《2023年最新项目绩效自评报告工程建设项目绩效自评报告(十五篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新项目绩效自评报告工程建设项目绩效自评报告(十五篇).docx（78页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年最新项目绩效自评报告工程建设项目绩效自评报告(十五篇) 报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清晰,充分显示内容的真实和材料的客观。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应当怎么制定呢？下面是我给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟! 项目绩效自评报告 工程建设项目绩效自评报告篇一 （一）项目概况 1.项目立项背景 为帮助县委抓好党的路途、方针、政策和县委重大决策、重要工作部署、重要会议精神的实行，处理县发改局日常工作事务，提升工作质量和效率，促进办公室工作正常开展，实施县发改局办公经费项目。 2.项目主要内容及实施状况 20
2、xx年围绕县委中心工作，帮助县委抓好党的路途、方针、政策和州委重大决策、重要工作部署、重要会议精神的实行，处理县发改局日常工作事务，提升工作质量和效率，促进重点项目集中开工等办公室工作正常开展。 3.资金投入和运用状况 20xx年项目预算资金15万元，项目安排到位资金15万元，实际到位15万元，资金到位率100%；实际支出14.92万元，项目资金运用率99.47%。 （二）项目绩效目标 1.总体目标 把握国家宏观调控政策动态，扎实开展项目的谋划、储备、推动、连接工作，争取一批项目进入国家、省级安排盘子，争取更多项目资金支持，为经济社会发展供应有力的保障；进一步完善价格决策机制，增加价格调控实力
3、，提升价格监管水平，规范价格行政执法，更好地服务全县经济科学发展，社会稳定；做好“谋发展、促改革、抓项目，促投资”等中心工作，提高工作效率；保障日常基本工作正常开展。 2.阶段性目标 聚焦经济运行态势，加快县域经济发展；进一步加强项目管理，主动抓好资金争取工作；强化协调与服务，全力抓好固定资产投资；保障日常基本工作的正常开展。 （三）项目组织管理状况 县发改局办公项目经费在运用过程中严格执行财务管理制度，每一笔经济业务都根据程序进行审批，实行项目专项管理。对于重大的业务和重大资金支出事项，实行集体探讨决策确定。对项目实施进度进行跟踪督促，年中开展项目监控自评，确保项目顺当完成。 （一）绩效评价
4、目的、对象和范围 1.绩效评价目标 （1）严格执行预算法，强化支出责任，提高项目资金运用效益，对项目支出状况开展绩效评价，践行“花钱必问效、无效必问责”。 （2）通过对县发改局20xx年财政支配项目资金的绩效评价，进一步了解和驾驭项目实施的详细状况，评价其项目资金支配的科学性、合理性、规范性和资金运用成效，刚好总结项目管理阅历，完善项目管理方法，提高项目管理水平和资金的运用效益。 （3）促使项目担当科室及项目分管领导，对绩效评价中发觉的问题，仔细整改，刚好调整和完善工作安排和绩效目标，提高管理水平，同时为项目后续资金投入、安排和管理供应决策依据。 2.绩效评价对象和范围。 县发改局纳入20xx
5、年绩效自评项目为办公经费，项目预算资金15万元。 （二）绩效评价原则、依据、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准、评价抽样等 1.绩效评价原则 （1）科学公正。绩效评价应当运用科学合理的方法，根据规范的程序，对项目绩效进行客观、公正地反映。 （2）统筹兼顾。单位自评、部门评价和财政评价应职责明确，各有侧重，相互连接。单位自评应由项目单位自主实施，即“谁支出、谁自评”。部门评价和财政评价应在单位自评的基础上开展，必要时可托付第三方机构实施。 （3）激励约束。绩效评价结果应与预算支配、政策调整、改进管理实质性挂钩，体现奖优罚劣和激励相容导向，有效要支配、低效要压减、无效要问责。 （4）公开
