亮点品牌和典型事 迹，不断总结文化建设工作经验，完善文化建设体系，促进公司文化 建设工
17、作持续、健康、有效地开展，为安全生产中心工作提供强有力 的支撑，使企业文化真正成为公司高质量发展的动力源泉。心组第一专题、支X “主题党日”第一主题，把忠诚拥护“两 个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本 政治规矩，与贯彻党风廉政建设新要求、新任务一并融入日 常、抓在经常、干在平常。2 .努力提升政治本领。对标习近平总书记提出的“政治 上绝对可靠、对党绝对忠诚”重要要求，注重加强党章党规 学习，持续推进政治纪律和政治规矩教育，引导XXX党员干 X从思想上解决好信仰、信念和信心问题，不断提高政治判 断力、政治领悟力、政治执行力，确保在大是大非面前立场 坚定、态度鲜明，在贯彻落实中央
18、精神和XX委决策X署上 不打折扣、不搞变通，切实增强XX路线服务政治路线的自 觉性和坚定性。3 .深刻理解把握XX工作“国之大者”。立足政治机关 特点，充分认识XXX门政治责任和XX工作政治属性，着力 引导全体XX干X从政治上、战略上、重点上、担当上去认 识和把握XX工作“国之大者”，主动拓宽工作视野、提高 工作站位、提升工作质量，切实增强工作的前瞻性、主动性、 系统性，用系统思维和全局思维推动各项XX工作提档升级。（二）强化政治担当，坚决压实管党治党责任链1 .压实工作责任。坚持“四责协同”，严格落实党风廉 政建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责 任，把党风廉政建设与业务工作同
19、谋划、同X署、同推进、 同考核、同提升，X务会每半年至少研究1次党风廉政建设 工作，年底向X委书面报告落实年度党风廉政建设责任制情 况；X务会成员每半年至少听取1次分管科室党风廉政建设 工作情况汇报、为分管科室党员干X讲授1次廉政党课、与 分管科室领导干X开展1次廉政谈话。2 .加强统筹谋划。按照X委、X纪委关于党风廉政建设 的X署要求，结合实际制定XXX党风廉政建设工作方案和重 点任务清单，按照指标系统化、任务清单化、措施精细化的 要求，明确责任领导、责任科室，拿出真招、实招、硬招， 推动各项工作任务落地落实。3 .严格落实制度。坚持民主集中制，严格落实领导班子 议事决策规则和主要领导“四不
20、直接分管”、末位表态等制 度，年内集中开展1次XXX政治生态分析研判；严格执行 重大事项请示报告、领导干X个人有关事项报告、述责述廉、 请销假和外出报备等制度，全面形成用制度管权、按制度办 事、靠制度管人的思想共识。（三）抓实教育引导，坚决筑牢政治生态防火墙1 .加强党性党风党纪教育。持续巩固深化党史学习教 育，加强党章党纪教育，把党章作为党员、干X必修课，X 理论学习中心组每年安排1次党章集体学习、各党支XXXI 次党章专题学习交流。严格落实主题党日制度，坚持完善重 温入党誓词、党员过“政治生日”、“党费日”等制度，强 化党的意识、党员意识，增强XX观念，做到“四个服从”。2 .加强典型案例
21、警示教育。充分发挥反面教材的警示教 育作用，加大警示教育工作力度，向党员干X传递正风肃纪 的强烈信号，坚决维护纪律的刚性约束力，使纪律真正内化 于心、外化于行。深刻汲取XX系列违纪违法案件的深刻教 训，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，注重用身边人、 身边事警醒干X,积极XX干X职工观看零容忍监守自 盗必自毁等警示教育片，年内在XXX开展警示教育不少于 4次，教育引导干X以案为鉴、警钟长鸣。3 .加强家庭家教家风教育。开展“树良好家风、建廉洁 家庭”活动，教育引导XXX党员领导干X把家风建设摆在重 要位置，把自己摆进去，带头坚定理想信念、遵守公序良俗, 教育管理好亲属和身边工作人员，自觉净化
22、社交圈、生活圈、 朋友圈，以良好家风促进形成良好党风政风。年内至少XX 开展1次家庭助廉活动和1次廉政家访，与全体干X职工家 属签订家庭助廉承诺书。（四）强化正风肃纪，坚决清除作风建设绊脚石1 .持续纠正“四风”问题。把深入贯彻落实中央八项规 定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经 常抓、深入抓、持久抓，围绕“作风八问”，聚焦机关“粗 浅慢虚空”等作风表现，深入整治“怕字当头推担子、得过 且过混日子、破罐破摔摞挑子、无事生非搅塘子、积重难返 绕圈子、橹起袖子装样子”等突出问题。针对形式主义、官 僚主义的新表现、新动向，年内至少开展1次自检自查，坚 决防止反弹回潮。认真落实基层减负
23、工作要求，持续推动精 文减会，整治指尖上的形式主义，规范各种督促检查，防止 层层加码增加基层负担。2 .加强干X日常监管。注重对干X业余生活情况的了解, 通过XX监督、群众监督、舆论监督等方式，重点纠治XXX 干X违反XX人事纪律规定、公款吃喝、收受钱物、请吃吃 请、赌酒赌博，以及违反党纪国法、社会公德、职业道德和 家庭美德的行为；深化运用“四种形态”，对苗头性、倾向 性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置, 对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及 其实施细则精神、严重违反XX人事纪律规定的，除给予相 应党纪政务处分外，坚决调离XXX门。3 .大兴调查研究之风。加强