6、透亮。绩效评价结果应依法依规公开，并自觉接受社会监督。 2.绩效评价依据 （1）中华人民共和国预算法（20xx年修订）； （2）中华人民共和国预算法实施条例； （3）财政部关于印发<项目支出绩效评价管理方法>的通知（财预20xx10号）； （4）红河州财政局关于印发<红河州州级预算绩效管理工作规程（试行）>的通知（红财预20xx97号）； （5）红河州财政局关于印发<红河州州级项目支出绩效评价管理方法>的通知（红财绩发20xx12号）； （6）红河州财政局关于开展20xx年州级绩效评价工作的通知（红财绩发20xx2号）； （7）屏边苗族自治县财政局印发的屏边
7、县财政局关于对20xx年部门整体支出及财政支出项目开展绩效评价的通知（屏财发20xx35号）； （8）其他相关资料。 3.绩效评价指标体系 依据财政部关于印发<项目支出绩效评价管理方法>的通知（财预20xx10号）文件及项目实际状况，各项目绩效评价体系分别设置产出、效益和满足度等指标，详细详见附件：屏边县发展和改革局20xx年度项目支出绩效单位自评表。 4.绩效评价方法 本次评价主要采纳定量与定性评价相结合的比较法，总分由各项指标得分汇总形成。综合绩效评价总分值为100分，其中：投入预算执行率10分、产出指标分值50分、效益指标分值30分、满足度指标分值10分。本次绩效评价结果共分
8、为4个等级：评价得分90分，等级为“优”；80分评价得分90分，等级为“良”；60分评价得分80分，等级为“中”；评价得分60分，等级为“差”。 定量指标得分根据以下方法评定：与年初指标值相比，完成指标值的，记该指标所赋全部分值；对完成值高于指标值较多的，分析偏高缘由，假如是由于年初指标值设定明显偏低造成的，要根据偏离度适度调减分值；未完成指标值的，根据完成值与指标值的比例计分。 定性指标得分根据以下方法评定：依据指标完成状况分为达成年度指标、部分达成年度指标并具有肯定效果、未达成年度指标且效果较差三档，分别根据该指标对应分值区间100%80%（含）、80%60%（含）、60%0%合理确定分值
9、。 5.绩效评价标准 评价标准主要包括安排标准、行业标准、历史标准等，用于对绩效指标完成状况进行比较。 （三）绩效评价工作过程 1.成立绩效评价领导小组； 2.组织相关人员进行培训； 3.收集相关资料； 4.分析资料、汇总评价数据； 5.填写项目支出绩效单位自评表，撰写绩效自评报告。 （一）绩效评价综合结论 县发改局办公经费项目支出绩效评价得分99.8分，评价等级为“优”， （二）绩效目标实现状况等 依据屏边县发展和改革局办公经费项目支出绩效目标表及前期优化过程，对屏边县发展和改革局办公经费项目设定6个绩效指标，截至20xx年12月31日已完成的绩效指标有6个，占总指标数100%。 （一）项目
10、决策状况分析 1. 项目立项 该项目立项符合法律法规、相关政策、发展规划以及部门职责，项目申请、设立过程符合相关要求。 2. 绩效目标 （1）绩效目标合理性：该项目有绩效目标，且项目绩效目标与实际工作内容具有相关性、项目预期产出效益和效果符合正常的业绩水平、与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。 （2）绩效指标明确性：该项目已将绩效目标细化分解为详细的绩效指标，并通过清楚、可衡量的指标值予以体现，与项目目标任务数或安排数相对应。 3. 资金投入 该项目预算编制科学，预算内容与项目内容匹配；预算资金安排依据充分合理。 （二）项目过程状况分析 1. 资金管理 （1）资金到位率：该项目预算资金15万
11、元，实际到位资金15万元，资金到位率100%。 （2）预算执行率：该项目实际支出资金14.92万元，无剩余资金，预算执行率99.47%。 （3）会计核算规范性：该项目会计核算真实、精确和规范，项目会计核算相关资料完整。 （4）资金运用合规性：该项目资金运用符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理方法的规定，资金的拨付有完整的审批程序和手续，符合项目预算批复或合同规定的用途，未发觉存在截留、挤占、挪用、虚列支出等状况。 2. 组织实施 （1）管理制度健全性：项目实施单位执行政府会计制度财务管理制度和相关业务管理制度，管理制度合法、合规、完整。 （2）制度执行有效性：该项目实施过程中遵守
12、相关法律法规和相关管理规定，项目合同书、验收报告等资料齐全并刚好归档，项目实施人员等实施条件落实到位。 （3）档案管理规范性：项目档案统一指定专人负责管理，档案资料完整、齐全并已归档。 （三）项目产出状况分析 1.产生数量 实际完成率：该项目安排保障县发改局日常基本工作的正常开展，该项目已完成“项目绩效阶段性目标”里的具体建设内容，实际完成率100.00%。该项指标8分，评价得分8分。 2.产出时效 完成刚好性：该项目安排完成时间20xx年12月，实际完成时间20xx年12月，在安排时间内完成项目。 3.产出成本 成本节约率：该项目安排成本为15万元，实际成本15万元，成本节约率100.00%
13、。 （四）项目效益状况分析 通过县发改局办公经费项目的实施，保障了县发改局正常运转和各项业务工作正常开展，提高工作科学化水平，提升信息工作质量和效率。 （一）根据中心、省、州、县有关绩效管理的文件要求，建立健全绩效管理机制，并依此开展相关工作。 （二）规范项目前期工作，加强项目实施过程监督。在前期立项时，刚好总结上一年度实施阅历，优化调整指标体系，最大程度量化、细化各项指标，明确各项指标的责任科室；在项目实施过程中加强对责任科室的监督，刚好发觉问题刚好进行整改，保证各项目指标按时完成，实现财政资金效益最大化。 （一）部分项目指标设定不规范。如购买办公设备数量等指标因年初预算设定时考虑不充分、描
14、述不精确等缘由，所以导致未完成。 （二）项目档案管理不规范。未指定专人负责项目档案特地管理，部分项目档案资料不完整、不齐全，部分项目档案资料未整理归档。 （一）加强项目管理，进一步明确、细化责任分工，制定项目完成时辰表，促进各项工作按时完成。 （二）进一步加强绩效目标管理，对绩效目标申报表和绩效目标自评表进行核查，如属错报进行更正；在今后的工作中进一步加强绩效目标管理，以保证目标申报表和目标自评表的一样性。 除上述报告中所提事项外无其他需说明的状况。 项目绩效自评报告 工程建设项目绩效自评报告篇二 依据石屏县财政局关于项目资金绩效管理的部署要求，对我单位20xx年的项目资金绩效目标完成状况进行
15、自评。现报告如下： 自评过程中，本着强化绩效目标意识、提高部门整体资金运用效率、提升绩效管理水平的原则，通过目标安排梳理、工作数据采集、项目完成状况调查等方式对我单位项目资金运用状况进行检查，并评估资金的运用效率和工作开展状况。 我单位20xx年项目支出总金额1037.31万元，其中一般公共预算财政拨款项目支出926.97万元。包括石农财20xx12号实际种粮一次性补贴7.12万元、石农财20xx13号中心财政耕地地力爱护补贴资金103.21万元、石财农20xx19号20xx年石屏县中心和省级农村厕所革命整村推动财政奖补资金117.24万元、石林草联发20xx1号新城乡20xx年自然林停伐补助
16、资金61.24万元、红财资环发20xx5号新城乡20xx年农村人居环境整治项目二期经费54万元、红财农发20xx97号新城乡20xx年农村人居环境整治项目一期经费80万元、石开组20xx20号通知屏县北门仓库改建惠民村集体经济项目经费150万元等。 各预算项目立项依据充分，绩效目标合理且清楚明确；项目管理机制健全、措施保障有力，全面、按时完成各项绩效指标，有效促进了部门履职绩效目标的实现；相关政策落实到位；项目资金刚好拨付到位；资金运用合规，会计核算规范，财务限制有效；项目完成刚好；项目质量及节支增效措施明显，符合年度预算目标，项目社会效益、生态效益、经济效益和可持续影响效果显著，服务对象满足