24、调查研究，深入了解基层一 线工作状况，广泛倾听一线党员干X诉求，将班子成员深入 基层调研纳入年度工作计划，通过蹲点调研、专题调研、随 机调研等方式深入基层了解掌握真实情况，有效打通工作的 痛点难点堵点，全面提升XX工作质效。（五）坚持从严治X,坚决打赢自身建设持久战1 .持续推进廉洁机关建设。加强党风廉政建设工作与 XX、干X、XX、XX等各块业务工作的融合，认真抓好2021 年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改，持续巩固 拓展全XXX系统作风整治成效；以廉政文化进机关为载体， 聚焦清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化 等要素，全面推进“清廉机关”建设，大力涵养良好政治生 态
25、。2 .持续深化模范机关创建。全面压实XX工作责任，严 格执行基层党XX按期换届制度，按时完成机关党总支和各 支X的集中换届工作，进一步选优配强党XX书记。深入开 展“对标先进、争创一流”主题实践活动、争做杨善洲式的 好党员好干X主题实践活动，努力建一流队伍、创一流业绩、 树一流形象。持续开展“对标达标创标”活动，重点聚焦XXX 政治、思想、XX、作风、纪律建设，以打造政治清明、干X 清正、业务清楚、制度清晰、环境清洁的“五清”模范机关 为抓手，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的 模范X门。3 .持续打造过硬队伍。认真执行XXX干X管理规定，把 从严要求贯穿机关干X选调、选拔任用、轮
26、岗交流、教育培 养、管理监督和考核全过程，不断优化干X队伍结构，增强 队伍活力，提升干事本领；进一步修订完善XXXXX平时考核 方案，结合机关内X管理和自身建设要求，进一步细化考核 测评指标体系，切实发挥考核工作的指挥棒作用；大力实施 专业能力提升行动，持续开展XX业务讲堂、岗位练兵、业 务测试、述职评议等活动，认真开展大调研、大讨论、大实 践活动，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法， 不断改进工作方法，提升工作效能，着力打造本领过硬、素 质一流、堪当大任的XX干X队伍。三、相关要求（一）加强工作统筹。党风廉政建设工作事关X风士气、 纪律形象、干事生态，各X务会成员要提高政治站位、强化
27、 思想认识，切实加强统筹谋划，将党风廉政建设工作与中心 工作和分管联系工作同安排、同X署、同检查、同落实。（二）强化过程管理。机关党总支是党风廉政建设工作 的牵头科室，要强化学习研究，提升党风廉政建设工作能力, 确保各项任务高质量落实；要注重档案资料收集管理，确保 党风廉政建设工作有痕有绩，取得实效，走在前列。（三）压实工作责任。X务会成员要认真履行“一岗双 责”，扎实抓好分管领域党风廉政建设工作，确保不发生违 纪违规事件；各科室（中心）负责人是科室党风廉政建设工 作的第一责任人，要切实将党风廉政建设工作与科室业务工 作同落实、同推进，要结合科室职能，梳理科室廉政风险点, 制定防范措施，逐一堵
28、塞漏洞，防止违纪违规情况发生。2022年大型国企文化节系列活动实施方案2022年，是中国共产党第二十次代表大会召开之年，是我国全 面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重 要一年，也是公司改革重生和实现高质量发展的关键一年。为喜迎党 的二十大胜利召开，全面展现永煤公司四十年改革发展的辉煌成就和 永煤职工敢于担当、勇于拼搏的精神风貌，深入推进企业精神文明创 建，提升企业文化软实力，经公司党委研究，决定举办“奋进某某” 矿工文化节。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极践行社会 主义核心价值观，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的 使命任务，坚持“奋
29、进永煤、情系永煤、建功永煤”的宗旨，积极推 动企业文化建设，为企业改革重生和实现高质量发展提供强大的价值 引导力、文化凝聚力、精神推动力。二、活动主题奋进某某喜迎二十大情系某某-再创新业绩建功某某-走向复兴路三、活动安排矿工文化节共设“忠党爱企、岗位建功、风采展示、和谐共建” 四个篇章，自2022年2月份启动，至12月份结束，系列活动接续推 进。（一）忠党爱企篇紧紧围绕喜迎中国共产党第二十次全国代表大会的胜利召开和 永煤公司四十年改革发展的光辉历程，广泛开展内容丰富、形式多样 的宣传教育活动，重温峥竦岁月，坚定理想信念、凝聚复兴合力。1 .建党节“七个一”系列活动时间安排：2022年6月一7月
30、主要任务：七一前夕开展“七个一”活动，即：讲好一堂专题 党课、举办一次特色主题党日、组织一场集体政治生日、举行一次重 温入党誓词活动、召开一次优秀党员座谈会、组织观看一部廉政教育 片、开展一次慰问困难党员活动。责任单位：党委组织部、党委宣传统战部、纪委2 .党建融入安全优秀案例展示时间安排：2022年9月主要任务：根据公司各单位党建融入安全管理工作开展情况， 针对“党建+安全”工作体系构建，以及发挥党建对安全管理的政治 保障、思想保障、作风保障、组织保障、文化保障、服务保障”六个 保障”作用的实际效果，通过日常掌握、季度考核、调研摸排等方式, 征集一批思路实、措施实、考核实、效果实的党建融入安全优秀案例, 并进行表彰奖励、汇编推介。责任单位：党委组织部、党委宣传统战部、工会、纪委、安监 局、团委3 .举办安全知识竞赛