17、度较高，有效推动了部门绩效目标的实施。通过项目的实施，充分调动了项目区贫困群众的生产主动性，改善交通环境，在优化产业结构，增加发展后劲，促进贫困群众增收和经济发展的基础上，极大地改善了项目区群众的生产生活条件，促进各民族共同发展，共同进步、共同旺盛，实现民族同等，营造出稳定、团结、和谐的社会局面。较好地完成了年初的目标，各项指标也基本达到了预期指标值，总体评价优。发觉问题：项目资金支出前松后紧，谋划不充分。 下一步我单位将加大宣扬力度，提升预算项目管理相关人员业务素养和思想相识，将绩效自评融入到绩效管理的整个过程，提高绩效自评的效率和效果。同时加强对预算编制的管理，严格执行预算绩效管理方法，科
18、学合理地设置预算绩效指标，主动推动绩效自评结果应用，将其作为预算编制和改进管理的重要依据，使有限的预算资金产生更大的效益。 项目绩效自评报告 工程建设项目绩效自评报告篇三 （一）项目概况 1、立项背景及目的 依据云南省发展和改革委员会关于昆明市富民县国家综合档案馆建设项目可行性探讨报告的批复，富民县国家综合档案馆建设地址位于富民县永定街道办事处西二环瓦窑段，建筑面积4201.86m2，其中：库房建筑面积2160.24 m2，对外服务用房建筑面积1278.87 m2，档案业务和技术用房建筑面积490.11 m2，办公用房建筑面积66 m2，协助用房建筑面积206.64 m2。 2.项目实施状况
19、富民县国家综合档案馆项目总投资估算1343.70万元。申请中心补助资金383.42万元，地方财政配套960.28万元。20xx年9月23日项目正式开工，20xx年8月10日通过竣工验收，8月31日完成档案馆的实体移交。20xx年4月富民县档案馆顺当完成迁馆工作，正式投入运用。20xx年1月支付市级配套资金345.98万元,用于档案馆配套设施建设支出。20xx年12月县财政用存量资金拨款500.00万元支付档案馆建设项目支出,20xx年1月县财政拨款500.00万元支付档案馆建设项目支出.竣工验收后我办将按财政要求进行账务处理。 3.资金来源及运用状况 为确保档案馆各项工作的顺当开展，县财政拨付
20、档案馆建设项目资金500.00万元，该笔专项经费全部用于档案馆配套设施建设。 4.组织及管理状况 （二）绩效目标 1.总目标。 通过项目实施，使富民县国家综合档案馆成为具有档案平安保管基地、爱国主义教化基地、政府信息查阅中心、档案利用中心和电子文件功能的公共档案馆，以满意将来30年本地档案工作发展须要，服务富民县经济社会发展。 2.年度目标。 （1）产出目标：富民县国家综合档案馆平均每年接收档案3447卷。 （2）效果目标：30年后富民县国家综合档案馆馆藏档案数量170015卷。 （一）绩效评价目的 项目开工以来，档案局作为建设方，在施工过程中严格根据云南省县级国家综合档案馆建设项目管理方法的
21、相关规定，完善管理体制，明确职责分工，切实提高对项目建设的统筹实力、组织实力和掌控实力，加强对项目设计、施工、平安、质量、监理、资金的规范管理和廉政管理，确保高质高效、科学平安地完成项目建设各项工作。该项目坚持预算编制的合理性，成本支出得以有效限制，提高了财政资金配置和运用的经济效益、社会效益和生态效益。 （二）绩效评价的原则、评价方法 1.绩效评价原则。为确保该项目绩效评价工作取得实效，县委办加强预算绩效管理制度建设，仔细编制预算支出绩效目标，主动开展绩效评价。 （1）科学规范的原则。绩效评价严格执行规定的程序，根据科学可行的要求，采纳定量与定性分析相结合的方法. （2）公正公开的原则。绩效
22、评价符合真实、客观、公正的要求。依法公开并接受监督。 （3）绩效相关的原则。绩效评价针对详细支出及其产出绩效进行，评价结果清楚反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。 2.绩效评价方法主要采纳指标评价、数据采集和社会调查中所采纳的方法。 （一）评价结果 比照项目支出绩效评价指标，县委办项目支出绩效自评为98分。扣分主要缘由：经济效益不明显，扣2分。 （二）主要绩效 1.数量指标：该项目正式投入运用，搬迁馆藏档案24284卷，资料20000余件（册），以后平均每年接收档案3447卷，30年后富民县国家综合档案馆馆藏档案数量170015卷。 2.质量指标：围绕档案信息化工作有序推动，推动馆藏档案的数
23、字化建设和数据库建设，逐步实现档案管理现代化和利用自动化。 4.社会效益指标：做好开放档案、现行公开文件和政府公开信息的查阅利用工作，为总结借鉴工作阅历、编史修志、解决纠纷、维护社会稳定发挥档案的特有价值。 5.可持续影响指标：进一步提高了政府施政的公开、透亮程度，增进了政府与社会、民众的交融，促进我县经济社会可持续发展。 该项目实施，对保障国家文献资源的平安保管，有效利用和实行中华人民共和国档案法具有重要意义。一是项目实施是深化学习实践科学发展观的详细体现。人们通过对历史档案的探讨总结，用历史唯物主义和辩证唯物主义的观点、方法指导县域经济建设和社会发展活动，有利于加快我县经济和社会发展。二是
24、有助于提高档案保管的平安性，保证大量到期档案能依法接收进县档案馆，从而提高档案保管的平安性。三是项目实施将实现国家颁布的档案馆建设标准的相关要求。规定把档案馆建设成为平安保管党和国家重要档案的基地、爱国主义教化基地、政府信息公开查阅的法定场所，将实现国家上述规定。四是项目实施将提高政府施政透亮、促进经济社会发展。 （一）主要阅历及做法 近年来，县委办不断加强预算绩效管理制度建设，仔细编制预算支出绩效目标，主动开展绩效评价，预算绩效管理取得肯定成效。一是加强领导，成立年度支出绩效评价领导小组，统领绩效评价各项详细事务，切实开展自查自评。二是强化沟通，加强与财政部门联系，严格按要求开展自评，同时加
25、强与县级其他部门的沟通，取长补短，提升评价质量和评价结果应用水平。 （二）存在的问题 预算绩效管理执行科学化、规范化程度不高。 （三）建议和改进措施 建议财政部门加大对各部门财务人员培训力度，提高财务人员业务技能和专业技术水平。 下一步我办将刚好梳理部门支出各项绩效指标，科学设置、整合绩效指标，提高预算绩效管理执行科学化、规范化程度。 项目绩效自评报告 工程建设项目绩效自评报告篇四 （一）项目基本状况 依据市财政局20xx年预算大本，下达三亚市业余体育学校的常常性项目“教学管理”，我校主管部门为三亚市旅游和文化广电体育局；项目负责人为：沈燕俊；联系电话：138xxxxxx。 项目概述如下：依据
26、少年儿童体育学校管理方法的相关规定， （1）体育训练服装器材10.00万元：购买体育训练器材、运动员、教练员年度训练服装等； （2）校舍维护10.00万元：学生宿舍、教室、训练器材、场地及监控设备等修理维护经费； （3）学生用水、用电等费用6.00万元：学生用水、用电等，确保学生正常学习生活等，游泳池水质净化； （4）教练员培训1.00万元：更新、提高教练员业务学问，更好地提高教学训练水平； （5）图书、资料1.00万元：购买学生图书室书籍、教练员学习资料费；购买宣扬教化用品，开展宣扬教化活动。（20xx年支配28.00万元） （二）项目年度预算绩效目标和绩效指标设定状况 该项目总体目标及20
27、xx年年度目标：保障体校校舍维护费；教练员培训费；图书、资料，宣扬费;体育训练器材服装经费；学生用水、用电费等开支。 当年年度目标完成状况：实际完成执行率100%，完成预算开支。能够保障体校校舍维护费；教练员培训费；图书、资料，宣扬费;体育训练器材服装经费；学生用水、用电费等开支。 （一）项目决策状况 该项目依据市财政局20xx年预算大本及相关文件依据编制预算，各项工作任务，决策依据足够。且每项工作都严格根据市财政局预算编制审核程序办理。 （二）项目资金支配落实、总投入等状况 20xx年预算状况如下：资金总额-年初预算数28万元，资金总额-全年预算数28万元，财政资金-年初预算数28万元财政资
28、金-全年预算数28万元，专户-年初预算数0万元，专户全年预算数0万元，单位年初预算数0万元，单位全年预算数0万元。 （三）项目资金实际运用状况 20xx年资金执行状况如下：资金总额-全年执行数28万元，资金总额-执行率100.00%元，其中：财政资金-全年执行数28万元，财政资金-执行率100.00%，专户全年执行数0万元，专户-执行率0，单位全年执行数0万元，单位全年执行率0。 （四）项目资金管理状况 该项目依据学校内部限制制度以及市财政局有关预算资金管理要求，每年列入财政年度预算，纳入财政项目资金管理，确保了项目资金的落实。总投入项目资金28万元，其中校舍维护费10万元；教练员培训费1万元
29、；图书、资料，宣扬费1万元；体育训练器材服装经费10万元；学生用水、用电费6万元。资金全部由财政国库集中支付。支出依据合规，不存在截留、挤占、挪用项目资金状况，不存在超标准开支状况，在管理过程中严格遵守财政委派会计核算制度。 （一）项目组织状况 依据我校教学管理的经费需求，以及市财政局20xx年编制预算的要求，由主要领导召开校长办公会议，经过上会通过相关预算经费的编报，做到有组织、有落实、有督促、有依据、有审核，使项目的实施得以落实到位。 （二）项目管理状况 为了教学训练经费运用落到实处，我校根据内部限制制度开展项目实施，保障体校校舍维护费；教练员培训费；图书、资料，宣扬费;体育训练器材服装经
30、费；学生用水、用电费等开支。并在项目实施过程中通过项目运行监控，刚好发觉及解决问题。 （一）项目绩效目标完成状况 截止20xx年12月31日，绩效三级指标为3个：校舍修理工程次数4次，超出完成指标次数;培训成果达标率50.00%，培训成果未达标;学生满足度95%，满意学生教学训练条件。 （二）项目绩效目标未完成状况及缘由分析 在项目实施中，未完成项目绩效目标为培训成果达标率，其缘由为受新冠疫情影响，削减外出参与培训，导致培训成果达标率下降。 （一）后续工作安排 下一步，将本次绩效自评结果作为今后编制项目经费的重要参考依据，以确保财政项目资金发挥社会效益。 （二）主要阅历及做法 在项目资金支配过
31、程中，依据资金运用状况，我校应依据市财政局有关预算资金管理要求以及结合项目资金运用范围，合理支配项目资金的编制预算；在项目运用过程中，做到专款专用，严格根据相关政策开支，削减结余资金。 项目绩效自评报告 工程建设项目绩效自评报告篇五 （一）转移支付资金制度建设状况： 一是县领导高度重视，做到刚好组织、刚好布置、专题探讨探讨。二是项目管理流程规范，根据政策宣扬组织申报乡级审核一公示(由乡镇人民政府组织)汇总上报县级联合审核(包括现场核验)报县人民政府审批批复公告补贴发放。三是强化制度管理，提高资金运用效益。我们制定20xx年耕地地力爱护补贴转移支付项目实施方案-关于印发汝城县20xx年耕地地力爱
32、护补贴项目实施方案的通知(汝农发20xx6号)，资金严格根据财政部关于印发<农业生产发展资金管理方法>的通知（财农20xx41号）管理运用，做到项目资金的专款专用。项目资金实行专账管理，财务管理制度健全，财务制度执行良好。会计核算真实完整，项目资金支出和预算批复用途相符，支出符合国家财经法规和财务管理制度规定。资金拨付程序规范，资产管理制度健全。定期对项目资金运用状况进行检查，严格确保项目质量。 （二）转移支付资金规模、项目支配、投资总规模等状况 依据湖南省财政厅关于下达20xx年中心耕地地力爱护补贴结算资金的通知（湘财预20xx49号），我县20xx年中心耕地地力爱护补贴2922
33、.15万元。依据各乡镇上报的面积汇总，补贴农户83112户，补贴面积231815.66亩，完成发放补贴资金24340644.3元，结余资金4880855.7元全部用于发放双季稻奖补。 （三）转移支付资金运用状况 20xx年耕地地力爱护补贴转移支付项目中心财政补助资金全年预算总额2922.15万元，资金拨付数2922.15万元，预算执行率100%，实现项目当年内建设完成。 （一）资金投入状况 1.项目资金到位状况：20xx年耕地地力爱护补贴转移支付项目预算2922.15万元，截止20xx年12月22日，实际到位项目资金2922.15万元，资金到位率100%。 2.项目资金执行状况：20xx年耕地
34、地力爱护补贴转移支付项目中心财政补助资金全年预算总额2922.15万元，资金执行数2922.15万元，预算执行率100%。 3.项目资金管理状况：20xx年耕地地力爱护补贴转移支付项目资金严格根据财政部关于印发<农业生产发展资金管理方法>的通知（财农20xx41号）管理运用，做到项目资金的专款专用。项目资金实行专账管理，财务管理制度健全，财务制度执行良好。会计核算真实完整，项目资金支出和预算批复用途相符，支出符合国家财经法规和财务管理制度规定。资金拨付程序规范，资产管理制度健全。定期对项目资金运用状况进行检查，严格确保项目质量。 （二）总体绩效目标完成状况 爱护耕地，耕地地力不降低
35、，稳定粮食生产和农夫收入,保障粮食平安。 （三）绩效目标完成状况 1.产出指标完成状况 （1）数量指标：发放符合条件的补贴面积指标值231815.66亩，完成发放补贴资金24340644.3元，结余资金4880855.7元全部用于发放双季稻奖补。 （2）质量指标：补贴对象审核精确性，符合条件的农户100%发放；补贴面积审核精确性，不符合条件的耕地均不予补贴；补贴资金发放程序规范性严格根据自治区和汝城县实施方案要求发放。 （3）时效指标：制定印发实施方案时间20xx年1月23日；补贴资金发放到户时间20xx年12月22日。 （4）成本指标：补贴资金发放工作成本限制在一次性审核、发放比例90%以上
36、。 2.效益指标完成状况 （1）经济效益指标：增加农夫转移性收入达到户均400元；降低农夫种植粮食成本约80元/亩。 （2）社会效益指标：促进耕地爱护保持在40万亩以上；耕地质量总体不降低，部分耕地地力有所提高；粮食播种面积（含复种）完成34万亩，粮食产量14.5万吨。 （3）生态效益指标：农作物秸秆综合利用率达90%以上，发展冬种绿肥9万亩以上，化肥运用率负增长，农田生态环境向良性方向发展，没有出现农田生态环境事务。 （4）可持续影响指标：保障粮食平安，粮食自给率达95%。 3.满足度指标完成状况 服务对象满足度：农夫对补贴政策知晓率达95%以上，农夫对补贴政策落实满足度95%以上。 （四）
37、评分状况及评价结论： 依据上级有关转移支付资金绩效评价工作的通知精神，县农业农村局仔细根据20xx年转移支付资金运用绩效评价表的要求，对我县20xx年汝城县耕地地力爱护补贴项目的绩效进行了严格的考核评价。一是严格遵照评价原则，合理确定评价对象，层层落实绩效评价目标任务。二是根据评价内容对20xx年汝城县耕地地力爱护补贴项目进行考核内容逐项打分。三是依据20xx年转移支付资金运用绩效评价表的评价标准，20xx年汝城县耕地地力爱护补贴转移支付资金运用状况的绩效得分为100分。四是依据我县绩效得分，汝城县农业农村局自评20xx年汝城县耕地地力爱护补贴项目绩效评价自评为优秀。 （一）加强组织领导。我县
38、组织开展各项前期工作，并成立项目建设工作领导小组，设立领导小组办公室，加强对项目建设的组织领导和日常管理，推动项目落实，力争按期完成项目实施。 （二）制定实施方案，加强对项目的组织实施。项目下达后，我局与县财政局一起仔细按上级实施方案制定印发我县20xx年耕地地力爱护补贴转移支付项目实施方案-关于印发汝城县20xx年耕地地力爱护补贴项目实施方案的通知(汝农发20xx6号)，明确责任分工和实施方法，加快推动项目的组织实施。 （三）强化宣扬和监督考核。通过网络等开展耕地地力爱护补贴政策宣扬工作，使广阔农户知晓补贴政策，并主动开展申报。县人民政府督查室、县绩效办要将耕地地力爱护补贴项目纳入重点督查内
39、容和绩效考评内容，定期不定期组织督查，刚好驾驭工作动态，反馈工作状况，推动工作落实。县农业农村局和县财政局也主动开展补贴申报和发放的抽查工作。 （四）专款专用，确保资金平安。对于上级下达的上述专项资金，我县严格执行相关管理方法和规定，全部用于发放耕地地力爱护补贴，确保专款专用，没有挪用、挤占等现象发生。 （一）存在的问题。 1.由于我县耕地面积多，近年来城镇建设发展较快，以及农业结构调整改变大，个别乡镇对补贴耕地面积的登记核好用的时间较长。 2.在基础数据采集时，我县原则上以计税面积为补贴依据，同时要扣减去不符合补贴范围面积，用的时间较长。 3.乡镇农业部门、村委等工作人员老龄化严峻，人员紧缺
40、，工作量大，工作进展缓慢。 （二）建议和改进措施。 1.加大工作经费投入，提高各级工作人员的主动性。 2.加大农夫补贴信息网络系统的培训力度，提高基层工作效率。 3.增加基层工作人员，充溢乡镇基层农技人员老龄化队伍。 项目绩效自评报告 工程建设项目绩效自评报告篇六 20xx年年来，我校在县教化和体育局、乡党委政府的正确领导和大力支持下，在全体师生共同努力下，我校仔细实行上级会议及文件精神，紧紧围绕县委、县政府总体工作部署和县教体局工作支配，本着“为每个孩子的华蜜人生奠基”的办学理念，以提高教学质量为根本，以促进学生全面发展为目标，以加快老师专业成长为基础，以学生活动为载体，以责任与担当为突破口
41、，扎实推动各项工作。一年来，我们踏踏实实，抓好每一个细微环节；勤勤恳恳，做实每一件事情，工作得到上级领导和广阔家长一样好评，下面我就学校20xx年度学校工作状况做以下总结： 1、学校坚持社会主义的办学方向，全面贯彻执行党和国家的教化方针，实施义务教化工作, 转变观念, 推行素养教化和新课改, 努力提高教化教学质量, 注意学生德、智、体、美、劳的全面发展，为上一级学校输送了合格的小学毕业生，为国胜乡基础教化的普及奠定了良好的基础。 2、学校严格根据国家课程安排要求，征订课本，开齐课程，按学科课标规定，开足课时。严格根据学校工作“七管理”和老师工作“七仔细”及教学工作十大问题的若干规定，对教化教学
42、工作进行过程的限制和管理。 3、学校严格执行教化法规。一年来，学校重视教化法规的学习、宣扬教化，每期利用老师例会、学校工作微信群、家长会、黑板报大力宣扬老师法、义务教化法、未成年人爱护法等法律法规。使学生、老师、家长明确在义务教化中的权利和义务，营造了学校依法管理、老师依法执教、家长依法送子女入学的良好局面。 4、学校严格执行“减负”的规定保证并限制周课时总量和作息时间；合理支配学生的课内外作业量；严格按国家的课程标准征订教材；从未利用节假日和寒暑假收费补课；极大地减轻了家长送子女入学的经济负担和学生的课业负担。 5、严格收费政策。仔细执行新的“义务教化经费”保障机制的规定，落实“三免”及寄宿
43、制贫困学生“两补”生活补贴、肉食补贴、循环教科书的管理。 1、组织领导 （1）、我校领导机构建全，班子团结，分工明确，工作负责，运行正常，无任何推诿扯皮现象发生。学校工作及分管工作有安排、有检查、有总结，各种规章制度健全，档案资料规范，管理合理。 （2）、学校充分发挥了工会组织的民主管理、监督、和桥梁纽带作用，学校的重大决策、老师的评优晋级等由学校领导班子集体探讨供应方案，交工会组织职代会成员探讨通过，增加了学校工作的透亮度，在涉及老师切身利益方面体现了公开、公允、公正的原则，调动了老师的工作主动性；协调了老师之间、老师与学校领导之间的良好关系。 （3）、充分发挥了支部在学校管理中的核心作用、
44、战斗堡垒作用，以及党员老师的先锋模范作用，使学校办学方向明确，各项方针、政策、指示精神得到实行。 2、师资队伍建设 （1）、学校重视了教职工的思想政治工作，强化了师德、师风意识。工作由学校支部负责，利用全乡的老师会、支部生活会、村小工作检查、中心校和村小周一的例会等形式，组织老师学习老师职业道德规范和教化主管部门规范师德、师风的文件和会议精神等。提高了老师的政治思想素养，增加了师责意识，全乡老师在工作中提倡奉献精神、敬业精神，学校老师形成了爱校、敬业、守纪的良好老师群体。 （2）、加强了学校的校本培训和老师的接着教化工作，此项工作由教育室详细负责，组织老师参与技能检测培训，寒暑假市、县组织的培
45、训；教研组织的老师集体备课、磨课、上示范课，开展优质课评比；学习新课标、教化刊物上登载的新信息、新理念。通过这些工作的开展，全乡老师接受了不同形式、不同内容、不同层次的学习，更新了观念，敏捷了教法，提高了业务素养。 （3）、主动支持激励老师参与学历提高培训，为他们的学习供应便利，全校老师学历都达到专科以上，激励老师学历提升。老师通过学历提高培训，不仅提高了自身的文化学问水平，同时也提高了教化教学的业务实力，为学校教化教学工作的良性发展，起到了很好的促进作用。 3、德育工作管理 （1）、德育工作组织健全，成立了由校长任组长，教育主任、副主任、总务主任及各班班主任为成员的德育工作领导小组，详细工作由支部书记兼德育主任亲自抓，主持开展全校的德育工作。工作有安排、有检查、有总结。 （2）、学校的德育工作，坚持了政治育人、思想树人的工作思路，充分调动了各个部门、党员